银行报考岗位如何选择？

1. 银行报考岗位如何选择？

(一)专业优先原则选岗时，最好优先选择与专业相符的岗位报考。如计算机专业，可选择计算机岗，竞争压力较其他专业的会减少许多，在考试时也能赢得更多机会。之后录取，也能发挥专业优势，更好的胜任工作。(二)招考比例优先原则。不同银行、岗位招考人数差异较大，若对职位无特殊要求的考生，可选择招考人数较多的岗位，相对而言，入围面试的概率会大一些。
(三)限制条件优先原则。限制条件越多，能报考人数则越少，对自己来说会越有利。在考生自身符合条件的前提 下，尽可能选择一些限制更多的岗位进行报考。
一、地域选择
商业银行划分等级为：总行、省分行、市分行、支行。
在这四个等级中，我们应届生小伙伴第一选择最好是总行，因为总行的职位不仅薪资高，而且离总部越近，资源越多，业务也好做。
二、职业发展
职业发展问题关系到你是否能在银行长期工作。而银行的职位根据业务划分为三块：对公业务、对私业务和金融市场业务。
对私业务：对私客户经理和柜员。
对公业务：主要岗位是公客户经理，负责大公司的资金往来。
金融市场业务：理财经理等，虽然业务大多相同，但银行属性不同，职位的优劣也就不同。
根据几位不同银行的在职人员的反馈综合比较得出：
股份制银行：赚钱赚的多。
国有六大行：业务全国覆盖，资源人脉统统都有。
政策性银行：没有指标压力，可以过安稳日子，完全享受体制内生活。
三、薪资收入
对于应届生来说，薪资的高低不应该是首先考虑的目标，因为开始工作薪资都会比较低，所以经验与能力比薪资更为重要，有了更高的创造价值才会有更高的薪资。
相同岗位的不同银行薪资高低为（依次递减）：股份制银行；政策性银行；国有六大行。
不同地域的薪资标准会差别很大，所以一线城市的岗位薪资并不能是全国的标准。
四、个人成长
个人认为平台对于个人价值的提升排序是：国有六大行、三大政策性银行、股份制银行。
1、首推国有六大行，因为它平台大，业务广，新人能接触到更多的项目，能给新人有更多的参与和试错的机会。
2、政策性银行，这三家银行的体系好似公务员，虽然国内市场化的业务较少，但是会有海外业务，这样不仅可以跟国际接轨，且可以积累一些人脉，所以想体制内走仕途的话可以选三大政策性银行。
3、股份制银行，这些银行市场化程度高，压力大，业绩有波动性，新人赶上不好的年景可能就凉了，因为绩效考核的原因，新人犯错的成本也很大，一不留神业绩不达标就有可能被开除。
五、岗位选择
最后一点，岗位选择，也就是最重要的一点。
岗位的好坏直接影响到你的职业发展。对公、对私、理财经理、前台营销的或产品岗。这些岗位各有优势和劣势。

2. 应届毕业生如何选择银行类就业？

网页链接我国银行类的招聘大致分为以下几类。
1、中央银行：中国人民银行
中国人民银行有个外号叫“央妈”，央行是没有公开的业务办理的，但是它也是毕业生银行就业中很好的一个选择，当然，央行的竞争也是非常激烈的，身份条件限制的也非常严格，如果有机会报考，就一定不要错过哦。
中国人民银行一年只招聘一次，一般在10月-11月开始，所以2020年的中国人民银行春招已经结束了，当然，咱们大三的小伙伴可以准备2021年的央行春招!
2、政策性银行：国家开发银行、中国农业发展银行、中国进出口银行。
政策性银行就是指政府出钱成立，服务于国家，直属于国务院的银行，自然也是不开放个人业务办理的，但是待遇方面也是非常好的(毕竟直属国务院)，招考条件方面，往往比中国人民银行还要严格些，竞争也要小一些，如果有机会报考，一定不要错过。
一般政策性银行限制研究生学历，部分分行可放宽到本科，校招也是一年一次，如果错过的话，只能参加未来的社招，大三的同学或者研二的同学，可以提前了解了解。
3、国有金融银行：中国银行、中国农业银行、中国工商银行、中国建设银行、中国交通银行、中国邮政储蓄银行。
俗称国有六大行，也是大多数同学可以选择的银行，业务面向群众，所以工资会跟你的业务能力挂钩，国有六大行都是上市银行，以盈利为目的，销售岗位压力会比较大，但是你如果有这方面天分，也是非常不错的选择。
国有股份制银行有一般一年校招两次，秋招和春招 ，其中秋招的规模相对大一些，管理岗技术岗都有相应的招聘，春招的岗位主要还是柜员岗、销售岗，但是条件上会宽松一些，普通二本院校基本上网申也不会有什么问题，但是专业限制还是较严格的，主要还是面向金融类、会计类等专业。
4、股份制银行：平安银行、光大银行、浦发银行、招商银行、华夏银行等。
相对来说，股份制银行相当于私企，当然大多数含有一些国有成分，但是基本上还是遵循企业的发展规律，业务压力比较大，业务出不出众对工资影响比较大，同样，招聘考试的考试内容不太固定，招聘时间也不太固定，但一般也是一年两次校招，同国有银行一样。
股份制银行虽然压力大，但是发展未必就不好，而且对于专业学历等要求会相对低一点，除了个别岗位限制双一流院校，大多数岗位都是本科起报，专业要求也没那么严格，你只要够优秀，就不难进入这些银行。
5、农商行
农村商业银行，由过去的农村信用社转变而来，也是业务量最大的银行，特点是网点多，基本上所有县区都有农商行的身影，工资相对比较高，除行长外，基本也没有什么业务压力，所谓的钱多活少离家近，但是目前社会认可度并不算高，其实并不是的，你看看你身边，城市里照样有农商行的身影。
农商行对于专业限制很低，很多非金融类会计类的同学，如果想要进入银行系统，那么农商行就是你最好的选择，只要你是当年本科毕业生，基本上都能报考，同样，今年错过的同学也没有办法了，2020年农商行考试已经在2019年12月结束了，咱们大三或者研二的同学可以考虑一下2021年农商行招聘考试。
网页链接

