一场酒局后的是非：“阿里女员工自称被侵害”事件陷罗生门？

1. 一场酒局后的是非：“阿里女员工自称被侵害”事件陷罗生门？

 “阿里女员工称酒后被侵害”一事，具体过程和细节仍然扑朔迷离。
     亚朵集团提到的“该女士”是近日自称被侵害的阿里巴巴女员工周某，而“该男士”是指周某的上司王某某。周某在自述事件的网帖中称，其在入住济南西站国际会展中心亚朵轻居酒店时，王某某自行办理了房卡进入其房间，对其实施侵害。
   另外，周某直指在入住酒店前的饭局上济南华联超市员工张某对其实施了猥亵。而张某则否认这样的指控，称“自己被当枪使了”。
     “案子有结果后，我们会发布通报，请以通报为准。”8月12日，济南市公安局宣传部门负责人这样告诉澎湃新闻。
    出差 
   7月下旬，今年第6号台风“烟花”从浙江一路北上，连带着风雨影响了沿途多省份。
   “我的领导曲一（王xx）一直在各种群里疯狂艾特我，让我冒着生命危险去出差。在我明确拒绝了之后，并表示合同已经邮件到济南，文件已发送给他钉钉后，仍来私聊谴责我，并逼迫我一定要按时去出差。”周某称。
   周某称“迫于压力”，7月27日从浙江杭州出发，冒雨出差山东济南，目的是参加济南华联超市和阿里巴巴旗下的淘鲜达的签约仪式。
   淘鲜达是阿里巴巴同城零售事业群旗下实现本地超市入驻，以及消费者购物1小时到家的平台，于2017年5月正式上线。
   济南华联超市有限公司隶属于济南华联商厦集团股份有限公司，成立于2002年2月，现经营食品、生鲜食品、百货、家居、家电、服饰等20000余种商品，目前拥有嘉华店、广场店、舜耕店等22家分店。
   根据周某描述，她是在7月27日到达济南后，先去济南西站国际会展中心亚朵轻居酒店办理了入住，然后又赶到济南华联超市的总部参加活动。
   “签约仪式进展很顺利，当时共有八人参加，四人来自阿里，四人来自济南华联超市，双方各有一名女性参加，仪式最后大家还合影留念。”据济南华联超市一知情人士透露。
   “一行人在和商家开完会后，我的组长曲x（王xx）约了对方吃饭。”双方合作谈得很愉快，于是就相约晚上一起吃饭，周某称。
      渔家灯火济南环宇店
    饭局 
   饭局地点定在了距离济南华联超市总部约4公里左右的渔家灯火济南环宇店，与会人员参加了饭局。
   “刚到饭桌，（王某某）就和商家的男领导们说，看我对你们多好，给你们‘送’了一个美女来，并和商家强调我酒量特别好。”周某称，她当时立马解释了说自己酒量不好，但是“吃饭期间，（王某某）却仍打着各种冠冕堂皇的工作的名义来劝酒，让人不敢拒绝，不能拒绝！”
   周某特别强调，频繁而来的劝酒导致其“很快就醉酒无意识了”。
   周某自述，当晚的饭局上发生了更过分的事。
   “在我醉酒无意识之后，有个商家的男的张xx是在饭桌上开始亲我、摸我，后面实在不过瘾，又借口我酒后吐了，弄脏了衣服要带我去卫生间帮我清理为由，把我带到了另一个无人的包间，开始对我进行猥亵。”她说。
   “当时他们喝了很多酒，结束得很晚，我们有的同事都下班了，当晚值班的同事都已经被安排休假了。”8月10日中午，澎湃新闻在渔家灯火济南环宇店注意到，有不少打往前台的电话，了解那场饭局的细节，该店员工电话中这样回复。
   不过，渔家灯火济南环宇店上述员工放下电话后，告诉澎湃新闻，“其实，我们同事只是正常休假，现在打电话的人太多了，我们只想随口推掉他们。”
   澎湃新闻了解到，这场饭局是在渔家灯火济南环宇店“888”房间，可容纳12人，房间内没有卫生间，商场的卫生间在渔家灯火店外不远处。
   周某所说的“张xx”是济南华联超市员工张某。
   “他（张某）在我们公司负责商户信息管理方面的工作。”8月8日，济南华联超市企划部门负责人介绍。
      济南华联超市店训
   事实上，济南华联超市对接受业务单位或个人宴请是明文禁止的。
