人大代表第三次建议夫妻合休产假，此前是什么时候提出的？

1. 人大代表第三次建议夫妻合休产假，此前是什么时候提出的？

人大代表林勇第三次建议夫妻合休产假，此前，林勇曾连续在2019年、2020年的全国两会上提交该建议。
林勇表示，和前两次建议不同的是，在即将到来的全国两会上，他会建议“将《中华人民共和国人口与计划生育法》改为《中华人民共和国人口与生育法》，其中第二十五条“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”修改为“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以共同享受产假并获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”，使丈夫享受产假的权利法定。
同时，林勇还将建议将陪产假与产假合并，由夫妻合休，其中男性产假建议为42天以上，具体天数各省根据财政能力自行确定;在上述规定假期内照发休假人全额工资。

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卫健委答复：
因生育影响职业发展，女性劳动力生育意愿降低，全国人大代表、华南师范大学教授林勇提交《关于夫妻合休产假的建议》，呼吁延长产假、将陪产假与产假合并，由夫妻合休。
国家卫生健康委员会对此答复表示，生育假期设置并非越长越好，而是要多元统筹设置男女生育假期，强调父母双方的共同责任。可考虑分步稳妥推进，先争取实现夫妻合休产假，在此基础上，根据我国经济社会发展水平，再适时推动延长产假。

2. 人大代表第三次建议夫妻合休产假，你会赞成这种说法吗？

对于这个说法还是相当赞成的，要知道如果夫妻能够和休产假的话，那么会有利于夫妻之间的感情，而且也可以更好的照顾产妇，同时也能够提高女性地位，减少歧视女性的情况。

真正经历过生产的女性应该会知道，生完宝宝之后简直就是身心俱疲，这个时候身体很虚弱，大部分产妇可能会非常劳累，昏睡很长时间，但是宝宝还需要人来照顾。如果这个时候宝爸能够陪在身边照顾宝宝和产妇的话，加息也能够有利于夫妻之间感情的发展。很多宝妈生完宝宝之后，体内的雌激素迅速下降，这也就导致了产后抑郁症的发生。如果宝宝能够陪在身边，多和宝妈聊聊天，夫妻之间也能够多一些了解，避免因为产后抑郁症而造成的悲剧。除此之外，宝宝出生之后需要办理一系列的证件，比方说打疫苗的证件、户口本，医保等等，这些东西好几天才能够办完，如果宝爸在这个时候能够休产假的话，那真是再好不过了。

最后就是如果能够夫妻合休产假的话，也有利于提高女性的地位，相信很多人应该都发现了这样一个问题，就是女性在应聘的时候总是会遭到歧视。用人单位有时候不愿意招聘女性，认为女性需要生产、带孩子，没办法全身心的投入到工作当中，而且女性在怀孕期间工作量也会大大减小，这也就导致了本身的工作没办法完成，不仅需要报销生育险，而且还需要放很长时间的产假。如果这时候宝爸和宝妈能够一起和休产假的话，这种其实也就会越来越少，女性的地位自然也就会有所提高。

而这个提议还有一个间接的好处，那就是越来越多的女性会愿意去生孩子，我国人口数量已经越来越少了，为了缓解我国的人口情况，我们国家也是放开了二胎政策，但即便是这样，依然有很多年轻人不愿意去要孩子。如果夫妻休产假这条政策如果能够实行的话，女性的地位提高之后，自然也就会愿意去养二胎。所以这条规定总体来说是利大于弊的，我认为这个说法还是相当不错的。

3. 人大代表第三次建议夫妻合休产假，你认为这一建议可实施吗？

很多人大代表都提出了自己认为可行的建议，有一个人大代表第3次提出夫妻合休产假的建议，意思就是在妻子休产假的时候，丈夫也应当全程陪同，我觉得这个建议的出发点还是非常好的，毕竟有丈夫的陪同，妻子在生孩子的时候也能够比较放心，而且在生完孩子之后，如果丈夫全程陪同，那么妻子的心情也就会更加愉悦。但是我觉得实施起来还是比较困难的，因为如果丈夫和妻子同时休产假，那么两人就同时不能为各自的公司创造经济效益，大部分的公司都不会允许这种情况的出现。

