江苏昆山联滔电子有限公司的环境和待遇怎么样？

1. 江苏昆山联滔电子有限公司的环境和待遇怎么样？

江苏昆山联滔电子有限公司的工作环境较好江苏昆山联滔电子有限公司的员工工资待遇基本在4000元以上。
江苏昆山联滔电子有限公司的员工工作是对各种电子零件进行组装和包装，因此，其工作基本上没有危险。转正后工作的越久工资就会越来越高，刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很较高的。

扩展资料：
江苏昆山联滔电子有限公司上班的相关说明：
1、江苏昆山联滔电子有限公司的技术部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。苏州华硕电子厂聘的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是相关专业，都可以在昆山纬创电子厂的广阔平台上找到属于自己适合的位置。
2、要熟悉了解江苏昆山联滔电子有限公司的经营性质、金融产品构造流程、工作环境。
3、要学习掌握江苏昆山联滔电子有限公司的各项规章制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。

2. 江苏昆山联滔电子有限公司的环境和待遇怎么样

江苏昆山联滔电子有限公司的环境和待遇不错。
一、公司待遇
1、工作时间: 五天工作制,每日正常上班时间8小时；
2、薪 资: 1100元+全勤奖50元加班1+加班2+加班3+工作奖金
加班1：周一至周五加班 9.48元/小时.
加班2: 周六，周日加班 12.64元/小时.
加班3：法定节假日加班 18.96元/小时.
3、住宿费：公司免费提供标准住宿；
4、公司伙食：公司免费提供早餐（1.5元/餐标准），中/晚餐提供4.5元/餐标准，（其中公司根据用餐次数补助1.0元/餐，其余3.5元/餐由员工自行负责；
5、公司另设立：提案改善奖、月度宿舍评比奖、最佳质量奖，年终还提供丰厚之绩效及年终
奖金等；
6、员工出满勤月综合纯收入2400元左右；
7、发薪日期:公司定于每月15日发放上月薪资,员工工资直接存入银行个人账户。
8、娱乐：为丰富员工业余文化生活，公司设有：网吧、图书室、羽毛球、跳绳、篮球场、乒乓球桌、台球桌等供员工业余时间娱乐;每天晚上19:00于员工餐厅放映电影供各同仁观赏，每周末公司举行卡拉OK比赛及舞会,节假日还将举行各类大型文艺晚会，与大家一起娱乐.
9、培训学习、职业发展：
所有入职新员工，公司提供系统的入职、上岗、进阶转岗培训，可掌握大量高端电子类产品的组装、修理、生产工艺类知识，年人均培训学时不低于30学时；
晋升为技术员、线长、组长或专业助理人员，为有上进心的员工提供了极好的发展空间和晋升机会。
公司购有大巴、中巴、商务车，接送员工上下班，以方便员工假日外出购物及旅游。
二、工作环境
公司提供标准的住宿环境，住房生活设施齐全，内设洗手间、冲凉房、热水器、冷暖空调等，寒冷季节公司还免费为宿舍提供热水装置，供员工冲凉使用。
公司工作车间干净、整洁、舒适，配有中央空调系统,保障舒适的工作环境。

3. 昆山联滔电子普工待遇怎么样？现在的底薪多少？是美资企业吗？

上班制度：五天8小时工作制度，超出算为加班，1.5倍、2.0倍、3.0倍* 2.薪资待遇：1680元+全勤奖100元+加班费+岗位补贴100-500元+奖金，约综合工资4200元左右。* 3.公司伙食：公司免费提供工作餐及加班餐，伙食员工自助选择。* 4.公司住宿：6人标准宿舍，宿舍配有空调、洗手间、员工衣柜、热水器、楼层有电视房等等设施。* 5.公司环境：公司车间干净舒适、整洁、安全的舒适工作环境。* 6.娱乐环境：为丰富员工生活娱乐，公司有网吧、篮球场、生活馆、大型超市、银行、邮局等基本生活设施。* 7.晋升制度：公司有提升制度，每三个月一次考核，并设有内部招聘会，公司根据个人表现及工作兴趣提供更多机会。* 8.公司福利：公司为员工交纳生育、失业、养老、工商、医疗等保险。* 9.其他：公司另设立提案改善奖、月度宿舍评比奖、最佳质量奖、绩效年终奖等。* 
望采纳，谢谢。

4. 昆山联滔电子到底怎么样?