3. 我是一名应届毕业生，应该如何选择银行类工作就业？

我国银行类的招聘大致分为以下几类。
1、中央银行：中国人民银行
中国人民银行有个外号叫“央妈”，央行是没有公开的业务办理的，但是它也是毕业生银行就业中很好的一个选择，当然，央行的竞争也是非常激烈的，身份条件限制的也非常严格，如果有机会报考，就一定不要错过哦。
中国人民银行一年只招聘一次，一般在10月-11月开始，所以2020年的中国人民银行春招已经结束了，当然，咱们大三的小伙伴可以准备2021年的央行春招！
2、政策性银行：国家开发银行、中国农业发展银行、中国进出口银行。
政策性银行就是指政府出钱成立，服务于国家，直属于国务院的银行，自然也是不开放个人业务办理的，但是待遇方面也是非常好的(毕竟直属国务院)，招考条件方面，往往比中国人民银行还要严格些，竞争也要小一些，如果有机会报考，一定不要错过。
一般政策性银行限制研究生学历，部分分行可放宽到本科，校招也是一年一次，如果错过的话，只能参加未来的社招，大三的同学或者研二的同学，可以提前了解了解。
3、国有金融银行：中国银行、中国农业银行、中国工商银行、中国建设银行、中国交通银行、中国邮政储蓄银行。
俗称国有六大行，也是大多数同学可以选择的银行，业务面向群众，所以工资会跟你的业务能力挂钩，国有六大行都是上市银行，以盈利为目的，销售岗位压力会比较大，但是你如果有这方面天分，也是非常不错的选择。
国有股份制银行有一般一年校招两次，秋招和春招，其中秋招的规模相对大一些，管理岗技术岗都有相应的招聘，春招的岗位主要还是柜员岗、销售岗，但是条件上会宽松一些，普通二本院校基本上网申也不会有什么问题，但是专业限制还是较严格的，主要还是面向金融类、会计类等专业。
4、股份制银行：平安银行、光大银行、浦发银行、招商银行、华夏银行等。
相对来说，股份制银行相当于私企，当然大多数含有一些国有成分，但是基本上还是遵循企业的发展规律，业务压力比较大，业务出不出众对工资影响比较大，同样，招聘考试的考试内容不太固定，招聘时间也不太固定，但一般也是一年两次校招，同国有银行一样。
股份制银行虽然压力大，但是发展未必就不好，而且对于专业学历等要求会相对低一点，除了个别岗位限制双一流院校，大多数岗位都是本科起报，专业要求也没那么严格，你只要够优秀，就不难进入这些银行。
5、农商行
农村商业银行，由过去的农村信用社转变而来，也是业务量最大的银行，特点是网点多，基本上所有县区都有农商行的身影，工资相对比较高，除行长外，基本也没有什么业务压力，所谓的钱多活少离家近，但是目前社会认可度并不算高，其实并不是的，你看看你身边，城市里照样有农商行的身影。
农商行对于专业限制很低，很多非金融类会计类的同学，如果想要进入银行系统，那么农商行就是你最好的选择，只要你是当年本科毕业生，基本上都能报考，同样，今年错过的同学也没有办法了，2020年农商行考试已经在2019年12月结束了，咱们大三或者研二的同学可以考虑哦下2021年农商行招聘考试。
其实银行考试就是这样，错过了，可能就是一生，应届生的身份很宝贵，千万不能浪费这一年，现在各个股份制银行的春招已经陆续发布公告，网申也都已经开始了，我们国有银行的春招还在等待中，但是，公告可以等，学习不能等，多等一天，你的对手就比你进步了一天，所以现在开始，拿起书，为自己的银行梦奋斗吧!

