有限责任公司的董事长是要占到50%以上的股份吗？ 还是只要出资额最多就行了？

1. 有限责任公司的董事长是要占到50%以上的股份吗？ 还是只要出资额最多就行了？

根据《公司法》规定有限责任公司董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。 
国有独资公司董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定。
不一定董事长就要占到50%以上的股份，要看你们公司章程是怎么定的。

2. 股份超过10%能进董事会吗

董事会成员的任职与占有股权（股份)多少没有任何关系。
董事会成员一般由股东会（股东、股东大会）产生。
其只要符合公司法对董事、监事、高管的任职条件即可。
公司法规定：
　     有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：

　　（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；

　　（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；

　　（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；

　　（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；

　　（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。

　　 公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。

　　 董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的，公司应当解除其职务。
所以，进不进董事会跟占股权多少没有关系。

3. 公司创始人一定要占主要股份吗

法律分析：公司创始人不一定要占主要股份。对于创始人占股，并没有明确的限制，但是作为决策者，股份必须占大头，这样才能控股，有话语权。最简单的方法，按出资比例划分;但是最好不要平均出资，带头人一定要有相对出资多一点，形成相对控股，这样才能有个主心骨;不然到后期经营期间有意见分歧就不好处理问题。如果出资形式包括资金、技术、管理或其他非资金出资的，并且资金出资方并不参与公司管理的，最好是让实际管理公司的人控制更多股份。不管公司的股东机构是怎么样，都要制定规范的公司章程，制定公司决策程序。即公司管理人不是大股东，但是公司章程赋予管理人更大的决策权，也可以。比较好的模式如下：决策者：67% 以上，占三分之二。控制权有两个坎，50%(大多事项拍板)和三分之二(绝对控股，所有事情)。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第一百零三条 股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。但是，公司持有的本公司股份没有表决权。股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是，股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

4. 公司股东达到百分几可以控股

公司中持股百分之五十以上为控股股东。一般情况下股东是不会参与公司的经营决策,只有在公司有重大决策的时候,才会召开股东大会。比如说公司法人的更换、公司股东的更换、注册资本的更改,这些事情是需要到工商局办理更新的,更新资料是会需要提供股东会决议书的。
一、公司中持股多少为控股股东?      一般来说,控股股东是有50%以上的股份。根据《公司法》第216条的规定:      控股股东,是指其出资额占有限责任公司资本复总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上制的股东;出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十,但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。      《上市公司收购管理办法》第八十四条规定,下列情形之一的,为拥有上市公司控制权:      (一)投资者为上市公司持股50%以上的控股股东;      (二)投资者可以实际支配上市公司股份表决权超过30%;      (三)投资者通过实际支配上市公司股份表决权能够决定公司董事会半数以上成员选任;      (四)投资者依其可实际支配的上市公司股份表决权足以对公司股东大会的决议产生重大影响;      绝对控股股东:控股股东拥有50%以上的有表决权的股份,能绝对保证对控股子公司的高管的任命和经营      相对控股股东:拥有的股份不足50%,但仍能决定子公司的高管和经营,一般情况为不足50%股份的第一大股东,或受其他股东委托,合计具有最多投票权。二、控股股东与实际控制人、大股东的主要区别      实际控制人是指虽不是公司的股东,但通过投资关系、协议或者其他安排,能够实际支配公司行为的人。      大股东是指股票占比最大的股东;它表示该股东与其余的股东相比较,它的占比最大。控股股东一定是大股东,但大股东却并不一定是控股股东,比如万科的大股东是华润集团,但是它的持股量却只有17%左右,算不上控股股东。      一般情况下股东是不会参与公司的经营决策,只有在公司有重大决策的时候,才会召开股东大会。比如说公司法人的更换、公司股东的更换、注册资本的更改,这些事情是需要到工商局办理更新的,更新资料是会需要提供股东会决议书的。      一般是持有公司的股份占公司总股份的百分之五十以上。只要不是独资企业公司都会有股东会,股东会的成员都是股东,每个股东都会有公司的股份,股份多的就是大股东,大股东在公司里是有相对的说话权,公司重要决定都得通过股东会决议,这都是公司的经营管理中需要尤其注意的事情。