我觉得只有妻子休产假对女性来说是非常不公平的，因为妻子休产假就意味着在刚生下孩子的时候，妻子要独自一人照顾孩子，如果家里有老人的话，那还会好一点，因为老人可以进行帮衬，但如果家里没有老人，妻子在刚生产完又要耗费精力来照顾孩子，这样的话未免有些太过于辛苦了，如果丈夫在这个时候也能休产假，那么就可以和妻子一同照顾孩子，而且在空余的时间里，政府也可以照顾妻子，对女性来说这一建议是非常有利的，相信大部分的家庭都会非常认可这个建议，毕竟这个建议看起来没有任何弊端。

很多人都不喜欢招聘有结婚打算的女员工，因为很多女性一旦结婚就势必会面临着生子这一问题，那么要休产假的要求也会随之而来，所以就没有办法为公司创造太多的经济效益，但现在男性也要休产假了，起码在休产假这个层面上男女实现了真正的平等。其实大部分的公司对男性员工都没有太多的要求，因为男性员工并不会面临生子这一困扰，他们的孩子在出生后他们依然能够在公司工作，但是女性就不行了。

生孩子本来就是夫妻共同的事情，只有女性休产假似乎生孩子只是女性一个人的事情，所以我觉得应该让夫妻双方共同休产假，夫妻双方共同休产假的好处还是非常多的，首先两人可以一块照顾孩子，大家都知道孕妇在刚生完孩子之后身体会感觉非常的不适，孕妇自己都需要人照顾，更加不能去照顾孩子了。这个时候如果丈夫休产假，那么丈夫就可以承担起照顾妻子和孩子的责任；很多孕妇在生完孩子之后都会有产后抑郁的症状，如果有丈夫进行陪同，那么孕妇产后抑郁的可能性也会变小。

4. 人大代表第三次建议夫妻合休产假，这样的建议好吗？

很多家庭的情况是这样的，家里的老人年纪大了，无法正常照顾生刚生完孩子的妻子。丈夫忙于工作，要请假才能照顾妻儿。也正是因为这样，有些年轻人一提起生孩子就会觉得是一件天大的难事。不是难在生孩子本身，而是难在生孩子后的问题。广东人一名人大代表连续两年提议夫妻合休产假，这位人大代表的提案考虑到了女性在职场上受到的区别对待问题；考虑了女性产后需要照顾的问题。这样的提案如果通过，能够帮助很多家庭走出现有的困境，当然是好建议，广大网友也表示希望提案能真正能过，并落到实处。

一、这样的建议很好。产假是女性为了生养孩子，暂时放下手上的工作回归到家庭。这名人大代表提出，产假如果只针对女性，更容易让女性在职场上受到歧视。很多公司在招聘时，会考虑到女性是否生孩子这些问题，其实就是在区别对待。如果提案能够通过，女性在工作上也会得到更工平的待遇，也能让家庭更和谐。

二、完善生育配套，提高生育率。这名人大代表的本意是要完善生育配套政策，以解决生育率低下的问题。他同时提出了把幼儿园纳入义务教育、增设幼托管理，让0到3岁的孩子不再成为家庭的负担等。这些提案如果能够通过，也解决了很多家庭生育的问题。

三、解决家庭民生问题。人大代表的提案是在解决民生问题，自然受到大家的支持。他所提出的建议，合乎大家的需求，而且能在很大程度上解决大家生孩子的后顾之忧。生育率低下有很大原因是大家对孩子出生后的顾虑，如果提案通过，生育率有可能会出现提升。

