柔宇科技被曝半年内发5封欠薪信，目前柔宇科技经营状况如何？

1. 柔宇科技被曝半年内发5封欠薪信，目前柔宇科技经营状况如何？

目前柔宇科技的经营状况肯定不是很好，因为柔宇科技都欠薪半年了，可以肯定是柔宇科技的财务肯定是出现了问题，不然不可能拖欠工资那么久的。而且就目前的情况来看，柔宇科技未来的走向基本上就是只能宣告破产或者低价转卖别的公司，但问题是，应该没什么公司会接受，因为柔宇科技的核心技术柔性屏并没有技术壁垒。

一般来说，一个公司是很少会出现欠薪这种情况的，因为这会影响公司内部的团结。即使是出现了欠薪，正常也就是欠薪一两个月，这种情况只是证明公司短期出现了财务危机，公司的现金流有问题。如果一个公司超过三个月不发工资，那么基本上就是确定了现金流出现了问题，而且还是很严重的那种。像这次的柔宇科技，直接就欠薪半年，公司账上的现金流肯定是基本上没了。因为像柔宇科技这种小公司，一般的现金流都不会超过半年的，因为公司赚不到那么多钱。

对于业内人士来说，其实柔宇科技的经营状况早就出现问题了。因为柔宇科技一个只有柔性屏这种大厂玩剩的技术，就敢把此技术当为公司的核心技术，然后一切产品围绕此技术开发。开发普通产品就算了，好死不死的去开发折叠屏手机，手机市场可以说是所有行业中竞争最激烈的。像柔宇科技这种小公司入场，基本上就是去送死，最终柔宇折叠屏手机的下场也是如愿以偿的以失败告终，这个项目消耗了柔宇科技许多资金，如果柔宇科技此时收手，那还好，但柔宇科技的高层又转头去开发类似的产品，然后又如愿以偿的失败了。最终导致了如今的情况。

总的来说，柔宇科技欠薪六个月，经营状况肯定不好了，公司财务肯定是出现了问题，很可能公司现金流都没了，不然也不至于落魄到工资都发不出来。

2. 柔宇科技“断粮”22个月、欠薪半年，这家公司还有得救吗？

柔宇科技“断粮”22个月、欠薪半年，这家公司还有得救吗？对柔宇的实际经营情况了解甚少，只是作为数码圈的爱好者，关注过柔宇的两场新品发布会。对柔宇的产品只能用无感两个词形容。从企业经营的角度来谈下这个问题吧。一旦一个创业公司开始拖欠薪资，90%的情况下就会有第二次、第三次拖欠，直至公司卖身或者破产。融资是个无底洞，投资人和出资人是两个概念。中国的创业公司有个路径依赖：技术大牛创业-天使轮融资-依靠融资打磨技术-产业资本进入-依靠前期积累实现技术落地（理论上讲通盈利模式）-战略资本引入-产品规模化落地-上市或者被收购。这里面除了天使轮对数据的不敏感之外，后面的融资都是要看数据的。

投资人和出资人的行为经常不一致，大多数投资人是希望看长期回报的，也就是一个项目如果长期看好，但是短期盈利困难，投资人是希望跟进的，一个原因是不是自己的钱，另一个是投出来一个巨无霸就可以在业内横着走了，尤其是科技驱动型企业。但是出资人一般会更多地考虑资产增值，当一个投资机构的资产配置过于单一时，很难拿到出资人的钱就是现状。结合上述两点，当创业企业工资很难发出时，一般意味着在融资上遇到了很大的困境，即使跪着找出资人（出让更多股份、决策权等）都很难拿到融资，进而导致的是数据更难看，进一步导致资金压力。

这个其实也是为什么雷军、李斌、李想、王兴式人物为什么创业更容易成功的原因，因为这个类型的创业者往往也扮演了出资人的角色，甚至自己财力不够时，周边的朋友圈也有大把的朋友扮演出资人的角色。百亿估值及以上创业公司资金链断裂时几乎无翻身之地，除了雷军式创始人。上面提到拖欠工资=等死或者被收购，其实收购的场景几乎不存在于百亿估值以上的公司，因为收购需要的资金是天量的，并且百亿估值往往也意味着几千名员工，后续的劳动纠纷和合同纠纷就能逼疯一个企业。