昆山联滔电子有限公司还是不错的，无论是工作环境还是吃住条件都比较好。
昆山联滔电子厂区内部设有乒乓球、桌球、羽毛球场地，以及足球场、篮球场标准场地，运动设施齐全；在距离厂区西北方向1.9公里处就是昆山白莲湖郊野，步行25分钟左右便能到达，是一个休闲散步的好地方。
昆山联滔的员工们吃住都在厂内，每月有350元餐补，在办理入职的时候会发放餐卡，超额部分从工资里扣，没吃完的补入工资中；住宿扣60元，水电费均摊，一般都是6-10人间，宿舍内有空调，卫生间还有24小时热水供应等。

招聘须知：
一、企业简介：
联滔是一家国际知名集团公司，总部设在美国，并在世界各地都有分支机构，公司主要生产数据连接线，企业规模一千人左右。
二、岗位状态内容：
1、工作时间：两班制，能接受两班倒，配合倒班。 
2、工作方式：部分流水线、部分坐着工作、不穿无尘服，需要看显微镜辅助工作。

5. 昆山联滔电子怎么样

还不错哦，亲，昆山联滔电子有限公司是一家专业从事消费类电子产品、连接器的研发、制造及销售的高科技企业公司，坐落在国家AAAA级景区的锦溪文化古镇生态产业区【摘要】
昆山联滔电子厂怎么样【提问】
还不错哦，亲，昆山联滔电子有限公司是一家专业从事消费类电子产品、连接器的研发、制造及销售的高科技企业公司，坐落在国家AAAA级景区的锦溪文化古镇生态产业区【回答】
1、昆山联滔基本底薪：2020元/月； 加班费用：平时加班1.5倍，周末加班2倍，国定假日加班3倍（加班费平均每月至少在1500元左右）； 夜班津贴：夜班津贴为10元一个班；每月综合工资在4000-4800元/月左右【回答】
2、昆山联滔免费提供每人每月350元左右的补助（旷工人员取消整月餐费补助）免费提供标准的带空调的8-10间住宿，免费提供3吨水，15度电，超出部分需要员工自行支付。【回答】
3、昆山联滔电子厂工作环境干净舒适，为恒温车间，有中央空调，工作时间：08:00—20:00或20:00-08:00（中间休息1.5小时）两班倒。部份流水线，80%坐着工作，不穿无尘服。【回答】

6. 昆山联滔电子厂咋样 急 求在里面干过的给说下

您好！我是职场达人捏沙成石！二十多年职场工作经验，很高兴为您解答！
昆山联滔电子厂不错！因为工作环境比较好。
昆山联滔电子厂区内部设有乒乓球、桌球、羽毛球场地，以及足球场、篮球场标准场地，运动设施齐全；在距离厂区西北方向1.9公里处就是昆山白莲湖郊野，步行25分钟左右便能到达，是一个休闲散步的好地方。
昆山联滔的员工每月有350元餐补，在办理入职的时候会发放餐卡，超额部分从工资里扣，没吃完的补入工资中；住宿扣60元，水电费均摊，一般都是6-10人间，宿舍内有空调，卫生间还有24小时热水供应等。
【摘要】
昆山联滔电子厂咋样 急 求在里面干过的给说下【提问】
您好！我是职场达人捏沙成石！二十多年职场工作经验，很高兴为您解答！
昆山联滔电子厂不错！因为工作环境比较好。
昆山联滔电子厂区内部设有乒乓球、桌球、羽毛球场地，以及足球场、篮球场标准场地，运动设施齐全；在距离厂区西北方向1.9公里处就是昆山白莲湖郊野，步行25分钟左右便能到达，是一个休闲散步的好地方。
昆山联滔的员工每月有350元餐补，在办理入职的时候会发放餐卡，超额部分从工资里扣，没吃完的补入工资中；住宿扣60元，水电费均摊，一般都是6-10人间，宿舍内有空调，卫生间还有24小时热水供应等。
【回答】

