社保局属于事业单位吗

1. 社保局属于事业单位吗

1、人力资源与社会保障局简称人社局，人社局属政府组成部门，属政府机关，而社保局是人社局的内设事业单位。
2、社会保险管理局，简称为社保局。属于事业单位，主要管理社保这块的相关工作，比如投保人的资料，负责以后医疗等的报销工作等等。

2. 社保局属于事业单位吗

问题一：社保局属于行政机关还是事业单位？  人力资源与社会保障局简称人社局，人社局属 *** 组成部门，属 *** 机关，而社保局是人社局的内设事业单位。 
  社会保险管理局，简称为社保局。属于事业单位，主要管理社保这块的相关工作，比如投保人的资料，负责以后医疗等的报销工作等等。 
  
   问题二：请问，社保局属于行政职能类单位还是公益性事业单位？  全称人力资源和社会保障局，它属于行政单位，但有公务员和事业岗位。它的下属单位是事业单位，分全额财政拔款事业单位，差额和自收自支的事业单位。 
  行政机关是指依宪法和有关组织法的规定设置的，行使国家行政职权，负责对国家各项行政事务进行组织、管理、监督和指挥的国家机关。如公安局、工商局、税务局、人社厂等。 
  事业单位是指为了社会公益目的，从事教育、文化、卫生、科技等活动并以非盈利性为主的社会服务组织。同时部分事业单位也同时是行使行政职权的组织。如医院、学校等 
  
   问题三：社保局属于事业单位吗  1、人力资源与社会保障局简称人社局，人社局属 *** 组成部门，属 *** 机关，而社保局是人社局的内设事业单位。 
  2、社会保险管理局，简称为社保局。属于事业单位，主要管理社保这块的相关工作，比如投保人的资料，负责以后医疗等的报销工作等等。 
  
   问题四：人力资源和社会保障局是事业单位还是行政单位  行政单位! 
  1、行政单位的定义：行政机关是指依宪法和有关组织法的规定设置的，行使国家行政职权，负责对国家各项行政事务进行组织、管理、监督和指挥的国家机关。如公安局、工商局、税务局、人社局等。 
  2、事业单位的定义：事业单位是指为了社会公益目的，从事教育、文化、卫生、科技等活动并以非盈利性为主的社会服务组织。同时部分事业单位也同时是行使行政职权的组织。如医院、学校等。 
  3、行政单位和事业单位的区别：（1）内涵不同――行政单位是国家机关，而事业单位是社会服务组织。（2）担负的职责不同――行政单位是负责对国家各项行政事务进行组织、管理和指挥；而事业单位是为了社会的公益目的从事教育、文化、卫生、科技等活动。（3）编制和工资待遇的来源不同――行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担。事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。事业单位由供额拨款的，有部分拨款的，还有事业单位企业化管理的。行政单位人员的工资按《公务员法》由国家负担，而事业单位则根据不同的管理模式实行不同的待遇。 
  
   问题五：社保局是否属于党政机关事业单位，如果不属于，那么党政机关事业单位还有哪些 80分 人力资源与社会保障局简称人社局，人社局属 *** 组成部门，属 *** 机关，而社保局是人社局的内设事业单位。 
  
   问题六：社保局是什么单位  各级 *** 主管社会保障方面的部门。国家级称：人力鼎源与生活保障部，省级称：人力资源与社会保障厅，市、区级称：社保局。 
  
   问题七：社保单位是企业还是事业单位  社保单位是 *** 机构，属于事业单位的。 
  社保机构职能： 
  一、制定全市养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、少儿医疗保险、生育保险和企业职工住房公积金、机关事业单位职工补助基金及家属统筹医疗工作计划和年度计划,经批准后组织实施。 
  二、组织实施企业年金、补充医疗保险的政策、参保方案。 
  三、负责上述各险种基金的征收、待遇审核、支付、服务工作;负责推进社会保险社会化管理服务工作。 
  四、负责工伤认定工作,并监督用人单位对其非参保工伤员工按规定偿付工伤待遇;负责参保员工的工伤救治和伤残康复管理。 
  五、负责因病、因(公)工受伤人员劳动能力和伤残等级评定的管理。 
  六、依据合同的约定对定点医疗机构和药店进行管理。 
  七、负责企业职工住房公积金的征收、支付和管理工作。 
  八、负责社会保险基金的管理和运营,确保基金安全和有效增值。 
  九、负责社会保险信息的采集、统计、分析及其具体管理工作;负责管理全市职工社会保险个人帐户和社会保险档案等。内设14个处室和直属单位，下设7个分局和19个社保站。全市社保系统实行垂直管理。 
  