3. 柔宇科技被曝“断粮”22个月、欠薪半年了，你看好这家公司的未来吗？

我并不看好这家公司的未来，因为虽然该公司的定位较为精准，而且可能拥有较为光明的前景。但在现有情形下，该公司无法获得更多的投资，而且也不能解决资金链断裂的危机。该公司既无法保障员工的合法权益，而且也不能脱离困境。
柔宇科技是一家生产可折叠柔性屏手机的公司，而且已经获得四轮风险投资。但该公司却欠下巨额债务，而且无法在短时间内清偿。更重要的是，其生产的产品无法迅速占领市场。显而易见的是，这家公司的未来令人堪忧。
该公司无法继续获得投资人的认可和风投资金，这意味着其将面临断贷和资金链断裂的危机。当投资人相继撤资并且不愿继续进行投资时，该公司便无法获得充足的资金，而且也不能继续推进融资的进程。若现有的资金无法填补其损失，而且也不能解决现有的难题时，该公司可能会被宣告破产或者直接解散。
该公司不能降低生产和经营成本，其承担的经济压力可能会成为压倒公司的最后一根稻草。因为该公司已经入不敷出，而且无法持续引入资金。作为一家以高新技术为核心的企业，资金至关重要，而且会决定公司的未来。即使极力压缩成本，该公司仍然无法承担其费用，这会导致其问题越来越严重。
该公司已然陷入发展困境，并且无法自拔。虽然这个公司仍然存续，而且尚未停止营业，但其经营和运转极其困难。其投入巨额费用研发的柔性屏手机并未获得消费者的喜爱和青睐，而且不具有较高的性价比，因此该公司无法凭借该产品获得巨额利润，而且也不能弥补先前的损失。所以该公司的竞争力逐步下降，而且生存和发展的空间逐步变窄。

4. 从估值超五百亿，到被曝已6个月发不出工资，柔宇科技是怎么走到这一步的？

柔宇科技通过自主研发的核心柔性电子技术生产全柔性显示屏和全柔性传感器，以及包括折叠屏手机和其他智能设备在内的全系列新一代人机互动产品。天眼查App显示，该公司存在一条终本案件信息，未履行金额超9500万。在今年深圳市柔宇科技股份有限公司持有北京柔宇电子有限公司等3家公司的累计约775万余元股权被冻结。此外，该公司的4家分支机构均已注销。

2020 年，柔宇科技搁置赴美 IPO 的计划，抢在最后一天转向 A 股科创板，计划募资 144 亿元，其中 72 亿元用于补充流动资金。但是招股书披露，从 2017 年度至 2019 年度和 2020 年 1-6 月，柔宇科技一直处于亏损状态，在上述时间线内，归属于母公司股东的净利润分别为-3.59 亿元、-8.02 亿元、-10.73 亿元和-9.61 亿元。

核心配置上，FlexPai柔派搭载高通骁龙855处理器，最高配备8GB内存+512GB存储，拥有1600万+2000万双摄，电池容量为3800mAh，当时出厂运行基于Android 9.0深度定制的Water OS系统。刘自鸿从美国归国创业，和他的另外两名清华大学兼斯坦福校友魏鹏、樊俊超共同出资 10 万元创立了柔宇科技。2014 年 8 月，柔宇科技发布了世界最薄彩色柔性显示器，厚度仅为 0.01 毫米，卷曲半径可达 1 毫米。

这不是柔宇第一次被曝欠薪。2021年12月8日，柔宇科技就被曝资金紧张，大规模拖欠员工薪酬，拖欠时间达三个月以上。公开资料显示，柔宇科技成立于2012年，主营业务为柔性电子产品的研发、生产和销售。
也就是说，公司三年半累计仅实现营收 5.17 亿元，但亏损却高达 32 亿元，且亏损幅度有持续扩大之势。柔宇科技成立于2012年，主营业务为柔性电子产品的研发、生产和销售，并为客户提供柔性电子解决方案，主要应用于智能移动终端、智能交通、文娱传媒、教育办公等行业。