   8月8日，澎湃新闻在济南华联超市总部探访发现，在该公司办公驻地的墙上，贴着多幅以该公司店训为主题的企业文化展板，该公司的店训为“不受贿赂 不说假话 不搞诡计”。
   另外，该公司还在显眼位置贴着《济南华联超市廉政公约及处罚制度》。该制度适用于超市公司所有人员。
   该制度要求，公司严禁员工及其亲属以职权谋求下列便利。
   其中包括严禁接受业务单位或个人的财物及任何形式的馈赠、严禁接受业务单位或个人为其提供和安排的就业岗位、严禁接受业务单位或个人为其提供货源渠道、严禁接受业务单位或个人为其承担额外费用、严禁接受业务单位或个人为其谋求的优先与优惠、严禁接受业务单位或个人为其代为处理业务关系和代购任何物品或器材。
   另外，还包括严禁接受业务单位或个人的请吃、请喝及其它形式的 娱乐 活动，严禁公司员工及其亲属以任何理由向供应商索要赠品，严禁公司员工及其亲属以考察的名义接受供应商款待及变相外出 旅游 ，严禁接受业务单位或个人对其提供的其它私人利益。
   张某等人显然违反了济南华联超市的上述规定。
      《济南华联超市廉政公约及处罚制度》
    住宿 
   饭局结束后，大家各自散去，王某某、周某以及济南华联超市的员工陈某某一起离开。
   “7月28日一觉醒来发现自己浑身赤裸地躺在酒店床上，我试着回想昨天夜里的事情，然后模模糊糊地记起一些片段：我躺在床上动不了，一直在哭，而曲x压在我身上一直在亲我摸我。”周某写道。
   周某还称，“前一天夜里在商家一起送我回来的女同事陈某某走之后，（王某某）竟然自己又回到酒店前台偷偷办了我的房卡，前后一共四次进入了我的房间，其中最长一次竟然待了二十多分钟！”
   不过，酒店方给出了另外一种说法。
   8月10日下午，济南西站国际会展中心亚朵轻居酒店员工告诉澎湃新闻，“我们一直按规定办理客人入住事宜，并没有违规情况，关于这件事情的细节，以警方公布为准。”
       亚朵集团称，对于公众要求的公开视频材料和具体细节，由于该案件还在审理中，所有的监控资料已被警方封存。未经警方许可，暂不能做更多的信息披露。
      济南华联超市生活广场店
    矛盾 
   说法不一的不只是在酒店房卡办理是否合规。
   8月8日下午，济南华联超市员工张某告诉澎湃新闻，他正在派出所做笔录，“等派出所调查吧，我不表态，感觉被当枪使了”。
     而张某在接受新京报采访时则说，“在酒桌上正常喝酒，中间肯定有搂抱的过程”。
   事件真相尚需等待警方的调查结果。
   8月8日上午，济南市公安局槐荫区分局通报“阿里女员工被侵害”案情称，目前正在积极调查取证，结果将及时向 社会 通报。
   “希望公众能够理解警方，警方办案是一个很严谨的过程，不能有丝毫的差池，该案很多细节都是发生在私密空间，调查有难度。也请公众放心，警方调查侦办结果完成后，一定及时向 社会 公布。”该专班一成员这样告诉澎湃新闻。
   “案件正在侦办，不能透露相关信息，相关进展会第一时间通过济南市公安局槐荫分局官方渠道公布。”8月12日，负责侦办该案的张庄派出所民警这样告诉澎湃新闻。
   虽然最终结果还未出炉，两家涉事企业均已作出处理决定。
   8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工称被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉事男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。
   8月9日，济南华联超市也发布处理决定，员工张国7月27日晚在参加合作单位安排的商务宴请活动中，未能遵守员工行为规范，因不当行为，产生极坏影响，损害企业形象。现根据超市公司制度规定，决定予以辞退。该员工是否存在违反法律的行为，有待警方调查确定。
     校对：张艳