   问题八：社会保险公司和社会保险管理局啥区别？社会保险公司是国家企业吗？还是事业单位？  社会保险不是公司来的，它不是自负盈亏的，由国家兜底。 社会保险是对养老保险，医疗保险，生育保险等国家强制保险的一个统称，对应各大种保险基金：养老保险基金，医疗保险基金，生育保险基金等等。是由各地的社保保险基金管理中心管理。 这种保险不是用风险来评价，它是由国家强制执行，由国家去保证收益。就是说基金运作过程中，亏损了由国家去填补，所以缴交比例和返还，由国家说了算。 
  
   问题九：事业单位社保和企业社保有什么区别？  事业和企业单位缴纳的社保金额是不同的，档次不同。事业单位的比企业的多的多。 
  
   问题十：人力资源社会保障局是事业单位么  里面的工作人员既有公务员又有事业编，人力资源社会保障局是行政单位，内部也有二级单位就是事业编制了。

3. 社会保险局是事业单位吗

你好，很高兴为你解答：
社会保险管理局是什么样的单位?
社会保险管理局，简称为社保局。属于事业单位，主要管理社保这块的相关工作，比如投保人的资料，负责以后医疗等的报销工作等等。
对于前途，可以帮你分析一下：工作和工资稳定，一般都是一周双休，朝九晚五的工作模式，毕竟都是社保部门，福利是肯定的。工作的挑战性不是太大，只要按时上班，服从安排就可以了，对于前途，我相信你已经知道答案了。

