事业单位有没有企业年金

1. 事业单位有没有企业年金

应该叫机关事业单位职业年金，如果是在企业才叫企业年金呢。就是一种补充养老保险，比方说某单位效益好，员工收入较高，这样的单位就有能力高企业年金，目的是将退休后待遇提的更高，因为上班期间交的养老保险是有限的，退休后按照那点养老保险计算得出养老金也没有多少钱，所以为了提高退休后待遇，又搞了一个企业年金，和养老保险一样，也是在上班期间按一定比例缴纳，一个单位所有职工缴纳的年金放到一起就是年金基金，用这个比基金进行投资，退休后连本金带收益一并支付给个人，从而形成了对养老保险的补充。【摘要】
事业单位有没有企业年金【提问】
应该叫机关事业单位职业年金，如果是在企业才叫企业年金呢。就是一种补充养老保险，比方说某单位效益好，员工收入较高，这样的单位就有能力高企业年金，目的是将退休后待遇提的更高，因为上班期间交的养老保险是有限的，退休后按照那点养老保险计算得出养老金也没有多少钱，所以为了提高退休后待遇，又搞了一个企业年金，和养老保险一样，也是在上班期间按一定比例缴纳，一个单位所有职工缴纳的年金放到一起就是年金基金，用这个比基金进行投资，退休后连本金带收益一并支付给个人，从而形成了对养老保险的补充。【回答】
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2. 机关事业单位年金制度什么意思

近日，国务院办公厅印发《机关事业单位职业年金办法》，要求机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度，即职业年金。
中国政府6日发布了机关事业单位工作人员职业年金详细标准，以求建立一个多层级、可持续的养老金体系。
　　“职业年金”可用occupational pension或者occupational annuity表示，annuity原指风险较低的一种保险投资产品“年金”，前期根据合同定期缴缴费，到了约定时间以后，保险公司会定期返还约定数额的保险金。
　　《办法》明确，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额(total salary amount)的8%，个人缴费比例为本人缴费工资(taxation-based salary)的4%，由单位代扣。职业年金是强制性的，参加机关事业单位养老保险(endowment insurance)的，必须同时建立职业年金。职业年金基金将委托具有资格的投资运营机构作为投资管理人，负责职业年金基金的投资运营。今年年初，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革。这标志着养老金并轨(pension system unification)正式开始实施。

3. 事业单位年金是什么意思

事业单位年金其实就是“职业年金”,指的是在单位基本养老保险的基础上,所建立的补充养老保险制度。而且,也不是人人都会有年金,一般会根据“老人”、“中人”、“新人”这几种类型,来实施补贴的参保方法与待遇标准。事业单位年金是什么?有事业单位年金好吗?
      事业单位年金是什么:      事业单位年金一般称之为“职业年金”,指的是机关事业单位及其工作人员,在已经参加了机关事业单位基本养老保险,这样的一种基础上,根据相关法律法规所建立起来的补充养老保险制度。      至于“老人”、“中人”、“新人”的划分,则是根据机关事业单位工作人员养老保险办法实施时间来划分的,在实施之前退休的是“老人”,在实施前参与了事业单位工作但没有退休的是“中人”,而在实施后进入事业单位的则是“新人”。      其中,“老人”的养老金=退休前工资*90%;“中人”养老金=基本养老金(单位缴费+个人缴费*8%)+职业年金(单位缴费*8%+个人缴费*4%);“新人”养老金=基本养老金+职业年金、至于缴费比例等方面是否会调整,则以具体实施的政策为准。      有事业单位年金好吗:      1、尽管从本质上来看的话,职业年金是职工工资的延期支付,但养老金里面包含了年金的话,则职工在退休了之后,生活水平不至于比在职期间下降过多。      2、从宏观的角度上来看,有了职业年金的情况下,对于机关事业单位养老保险制度改革平稳过渡,会起到一定的帮助作用。      3、在建立了职业年金制度这样的情况下,事业单位在人事管理这方面会更有利一些,能够吸引到人才并将人才留住。      事业单位年金有着重要的意义,作为对于养老金的补充来说,会让职工更稳定地在岗位上工作,为退休之后不至于下降过多的生活水平而努力。至于年金的多少,则跟缴费比例相关,具体看各地的政策实施情况来定。