2. 阿里女员工事件，可能是压倒白酒股的最后一根稻草

   
     
        
     最近几天，给升老师的感觉就是，   非常封建。   
     一件事，是全红婵被湛江全氏家族，追认为26氏孙，全红婵就是东京奥运会跳水冠军，天赋超过郭晶晶和伏明霞的跳水天才，进宗祠入家谱这件事，整个就非常封建，你要说封建吧，人家全氏家族还把女性写入家谱了，有点与时俱进，你要说他们先锋 时尚 吧，入宗祠条件直逼北京通州落户标准，就实在觉得对不起陈独秀、李大钊、鲁迅。  
        另一件事，就是阿里女员工被侵害，一个大厂女员工，不但要陪酒，酒后还反复被上司骚扰。最气人的是阿里高管的两篇回复，请问谁能看清楚这是什么？不知道的还以为，阿里文化重新复古回到文言文时代了。  
        
     看完的整体感觉是，新文化运动白搞了，我前几天在上海，专门去了鲁迅故居，应该说这里没有啥看头，一间小房子，几件旧摆设，但是每次去上海，我都会去看一下。  
     很多人都在说，阿里女员工事件，是资本作恶，我觉得真的说错了，你把他们看太高了，   这就是封建遗毒进化了，这是封建delta。  资本主义虽然流毒也不少，好歹还知道用钱买， 这种动不动就展示权力的，玩服从性测试把戏的，都是老封建了， 但凡搞点资本主义的事儿，都整不出来这个景儿。 
     
        
      全氏宗族的老冬烘，可称  遗老。   
      阿里和所有喜欢在职场上欺凌女性的，可称  遗少。   
     遗老可以理解，我们的部分地区，由于封闭性，比较好地保留了全套的封建文化，用 历史 学的话说，   这就是基于落后的先进；   
     而遗少们，则是饱暖思淫欲，发现了封建的好处，不自觉地向封建靠拢，   这是基于先进的落后。   
     但是，阿里的高管Pr们，绝对没有想到，这件事会发酵成轩然大波。  
     全氏宗族的族长长老们，也没有想到，他们会成为笑话。  
     这就是遗老遗少遇到了新时代，无论他们是基于落后的先进，还是基于先进的落后，都明确地遇到了一个问题，   自媒体时代，   时代变了，在人人自媒体的时代，遗老遗少最可能遭遇的一个问题，   遗臭  ，当然，幸运的是，由于互联网的特点，他们不配遗臭万年。 
      这不是老革命遇到新问题，这是老封建遇到新问题。   
     对于遗老遗少来说，一个最大的问题是，这个时代的年轻人如同不喜欢权力，不喜欢服从性测试一样，同样不喜欢酒精。  
     其实遗老遗少们，同样不喜欢酒精，他们只是习惯性权力成瘾，酒精成瘾。  
           昨天我的粉丝提出一个问题，非常棒：  
     奶茶好喝，所以奶茶从来都是请人喝才是赔罪；酒如果是好喝的，为什么要让人喝酒赔罪？  
     道出了关于酒精的真相，真相就是不好喝，没有人喜欢喝，而且酒精还是一类致癌物，但是为什么还要喝呢？  
     我以前问过一个酗酒的人，每次都喝到吐，为什么还要喝？他说，我不喜欢喝酒，我讨厌喝酒，但是在我们这个小地方，酒桌就是唯一的 娱乐 ，   如果一个男人不喝酒，就没有社交，没有关系，没有人情往来，所有的圈子都不带着你玩，你在这里寸步难行。   
     所以，在很多城市，酒精是什么？   酒精是社交，酒精是一切。   
     酒精就是一种普普通通的成瘾物，而且是一种很难喝的成瘾物，但是，作为成瘾物来说，它又是非常糟糕的一种，因为它需要很高的剂量，然后达到的满足感非常少。  
      促使它流行的主要就是权力，还有一个原因是低成本的致幻。   
        因为低成本的致幻，所以，在物质匮乏时代，几乎所有的人，都把酒精作为合法的成瘾物消费，当这些人掌握权力以后，就开始用这种成瘾物，来折磨下一代的年轻人，从而让一部分人有了酒精的消费习惯。  
     这就是酒桌文化。  
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   阿里女员工事件，可能是压倒白酒股的最后一根稻草
        
