项目申报专员属于什么岗位、发展前途怎么样？

1. 项目申报专员属于什么岗位、发展前途怎么样？

对于刚入行的从业者来说，除了关心自己的书写能力提升，还有一个十分重要的关注问题，项目申报工作真的赚钱吗？今天我们就来聊聊这个话题。
也不知道从何时开始，人们开始已经不在意月薪过万这个基本的要求了，虽然还有很多3,4线城市的从业者还没达到这个标准，但是过年回家，你会发现家里随便一个从业者都似乎已经达到了这个基本要求，从事一个新行业是需要勇气的，而且还是一个前途未卜的行业，就好比你放弃了许多高薪工作，转而去从事一个连前景在哪里都不知道的行业，这样的心情和需要承受的心里压力是十分巨大的，那么什么样程度的书写人员，多少年的从业经验可以达到家人口中的基本要求呢？
首先，我先说下，相对这个行业的稀缺性来说，整个行业的整体薪资不高，为什么一个省平均从业人数大约2-3万人的从业人数，薪资却不高呢？
原因1：行业工作人员的可替代性强。
在许多大的中介公司，书写人员是不受老板器重的，因为在大中介中，“量大出成绩”是一种大概率事件了，他们的数量多，其中就不缺乏很多优质的企业，本来优质的企业受材料书写的影响就很少，再加上大中介的数量众多，所以销售收入就能得到保障，而这种保障不会由书写人员起到决定性的因素，所以老板就可以用一个比较适中的薪水来对待他的员工，甚至可以变本加厉的实行低工资或者零工资加班等要求。
原因2：大中介成为了当地行业的薪资标杆
一般情况，一个行业的薪水标准，都是由行业的大公司来决定的，有了大公司的参考，一些小公司为了留住优秀的书写员工，或者跟大公司竞争，势必会在其薪资基础上有20%-50%左右的增幅，但由于行业的大公司这种有恃无恐的心态，就导致起点本身就收入不高，后面的增幅后的工资也不会太高。
也有许多朋友想知道在企业上班的薪水如何？这个要取决于你所在的企业情况，而且在企业工作有两大特点：一是企业一年的项目申报数量有限，同样提成的比例会稍高（立项金额的8%左右），二是企业项目申报年限基本上就是3年内，也就说一家企业做3年基本上就没有申报的价值了。
为什么还是很多人选择去企业上班，原因只有一点，就是在中介也不赚钱，去企业上班至少稳定，而且还可以转型做行政管理这块，毕竟也是相通的，不是员工想去企业上班，而是中介这个环境逼得大家去企业服务，逼得大家没有出路，是中介本身在破坏自身的平衡，如果中介不能意识到这点，就会发现自身培养的人员全成了自己的竞争者，体量足够的大，影响足够深，就足以颠覆这个行业，希望中介的老板看后能深爱自己的员工，能让他们有做下去的愿望，谢谢大家观看。
今天的分享就到这里了，如果你对我的文章感兴趣，如果你对项目申报工作还存在很多疑惑，请关注我的公众号【项目申报技巧课堂】，我会定期更新项目申报书写技巧，为大家一一解惑，你也可以在下方留言，将你想要了解的项目申报书写知识写在下方，我会第一时间回复你，并且在未来的讲解中设立专题讨论。我是香兰儒客，一个沉迷于项目申报书写的爱好者。

2. 项目申报专员

1、科技项目申报的工作主要是根据政府的相关文件（主要是对企业的资助方面的政策），你的企业如果有符合条件的项目，就可以提出申报。按文件要求准备编写申报书、可行性报告等，以及准备相关附件材料。在规定时间内提交资料。
2、科技项目申报人员一般要对企业的研发及相关部门的工作流程有所了解，还要对企业产品的相关行业信息有所掌握，才能编写材料。这个工作应该是比较有前景的。
3、有实力的企业申报是比较容易成功些。
4、这个工作如果公司重视的话，待遇应该处于公司的中上水平。

3. 项目申报专员的介绍

1、整理公司全年项目申报计划、对申报项目进行可行性分析、推进意见及前期准备；2、协调并整合公司资源，参与项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作，并负责申报项目的报送跟踪，直至项目完成；

4. 分享|我是怎么做项目申报员的，以及它的前景

在初期，很多公司成立之初，是没有专门的人去负责政府项目这块事情，但又苦苦寻求政府的扶持资金助力企业发展。所以会委托咨询公司去帮助公司做项目申报，而咨询公司所承担的工作也就是申报阶段，很少涉及到后续的跟踪阶段。久而久之，公司便设立项目申报岗位。
  