4. 应届生参加银行招聘应该如何选择？

五大行是指五个大型国有银行，包括：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行。中国五大行都是综合性大型商业银行，业务涵盖面广泛且多元，代表着中国金融界最雄厚的资本和实力。


股份制商业银行是商业银行的一种类型。在我国现有12家全国性股份制商业银行：招商银行、浦发银行、中信银行、中国光大银行、华夏银行、中国民生银行、广发银行、兴业银行、平安银行、恒丰银行、浙商银行、渤海银行。股份制商业银行已经成为我国商业银行体系中一支富有活力的生力军，成为银行业乃至国民经济发展不可缺少的重要组成部分。





如果你选择的是银行招聘银行柜员岗，在初期接触业务层面的区别。五大行的特点在于主动找上门的客户多，所以你的主要精力会放在做业务上，而股份制银行主要精力是用在营销上，营销是基于你对客户需求和解决问题方法的了解基础上，才能做好。另外，在职业发展路径上，五大行获得晋升的几率小一些，股份制银行几率大一些。这个区别在于，你是否有出类拔萃的本领、业绩和机遇。如果从银行招聘级别上说，五大行始终是高出股份制银行一级。比如在大行干到5年以上，如果成长的还可以，作为一个业务骨干，跳槽到小银行做个中层管理者的例子非常多。


所以通过对比银行招聘五大行和股份制银行的优劣，对于年轻有为的应届生来说，我们可以扭转以往固化的想法，认为五大行工作更好，其实选择股份制银行优势还是颇多的，也能够迅速打磨自己的技能，有机会接触更多的业务类型，长远来看对职业发展均是利好。更多关于银行招聘的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。

5. 应届毕业生如何选择银行类就业

我国的银行业大致分这几类：(1)国有银行(大型股份制)：工行、农行、中行、建行、交行、邮储;(2)12家股份制(中小型股份制)：招商银行、浦发银行、中信银行、光大银行、华夏银行、民生银行、广发银行、兴业银行、平安银行、浙商银行、渤海银行、恒丰银行;(3)城市银行：广州银行、北京银行、盛京银行、九江银行、成都银行、包商银行、杭州银行、徽商银行、哈尔滨银行、江苏银行、珠海华润银行、天津银行、重庆银行、大连银行、洛阳银行、长沙银行、汉口银行、南昌银行、南京银行等;(4)农村金融机构：农信社和农商行;(5)外资银行：汇丰银行、渣打银行等。
一、各银行地位优势和劣势对比：1.国有六大行
六大行有国家撑腰，机构人员庞大，薪资相比外资或者私人股份制银行不算高，但国有银行发展时间长，业务触角也比较深，也承接了很多民生项目，在很多老百姓心中还是认可度比较高。
2.股份制银行
股份制银行各有各的优势业务。股份制商业银行各有其特色，浦发工资高且稳，民生中小企业贷款做的好，招行零售厉害平台认可度高，平安扩张的快，兴业据说是同业之王，广发中信对公业务强，但是优势业务又都存在着被同业瓜分的情况，竞争压力大，又有五大行和城商行的两面夹击，压力大，任务重，但是不管从软环境还是硬环境方面，股份制银行应该是最能出现黑马的。
3.城市银行和农村金融机构
城市银行和农村金融机构地域优势明显，地方诸侯，大家也能感觉的到城商农信社遍地开花。银行业已经很成熟了，市场不允许他们这么做，银监会卡死，让他们只服务地方金融，如果城商行能顺应形势，为新农业、规模化农业合作，相信还是有一番发展前景的。
二、员工待遇方面从综合待遇上来说，一般是股份制银行大于城商银行，城商银行大于国有银行，但也不排除各地差异，因为银行待遇不能从一而论，同一家银行不同的分行待遇也会差别，薪酬体系可能都会不同，不过待遇好压力自然也会大。
六大行名气大，虽然近几年六大行利润放缓，但只要努力，应届生就会找到自己在六大行良好的发展前景，工资薪水自然会不错的;股份制规范一些，钱明着来，该你的就是你的，发展空间比上不足比下有余，年轻人上位相对要容易点;城/农商行地方诸侯，物理网点一般经济发展相对落后一些的地方，薪资不会太高，但相比当地消费水平，肯定属于高收入人群的，看着没什么名气，闷声发大财。
其实，好与不好,放在每个人的身上衡量的标准是不一样的。如果你特别有能力,建议到交知通、平安、浦发、广发、中信这类的股份制银行，但要做好心理准备道，指标压力特别大;如果想平稳发展，建议到建行、中行，国有控股，实力雄厚;如果你是新毕业的，到银行都会先内到营销岗位或柜面一线，如果有能力还可以到公司、个人信贷、信用卡等岗位发展。