      这不是中国文化的特点，这是全世界酒桌文化的特点，   当然，有的国家是酒桌文化，有的国家是酒吧文化。  
     但是，所有国家的酒精消费，同样有一个颠扑不破的规律，   4000刀法则。   
     啥意思？就是当一个人群的月收入超过4000刀，高度酒的消费，就会急剧下降。  
     高收入人群和发达国家，都会选择低度酒，发展中国家和底层喜欢高度酒。  
     一句话，上流 社会 喜欢低度酒，因为很简单，低度酒更有社交属性，而且低度酒剔除了或者说减轻了高度酒对身体 健康 的伤害。  
      有钱人的命，更值钱。   
     所以，阿里女员工陪酒这件事，为什么在互联网大厂爆发？  
     其实有一个关键的点是，阿里员工收入更高，   所以这是高收入的互联网大厂的年轻员工人群，率先觉醒了。   
     不是其他企业，其他组织没有，而是收入不够，所以，很多人还在为了上司手里的残羹剩饭，继续忍气吞声，而互联网大厂员工，不伺候了。  
        不是说其他地方没有遗老遗少，而是互联网大厂的遗老遗少，率先被冲击了。  
       实际上，事情正在起变化，2020年全国酿酒产业规模以上企业销售   收入达到8353.31亿元，利润1792亿元。   而《2020低度酒行业市场前景及现状分析》显示，近两年我国低度酒市场的消费金额增速在50%以上。  
     世界上主要的发达国家，42%的18-24岁消费者，都会采用低酒精度饮料，   中国的人均低度酒精饮料只是日本的1/150，美国的1/50。   
     未来，随着年轻人收入的提高，率先富起来的那拨人，会率先拒绝高度白酒，而随后，这种风潮会席卷全国，造就一个万亿规模的低度酒或者无酒精饮料市场。  
     就连高度白酒的龙头，也感受到了危机，三大高度白酒龙头，茅台集团推出「悠蜜」蓝莓酒，五粮液集团有「仙林」青梅酒、泸州老窖有青梅果酒。  
      在封建权力退潮之后，未来一定是更具有社交属性的低度酒时代，   阿里女员工事件，只是开始，但却是压倒白酒股的最后一根稻草，如果高度白酒没有人消费了，那么谁来为白酒股站最后一班岗呢？  
     升老师希望不会是你。  
    如果有一天，所有男人和女人，在社交中，不用再喝跟刷锅水一样的高度白酒，不要忘记，这是从一个勇敢的女性开始的。 
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   阿里女员工事件，可能是压倒白酒股的最后一根稻草