5. 人大代表建议夫妻合休产假，可以实现吗？

人大代表建议夫妻合休产假，我觉得有可能实现。
因为虽然说是女性在生产，但是我觉得作为丈夫有照顾自己妻子的义务。妻子在生产的时候必须要有丈夫陪同，无论在生产前还是生产之后，都理所应当的照顾自己的妻子，因为这时候是妻子最不容易最需要丈夫照顾的时候，而且这时候的女性也是最内心最脆弱的时候，也是非常需要丈夫陪同和安慰的时候，很多女性在产后都会容易得抑郁症，就是因为产后妻子会非常的烦躁，这时候就需要丈夫安慰和理解，所以说我比较同意夫妻合休产假。
一、每一个妈妈都非常的不容易。人大代表建议夫妻合休产假，这真正的多出了很多女性的心里所想，因为在怀孕期间女性是非常需要自己丈夫的陪伴和理解的，如果说丈夫在工作的时候肯定会非常的忙碌，不可能有时间去照顾自己的妻子，这时候妻子很容易会胡思乱想，很容易发生意外。但是如果其夫妻合休产假的话，丈夫不仅能够时刻陪伴着自己的妻子，也能够时刻的注意妻子的情绪，必要的时候加以安慰，这样每一个丈夫也能够体会到自己妻子生孩子是非常不容易的，一举两得，其实合休产假还是非常重要的。
二、合休产假能够让丈夫理解妻子的不容易。其实现在的很多男性都觉得女性生孩子是非常容易的，每一个女性都必须有经历这些，所以说女性怀孕生子变成了一件很平常的事情，大家并不觉得很伟大，其实这是很不正确的观点。但是如果丈夫陪同自己的妻子休产假的话，能够时刻得关注到妻子在怀孕期间经历的种种不便和疼痛，我相信其丈夫也能够理解怀孕生子真的是一件很伟大的事情，也更加能够理解自己的妻子。之后在与妻子发生争执的时候，也会更加考虑到妻子的不容易，减少家庭战争。
三、妻子在怀孕期间的心理波动比较大。其实每个妻子在怀孕生子的时候内心里是会有很大波动的，因为她们不仅仅会担心自己的孩子是否健康，也会担心自己在生产过程中会不会遇到困难等等各种问题，所以说她们内心会有很大的压力，这时候也正是需要丈夫的陪伴，纾解她们心中的压力。我觉得这也是作为丈夫的责任和义务。
我觉得现在的法律越来越贴近我们的生活，更加的为我们考虑。所以我觉得人大代表建议夫妻合休产假是有可能实现的。

6. 人大代表第三次建议夫妻合休产假，你认为有这个必要吗？

在这一次的全国人大会议上，一位人大代表第三次提出了自己的建议，认为夫妻应该合休产假，在我看来还是非常有这个必要的。因为现在很多年轻人都不想要过早的结婚生子，主要就是因为产假对于任何一个家庭来说都是非常重要的。但是在很多的用人单位我们可以发现这一点，那就是单位对于女性的产假是非常苛刻的。就连女性都没有办法享受到自己的产假，更别说男性群体。所以在我看来，这样的提议是非常有必要的。那么今天我们就来探讨一下。
第一，产假的作用主要是什么？
我们必须要有这样一个清晰的认识，那就是产假主要是为了帮助新生的家庭哺育自己的孩子，我们都知道孩子才是整个社会的未来，所以为了能够最大程度上的帮助这些家庭降低它们在繁殖期间的困难，所以才会给女性产假。但是很多单位其实根本就不愿意这样做，主要就是因为他们认为产假其实就是在损害公司的权益。很多单位在招收员工的时候就会提前告知他们，如果怀孕的话，他们的工资水平可能会降低。
第二，为什么男性也需要产假？
想必大家都听说过这样一个数据，那就是在怀孕生子之后，女性的产后抑郁症正在逐渐的上升当中，之所以会这样，主要是因为现在过大的生活压力。再加上生育之后，你自己一个人在家里边儿照顾孩子，每天休息都是不够的。而自己的丈夫回到家里边儿，因为工作比较累，所以也没有办法帮助到他太多。所以在这样的情况下才会提倡让男性也拥有休产假的权利。从而能够帮助自己的妻子，在生育之后能够获得充足的休息。可以说，让男性拥有产假，其实就是在真正意义上促进男女平等。
第三，如何看待现在关于产假的一些争论？
因为已经工作了好几年，可以这么说，在现代的社会当中，几乎很少有私人企业可以做到让女性休产假。我身边大多数的朋友在怀孕的时候，公司都会或多或少的暗示他们可以离职，或者直接表示在休产假的时候，他们的工资水准是非常低的，而且他们的工作岗位在他们休完产假之后不一定能够保留下来。很多人在产假结束之后都得到了降职的处理。这样的困境如果不去解决的话，那么产假根本就难以推行下去。

