烟台生育津贴发几个月

1. 烟台生育津贴发几个月

法律分析：1、用人单位为职工足额缴纳生育保险;
2、职工缴纳生育保险一年以上;
3、符合计划生育相关规定。
流产生育津贴领取流程
1、工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。
2、用人单位确定产检及生育医院。
3、办理就医登记表。
4、社保局核对生育期间相关费用。
5、女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

2. 烟台生育津贴怎么领

烟台生育津贴的领取方式如下：1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；2、生育女职工拥有本市户籍；3、用人单位为职工缴纳生育保险；4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；5、按相关规定女职工生产会流产。生育津贴的领取流程：1、怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记；2、用人单位确定产检及生育医院；3、办理就医登记表；4、社保局核对生育期间相关费用；5、女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。生育津贴待遇标准有如下：1、符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费；2、生育津贴以女职工分娩或流产前12个月本人平均缴费基数为标准，按照人口计生部门规定的产假天数支付。已享受过晚育津贴的，不再重复享受；3、流产津贴按早期妊娠流产20天、中期妊娠流产42天的标准支付；4、用人单位发放的产假工资低于生育津贴标准的，由用人单位按规定标准补足。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

3. 烟台生育津贴怎么领

烟台生育津贴的领取方式如下:      1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;      2、生育女职工拥有本市户籍;      3、用人单位为职工缴纳生育保险;      4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定;      5、按相关规定女职工生产会流产。      生育津贴的领取流程:      1、怀孕后,携带户口本、结婚证、身份证及相关材料,由用人单位办理生育保险就医登记;      2、用人单位确定产检及生育医院;      3、办理就医登记表;      4、社保局核对生育期间相关费用;      5、女职工出院后由用人单位到社保局申请,领取生育津贴。      生育津贴待遇标准有如下:      1、符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工,由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费;      2、生育津贴以女职工分娩或流产前12个月本人平均缴费基数为标准,按照人口计生部门规定的产假天数支付。已享受过晚育津贴的,不再重复享受;      3、流产津贴按早期妊娠流产20天、中期妊娠流产42天的标准支付;      4、用人单位发放的产假工资低于生育津贴标准的,由用人单位按规定标准补足。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十六条      职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:      (一)女职工生育享受产假;      (二)享受计划生育手术休假;      (三)法律、法规规定的其他情形。      生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

4. 烟台生育津贴会打在社保卡里吗

 烟台生育津贴会打在社保卡里吗
                    　　社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。接下来由我为大家整理出烟台生育津贴会打在社保卡里吗，希望能够帮助到大家！
    
  　　 烟台生育津贴会打在社保卡里吗 
  　　1、根据烟台市人力资源和社会保障局的规定，烟台的生育津贴自结算之日起三个月内自动发放至本人社保卡或变更的银行账户。
  　　2、无社保卡或社保卡挂失的'参保女职工，可按照参保地生育保险经办机构要求办理指定银行的借记卡或存折，可持参保职工身份证、指定银行的借记卡或存折到参保地经办机构登记备案。
  　　3、如需代办的，代办人应持本人身份证及以上材料办理登记备案。
  　　 拓展： 
  　　一、参保条件：
  　　企业应当自成立之日起三十日内，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
  　　二、参保流程：
  　　1、参保单位经办人员到济南市社会保险申报服务系统进行社会保险预登记，并打印《社会保险预登记受理通知》；
  　　2、参保单位经办人员持申请所需材料到单位缴费辖区社保经办机构柜台办理；
  　　3、社保工作人员审核单位申请材料，符合要求的，打印《社会保险登记表》，不符合要求的，一次性告知原因；
  　　4、参保单位在《社会保险登记表》首页加盖公章；
  　　5、社保工作人员核发《社会保险登记证》。
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5. 生育津贴多久到账

法律分析：生育津贴一般需要20个工作日才能报下来，在生产完之后可以凭单据进行报销，只要审核通过之后会直接打入卡内。其中，生育津贴的报销所需要的材料包括《结婚证》原件及复印件、《生育服务证》原件及复印件、婴儿出生证明原件及复印件、医学诊断证明书原件及复印件、《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

6. 生育津贴多久到账

生育津贴一般都是在30天内到账，最长不超过90天。
选择用人单位发放的，单位于申领次月中下旬收到生育津贴款项。选择银行代发的，生育津贴款项于申领次月15日发放到申领职工个人账户。一般是申请单位发放，因为这样更方便，不过各地的方案不一样。
收集相关证件产后3个月内报女方单位人力资源部，个人填写参保地的《申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章，然后提交给人力资源部，女方单位每月1日-20日去报上社保申报到账后发还本人，也就是说生育津贴是人社保直接发给公司的，然后由公司转给参保人。

生育津贴资料：
1、生育保险津贴申请表。
2、身份证明。
3、医疗机构诊断证明。
4、婴儿出生或者死亡证明（分娩提供）。
5、符合计划生育规定证明（分娩的提供）。
6、用人单位垫付生育津贴的凭证。

7. 生育津贴多久打到卡内

生育津贴是生产完之后凭单据去报销的，审核通过后打到你的卡内。大概20个工作日就下来了。生育津贴的计算方法是由女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数计发的。如果参加了公司的商业保险，生孩子和产检的费用是需要自己先垫付的，等生产结束后，整理好所有单子去公司报销，然后由保险公司审核通过后打到你的卡上。一、生育津贴的计算(1)生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30×产假天数(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);(2)低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;(3)高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。(4)本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。一、生育津贴领取的条件有几种生育保险作为一项社会保险制度，只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者，并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育，都不能享受生育保险待遇。1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。2、在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额 1%的生育保险费用，国家则采取税前列支的办法来间接资助，可见生育社会保险费用仍然由用人单位负担。至于国家机关、事业单位女职工的生育保险则由国家财政单独承担，个人不需要缴纳任何费用。没有参加生育保险社会统筹的用人单位，由本单位承担女职工的生育费用。【法律依据】：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条?女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付。对未参加生育保险的，由用人单位支付。

8. 生育津贴多久打到卡内

根据规定，生育津贴自生育之日起90天内由单位向当地社保局提交资料，审核通过后，社保局进行建档，然后在再打款给公司，由公司打款给员工。在提交材料无误的情况下，补贴的时间一般来说在2个月左右就可以收到钱了。不同城市可能时限存在差别。生育补贴是女性员工在公司中所受到的基本福利之一。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
　　生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条　职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
　　（一）女职工生育享受产假；
　　（二）享受计划生育手术休假；
　　（三）法律、法规规定的其他情形。
　　生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
《女职工劳动保护特别规定》
第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
　　女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。