3. “阿里女员工案”中的另一位妻子，也值得点赞

 我很清楚，写下这篇文字，会招来更多的反驳和批判，挨更多的骂，但有些事还是要说。
   作为一个专注为女性群体发声的母婴平台，深知一个幸福的家庭，对孩子的成长有多重要，所以夫妻相处、家庭关系都是 育儿 网公众号关心的话题。
            这篇文章不是为了揭秘这起事件，因为所有的信息都来源于受害人自述和官方通报，除了当事人，没有人能得到什么内幕。
   重点是，受害女员工夫妇共同面对困境时的感情，那篇文章后半段还有因车祸离世的于月仙，生前和丈夫的感人故事，是一个意思。
     目前，这件事终于结案。
      不同于另一位嫌疑人张某涉嫌 强制猥亵罪 依法批准逮捕，阿里原员工王某文，也就是受害女员工的领导，有强制猥亵行为，违反《治安管理处罚法》，但 不构成犯罪 ， 不批准逮捕 ，依法 治安拘留15天 。
   认为“剧情反转”的朋友我非常理解，大厂、领导、灌酒、性侵，哪个词都足以引起轩然大波，就在全国人民群情激愤之时，却发现事实与受害人描述有诸多出入，难免让人对受害人的诚实产生质疑。
      耐人寻味的是，最先说王某文“有错无罪”，质疑受害人隐瞒真相的，不是公安机关，而是王某文的妻子。
   相比较案件中受害人的丈夫，这位妻子的出场，晚了一点，但绝对惊艳。
   8月22日晚，“阿里女员工案”王某文的妻子在社交平台发文，称：自己的丈夫是犯了错，但错远不及犯罪。
         她承认自己对丈夫的失望和愤怒，但在和丈夫的谈话后，冷静分析，一一比对，试图还原当时的情况。
   最后认为丈夫的坦白与警方的“通报”基本一致。
         受害女员工周某的描述，有很多与事实不符的地方，很多不利于自己的细节没有披露，误导媒体和网友，涉嫌诬陷。
      尤其是受害人对嫌疑人的所作所为，最为扎眼。
               几个问题犀利且精准。
   案件走向了“罗生门”的方向，众人都在等待，而最后警方的处理也证明了，这个被告“强奸猥亵”的领导，确实做错了事，但没有犯罪。
   他的妻子，面对丈夫千夫所指的情形，没有丧失理智。
   她伤心，愤怒，但仍然和丈夫核实情况。
   理智让她第一时间冷静下来，分析其中的蹊跷。
   我想，任何一位妻子，在面对这种情况，都感到崩溃。
   自己的枕边人，成了人人痛恨的“强奸犯”。
   不仅违法，还与“其他女人发生了亲密接触”，是出轨行为。
   甚至，连警方都怀疑“强制猥亵”的罪名。
     想都不用想，网友会用什么语言回复。
   毕竟我说两句受害人的丈夫都会挨骂。
      什么“不是一家人不进一家门”、“你们是*子配狗”、“赶紧去查查性病”······这些都已经算文明了。
   更多的人，是认为，不过又是一出“中国好妻子习惯性护家”的狗血剧。
   那此时应该怎么做呢？
   痛骂啊！离婚啊！要么就别吱声啊！
   先把气出了，“陈世美西门庆们”铡了才干净。
   但真相呢？不重要吗？
   这位妻子为什么要选择公开发文？
   首先，即使真的犯罪，犯人有没有权利为自己辩护？
   真的不怕有冤假错案吗？在这起案件中，就没有“强奸”案情的发生啊。
   其次，她不仅是一位妻子，还是一个妈妈，她还有父母亲友。
   她要保护自己和孩子，保护这个家。
      她能把疑点说出来，扭转不利的舆论，她和孩子才不用承受异样眼光。
   如果，仅仅是如果，日后她还愿意和丈夫一起生活。
   那么这位王先生，大概一辈子忘不了这段经历，这比什么监控都好使。
   即使两人各奔东西，至少，也能最大程度保护她作为妻子的权益。
   这个决定，很壮烈，也很聪明。
   作为女人，她保护了这个家。
      在这位妻子所发布的文章中，最后一段，她感谢了“舆论漩涡中，依然理性看待问题，尊重事实追求真相的”所有人。
   其实，她自己才是那个最理性的人。
   这才是她值得称道的地方，也是很多人缺失的。
   从某种角度说，和那位受害女员工的丈夫，又有什么不同呢？
   还有那个“货拉拉跳车案”，司机被称为“强奸杀人犯”“推女孩坠车的凶手”时，他的妻子面对丈夫被羁押的现实，和扑朔迷离的案情，除了积极寻求法律援助，为丈夫申诉，还要负担生活压力，“为了赚更多钱，我要工作到晚上9点下班，根本没有时间照顾孩子”。
   有一次，好不容易她有空回家一趟。结果发现儿子生病发烧，人顿时就崩溃不行。
      他们都是受害者，遭受了比肉体伤害更折磨的心灵伤害。
   他们都很爱自己的另一半，愿意选择相信。
   网友们不是总说不再相信爱情了吗？
      在看了那么多渣男渣女设坑欺骗的剧情之后，如果还能有人愿意在感情中信任、保护爱人，也能给围观者多一些信心吧？
   我无意为任何人洗白，该承担的后果，一个坏人也没法逃脱。
      同样，不该承受的指责，就不该有人被构陷。
   现实，永远比新闻报道要复杂，我们不能做过多的猜测和联想，只能交给执法机构来找出真相。
      况且，大厂对于员工的保护，因为有了监督和舆论压力，知道重视，学会提前预防。
      丑恶的“酒桌文化”、“公司文化”，开始受到更多的监督，至少不会再那么明目张胆。
   而其他人，也会在这场轰动全国的案件中，得到启示，得到普法教育。
   其实这场“罗生门”中不会有胜利者，因为涉事的两个家庭，从此以后都将变得不同。
      对于受害女员工，已经有律师表示，她构不成“诬告陷害”罪，至于会不会被追究其他责任，只能等待官方后续报道。
   作为旁观者，我有没有被打脸，真的无所谓，没发生犯罪，不是一件好事吗？