7. 人大代表第三次建议夫妻合休产假，你觉得这个建议可行吗？

在今年的全国两会上，作为人大代表又再一次提出了这个建议，那就是让夫妻同时合休产假。他提议如果在一个家庭当中妻子怀孕的话，男性也应该拥有产假的权利。为了能够照顾自己的妻子，这位男性应该拥有最起码42天的产假，而到现在为止，这已经是他第三次提出过这样的建议。而这个建议被发布出来之后，很多网友讨论最多的地方就在于这样的建议并不能够落实到实处。我今天我们就来探讨一下让夫妻双方共同休假的建议到底有没有落实的可能性。
第一可以得到大多数人的认可和主张
。我们都知道现在生育一个孩子是非常困难的，国家也一直在鼓励生育，但是为什么大家生孩子的欲望正在逐渐的降低，就是因为养大一个孩子，说实话成本实在是太高了。特别是在养孩子初期，单纯的依靠一个妻子去养育自己的孩子是比较困难的，这个时候往往还需要一个家庭的老人在一旁进行帮助。但是有一些家庭没有办法提供这样的条件，所以这个时候丈夫就比较为难。因此，如果真的能够提出让夫妻两个人共同休产假的话，那么我想大多数家庭都是认可这样的事情。
第二，这样做的目的是为了什么？
在我看来，作为人大代表的目的并不单单的只是为了让双方拥有更多的产假，而是为了能够保证女性在职场当中拥有更好的条件。我们都知道，虽然我们现在一直强调男女平等，但实际上在职场当中还是存在性别歧视的，特别是对于一些怀孕的女生来说，如果他们因为怀孕而休产假的话。条件好一些的可能会保留他们的基本工资，但是如果运气不好的话，可能直接丢掉他们的工作。而且有很多单位在招收员工的时候都不希望招收怀孕的女员工。
第三，如何看待这一次的提议？
这一次的提议已经提了三年，但是从现在的角度来看的话，这样的题意义就不可能被通过。这个主要是因为现在的市场所导致的，大多数的公司依旧不能够接受这样的条件，因为如果夫妻双方都休产假的话，也就意味着很多公司将会无偿的付出很多的工资，损失很多的经济效益。而对于现在很多公司来说，他们没有办法承受这样的损失，或者说不愿意承受这样的社会责任。

8. 人大代表第三次建议夫妻合休产假？

是的，全国人大代表、民建广东省委副主委、华南师范大学教授林勇说道：“在今年全国两会上，我将第三次提出《关于夫妻合休产假的建议》，建议男性产假在42天以上。”
同时，林勇还将建议将陪产假与产假合并，由夫妻合休，其中男性产假建议为42天以上，具体天数各省根据财政能力自行确定；在上述规定假期内照发休假人全额工资。
再者，建议允许男女双方在法定产假、各省奖励产假基础上申请延长假期至42周（夫妻双方休假合计）；在法定产假后的休假期间，按照不低于当地上年度最低工资标准的2倍发放待遇，由企业先行垫付，每半年到相关政府部门报账一次，相关部门核实后，通过财政转移支付将相关待遇予以报销。
在林勇看来，配套政策不完善影响了二孩家庭的内部和谐和婴幼儿的健康成长。林勇举例，二孩爸爸仅有7-30天不等的陪护假，难以分担照顾家庭的职责。

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建议初衷：育龄女性生育意愿下降
“目前家庭生育意愿下降，很大程度上是因为生育可能对女性劳动力的职业生涯发展造成负面影响。”林勇表示，对求职女性而言，生育二孩政策或降低用人单位录用的概率；对于本身在职的女性而言，生育二孩政策或影响其职业晋升。
在林勇看来，配套政策不完善影响了二孩家庭的内部和谐和婴幼儿的健康成长。“二孩政策出台后，各地纷纷延长产假作为政策的配套保障，但是这种保障对二孩家庭而言远远不够。”
林勇举例，生育二孩意愿最强烈的70后人群，不生二孩的关键原因是时间、精力和经济能力不足。二孩爸爸仅有7-30天不等的陪护假，难以分担照顾家庭的职责，“这种男女育儿责任分配不均的情况明显影响家庭内部和谐，也不利于亲子关系构建和孩子健康成长。”
参考资料来源：潇湘晨报-人大代表第三次建议夫妻合休产假