4. 事业单位有企业年金吗

事业单位有一些是由企业年金的，比如大型国企，尤其是那些效益比较好的国有企业，一般都是有企业年金的。企业年金是非常不错的一项福利待遇。企业年金计算：企业年金个人缴费部分不能在当月工资以及计算薪资待遇的个人所得税里面进行扣除。企业缴纳部分进入个人账户的，需要按照月度进行缴纳，计算当期个人所得税款的时候按照“工资、薪金所得”项目，企业在缴费的时候直接代缴代扣。应纳税额=年金的企业缴费×适用税率-速算扣除数企业年金的好处：1.企业可以缴纳一部分的钱，按照有关政策规定，在缴纳年金的时候个人部分不能超过上一年度所有工作的要有数额，因此企业要帮助缴纳一部分。2.个人税收优惠，个人税收方面，国家明文规定如果达到有关标准，本期可以不交纳个人所得税。3.年金投资收益很不错，企业年金属于长期性的投资行为，与基本养老投资基金比较类似，因此是一个很不错的投资收益选择。上面对事业单位企业年金情况进行了详细介绍，企业年金并非所有事业单位都有的，只有那些拥有实力而且大型国企才拥有。1.企业年金是在国家政策指导下，由企业及职工根据自身经济状况，在参加基本养老保险的基础上自主建立的一项补充养老保险制度。企业年金其实就是除了基本养老保险之外，由企业主导来买的一种商业养老保险。咱们知道随着咱们国家老年人越来越多，咱们这个基本养老保险未来可能会越来越紧张，所以买一些补充的养老保险或者自己攒点钱是很必要的。2.企业年金又称职业年金、企业退休金或雇主年金。是指在政府实施的公共养老金或国家养老金制度之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况自愿建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。3.企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。法律依据《企业年金办法》第六条　企业和职工建立企业年金，应当依法参加基本养老保险并履行缴费义务，企业具有相应的经济负担能力。第七条　建立企业年金，企业应当与职工一方通过集体协商确定，并制定企业年金方案。企业年金方案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。第八条　企业年金方案应当包括以下内容：（一）参加人员；（二）资金筹集与分配的比例和办法；（三）账户管理；（四）权益归属；（五）基金管理；（六）待遇计发和支付方式；（七）方案的变更和终止；（八）组织管理和监督方式；（九）双方约定的其他事项。企业年金方案适用于企业试用期满的职工。

5. 事业单位的职业年金是什么意思?

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。
职业年金按计发办法可以分为待遇确定和缴费确定两种基本模式，即DB和DC两种模式，国外公职人员实行的是DB模式，企业的补充保险是企业年金，主要由一开始的DB模式逐步转变为DC模式，进入二十一世纪以来，DC模式已经超过了DB模式。
职业年金按资金的筹集方式分为现收现付型、基金积累型、部分积累型。公职人员养老保险一般实行的是现收现付型，企业职工养老保险主要实行的是资金的完全积累型，有部分国家实行的是部分积累型。

扩展资料职业年金的优势：
相对于其他形式的养老基金而言，职业年金既能够体现出专家投资管理的潜力和优势，又能有较好的风险收益组合和较低的交易成本；
事业单位设立的职业年金计划是其人力资源管理和人力资本投资的重要举措，有效的职业年金计划有利于保留和吸引事业单位高端技术和管理人才，进而有利于增强事业单位内部的凝聚力和外部的市场竞争力。
建立事业单位职业年金，形成事业单位“基本养老保险+补充养老保险(职业年金)+个人储蓄养老保险”的多支柱型养老保险模式，有利于事业单位持续深入地改革包括养老保险在内的各项制度，有利于事业单位退休人员的收入稳定化和来源多元化。
同时，事业单位设立职业年金也是其人力资源管理和人力资本投资的重要举措，有效的职业年金有利于保留和吸引事业单位高端技术和管理人才，进而有利于增强事业单位内部的凝聚力和外部的市场竞争力。
参考资料：百度百科-职业年金

6. 机关事业单位职业年金指的是什么

7. 事业单位和公务员职业年金是什么意思

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
职业年金按计发办法可以分为待遇确定和缴费确定两种基本模式，即DB和DC两种模式，国外公职人员实行的是DB模式，企业的补充保险是企业年金，主要由一开始的DB模式逐步转变为DC模式，进入二十一世纪以来，DC模式已经超过了DB模式。
职业年金按资金的筹集方式分为现收现付型、基金积累型、部分积累型。公职人员养老保险一般实行的是现收现付型，企业职工养老保险主要实行的是资金的完全积累型，有部分国家实行的是部分积累型。
按照职业年金的组织管理方式，有英、美为代表的信托管理型；有保险公司根据契约管理的公司型；有以德国为代表的传统的企业内部管理型等。

扩展资料：
事业单位职业年金是有两面性的，我们来看利的方面：
一、补充养老。《办法》明确，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。
从本质上看，职业年金是职工工资的延期支付，这种延期支付的目的，是为职工未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足导致生活水平下降。
从这个意义上讲，职业年金将对提高养老金替代率、 缓解财政压力发挥重要作用，也将有利于机关事业单位养老保险制度改革的平稳过渡。
二、人事管理。建立职业年金制度，有利于吸引、 留住人才。
参考资料来源：百度百科-职业年金

8. 机关事业单位职业年金是咋回事

职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
根据《机关事业单位职业年金办法》第四条 职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。
根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。
第五条 职业年金基金由下列各项组成：
(一)单位缴费；
(二)个人缴费；
(三)职业年金基金投资运营收益；
(四)国家规定的其他收入。