4. “阿里女员工”案被告妻子晒判决书，这起案件有多复杂？

阿里女员工KTV遭猥亵案被法院判决，告一段落，但是事情的经过却并不如结果看上去那样顺利，甚至一波三折，经历过多次认证和调查。
2021年8月7日，阿里巴巴认证员工被职场侵犯并向HR等反馈，但并没有收到结果.在万般无奈之下她前往食堂传单维权,并开始在网上发表文章，详细记录自己被职场侵犯的经过，要求公司作出公正的处理，引起轩然大波。这一事件也遭到了文章作者的报案，引出警方的立案调查。
在这一事件发酵的过程中，出现了一系列的波折：公司领导给出承诺，说三天之内必给答复，但是在回复女员工时却称并没有作出开除决定；嫌疑人王成文在电话中承认了自己所作所为，但是在遭拘捕之后，他推翻口供，说是在女员工主动的情况下自己才实施侵犯；而涉事酒店所属的集团明称前台人员是在女员工确认的情况下给王成文办理的房卡，操作流程并不违规；甚至该酒店声称这一举动得到了警方的认可，但警方明确表示并没有认可。
在这一案中，最终王成文不批准逮捕，拘留15日，其他相关人员被判刑。其中可以看到女性在职场上的万般不容易和艰难，甚至在维权时也遭遇了重重阻碍，甚至要一遍又一遍的陈述自己的痛苦，才能得到公正的判决，在互联网没有发展的时候，女性维权的可能性甚至更低。并且因为公司在内部调查中同理心不够，判决出现严重失误，最终没有给予公正的判决，所以其相关高层人员也承担相关处分。从中也可以看出相关公司在职场上对于名利的看重和对员工人权的忽视，希望企业能在注重经济效益的同时，也能更多的关注社会效益。

5. “阿里女员工”案被告妻子晒判决书，这起案件有多复杂

“阿里女员工”案被告妻子晒判决书，直言不服判决，支持丈夫提起上诉！张某晒出判决书之后，就判决书的判决，提出了四大疑问，她希望这些疑问可以还原真相，可以给他的丈夫一个公道：
第一，张某的妻子认为周某在饭桌上和她的丈夫相见恨晚，两人加了微信，并且去过洗手间之后是牵着手回来的！张某的妻子表示在这个时候周某就有暧昧举动，这为后面发生的事情埋下了伏笔！
第二，周某去过洗手间之后，回到饭桌上和她丈夫的行为超越了正常的同事距离，格外的亲密！她认为周某这个时候让她的丈夫产生了错觉，那就是他们互有好感！
第三，张某的妻子认为周某在饭局结束之后，言语行为不符合醉酒特征，周某回到自己酒店多次骚扰她的丈夫，言下之意是想让张某去看望她，张某认为周某这是赤裸裸的勾引！
第四，周某报警到底意欲何为？她让张某去陪，醒来却报警，是否是恶意敲诈未遂？毕竟，房间里的事情没有监控无人知晓！

网友热议
张某的妻子晒判决书，一再替自己的丈夫喊冤！网友却表示张某一点都不冤枉！周某即便是言语上邀请张某去陪她，也没有让张某做过分违法的事情，这是事实！张某无论是会错意还是其他，猥亵了周某，这一点他无法否认，毕竟，有铁证！张某知法犯法，拒不认罪，一审已经重判！张某的妻子应该反思她的丈夫何以背叛她，而不是替丈夫一而再再而三的维权，本该同是受害者的她，行为颇为好笑！

判案
法院判案是基于证据之上的依法判决！也就是说张某猥亵周某证据确凿，那些前因后果根本不重要！如此这般，张某既然提起上诉，就好好的找实证，一味地喊冤，根本不解决任何问题！

“阿里女员工”案被告妻子晒判决书，对此你怎么看？

6. 阿里女员工酒后被侵害案还有哪些疑点？网友应该如何看待这一事件？

警方通报阿里女员工被酒后侵犯事件后，大多数网友是支持警方的，同情受害者，谴责犯罪嫌疑人的。但也有很多网友，从受害者的发帖和警方通报的矛盾之处挖掘“质疑”，指责女员工是因为“利益目的没有达到进行的报复行为”。我作为一名男性职场人，为这些冷漠无情甚至幸灾乐祸的看客感到愤怒，为这位勇敢的女性和她的丈夫心痛。我们来一一驳斥网友的“疑点”吧。

一、网友反映的“疑点”，主要有六个。
一是女员工是否被强迫出差、强迫灌酒？
二是女员工到底有没有被强奸？
三是女员工为什么第二天早晨打电话给客户张某，让张某到她房间，并给张某开门？质疑女员工找张某有“勾引”暗示的意味。
四是女员工为什么让张某带走内裤而留下未拆封的安全套？
五是女员工为什么退房后（现场被清扫干净了）再报警？
六是女员工第一次报警为什么没提两次猥亵她的张某，只提她的上司王某一个人？