5. 从估值超500亿，到被曝已6个月发不出工资，柔宇科技这是怎么了？

这是因为柔宇科技的战略失败导致的，柔宇科技不好好的研发自己的屏幕，反倒是疯狂的去搞一些产品，比如手写板、折叠屏手机等，而且没一个搞成功的，这极大的消耗了公司的资金，柔宇科技不亏本才怪。

柔宇科技走到这一步，真的和公司的决策者有很大的关系，公司的决策者太蠢了。柔宇科技的发家技术就是折叠屏，如果专心于折叠屏技术的研发，然后成为供应商，那么即使赚的不多，但也绝对不会亏。但是柔宇科技的决策者，却要去搞什么柔宇折叠屏手机之类的，特别是这个折叠屏手机，投入了很多的资金，最终的结果就是惨淡收尾，没什么人买，或者说根本就没人关注，导致原本安排产量的柔宇折叠屏手机被迫亏本清库存，如果能就此止步就还算好。但柔宇转头又去搞什么手写板，然后产品又是亏本清库存。

柔宇科技本身就只有一个折叠屏的技术，而且企业本身也是属于小型企业，可用的资金是微乎其微的，在如今竞争激烈的手机市场，柔宇进去就是死。别说什么折叠屏，折叠屏只是热度高，实际上没几个人会买的，因为实用性低，折叠屏的折痕也无法消除。柔宇科技的决策者异想天开的以为凭借折叠屏手机就可以占领一大半手机市场，真的是没有商业头脑。如果折叠屏手机真的火了，苹果这种大厂肯定下厂，华为搞折叠屏手机也只是少量测试，并没有把这东西当做公司的核心业务。

总的来说，柔宇科技走到今天这一步，完全是因为决策者的失误导致的，公司小，资金少，没有什么核心技术，就敢入局手机市场，不把自己亏死才怪。

6. 曝柔宇科技大规模拖欠薪资，该公司为何一边欠薪一边大规模招人？

曝柔宇科技大规模拖欠薪资，该公司仍然一边欠薪一边大规模招人的原因是想要展示自己仍然是一家正常经营的公司，尽管该公司的经营状况已经不容乐观，而且也不被外界投资者看好。
柔宇科技曾经是一家估值60亿美元的独角兽科技公司，但这家公司近几年的状况却不容乐观，最近被曝光的欠薪和招人事件令人诧异，而且不少员工的投诉已经让该公司成为了不少人眼里的笑话。我们对于一家科技公司不应该抱有嘲笑的目光，毕竟他们所做的方向不一定就是错误的，这只是没能够把自己的科技产品好好地与市场结合起来而已，但柔宇科技一直亏损的情况确实已经到了让人无法理解的地步。总的来说，该公司能够欠薪和大规模招人并举是因为还想让外界认为自己是一家正常经营的公司。
网曝柔宇科技大规模拖欠薪资事件
网络曝光了柔宇科技大规模拖欠薪资，不少的员工已经有三个月的工资没能拿到了，更离谱的是这家公司在欠薪的同时还在大规模招人。根据某企业信息软件显示，柔宇科技的员工已经从1800多人降到了700多人，对外招工也许是想表明柔宇科技还能够继续营业。柔宇科技曾经是一家被估值60亿美元的独角兽公司，曾经的柔宇科技以自己的柔性折叠屏闻名全球，同时也建立了全球首条生产柔性折叠屏的公司，但随着折叠屏概念的式微，柔宇科技的生存状况不容乐观，这明显就是背离了市场。连续几年的亏损让柔宇科技大规模欠薪也很正常，然而大规模招人这一操作只是想延续楼宇科技的生命而已。
公司欠薪与招人并举的原因：继续公司经营
在欠薪的同时仍然大规模招人最为重要就是向外人表示该公司还能够经营下去，更重要的则是让新的员工进来打一些没有意义的工。反正就员工的薪资是没有办法支付了，他们走的走，留的留，但新员工进来仍然能够有其使用价值。目前柔宇科技也表示自己已经支付了相当一部分的欠薪，后续也会对欠薪的员工进行期权补偿和薪资奖励补偿。总的来说，柔宇科技还是想继续在市场生存下去的，否则也不会有这样的积极措施。