 让我们来看看项目申报专员的岗位职责
  
 （文字较多，请大家耐心看）
                                          
 本职工作:
  
 跟踪产业政策、申报政府扶持(补贴、奖励、专项)资金及荣誉资质，起政企沟通桥梁的作用。
  
 工作内容:
  
 1.负责收集、了解与企业相关的各类国家和地方优惠、扶持、奖励政策信息，查找各类企业及产品荣誉、资质相关项目的申报条件及流程；
  
 2.负责与各项目岗位人员资料的对接工作，及时与项目人员沟通在操作中出现的问题；
  
 3. 从事项目立项分析、申报对策，项目包装及相关事务的办理；
  
 4.协调企业内部相关部门准备和收集文档资料，参与编制项目申报材料，完成申报任务，跟踪项目进展和主管部门评审进度；
  
 5.进行项目验收资料的准备、送审和验收，申报项目的后期验证等给予协助；
  
 6.日常维护相关行业协会、学术团体、机构部门关系，促进各项工作顺利开展；
  
 7.收集企业发展情况和政策信息，加强对政府主管部门的汇报和建议；
  
 8.负责企业领军人物和研发技术人员的个人荣誉和资质申报；
  
 9.负责各项主管部门要求的统计数据工作的协调收集和汇总申报；
  
 10.工程与申报资料的存档管理。
  
  做一个合格的项目申报代理人(暂且这么说吧)，需要懂的东西太多了。 
  
 简单点说，无论哪种项目申报，其实都是在做一个论证或者写一篇说明文，要说清楚你们的公司/项目是什么、你们的公司/项目能带来什么样的效益、你们的公司/项目为什么应该受到支持。
  
 那么你想一下，如果你要说明这些需要表述出来的有哪些?公司的基本情况(人财物)、项目的基本情况(内容、 先进性、可实现性、社会经济效益)这些都需要你有逻辑、有重点的表述清楚，涉及的知识面太多，如公司运营、公司财务、项目技术、项目发展规划等等，这都不是短时间能够学会的，而在现状的基础上做一定的提升与修饰就更难了，所以要做好真的是一门学问，尤其如果应聘到中介公司做专门的项目申报代理人，需要面对各行各业，各个规模的企业，那难度就更高了。
                                          
 最后，到 "发展前景" ，个人认为前景分两个方向:
  
 1、在企业任职，从项目申报专门负责人慢慢可以过渡到公司具体部门]的辅助人、到总负责人的助手、甚至到公司负责人，毕竟你是除了公司负责人之外，了 解公司最全面，而且都有一定深度了解的人;
  
 2、在中介公司任职，可以从技术员慢慢过渡到技术总监，有一定的客户积累后，你会成为公司收入的重要来源，会做人的老板会想尽办法留下你，不会做人的老板那最多以后你自己自立门户，反正有了积累做的好，还怕客户不找你? 
  
  简单总结一下 ，项目申报员是一个综合性的岗位，“文能拼项目，武能拼材料”要把自己企业正在做的研发、将要做的研发项目都要弄的明明白白。
  
 所以，项目申报岗位还是 不俗 的，一般企业申报顺利后申报人员是有适当的提成的。另外这个岗位必须和多个部门配合完成申报工作，所以对自己的管理和交流能力都是个磨练。项目申报专员在大的企业的话年薪基本上能获得10-20万左右，还是十分诱惑。后期的发展有可能是会偏向管理的岗位。

5. 项目申报员前景，你想要的答案都在这里

项目申请专员主要负责组织申请公司各种政府扶持资金、行业支持专项资金、创新资金、科研资金、奖励资金、发展资金、资质申请、资源申请、知识产权的申请与保护、贴息贷款、人才资助等所有项目的申请和文件编制工作。项目申报专员要求具有较强的组织、协调、沟通能力；有一定的专业知识，了解企业的大体工艺流程；有一定的财务知识，能通过财务报表了解企业整体运营情况；文笔佳，善于各类公文写作以及有较好的公共关系维护意识。
  
