工伤死亡社保局赔偿多少

1. 工伤死亡社保局赔偿多少

一、工伤死亡社保局需要赔偿多少钱工伤造成劳动者死亡时，社保基金需要赔偿的项目包括医疗费、一次性伤残补助金等的项目，要支付多少钱，要看实际情况。
（一）、社保基金支付：
1、医疗费和康复费用
2、住院伙食补助费
3、交通费
4、安装辅助器具费用
5、长期护理费，伤残级别较高，劳动能力鉴定委员人确定需要护理依赖的。
6、一次性伤残补助金
7、一至四级按月领取的伤残津贴
8、一次性医疗补助金
（二）、单位支付：
1、住院期间护理费
2、停工留薪期工资
3、五级、六级伤残按月领取的伤残津贴
4、一次性伤残就业补助金
二、工伤死亡认定需要多长时间
1、符合申请条件的，行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。
2、劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的，应在30日内做出是否工伤的决定。
3、劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。
4、对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的，可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议，或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。
三、工伤死亡认定的标准工作时间死亡一般属于工伤死亡，但是也有较为特殊的情形。具体属于工伤死亡的情形有：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。
3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。
4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。
5、因工致残被鉴定为1－4级享受伤残补助金期间死亡。
四、工伤死亡认定的程序是怎样的职工在上下班途中因为机动车辆事故发生的伤害或者死亡应该是属于工伤，那工亡认定及理赔程序是：
（一）符合工伤认定申请条件的，劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在劳动关系证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。
（二）劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的，应在30日内做出是否工伤的决定。
（三）劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。
（四）对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的，可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议，或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。

2. 工伤死亡社保局赔偿多少钱

工伤 造成劳动者死亡时， 社保 基金需要赔偿的项目包括 医疗费 、 一次性伤残补助金 等的项目，要支付多少钱，要看实际情况。 (一)、社保基金支付： 1、医疗费和康复费用 2、住院伙食补助费 3、交通费 4、安装辅助器具费用 5、长期 护理费 ， 伤残 级别较高， 劳动能力鉴定 委员人确定需要护理依赖的。 6、一次性伤残补助金 7、一至四级按月领取的 伤残津贴 8、一次性医疗补助金 (二)、单位支付： 1、住院期间护理费 2、 停工留薪期 工资 3、五级、 六级伤残 按月领取的伤残津贴 4、一次性伤残就业补助金