5. 个人持股多少就可以成为董事长

持股多少与成为董事一般没有联系。董事依照公司章程的规定，由股东会或者股东大会选举和更换。董事没有持股要求，无民事行为能力或者限制民事行为能力人不能担任董事。
一、董事任期未满能不能改选
依照《公司法》规定，董事会任期未到，没有出现法定情形时不能要求改选董事会。董事会是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策机构。公司设董事会，由股东会选举。董事会设董事长一人，副董事长一人，董事长、副董事长由董事会选举产生。董事任期三年，任期届满，可连选连任。董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。《中华人民共和国公司法》第四十五条规定，董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。一般来说，董事会的任期还没有满的话公司不会随意的更改董事会的，因为公司的董事会任期一般都是不超过三年的。
二、对于企业的监事会承担什么监督责任？
《公司法》第五十三条的规定，公司的监事会承担的责任有：
（一）检查公司财务；
（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；
（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；
（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；
（五）向股东会会议提出提案；
（六）依照本法第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；
（七）公司章程规定的其他职权。
三、占股多少可进入公司董事会
一般有限责任公司的董事经选举产生，与持股多少没有关系。《公司法》对有限责任公司董事的产生方式有硬性规定，董事的产生方式并不是股东可以在章程中另作规定的事项。因此，有限责任公司董事会中非由职工代表担任的董事应由公司股东会选举和更换。
一般有限责任公司的董事会成员中可以有职工代表，亦经选举产生，选举主体是公司职工，选举形式是职工代表大会、职工大会或者其他形式。并不是持有多少股权就可以入董事会的，没有股权的人也可以入董事会，董事会的董事按公司章程的规定产生。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国公司法》第四十四条
有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十条另有规定的除外。两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。

6. 公司创始人一定要占主要股份吗

对于创始人占股，并没有明确的限制，但是作为决策者，股份必须占大头，这样才能控股，有话语权。
最简单的方法，按出资比例划分；但是最好不要平均出资，带头人一定要有相对出资多一点，形成相对控股，这样才能有个主心骨；不然到后期经营期间有意见分歧就不好处理问题。
如果出资形式包括资金、技术、管理或其他非资金出资的，并且资金出资方并不参与公司管理的，最好是让实际管理公司的人控制更多股份。
不管公司的股东机构是怎么样，都要制定规范的公司章程，制定公司决策程序。即公司管理人不是大股东，但是公司章程赋予管理人更大的决策权，也可以。
比较好的模式如下：决策者：67％以上，占三分之二。控制权有两个坎，50％（大多事项拍板）和三分之二（绝对控股，所有事情）。

一、法人一定要占有股份吗
根据《公司法》规定，法人是具有独立承担责任能力的公司，法定代表人可以不是股东，所以可以不占公司股份。依据《公司法》的规定：公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。董事长、执行董事肯定是股东，但经理却不一定是股东。因为经理通常是由董事会聘任的，也有董事担任经理的。所以，公司的法定代表人不是必须为股东。对于股东作为法定代表人的，其持有比例法律没有限制，可以是任意数额。公司法人要负的责任：因经营过错向法人承担民事赔偿责任企业法人的法定代表人和其他工作人员，以法人名义从事的经营活动，给他人造成经济损失的，企业法人应当承担民事责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百零三条
股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。但是，公司持有的本公司股份没有表决权。
股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是，股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