7. 柔宇科技被曝已6个月发不出工资，这家公司曾做出过哪些成绩？

柔宇科技被曝已6个月发不出工资，这家公司曾做出过哪些成绩？下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。

创立于2012年，在过去的不上10年的时间段里，柔宇科技发展为一家备受关注的“独角兽高达”公司，估价一度达到60亿美金。该企业曾称为是全球软性科技行业的开拓者，发布了全球超薄五颜六色柔性显示屏、创建了全球第一条全柔性显示屏规模性量产线，及其公布和量产全球第一款折叠手机。
可是，柔宇科技自始至终是一家深受异议和怀疑的企业。在2020年的最后一天，柔宇科技向上海证券交易所提交科创板上市IPO申请办理并获审理，其“量产谜团”、顾客人群、行业前景被外部不断扫视。依据柔宇科技招股说明书表明，2017年至2019年，柔宇科技的净亏损各自为3.59亿人民币、8.02亿元和10.73亿人民币；而2020年上半年度9.60亿人民币的净亏损，已贴近2019年全年度的亏本经营规模。三年半的时间，总计亏本达31.95亿人民币。

针对柔宇科技的困境，一位曾项目投资尖端科技企业，对柔宇有一定的掌握的深圳投资者向南都新闻记者剖析，柔宇科技是高新科技与资本紧密结合的一个实例，其开创精英团队对产业链、领域、技术性的分辨出了误差，再加上资本的趋利助推，最后致使了目前的状况。该投资者觉得，柔宇科技的实例对高新科技自主创业和资本，都是有很多可汇总的地区。

柔宇的历经针对尖端科技与资本的结合来讲，能汲取什么成功经验？前述投资者表明，每一个公司的状况各有不同，高新科技公司发展理应坚持不懈以市扬为导向性，以硬科技为压根。假如违反市场秩序，眼高手低，以小博大，全是十分凶险的。

8. 估值5百亿独角兽，柔宇科技深陷“缺钱”困境，这家企业何以至此？

我个人认为这家企业沦落至此，是和管理层的决策是脱不了干系的，因为柔宇科技决策层存在着很严重的决策失误，让柔宇科技走向了深渊。

怎么说呢，柔宇科技落到如今这个地步，可以说，完全就是柔宇科技的决策层搞。当然，我们要了解为什么柔宇科技如今落到这个地步，我们要先了解柔宇科技是如何崛起的，或者说是如何搭上“顺风车”的。柔宇科技火起来是在两三年前，那时候最火的就是折叠屏手机，而折叠屏手机对于屏幕的要求是很高的，要求有优秀的柔性屏，而柔宇科技就有有柔性屏核心技术，所以当时的柔宇科技很受关注，因为折叠屏手机的火热。当时，原本平平无奇的柔宇科技，直接估值五百亿，但业内人士都知道，辉煌时刻谁都有，别拿一刻当永久。况且这只是估值，不是市值，是两回事的。但这为柔宇科技的落败埋下了伏笔。

在市场对柔宇科技估值五百亿的时候，柔宇科技的管理层飘了，认为柔宇科技掌握着柔性屏技术，未来在折叠屏手机领域肯定是到处乱杀，成为折叠屏手机界的王者。就照着这个思路，柔宇科技的管理层，直接就是开始放飞自我。开始围绕着柔宇科技的柔性屏技术，推出了很多产品，比如柔性屏电子笔记本，折叠屏手机等，结局不出意料，都烂在库存里面了。这给柔宇科技带来了巨大的财务危机，因为不看现金流，疯狂的去搞产品，最终产品也卖不出去，没办法回本，就只能是申请破产了。

总的来说，柔宇科技可以走到如今的地步，就是柔宇科技的管理层没有脚踏实地，梦想着凭借一个柔性屏科技成为大厂。