4. 社保局是事业单位吗

人力资源与社会保障局的下属部门或单位如下：（一）办公室负责机关文电、会务、机要、档案、政务公开、信访、安全保密、目标管理、财务和后勤保障等日常运转和综合协调工作；参与全市人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。（二）综合法规科（行政审批服务科）组织开展人力资源和社会保障政策研究工作；承担重要文稿起草工作；协调专家咨询工作；承担人力资源和社会保障新闻发布工作；负责起草相关地方性政策草案，参与立法论证等工作，承担机关规范性文件的合法性审核工作；负责相关行政复议及行政应诉工作。编制市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；负责全市人力资源需求和社会保险事业发展预测分析，承担全市人力资源和社会保障统计综合管理与分析工作；承担全市人才资源开发工作；承担全市人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。负责本部门所有行政许可事项和非行政许可审批事项的受理、审查、决定并依法进行有效监督。（三）录用调配科承担依法对公务员法律法规实施情况的监督工作；会同有关部门开展全省参照公务员法管理单位的审核报批和管理工作。承担公务员日常登记管理工作和会同有关部门组织公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作；承担公务员信息统计管理工作。按规定承办市直机关、事业单位接收大中专毕业生、人员调配事宜。(四)考核任免奖惩科负责组织全市机关公务员培训；实施公务员职务任免与升降、交流与回避、辞职辞退制度；指导协调全市非领导职数管理工作，按干部管理权限承担市直行政机关非领导职数相关管理工作；承办公务员考核、奖励、表彰事宜；承办市人民政府有关干部任免事项；实施事业单位人员和机关工勤人员考核、奖励、处分、辞职、辞退等管理政策。（五）职称科承担职称评审及管理工作，推行和强化执业资格制度和资格考试制度，承办深化职称制度改革事宜；承担组织享受政府特殊津贴专家的推荐、选拔和管理工作；归口管理外来专家和出国(境)人员培训工作。拟定全市非公有制经济组织专业技术人员职称评审政策并组织实施。（六）就业促进科拟订就业规划和年度计划；组织实施劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动的政策；健全公共就业服务体系；参与拟订专项就业资金使用管理办法；组织实施高校毕业生面向基层就业的政策和措施，指导、协调全市高校毕业生就业工作并督促检查；组织实施就业援助和特殊群体就业政策；落实国（境）外人员（不含专家）来安就业管理政策；指导和规范公共就业服务信息管理。负责人力资源服务中介机构的审批，并实施指导、管理和监督。（七）军队转业干部安置管理科（安顺市军队转业干部安置工作领导小组办公室）实施军队转业干部安置、培训计划；承办转业军官的接收、安置工作；负责协调有关部门做好转业军官随军调（迁）家属的安置工作；实施省内企业军队转业干部解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作；承办市军队转业干部安置工作小组的具体工作。（八）工资福利科实施机关、事业单位工资规划和调控管理政策；贯彻执行机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策；管理市直机关事业单位工资总额，承办市直机关、事业单位工资政策实施和工资统发工作；指导全市机关、事业单位工资总额管理工作；贯彻执行机关、事业单位津贴、补贴制度；协调市直机关、事业单位退休人员的管理服务工作；承担市直机关、事业单位工作人员提前退休手续办理工作。(九)职业能力建设科组织实施城乡劳动者职业培训政策、规划和管理办法及高技能人才、农村实用人才的培养、激励政策；推行职业技能资格制度；监督实施技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设。（十）劳动关系科（农民工工作科）贯彻落实国家劳动关系的政策法规；实施指导建立劳动关系的用人单位的劳动合同订立、集体合同（女职工特殊权益保护合同）的审批；监督实施女工、未成年工特殊劳动保护政策和消除非法使用童工政策；贯彻执行劳动用工备案工作，办理劳动关系转移手续；监督执行国家企业职工工作时间、休息休假制度；负责特殊工时制的审批和监督执行；指导和监督企业落实职工工资收入分配政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；拟定发布全市企业劳动力工资指导价位；贯彻执行企业工资指导线；参与劳动模范的评定工作。推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，协调处理涉及农民工的重大事件，维护农民工合法权益；指导协调农民工工作信息建设。（十一）劳动监察科综合管理全市劳动保障监察工作；宣传劳动保障法律、法规和规章，并督促用人单位贯彻执行；组织劳动监察机构检查用人单位与之建立劳动合同关系的劳动者双方执行、遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律法规或者规章的行为的举报、投诉；负责企业内部劳动管理规章制度的备案审查工作，依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为；承担其他人力资源和社会保障监督检查工作；组织协调全市重大劳动违法案件和突发性事件的处理工作。（十二）事业单位管理科贯彻执行专业技术人员管理和继续教育政策；指导事业单位人事制度改革和人事管理工作；承办高级专家延聘工作；指导监督事业单位管理人员、专业技术人员和工勤人员公开招聘、聘用及岗位管理工作；指导和管理机关工勤人员聘用工作。（十三）养老失业保险科贯彻实施机关企事业单位基本养老保险及补充养老保险、城镇居民养老保险、新型农村养老保险政策，拟订相关工作制度；拟订养老保险、失业保险基金管理办法和预测预警制度；完善市内企业职工离退休政策，办理市本级统筹管理单位职工退休和市内企业职工提前退休审批手续。贯彻实施预防、调节和控制较大规模失业的政策和经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策和失业人员疾病、生育、死亡的有关待遇政策。指导、监督企业退休人员社会化管理服务工作。拟订全市农村养老保险和被征地农民社会保障工作规划；拟定农村社会保险基金管理办法；负责征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核。（十四）医疗生育工伤保险科贯彻落实医疗保险、生育保险、工伤保险政策，拟订全市医疗保险、生育保险、工伤保险基金管理办法，并监督实施；负责全市医疗保险和生育保险定点医疗机构、定点零售药店的监督管理；完善全市工伤预防、认定和康复管理工作制度；负责工伤伤残等级鉴定；组织拟订全市工伤保险基金管理办法和定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准并监督实施；承担市劳动能力鉴定委员会办公室的日常工作。（十五）基金监督科负责社会保险基金、就业再就业专项资金及其他资金的监督管理；拟订全市社会保险及其补充保险基金监督制度；依法监督全市社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营，并组织查处市内相关案件；承担市社会保障监督委员会办公室的日常工作。承担编制全市社会保险基金预决算草案工作；参与拟订人力资源和社会保障资金（基金）财务管理办法并监督实施。（十六）调解仲裁管理科贯彻执行国家和省有关劳动争议、人事仲裁的法律、法规、规章、政策；拟订劳动争议、人事仲裁制度的实施规范，指导全市劳动争议、人事仲裁工作；指导开展劳动争议、人事仲裁预防工作；依法组织处理重大劳动争议、人事仲裁及相关协调工作。完善公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度。承担市劳动人事争议仲裁委员会办公室日常工作。‍（十七）人事教育科承担局机关和所属单位机构编制管理工作，负责干部人事、工资福利变动相关工作，承担干部职工考察、任免、调配、离退休人员工作；拟定本单位干部职工教育培训规划并组织实施。
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5. 按事业单位分类标准社保局是承担行政职能的事业单位吗

社保局本身就不是事业单位，而是一个政府行政部门，当然承担行政职能了！

　　《指导意见》明确了改革的总体目标和阶段性目标：2011年至2015年，在清理规范基础上完成事业单位分类，部分转为企业或划归政府行政机构；2016至2020年，建立和完善事业单位的管理体制和运行机制，形成中国特色的公益服务体系。 现有事业单位按社会功能分三类

　　《指导意见》指出，今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位。

　　意见要求，清理规范现有事业单位。对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以撤销。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以整合。