7. 昆山联滔离职多久才能进厂去年12月1O离职今年2月又进了立讯2月18号又出

当事人离职是否还能进去原单位，或者单位的分支机构，或者多久能进去，要看单位和本人的具体情况。
　　根据正常手续，当事人离职，即与单位解除或者终止劳动合同，在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存，并办妥交接手续后，与单位的劳动关系也就解除了，如果要重新入职，和新的员工是在同一起跑线，需要按照入职程序，即求职、面试、审核、培训、办理入职手续等程序。
　　但是由于当事人是原来的员工，对于之前在单位的表现和情况，单位有一定的了解和记录，所以再次选择原单位，单位通常会了解当事人原来离职是何原因，本人之前的表现，个人技术和对单位的奉献或者态度，以及为什么要重新入职等等，通过认真的审核和评估，从而确定是否再次接纳当事人。而单位这样做，无论对劳动者还是用人单位，都是一种负责任的做法。
　　因此，当事人离职后，如果要回原单位入职，首先要确认自己的求职条件和目的，将自己合理的理由、工作态度、内心想法等等，坦诚地与单位招聘的负责人进行沟通，必要时可以提供更多的资料，如情况说明、资格证书、未来工作思路或者计划，以增加重新入职的成功率。
　　但是如果之前是因为自动离职没有办理离职手续，或者在单位表现不好、不能胜任工作甚至严重违反用人单位被开除或劝退的，再次入职的成功率一般不大，这种情况，当事人最好先反思自己，再考虑是否继续求职。本人作为曾经负责人事招聘的管理人员，在与同行的交流中，通常这种情况，绝大多数的单位很难接受这种返聘的员工。
　　单位和劳动者双方在建立劳动关系、签订劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，劳动者选择单位，单位也选择劳动者，彼此是双向选择，也是平等的。
　　我国自2008年1月1日起施行了劳动合同法，并于2012年进行了修正，该法明确了劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，因此，作为劳动者，首先应该多了解该法律，才能依法维护自己的合法权益，并履行自己的应有义务。
　　相关参考法律依据：
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
　　第一条　为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
　　第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
　　第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
　　依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
　　第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
　　用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
　　在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
　　用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
　　第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
　　第二十九条　用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　(二)严重违反用人单位的规章制度的；
　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　(六)被依法追究刑事责任的。
　　第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
　　(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
　　(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

8. 苏州昆山联滔电子厂擅自离职有工资吗?

苏州昆山联滔电子厂擅自离职没有工资。昆山联滔就是两班倒，基本上都是坐班，不用穿无坐衣，所以工作起来不会很累。工作环境也是相当舒适，多帅哥美女，而且休息时候也可以去周国的公园、商场等地方，十分惬意。目前主要生产的产品就是无线耳机，无线充电电子产品及手机马达。昆山联滔每月10号发工资。目前工价有两种模式（不同时问段工厂正常也不同），模式1：员工发28元（含餐补及所有津贴），工期暂定到2022年2月28日，3月随市场价格调整。模式2：员工发27元，工期暂定到2022年2月28日，3月随市场价格调整提示1：模式一发薪日需在职，不在职不补差价！模式二随时离职不影响工资差价！自离旷离、不满7天离职，无工资、无补款[微笑]【摘要】
苏州昆山联滔电子厂擅自离职有工资吗?【提问】
苏州昆山联滔电子厂擅自离职没有工资。昆山联滔就是两班倒，基本上都是坐班，不用穿无坐衣，所以工作起来不会很累。工作环境也是相当舒适，多帅哥美女，而且休息时候也可以去周国的公园、商场等地方，十分惬意。目前主要生产的产品就是无线耳机，无线充电电子产品及手机马达。昆山联滔每月10号发工资。目前工价有两种模式（不同时问段工厂正常也不同），模式1：员工发28元（含餐补及所有津贴），工期暂定到2022年2月28日，3月随市场价格调整。模式2：员工发27元，工期暂定到2022年2月28日，3月随市场价格调整提示1：模式一发薪日需在职，不在职不补差价！模式二随时离职不影响工资差价！自离旷离、不满7天离职，无工资、无补款[微笑]【回答】
自离不是从基本工资里扣百分之30吗【提问】
主要看签订的合同哦【回答】
我没有合同【提问】
没有合同是没有工资的哦【回答】