中国人寿保险公司的夕阳红递增养老保险

1. 中国人寿保险公司的夕阳红递增养老保险

您好，很高兴为您解答。[开心]中国人寿保险公司的夕阳红递增养老保险：中国人寿保险公司有福禄满堂养老年金保险，福禄金尊两全保险，福禄鑫尊两全保险等养老保险险种。【摘要】
中国人寿保险公司的夕阳红递增养老保险【提问】
您好，很高兴为您解答。[开心]中国人寿保险公司的夕阳红递增养老保险：中国人寿保险公司有福禄满堂养老年金保险，福禄金尊两全保险，福禄鑫尊两全保险等养老保险险种。【回答】
国家一般先完善农村合作医疗和新型农村养老，若打算补充商业保险，还要接合父母的身体条件和家庭的经济条件来规划，一切量力而行！！毕竟有关老年人买保险问题，相较年轻人来说：相同的保额下保费较贵，并且要求体检，体检过不了要不加费，要不就除外或拒保。在给长辈们买保险之前，先考虑下自己是否已经拥有充足的保障，因为正值年轻的我们，才是家庭的经济支柱，也是最重要的保障对象。而且在年轻时购买保险，才能利用时间增值，积累财富，同时也能真正的体现保险的家庭保护伞的作用。【回答】
请问一下这个缴费是30年，他一般从女性从多大时候开始领那个样养老金啊。【提问】
国家规定女性目前规定是55周岁【回答】
至于保险公司他这边定的是多少，您最好跟保险公司确认会比较好哦【回答】

2. 中国人寿夕阳红递增养老保险条款

亲，你好！很高兴为您解答。中国人寿夕阳红递增养老保险条款答：养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。正常退休：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。二、养老保险类型基本养老保险基本养老保险(亦称国家基本养老保险)，它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背;互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济;社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。企业补充养老保险由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。个人储蓄性养老保险职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担;有利于消除长期形成的保险费用完全由国家"包下来"的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性;同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。商业养老保险商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。【摘要】
中国人寿夕阳红递增养老保险条款【提问】
亲，你好！很高兴为您解答。中国人寿夕阳红递增养老保险条款答：养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。正常退休：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。二、养老保险类型基本养老保险基本养老保险(亦称国家基本养老保险)，它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背;互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济;社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。企业补充养老保险由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。个人储蓄性养老保险职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担;有利于消除长期形成的保险费用完全由国家"包下来"的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性;同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。商业养老保险商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。【回答】

3. 国寿夕阳红递增终身养老保险条款

国寿夕阳红递增终身养老保险条款你好，亲，[开心]如果是夕阳红国寿递增型终身养老保险，假如病故，会退回你13年（全部）缴费的费用，再赔付你每份1万元的金额和安葬费等。1、被保险人自意外伤害发生之日起一百八十日内因该意外伤害导致身故的，本公司按本合同约定的保险金额扣除已给付的残疾保险金给付身故保险金，本合同的该项保险责任终止；2、被保险人自意外伤害发生之日起一百八十日内因该意外伤害导致身体残疾的，本公司根据《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》确定的残疾程度，按本合同约定的保险金额及该项残疾程度所对应的给付比例给付残疾保险金，如被保险人自遭受意外伤害之日起一百八十日内治疗仍未结束的，按第一百八十日的身体情况进行残疾鉴定，并据此给付残疾保险金；被保险人因同一意外伤害造成一项以上身体残疾时，本公司给付对应项残疾保险金之和，但不同残疾项目属于同一肢体时，本公司仅给付其中一项残疾保险金;如残疾项目所对应的给付比例不同时，仅给付其中比例较高-项的残疾保险金。3、本公司对被保险人所负给付保险金的责任以本合同约定的保险金额为限，-次或累计给付的保险金达到本合同约定的保险金额时，本合同的保险责任终止。投保范围：凡五十周岁以上、七十五周岁以下，身体健康者均可作为被保险人，由被保险人本人或对其具有保险利益的其他人作为投保人，向本公司投保本保险。希望能帮助到您！【摘要】
国寿夕阳红递增终身养老保险条款【提问】
国寿夕阳红递增终身养老保险条款你好，亲，[开心]如果是夕阳红国寿递增型终身养老保险，假如病故，会退回你13年（全部）缴费的费用，再赔付你每份1万元的金额和安葬费等。1、被保险人自意外伤害发生之日起一百八十日内因该意外伤害导致身故的，本公司按本合同约定的保险金额扣除已给付的残疾保险金给付身故保险金，本合同的该项保险责任终止；2、被保险人自意外伤害发生之日起一百八十日内因该意外伤害导致身体残疾的，本公司根据《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》确定的残疾程度，按本合同约定的保险金额及该项残疾程度所对应的给付比例给付残疾保险金，如被保险人自遭受意外伤害之日起一百八十日内治疗仍未结束的，按第一百八十日的身体情况进行残疾鉴定，并据此给付残疾保险金；被保险人因同一意外伤害造成一项以上身体残疾时，本公司给付对应项残疾保险金之和，但不同残疾项目属于同一肢体时，本公司仅给付其中一项残疾保险金;如残疾项目所对应的给付比例不同时，仅给付其中比例较高-项的残疾保险金。3、本公司对被保险人所负给付保险金的责任以本合同约定的保险金额为限，-次或累计给付的保险金达到本合同约定的保险金额时，本合同的保险责任终止。投保范围：凡五十周岁以上、七十五周岁以下，身体健康者均可作为被保险人，由被保险人本人或对其具有保险利益的其他人作为投保人，向本公司投保本保险。希望能帮助到您！【回答】