6. 银行提供给应届生的都有那些岗位？

(一)银行柜员类：主要在营业网点从事柜面服务工作，帮助客户进行业务办理。
(二)客户营销类： 从事各类银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护、金融市场、国际业务等岗位工作，成为精通银行业务的销售精英。
(三)产品支持类：从事综合管理、人力资源、文秘宣传、工会、对外接待、库房管理、设备管理等后勤及运营的工作。
(四)风险控制类：从事银行授信审查审批、放款审查、贷后管理、合同审查、诉讼管理、资产保全等工作。
(五)信息科技类：负责银行电子化建设的组织和管理，银行信息科技发展规划，信息工程建设与安全运行等。
主要涉及的专业有经济、金融、统计、法学以及计算机、信息、制造、数学、物理、工程、市场营销、财务管理、法学、能源类、制造类、物理学等理工类相关专业等。

7. 应届生要考银行要有什么条件？

报考银行招聘有什么条件啊？1学历要求，一般多为本科，其中本科一批、二批、三批，都是符合条件的，只要银行公告没有特定说明那个批次就行。

8. 应届生进银行一般是什么岗位呀？

可以从事的岗位有：1、 银行柜员类：主要在营业网点从事柜面服务工作，帮助客户进行业务办理。2、 客户营销类： 从事各类银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护、金融市场、国际业务等岗位工作，成为精通银行业务的销售精英。3、 产品支持类：从事综合管理、人力资源、文秘宣传、工会、对外接待、库房管理、设备管理等后勤及运营的工作。4、 风险控制类：从事银行授信审查审批、放款审查、贷后管理、合同审查、诉讼管理、资产保全等工作。5、 信息科技类：负责银行电子化建设的组织和管理，银行信息科技发展规划，信息工程建设与安全运行等。拓展资料：其他岗位：一、 管培生。管培生的门槛一般较高，竞争非常大，也是银行未来高管的人才储备，因此管培生的工作内容与未来职业生涯发展息息相关。管培生主要做哪些业务呢?一般而言，管培生在入职后需到各个基层岗位轮岗，熟悉各个岗位的工作内容，表现优异者可根据银行需要予以提拔。轮岗期限一般在2-3年左右，前期的工作内容就根据下放的基层不同有所差异，建议大家下放基层后耐住性子踊跃表现。 二、 客户经理。客户经理分为对公客户经理和对私客户经理，两者针对的客户群体不同，工作内容亦有所差别。对公客户经理主要面向公司或机构客户，工作内容包括：负责从事公司或机构客户的拓展及管理、公司或机构产品的销售管理等工作。对私客户经理则主要面对个人客户或小微企业，主要负责个人客户关系管理和拓展、日常维护、理财策划、产品销售以及客户潜力挖掘等工作。 三、 柜员岗。各个银行对柜员岗的称谓不同，有客服经理岗、柜员服务岗等，但其实工作内容都是在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。柜员岗位是直接面向客户服务，因此对柜员的服务意识和服务态度要求较高，特别需要注意安抚客户的情绪，尽职尽责。 四、 同业岗。同业岗主要负责金融机构间同业拆借业务、综合运用各类投资工具进行代客资产管理业务等。如果是在分支行工作，则主要负责同业拆借、资产证券化、福费廷等业务;如果是在总行工作，则主要负责同业拆借和资产管理业务。 五、 互联网金融。随着近几年互联网快速发展，互联网金融亦被社会各界重视，银行在互联网金融反面的投入越来越多，互联网金融岗位也越来越重要。互联网金融岗位主要负责融e购、融e联、融e行等互联网金融业务相关工作，包括平台建设、系统研发、营销管理、宣传推广、运营维护等。 六、 计算机岗。计算机岗位，又被称为金融科技岗，主要是负责全行信息系统的建设与管理，包括制定和实施信息科技发展规划、信息系统生产运行管理、各类科技基础建设工程和信息安全管理等。计算机岗要求对银行内部系统定期维护检修，确保银行系统安全稳定。