自我约束和外在管理哪个更重要

1. 自我约束和外在管理哪个更重要

亲亲，很高兴为您解答答：自我约束更重要自我约束力是指自制力，自控力，自律力。自我约束力是传统文化的思想精髓。强调自我约束，立德修身，历来是古代先贤所推崇的高尚品质。主要是教育人们自觉进行自我修养，自我约束，自我监督，自我教育，自我完善，达到至善，至仁，至诚，至道，至德，至贤。自我约束就是有意识地控制自己，有原则地对待事物。有效地控制不良思想、欲望、感情、言语、行为。具体表现为：对不良欲望的克制、对不良情绪的控制、对不良习性的克服、对不良行为的抵制等。【摘要】
自我约束和外在管理哪个更重要【提问】
亲亲，很高兴为您解答答：自我约束更重要自我约束力是指自制力，自控力，自律力。自我约束力是传统文化的思想精髓。强调自我约束，立德修身，历来是古代先贤所推崇的高尚品质。主要是教育人们自觉进行自我修养，自我约束，自我监督，自我教育，自我完善，达到至善，至仁，至诚，至道，至德，至贤。自我约束就是有意识地控制自己，有原则地对待事物。有效地控制不良思想、欲望、感情、言语、行为。具体表现为：对不良欲望的克制、对不良情绪的控制、对不良习性的克服、对不良行为的抵制等。【回答】

2. 所谓约束是指在企业

经营管理者行为约束机制分为内部约束和外部约束两方 面。
  第一， 内部约束。就是企业所有者与经营管理者之间形成的相 互约束关系和约束机制。
  第二， 外部约束。所谓外部约束，就是指在企业所有者与经营 管理者之外形成的约束，即法律、市场机制、社会道德等各种社会机制对经营管理者的约束。

3. 公司内部管理方法只能在其内部产生法律约束力吗

1、地域约束力：所有在公司里都要受其约束，包括外来人，有违反制度扰乱正常秩序的行为。
2、属人约束力：在公司外部也约束职工的行为，不得做有损公司利益的事。
3、普遍约束力：任何人任何时候在任何地域只要侵害了公司利益不但违反公司制度还会触犯法律。