6. 社会保险事业管理局是什么单位

社保局全称社会保险管理局。2017年国家对事业单位进行了清理，符合条件的事业单位成为了参公单位，但由于各地市改革时间不同，各地市的名称可能不一。参公事业单位作为一种特殊的事业单位，其编制管理和行政机关有所不同，但实施相同的人事管理制度，即公务员制度。因此，可知社保局属于事业单位，社保局工作人员属于公务员。【拓展资料】主要职能：负责贯彻执行《劳动法》及有关的政策法规，研究制定全区劳动和社会保障事业发展总体规划和年度工作计划，并组织实施和监督监察。宏观管理全区劳动力资源的开发利用和劳动就业工作；协调指导劳动力的合理流动，负责国家政策性安置劳动力工作。 宏观管理全区职业技能培训工作；对各类职业 技能培训机构和社会力量办学机构进行监督管理；组织开展企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工就业 前职业技能培训和再就业培训工作。对全区劳动者的工资总量及劳动报酬进行宏观管理。对用人单位用工、劳动合同签订、劳动条件、工 作时间、工资收入、缴纳社会保险金、职工福利、劳动保护、 未成年工保护等情况进行监督、检查、纠正，并定期对各类经济组织进行书面劳动年检；负责市属企事业单位、个体私营企业的劳动争议的调解、仲裁和劳动信访的接待、处理等工作；负责劳动能力鉴定工作。制定全区养老、失业、医疗保险事业发展长远规划和年度计划，贯彻实施国家有关社会保障政策，编报社会保险基金年度预决算，负责全区社会保险事业的管理和服务工作。负责养老金、失业救济金的发放工作，负责参保人员离退休待遇的审核、审批和调整工作。负责参保人员医疗保险待遇的核定和给付工作，并对定点医疗机构和定点零售药店进行规范管理和监督。管理和指导就业服务中心、劳动力市场的工作。承办区委、区政府和上级业务主管部门交办的其他工作。不支付的，出租人可以解除合同。

7. 您好请问社保局是属于事业单位编制吗？

亲，您好。社保局是不属于事业单位编制哦。属于事业单位。社会保险管理局，简称为社保局。属于事业单位，主要管理社保这块的相关工作，比如投保人的资料，负责以后医疗等的报销工作等等。社保局的职工一般都是事业编制，里面的非领导职务，大多都是事业编制，而非公务员。社会劳动保险事业管理局是全市城镇企业职工和私营个体劳动者办理养老保险、工伤保险的经办机构。负责全市城镇企业养老保险、工伤保险及离退休人员社会化管理服务工作。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。[开心][开心]【摘要】
您好请问社保局是属于事业单位编制吗？【提问】
亲，您好。社保局是不属于事业单位编制哦。属于事业单位。社会保险管理局，简称为社保局。属于事业单位，主要管理社保这块的相关工作，比如投保人的资料，负责以后医疗等的报销工作等等。社保局的职工一般都是事业编制，里面的非领导职务，大多都是事业编制，而非公务员。社会劳动保险事业管理局是全市城镇企业职工和私营个体劳动者办理养老保险、工伤保险的经办机构。负责全市城镇企业养老保险、工伤保险及离退休人员社会化管理服务工作。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。[开心][开心]【回答】
亲，出门在外面记得提前关注实时天气预报，带好口置注意防护提高安全意识，保护好自己和家人呢，在这里老师祝您与家人玩得愉快哈。[鲜花][鲜花][鲜花]【回答】

8. 人力资源和社会保障局是事业单位还是行政单位

行政单位!

1、行政单位的定义：行政机关是指依宪法和有关组织法的规定设置的，行使国家行政职权，负责对国家各项行政事务进行组织、管理、监督和指挥的国家机关。如公安局、工商局、税务局、人社局等。 

2、事业单位的定义：事业单位是指为了社会公益目的，从事教育、文化、卫生、科技等活动并以非盈利性为主的社会服务组织。同时部分事业单位也同时是行使行政职权的组织。如医院、学校等。 

3、行政单位和事业单位的区别：（1）内涵不同——行政单位是国家机关，而事业单位是社会服务组织。（2）担负的职责不同——行政单位是负责对国家各项行政事务进行组织、管理和指挥；而事业单位是为了社会的公益目的从事教育、文化、卫生、科技等活动。（3）编制和工资待遇的来源不同——行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担。事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。事业单位由全额拨款的，有部分拨款的，还有事业单位企业化管理的。行政单位人员的工资按《公务员法》由国家负担，而事业单位则根据不同的管理模式实行不同的待遇。