3. 工伤死亡，社保最终该赔偿多少钱

您好☺️ 死亡后可以领丧葬费和抚恤金，原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还，身故前的医疗费用可以按规定报销。
参加社保以后，不仅在退休后可以每个月领取养老金，如果参保人不幸死亡，其社保账户里的金额，是可以提取出来的，社保个人账户分为医疗账户和养老账户。当参保人去世之后，他的个人账户里面的金额是可以完全被继承的。此外，还可以领取一次性抚恤金、丧葬费补助等等。
一、退社保的几种情况
关于能退多少，主要分为以下几种种情况：
1、单位缴纳社保：关于个人缴纳的部分，会全部进入到个人账户里面去。
2、自费缴纳社保：只能拿到缴纳费用的三分之一。
3、如果是退休公务员，因病或非因工负伤死亡的丧葬补助金及抚恤金，一般为二十个月的工资。
4、如果是退休企业人员，因病或非因工负伤死亡的丧葬补助金及抚恤金，一般为六个月的工资。
二、社保的赔偿情况
参保人没到领取养老金的退休年龄就去世，社保并没有相应的赔偿，但会将养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息一次性退还给继承人，同时终止养老保险关系，医疗保险，身故前的医疗费用可以按规定报销，带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金，原参保缴纳社保人的供养的亲属或继承人可享受如下待遇：领取参保缴纳人的个人帐户积累余额，丧葬补助费，为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的三倍，一次性抚恤金，供养亲属为一人、两人、三人及三人以上的，分别按市上年度在岗职工月平均工资的六倍、九倍、十二倍支付。
一般情况下，参保人员死亡以后，其亲属可以带上个人的身份证、户口本、和死者的死亡证明等资料，到当地的社保部门申请继承社保账户，并领取抚恤金和丧葬费补助，其流程是非常简单的，一般半个月内就能完成。🌹🌹🌹【摘要】
人死了社保局赔多少钱【提问】
您好☺️ 死亡后可以领丧葬费和抚恤金，原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还，身故前的医疗费用可以按规定报销。
参加社保以后，不仅在退休后可以每个月领取养老金，如果参保人不幸死亡，其社保账户里的金额，是可以提取出来的，社保个人账户分为医疗账户和养老账户。当参保人去世之后，他的个人账户里面的金额是可以完全被继承的。此外，还可以领取一次性抚恤金、丧葬费补助等等。
一、退社保的几种情况
关于能退多少，主要分为以下几种种情况：
1、单位缴纳社保：关于个人缴纳的部分，会全部进入到个人账户里面去。
2、自费缴纳社保：只能拿到缴纳费用的三分之一。
3、如果是退休公务员，因病或非因工负伤死亡的丧葬补助金及抚恤金，一般为二十个月的工资。
4、如果是退休企业人员，因病或非因工负伤死亡的丧葬补助金及抚恤金，一般为六个月的工资。
二、社保的赔偿情况
参保人没到领取养老金的退休年龄就去世，社保并没有相应的赔偿，但会将养老保险个人账户储存额中个人缴费部分及利息一次性退还给继承人，同时终止养老保险关系，医疗保险，身故前的医疗费用可以按规定报销，带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金，原参保缴纳社保人的供养的亲属或继承人可享受如下待遇：领取参保缴纳人的个人帐户积累余额，丧葬补助费，为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的三倍，一次性抚恤金，供养亲属为一人、两人、三人及三人以上的，分别按市上年度在岗职工月平均工资的六倍、九倍、十二倍支付。
一般情况下，参保人员死亡以后，其亲属可以带上个人的身份证、户口本、和死者的死亡证明等资料，到当地的社保部门申请继承社保账户，并领取抚恤金和丧葬费补助，其流程是非常简单的，一般半个月内就能完成。🌹🌹🌹【回答】

4. 工伤死亡社保赔偿金多少

5. 工伤死亡社保能赔多少

法律分析：工伤赔偿的依据是《工伤保险条例》，因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父年满60岁，母年满55岁的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。
法律依据：《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

6. 工伤死亡社保能赔多少？

法律分析：
工伤赔偿的依据是《工伤保险条例》，因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父年满60岁，母年满55岁的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。

法律依据：
《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

7. 工伤死亡社保如何赔偿？

一、工伤死亡赔偿赔多少
职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受第1项、第2项规定的待遇。
二、工伤死亡赔偿如何计算
1、丧葬补助金
统筹地区上年度职工月平均工资×6
2、供养亲属抚恤金
(1)配偶：
a、依靠死者生前提供主要生活来源，并完全丧失劳动能力;
b、死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁;
计算：死亡职工本人工资×40%
(2)其他亲属：
a、死亡职工生前提供主要生活来源的;
b、完全丧失劳动能力的;
c、子女未满18周岁的;
d、死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;
e、死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;
f、死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
计算：死亡职工本人工资×30%
(3)孤寡老人或孤儿
计算：死亡职工本人工资×50%
3、一次性工亡补助金
计算：统筹地区上年度职工月平均工资×(48-60)。

8. 工伤死亡社保怎么赔付

劳动者因工伤死亡后，养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险无需赔偿，一般由工伤保险基金依法支付以下工伤保险待遇：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。
一、工亡赔偿金标准
依照《工伤保险条例》相关规定，工亡职工亲属应得的赔偿标准为：
1、丧葬补助金，为6个月的上年度统筹地区职工月平均工资；
2、抚恤金，用于供养由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按比例发给，总和不应超过职工本人工资；
3、一次性工亡补助金，由工伤保险基金支付，标准为20倍的上年度全国城镇居民人均可支配收入。
二、工伤死亡赔偿150万怎么算
如果职工的工资等数额较高的，工伤死亡的一次性赔偿能赔150万。工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例支付。
三、上海因工伤死亡赔偿标准
上海因工伤死亡的赔偿标准需要以丧葬费标准、供养亲属抚恤金和一次性因工伤亡补助金一起计算。因工死亡直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
【本文关联的相关法律依据】
《工伤保险条例》第三十九条第一款
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。