  
 1、随着国家对各类产业的鼓励支持,特别是大中小型企业扶持政策层出不穷,企业要获得各项资金扶持和资质认定,就需要主动根据当年各级政府发布的科技项目申报通知和指南,向政府申报,提交申报书以及各种证明附件材料。通过各级科技部门的大力宣传和发布平台的公开透明化,越来越多的企业逐渐重视起科技项目申报这个工作。可以通过搜索各大人才招聘网站,可以看到最近几年以来,很多企业在招聘—科技项目申报专员这个职位。这个职位大部分是附属总经办,或者研发部,财务部,薪资待遇都非常不错,是一个很有发展前途的职业。
  
 2、项目申报专员的工作类似于投资分析的工作，有一定的技术含量，必须有一定的专业技术背景，同时还必须有经济、管理、财务分析等方面的科学知识，对没工作经验的人还是有一定的难度。当下，各级政府增大了政策扶植的力度，申报的项目渠道、类别逐年激增，发展前景不言而喻，有机会取得该职位，还是有一点考虑到的。
  
 3、这个岗位很尴尬，说是销售性质的吧，也不全是，说是单纯的文员形式吧，也不是。反正就是高不成低不就的感觉。具体有没有前途要看公司，每个公司对待这个岗位的态度不一样。
  
 4、这个职业一般只有两种企业必须，一种是必须申报项目的企业自身，一种是项目申报代理公司。在企业申报面对的问题是薪资待遇低，工作比较杂，因为企业不是天天有项目做的，更多的时候是在帮其他部门售货员。在申报代理公司的话，面对的问题是压力大，因为是为企业申报项目，成功率必要要求自己的收入水平，而且要做的项目多，项目累计前加班加点是经常的事情。这一行不是体力活，无所谓男女，目前这个职业刚刚蓬勃发展，专业人才非常缺，收益还是不俗的，但是新手想入门很难，对人的拒绝比较高，但是只要入门了，从长期来看，还是一个很有前途的工作。
  
 5、提成一般是按项目申报成功后获批资金的点数来提。现在很多项目分批次拨款，所以提成到帐时间会很长；年薪：按上面的描述，那就是多劳多得了，不存在固定年薪这一说法；钱途：政府项目越来越倾向于后补助，申报难度趋于简单，对资金的使用和管理也越来越规范和严格，这碗饭已经没有几年前好吃了。
  
 6、2011年毕业就开始从事这行。从刚开始的材料编写，到现在主管政府部门的关系沟通，其实很能锻炼人，要能文能武，既写得了材料，把握住申报大局，又要处理好政府部门关系，会说话，而且政府部门的关系建立以后自己都用得上，即使没在这家公司了。
  
 7、就这个工作类型来说，还是不错的。但是得看你选择的是在企业（申报主体）做，还是在咨询公司做。在企业做呢，由于一般企业都没有团队，所以你要全面，是锻炼能力的好机会；咨询公司就不一样了，流水线一样的模式，可能很长时间，你只能扮演一个角色。
  
 8、有些单位都是与地方经济密切相关的，而有些行政部门与经济关联不是太密切，经济活动是社会活动的最主要的方面，经济生活贯彻于人的所有方面，因此是个锻炼人的工作。我想，这对于你是很好的积累过程。工作中是你产生迷茫，这说明你在这些方面还有理解差距，你应当从经济发展、个人发展的高度去看待你目前的工作，至少要树立一个短期目标，并为之努力，届时看其效果。假如真的不适合你的发展，你可以再考虑你的未来走向。有专家分析：一个人从事一项工作达到7年,尤其专业性较强的工作，只要你专心致志，勇于钻研、勤于思考、大胆实践，你就可以成为一个专家。当然我感觉这份工作必须是你的爱、符合你的情趣。希望你努力，尽早成为某一领域或行业的专家、至少成为行家。
  
 9、平时都在找项目整材料啦，刚开始待遇一般般，项目要了解的内容较多，尤其财务方面。大的企业资源多当然要好些，起码可申报的项目也比较多，关键看老板重视程度和企业自身资质啦。很多是要内部操作的，材料整的再好，企业能力不够都白搭。
  
 10、其实科技公司的项目申报大多是由技术部门和行政部门合作完成。关于职业规划，你可以确定自己擅长和感兴趣的方向。若是行政，则在为各部门工作提供支持，比较琐碎，但做好也锻炼人。若是科技项目申报，你可以找类似代理申报公司来寻求发展，或业务或申报，机会应该也挺多的。若是其他，则需要尽早进入那个领域来学习和实践，转行要趁早。全在自己如何考虑，适合什么。条条大路通罗马。
  