7. 公司百分之20股份有什么权利

依据公司法的规定，持有公司百分之二十股份的，股东享有的权利包括分享公司收益，对公司重要事项进行表决等。
一、股份有限公司和有限责任公司的区别
1、有限责任公司是属于人资两合公司其运作不仅是资本的结合，而且还是股东之间的信任关系，在这一点上，可以认为他是基于合伙企业和股份有限公司之间的；股份有限公司完全是资合公司，是股东的资本结合，不基于股东间的信任关系。
2、有限责任公司的股东人数有限制，为2人以上50人以下，而股份有限公司股东人数没有上限，只要不少于5人就可以。有限责任公司的股东向股东以外的人转让出资有限制，需要经过全体股东过半数同意，而股份有限公司的股东向股东以外的人转让出资没有限制，可以自由转让。
3、有限责任公司不能公开募集股份，不能公开发行股票，而股份有限公司可以公开发行股票。
4、有限责任公司不用向社会公开披露财务、生产、经营管理的信息，而股份有限公司的股东人数多，流动频繁，需要向社会公开其财务状况。
二、外商投资股份有限公司募集设立需要哪些程序
1、申请设立。发起人向其政府主管部门提交设立公司的申请书、可行性研究报告、资产评估报告、招股说明书等文件。上述文件，经其主管部门审查同意后由主管部门转报省外经贸厅。
2、签定协议、章程。经省外经贸厅批准后，发起人正式签订设立公司的协议、章程。
3、报请商务部批准。发起人签订设立公司的协议、章程，报省外经贸厅审查同意后报商务部，商务部应在45日内决定批准或不批准。
4、开立帐户和认缴股款。发起人应在30日内凭商务部颁发的批准证书到银行开立专用帐户。发起人应自批准证书签发之日起90日内一次缴足其认购的股份。
5、与证券公司签订承销协议，与银行签订代收股款协议。
6、申请批准募股。向国家证券管理部门递交募股申请，经国家证券监督管理委员会和商务部批准之后再向社会公开发行募集股份。
7、公告。公开发行招股说明书等募集文件，并将该文件置备于指定场所供公众查阅。
8、发行股票。制作认股书，由证券公司承销，向社会公开发行股份，募集资本。代收款银行按照协议代收和保存股款，向认股人出具收款证明。
9、验资。发行股份的股数缴足后，应由中国注册的会计师验资并出具验资报告。
10、召开创立大会。验资后30日内，发起人应当主持召开创立大会，通过公司章程，选举董事会、监事会等。创立大会应有代表股份总数1／2以上的认股人出席，作出决议须经出席会议的认股人所持表决权的1／2以上通过。
11、注册登记、备案。董事会应于创立大会结束后30日内向登记机关办理公司注册登记。公司登记机关自接到全部登记文件之日起30日内完成登记注册手续，并颁发营业执照。公司经登记成立后，还应将募集股份情况报国务院证券管理部门备案。
12、交付股票。公司登记成立后，即向股东正式交付股票。股票是公司签发的证明股东所持股份的凭证。股票由董事长签名，公司盖章。发起人的股票应当标明发起人股票字样。
13、公告。外商投资股份有限公司领取营业执照正式成立后，应当依法进行公告。

8. 不是公司的股东能够任一位董事长吗

不是公司股东可以任董事长。董事会设董事长一人，董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。董事会成员由股东大会选举产生，董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
一、董事必须是公司员工吗？
董事由股东会或职工民主选举产生，可以由股东或非股东担任。两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。因此只有在两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表，在其他有限责任公司中，董事是可以由股东或非股东担任股份有限公司中，董事会成员中可以没有职工代表。
二、公司董事长有权开除董事吗
不一定。企业中的董事长，往往是由最大的股东或代表最大的股东担任。但现在企业的股东多元化，有时最大股东不方便或不想出面，就不会担任企业的董事长。董事长是股东利益的最高代表，它不属于公司雇员的范畴，理论是指公司管理层所有权力的来源。董事长是公司董事会的领导，其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。C的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会，罢免C等最高权力，他掌握行政权力。董事长可以随时解除任何人的职务，除了董事和监事，因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。根据新公司法，有限公司可以设一名执行董事，不设董事会。所以也不一定有董事长，但至少需从股东选出一席董事(公司负责人)对外代表公司。股份有限公司必须有董事会，至少要设三席董事。董事长由董事会以全体董事过半数同意选举产生。
三、董事长一定是股东吗
董事长的产生办法由公司章程规定，如果非股东当选为董事，则董事有可能当选为董事长。公司章程还可以规定，董事会、副董事长由股东大会直接选举产生，或者由股东大会选举董事后，由董事会决定董事长、副董事长的人选。也可以规定由哪些股东按照股东的出资比例担任董事长、副董事长。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国公司法》第一百零九条董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。董事长召集和主持董事会会议，检查董事会决议的实施情况。副董事长协助董事长工作，董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长履行职务；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事履行职务。