二、剖析这些疑点。
一是强迫出差。疫情这么严重，让女员工出差，女员工不愿意，她理解是强迫出差也是可以理解的，再说这句话与本案无关。
二是被灌酒。了解山东酒文化的人就能理解了，山东人的劝酒文化那是“一绝”，言语中没有“灌”的表达，但各种“劝酒”技巧，足以让这位女性喝高了。饭局上还有一位当地的女性，从头到尾没有喝，这是符合山东酒文化特征的。女性上就酒桌，要么从头到尾不端杯，要么端杯就表示可以喝酒，只要端杯喝酒，别人就要“劝酒”。这就是山东酒文化的糟粕。但，这些事与定罪只有间接关系。

三是同意王某进入房间，就等于接受王某猥亵了？这是什么逻辑？女员工已经喝酒了，王某即使进了女性房间，也不代表女性愿意被他猥亵吧。
四是第二天早晨女员工给张某打电话，并给张某开门，就等于女员工让张某来上床的？这是什么逻辑？从常理分析，女员工早晨起来，还没有醒酒，脑子也是迷糊的，发现自己光着身子，怀疑自己被侵犯了。想到张某比较熟悉，找他来询问甚至是质问他。
五是27日晚喝酒时，女员工就被张某猥亵了，女员工第二天早晨还给张某打电话让他到房间来。这里面有一个逻辑顺序，女员工第二天醒来，自己光着身子、内裤没了、房间里还有安全套，怀疑自己被强奸了，于是报警，从监控录像里，才看到27日晚自己就被张某猥亵了。
六是女员工为什么退房了又报警了？换位思考一下，女员工一开始一定很气愤、很纠结，不敢报警，等退房了，越想越气愤，于是打电话给丈夫，在丈夫的鼓励下才选择了报警。
三、网友应该如何看待这个事件？
一是阿里女员工不同意，违背了妇女意愿，这是大前提。
二是阿里的王某四次进入女员工的房间，从网上购买了安全套（只是没用上）。这就是事实。
三是客户张某进入女员工的房间，从家里带着安全套去的，走的时候遗漏在房间里，拿走了女员工的内裤。这就是事实。
四是王某、张某在审讯中承认了事实。这是最核心的要素。
作为公民，我们应该相信法律是以事实为准绳的，应该保护女性，指责人渣，营造女性受侵犯之后敢于报警的良好环境，而不是追求“受害者完美”。

7. “阿里女员工案”最新进展：当事人妻子发声，已正式向警方起诉

9月27日晚，微博认证为“阿里女员工案”的张某妻子尚善如水a11发声，称已正式向公安机关起诉阿里女员工周。张的妻子表示，公安机关已正式受理此案。
  
 张的妻子在微博上说，周对阿里制造假新闻大惊小怪，现在她带薪休假，玩得很开心。然而，另外两个人受到了委屈，失去了工作。现在，家庭情况很糟糕。她的家庭是一群老弱病残。张的老父亲抑郁症严重，老母亲患有严重的风湿病和红斑狼疮，父亲癌症晚期靠化疗维持，还有两个孩子急需喂养。她自己刚做完手术。
  
 据张的妻子介绍，7月27日是阿里主持的酒局。没有人劝她喝酒，也没有人逼她调戏她。她主动提议干杯。“喝酒的时候，她主动对老公暧昧，但没能勾引到别人，然后勾引我老公到她房间。7月28日早上，我继续打电话勾引我丈夫去她的房间。”
  
 张的妻子也对周的十条虚假陈述一一作了说明。
  
 1:很明显，周某在饭桌上并没有说自己长什么样，而是谎称自己“送了你一个美女”。
  
 2:明明是周某和其他阿里员工请济南华联喝酒，而且是周某自己开的酒店。周也主动喝酒，敬张的酒，说他酒量好，却谎称“吃饭期间，他还以各种冠冕堂皇的工作为名，试图劝他喝酒”。
  