 11、1)科技项目申报主要需要熟悉企业的一些基础科技资质，如是否有各类专利，专利授权情况，是否申报过高新技术产品，是否有产学研合作，是否建有基础研发平台。然后和科技部门项目审批科室建立工作联系，这是最主要的。2)前景相对来说比较好吧，一是比较熟悉企业的各种运作情况，从基础材料，到财务，到和政府协调。能为企业申请到很多经费，挺锻炼人。3)这是肯定的，大企业上面的那些资质会比较全，报各类项目加分会比较多，大企业公共资源，各种关公能力也较强。肯定容易申报，报各类项目也有很多对企业销售，研发投入，研发规模，人才团队等要求，大企业很占优势。4)待遇初期应该和正常文员查不多吧，还是要一步步来得，但这个岗位肯定机会更多，掌握的资源更多。
  
 12、关于前景：这工作也就这几年才比较多企业需要，至于前景，我自己也说不准，大概可以向两方向发展，一是在大企业，继续管理项目申报、荣耀资质这一块内容；另一个是去到咨询公司，帮助企业申报项目。关于要求：没工作经验，需要学的东西还是挺多的，要是有人带，入。例如政府申报政策、政府关系、行业知识、还有写文档、PPT的水平等。
  
 13、1)科技项目申报的工作主要是根据政府的相关文件（主要是对企业的资助方面的政策），你的企业如果有符合条件的项目，就可以提出申报。按文件要求准备编写申报书、可行性报告等，以及准备相关附件材料。在规定时间内提交资料。2)科技项目申报人员一般要对企业的研发及相关部门的工作流程有所了解，还要对企业产品的相关行业信息有所掌握，才能编写材料。这个工作应该是比较有前景的。3)有实力的企业申报是比较容易成功些。4、)这个工作如果公司重视的话，待遇应该处于公司的中上水平。
  
 14、这行的前景还可以的，如果你是在企业做这个方面的话就只是对单一的企业服务，对于刚认识来说有可能对你流程掌控以及经验上是个不俗的累积。等你平稳以后就可能会经常出现瓶颈期了，到时候就看你自己的发展了，是跳出来给更多企业做专业服务还是之后为单一企业服务，发展还是有的，就看你明确的自由选择了。
  
 15、项目申报的话，第一，就是撰写申报材料，提升审查率，第二，关系运作，第三，项目申报就是帮企业使用权融资，所以对企业来说没压力。第四，国家资助项目主要是针对中小企业的，企业越大越不好申报。
  
 16、觉得好像这行吃饭是看政府的，政府支持力度大，就很有前景，政府把控方向变了，就不敢说了！ 科技项目申报工作一般看当地政府的政策吃饭，但是对一般的企业方来说，项目申报一般都不是主要的，更多的重心在生产和销售方面，一般做饭经理或者主管基本算是到头了，要往高处走比较难，技能覆盖面广，比较吃青春饭，起初年薪10万左右的样子，后期带提成也不过20万。往后可以往行政或财务方面发展。当然，最好回到第三方机构做。 
  
 17、什么事情都有两面性。项目申报工作一般没有专职的，基本都是干别的什么岗位兼职干的一项工作。好处就是：可以接触政府单位的人员，主要是和政府人员打交道，可以提高交际能力。另外，可以提高写作能力，因为写项目本子可是全才呀。还有可以了解到公司所有的信息，包括技术上的，还有其他员工可能不知道的的东东，甚至可以说是老板的比较信任的人才可以干这个工作的。还有，一旦项目申报成功，一般是有奖励的。
  
 缺点：工作比较单一，公司如果有好的项目，可以施展一下，如果没有多少，那只是一个虚职。而且，根据工作性质，这个工作的工资一般不高，就是辞职出来找工作，这个工作的含金量不高。
  
 18、目前关于项目申报工作，没有相关的行业资格证书。无论是科技部门项目还是发改、工信、农业等部门的项目，其申报人员无须申报资格证书。但编制项目申报文件，如可行性研究报告、项目申请报告等，部分政府部分要求有国家发改委颁发的工程咨询资格证书，每份可研报告须有一名注册咨询（投资）工程师签字。这个注册咨询（投资）工程师就需要进行资格考试，考试通过后还要注册认证。一般通过考试后，不参与具体工作，光是资质费可以每年收取1-2万元。
  