4. 中国人寿夕阳红老年人意外保险怎么样好，好不好

老年人的年龄越大，其抗风险能力就越差，很容易受到意外的侵袭。为了进一步保障老年人的人身安全，很有必要购买合适的意外险。中国人寿保险意外险适合老年人购买吗中国人寿保险意外险产品的承保年龄虽然十分广泛，但对于老年人而言，投保未必最佳，建议您扩大范围到上投保。同一款意外险通过投保可获得至少15%的价格优惠，是您选择合适意外险的最佳渠道。投保前您需要注意以下几点：1.根据投保对象当下的意外保障需求来合理挑选意外险。2.注意意外险中对于医疗费用的保障。购买意外险时要关注医疗费用补偿这一块。3.了解意外的界定。保险条款对意外的规定是“外来的”、“突发的”、“非本意”的、“非疾病”。比如，如果是突发的疾病，那么尽管是突发的，也是非本意的，但因为是疾病，就不在意外伤害的范畴了。4.了解清楚意外险的免除责任、保障范围、投保条件及就诊医院等。意外险对于投保人的职业有限制，高危职业会拒保。意外险产品大部分对于就诊医院有所要求。一般要求是二甲及以上的医院。5.注意保险条款中对医疗费用免赔额、自费比例及最高报销限额的规定，尽量选择免赔额低、报销比例大、报销限额高的意外医疗险。6.好的投保平台很重要。提供多家保险公司的意外险产品，可以对比选择最合适自己的意外险产品。老年人适合购买的意外险，但投保时您要注意以上所述几点，以免出现不必要的麻烦。您要知道，通过购买意外险不仅选择空间大，而且后期理赔服务有保障。向您推荐以下产品：泰康“老有福”意外骨折保险老年关爱（不含重疾）计划二加强版
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

5. 中国人寿夕阳红养老保险具体条款

亲,你好!很高兴为您解答。中国人寿夕阳红递增养老保险条款答:养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。正常退休:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。二、养老保险类型基本养老保险基本养老保险(亦称国家基本养老保险),它是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行,企业和个人都必须参加而不得违背;互济性体现在养老保险费用来源,一般由国家、企业和个人三方共同负担,统一使用、支付,使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济;社会性体现在养老保险影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大。企业补充养老保险由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险,又称企业年金,它是指由企业根据自身经济承受能力,在参加基本养老保险基础上,企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险是一种企业行为,效益好的企业可以多投保,效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金,可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步,有利于稳定职工队伍,发展企业生产。个人储蓄性养老保险职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分,是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。实行职工个人储蓄性养老保险的目的,在于扩大养老保险经费来源,多渠道筹集养老保险基金,减轻国家和企业的负担;有利于消除长期形成的保险费用完全由国家"包下来"的观念,增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性;同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。商业养老保险商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险,它是年金保险的一种特殊形式,又称为退休金养老保险,是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人,在交纳了一定的保险费以后,就可以从一定的年龄开始领取养老金。

6. 你好！我是2001年交的中国人寿夕阳红养老保险一年是1080元，我现在已经交了20年了，但是我的保

您好！很高兴为您服务，我是职业咨询师温竞，拥有18年职业生涯经验，擅长入职辅导（简历、面试、背调、谈薪资）、职业规划、优势挖掘、销售管理、五险一金、职场关系等领域，累积一对一咨询超过1000小时。您的问题我正在整理回复，请稍等，您也可以提供更多有效信息，以便我更好的为您解答，谢谢！【摘要】
你好！我是2001年交的中国人寿夕阳红养老保险一年是1080元，我现在已经交了20年了，但是我的保单丢了，得怎么办？【提问】
您好！很高兴为您服务，我是职业咨询师温竞，拥有18年职业生涯经验，擅长入职辅导（简历、面试、背调、谈薪资）、职业规划、优势挖掘、销售管理、五险一金、职场关系等领域，累积一对一咨询超过1000小时。您的问题我正在整理回复，请稍等，您也可以提供更多有效信息，以便我更好的为您解答，谢谢！【回答】
您好【回答】
您好【提问】
建议您给中国人寿打电话，就说想索要历年缴纳保险的对账单，待对方把对账单给到您之后。您再询问对方，保单原件丢失如何处理。【回答】
您好电话是多少号谢谢【提问】
即便保单丢失了，根据保险人的证件号码等，其实也是可以查询到保单的。大的保险公司一般不会因为保单原件丢失就不认您的单子。保险起见，您还是先要到对账单，手里有东西。然后再问对方保单原件丢失的问题哦【回答】
中国人寿客服电话95519【回答】
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