 3:喝酒时主动暧昧，却谎称“酒醉不省人事后，某商户男子就开始在饭桌上亲吻抚摸我”。
  
 4:是周主动拿起一块酒来吐，却谎称“因为喝了酒吐了，只好带我去洗手间帮我清理脏衣服”。
  
 5:明明是周主动躺在张身上，可能是张吐酒的时候亲了他。于加登霍酒店吐酒途中没有空包间，但他谎称自己“把它带到另一个空包间，开始调戏我”。
  
 6:我明明没带去没人住的包间，出去吐了才十五分钟，回到房间坐下拍照，却谎称“去另一个没人住的包间花了二十分多钟，花了二十分多钟。”。
  
 7:晚上明明酒局叫张去她住的酒店房间，但是张没有去。第二天早上，她几次主动打电话叫张去她住的酒店房间，但对主动勾引她的电话保持沉默。
  
 8:很明显，周主动告诉了张某酒店房间号，并邀请张某穿着“真空”睡衣进入酒店房间。自始至终，他从来没有说过会拒绝别人进入房间，他是被逼的，甚至享受早餐。现在，张被诬告“对周强制猥亵”。
  
 9:明明周打电话说“来和我一起住”，直到打完电话避孕套被带到酒店，却谎称“我看到床头柜上有一个拆封的塑料薄膜避孕套，白天入住的时候根本没有这盒避孕套。这盒避孕套是从哪里来的？”。
  
 10:明明知道我在勾引张，7月27日报警时却不敢说我勾引张的事。经警方调查，我于8月4日再次报警，谎称“因醉酒被猥亵”，但还是守口如瓶，不敢提及第二天早上主动打电话叫张去酒店房间。
  
 张说，周诬陷丈夫胡说八道、谎话连篇，诬陷他人“私自办理醉酒女同事房卡”，诬陷他人“想起自己(屈某)亲吻拥抱的那些模糊画面”。
  
 他的妻子说，她的丈夫张一直被当作替罪羊，被关在拘留中心。法律保护弱者，但法律不应该鼓励已婚女性勾引其他男性，也不应该鼓励撒谎和诬告。
  
 妻子:周对阿里大惊小怪。现在他已经带薪休假，玩得很开心。他已经向公安机关投诉了。
  
 在微博中，张的妻子出示了济南市公安局淮阴分局案件的收条和起诉书，并要求警方对周涉嫌诬告陷害罪进行调查。
  
 妻子:周对阿里大惊小怪。现在他已经带薪休假，玩得很开心。他已经向公安机关投诉了。
  
 “阿里女员工案”涉案男子有两人:阿里员工王某文、济南华联超市员工张。9月6日，济南市淮阴区检察院通报，对王某文的强制诽谤不构成犯罪，不批准逮捕。张仍然在押。

8. 阿里女员工案被告妻子公布判决书，其中哪些信息值得关注？

     阿里女员工的案子闹得沸沸扬扬，被告的妻子对于这个判决却无法接受，但是这个结果对于当事人来说等了太久了，被告最终被判决一年半，理由是强制猥亵罪，法院作出的判决肯定是公正公平的。
    在判决书当中明确表示被告完全没有任何的认罪以及悔罪的表现，在侦查阶段他已经明确表明自己的罪，但是在庭审和看守所当中却一直大喊冤枉，觉得自己是无罪的，所以这对夫妻在当庭就提起了上诉，并且数次喊冤，也实在让人疑惑。

    案情回顾
    某一天，女员工发布了公开信，并且还采用了发传单的方式，控诉在出差之时遭到了上级的灌酒，猥亵等行为，随后被告人张某和王某被以强制猥亵罪被审查批准逮捕，然而在2021年9月6日的时候，警方对王某终止了侦查，结果是拘留15日。

    之后在2021年阿里方以该女员工违反了管理制度等等规定，解除了劳务合同，不过对于这个决定当事人无法接受，最后在2022年6月6日，被告人张某的案件进行开庭审理，但当事人及其家人都无认罪的表现，确实也让人很疑惑，按理说他们有律师的帮助，应该知道认罪从宽，但张某的妻子一次又一次的在个人社交平台发文，表达了自己的质疑。

     在被告人妻子公布的案件书当中，确实也有很多的疑点，比如在判决书当中没有实质证据证明张某涉嫌猥亵他人，也并没有证据证明女员工是属于不省人事的状态，只能说在判决书当中无法证明女员工是无意识不能反抗的状态。

    这些都是被告妻子所公布的判决书，同时也写下了自己心中的疑问，面对丈夫的背叛，他心如刀割，但她表明这是道德错误，不应该用法律去惩罚，不管事情真正是什么，相信司法都是公正的，不会冤枉一个好人，同时也不会包庇一个坏人。