 19、科技项目申报专员，就是要了解国家相关政策，科技项目申报专员要及时了解这些计划申报时间，单位所申报项目符合哪一类计划，填写项目申报申请书。组织相关专家对项目进行评定等关键工作。从而能申请到国家资助资金。 后期还要组织相关评审专家进行科技成果鉴定等工作。 反正工作很繁琐，每天都要看科技部，科技计划项目申报中心，省科技厅、科技信息网等重要网站。 职业发展情况：就目前来说，现在国家针对科技项目申报专员还没有一个完整考核模式。企业对科技项目申报工作也处于起步阶段，所以说以后发展空间很大。
  
 20、这个岗位还是不错的，有的企业申报成功后申报人员是有相应的提成的。另外这个岗位需要和多个部门配合完成申报工作，所以对自己的管理和沟通能力都是个锻炼。项目申报专员在大的企业的话年薪基本上能拿到10-20万左右，还是不错的。后期的发展可能是会偏向管理的岗位。隶属行政部门 3000以下的工资，因为这个东西需要本部门其他人员的配合。
  
 21、项目申报专员的工作类似投资分析的工作，有一定的技术含量，需要有一定的专业技术背景，同时还需要有经济、管理、财务分析等方面的知识，对没有工作经验的人还是有一定的难度。 当下，各级政府加大了政策扶持的力度，申报的项目渠道、类别逐年增多，发展前景不言而喻，有机会获得该职位，还是值得考虑的。
  
 22、1、你要搞清楚你所在行业，所在地科技系统的项目情况，有哪些项目 ，尤其是有哪些固定项目，有哪些非固定项目，项目的大小如何，难易如何，这样方便你有的放矢，你也好准备工作，就算平时实在准备工作，也知道这段时间在为那个项目准备，到了什么时间该准备什么项目了；2、你要对经常打交道的政府部门有所了解，最起码的负责人，联系方式啥的你得十分清楚吧，另外如果公司愿意投入，逢年过节的让领导去拜访拜访，平时邀请人家来参观指导一下，这也是基本工作之一吧，总之门路 要基本搞清楚；3、关于收入问题，做这行就是这样，要么高工资少提成甚至没提成，要么地工资高提成，这方面就需要你跟老板谈了，你如果觉得公司关系还可以，领导也愿意投入，而你的文字功夫也不错，那你可以采取低工资高提成了，这样一年下来收入也还可以了。4、关于管理规范性问题，我觉得这项工作具有较大的独立性，不像生产、研发、销售之类的需要其他多个部门配合（当然也少不了让人家提供材料），只要你的能力可以，老板又重视这项工作，公司是否规范到真还是次要的，你干好你的工作就可以了。5、在知识产权代理公司做这项工作，也要看你负责市场开拓的还是负责材料编写的，不同的岗位发展前景肯定也不一样，尤其是收入方面，专门负责材料编写的，风险低一些，收入稳定一些，但是提成就很少了，几乎就是材料编写机器了，负责市场开拓的，风险就高多了，搞成了就是大丰收，搞不成还不如材料编写的呢，当然了，如果能在这类单位里历练两年，估计你在这方面肯定会更专业，再到企业里，啥事都可以手到擒来了；6、在企业里面嘛，你会更全面一些，啥事都得你来做，肯定面会更广一些，但是估计没那么精了。
  
 23、中国正处于一个改革创新的全新阶段，政府扶持一些中小型的企业，并且鼓励提倡民众投入创新创业的新潮流中。为了更好的提高人民的积极性，出台了一些扶持补贴的政策。特别是科技类项目的申报，有利于中国大力发展科技，提高科技水平，建设科技强国。
  
  
 申报科技项目需要提交许多资料，除了申报单位和单位人员的基本信息，还要求有一个可行性较高的项目计划，其中要考虑到项目所需资金、项目运转模式、项目发展的一个短期和长期的规划，还有风险的评估也很重要。
  
  
 项目还要求具有一定的创新性，对一些单纯引进的重复型项目，是不会予以通过的。只有具有创新思维并且有详细的实行方案才能通过项目审核。
  
  
 现在很多项目可以在网上进行申报，所以还需要了解一下网上申报的大致流程。
  
 24、科技项目申报是一项综合性、系统性工作。根据我过往从事这一块的工作得失经历以及经验教训,不管您是有科技项目申报经验的人还是没有经验的新人,要成为一名合格的科技型企业项目申报工作人员,都需要认真学习,尽量少走弯路,重走弯路,重复犯错。

6. 项目申报专员属于什么岗位、发展前途怎么样

对于刚入行的从业者来说，除了关心自己的书写能力提升，还有一个十分重要的关注问题，项目申报工作真的赚钱吗？今天我们就来聊聊这个话题。
也不知道从何时开始，人们开始已经不在意月薪过万这个基本的要求了，虽然还有很多3,4线城市的从业者还没达到这个标准，但是过年回家，你会发现家里随便一个从业者都似乎已经达到了这个基本要求，从事一个新行业是需要勇气的，而且还是一个前途未卜的行业，就好比你放弃了许多高薪工作，转而去从事一个连前景在哪里都不知道的行业，这样的心情和需要承受的心里压力是十分巨大的，那么什么样程度的书写人员，多少年的从业经验可以达到家人口中的基本要求呢？
首先，我先说下，相对这个行业的稀缺性来说，整个行业的整体薪资不高，为什么一个省平均从业人数大约2-3万人的从业人数，薪资却不高呢？
原因1：行业工作人员的可替代性强。
在许多大的中介公司，书写人员是不受老板器重的，因为在大中介中，“量大出成绩”是一种大概率事件了，他们的数量多，其中就不缺乏很多优质的企业，本来优质的企业受材料书写的影响就很少，再加上大中介的数量众多，所以销售收入就能得到保障，而这种保障不会由书写人员起到决定性的因素，所以老板就可以用一个比较适中的薪水来对待他的员工，甚至可以变本加厉的实行低工资或者零工资加班等要求。
原因2：大中介成为了当地行业的薪资标杆
一般情况，一个行业的薪水标准，都是由行业的大公司来决定的，有了大公司的参考，一些小公司为了留住优秀的书写员工，或者跟大公司竞争，势必会在其薪资基础上有20%-50%左右的增幅，但由于行业的大公司这种有恃无恐的心态，就导致起点本身就收入不高，后面的增幅后的工资也不会太高。
也有许多朋友想知道在企业上班的薪水如何？这个要取决于你所在的企业情况，而且在企业工作有两大特点：一是企业一年的项目申报数量有限，同样提成的比例会稍高（立项金额的8%左右），二是企业项目申报年限基本上就是3年内，也就说一家企业做3年基本上就没有申报的价值了。
为什么还是很多人选择去企业上班，原因只有一点，就是在中介也不赚钱，去企业上班至少稳定，而且还可以转型做行政管理这块，毕竟也是相通的，不是员工想去企业上班，而是中介这个环境逼得大家去企业服务，逼得大家没有出路，是中介本身在破坏自身的平衡，如果中介不能意识到这点，就会发现自身培养的人员全成了自己的竞争者，体量足够的大，影响足够深，就足以颠覆这个行业，希望中介的老板看后能深爱自己的员工，能让他们有做下去的愿望，谢谢大家观看。
今天的分享就到这里了，如果你对我的文章感兴趣，如果你对项目申报工作还存在很多疑惑，请关注我的公众号【项目申报技巧课堂】，我会定期更新项目申报书写技巧，为大家一一解惑，你也可以在下方留言，将你想要了解的项目申报书写知识写在下方，我会第一时间回复你，并且在未来的讲解中设立专题讨论。我是香兰儒客，一个沉迷于项目申报书写的爱好者。

7. 项目申报专员工作怎么样？

1、科技项目申报的工作主要是根据政府的相关文件（主要是对企业的资助方面的政策），你的企业如果有符合条件的项目，就可以提出申报。按文件要求准备编写申报书、可行性报告等，以及准备相关附件材料。在规定时间内提交资料。
2、科技项目申报人员一般要对企业的研发及相关部门的工作流程有所了解，还要对企业产品的相关行业信息有所掌握，才能编写材料。这个工作应该是比较有前景的。
3、有实力的企业申报是比较容易成功些。
4、这个工作如果公司重视的话，待遇应该处于公司的中上水平。

8. 项目申报工作好吗？

什么事情都有两面性。项目申报工作一般没有专职的，基本都是干别的什么岗位兼职干的一项工作。好处就是：可以接触政府单位的人员，主要是和政府人员打交道，可以提高交际能力。另外，可以提高写作能力，因为写项目本子可是全才呀。还有可以了解到公司所有的信息，包括技术上的，还有其他员工可能不知道的的东东，甚至可以说是老板的比较信任的人才可以干这个工作的。还有，一旦项目申报成功，一般是有奖励的。
缺点：工作比较单一，公司如果有好的项目，可以施展一下，如果没有多少，那只是一个虚职。而且，根据工作性质，这个工作的工资一般不高，就是辞职出来找工作，这个工作的含金量不高。