携程全面推行3+2工作模式，你支持混合办公吗？

1. 携程全面推行3+2工作模式，你支持混合办公吗？

很多人反映工作时间太长，导致自己没有时间看孩子，自己没有时间休息，现在有很多创新性的工作时间尝试，携程全面推行了3+2的工作模式，每个星期有两天可以选择远程在家办公，我认为这种办公模式非常好，具有很多好处，接下来跟大家具体说明。1、让女性有了看孩子的时间。在工作上，男性和女性有很大的不同，女性一旦到了一定年龄，就会生孩子，然后需要看孩子，但是现在很多互联网公司每天上班的时间非常紧凑，导致女性没有看孩子的时间，如果实行3+2的工作模式，那么女性就可以每个星期多两天的看孩子时间，可以陪孩子玩耍，也会变得更加自由，因此我认为是一个很好的办公模式。2、能够给员工更多的休息时间。现在员工普遍反映工作强度大，工作时间长，导致自己休息时间不够，像很多互联网公司，都要求员工完成一定的业绩，为了完成这些业绩，员工就不得不加班，因此很多员工每天上班时长达到12个小时，长此以往身体肯定受不了，因此如果实行3+2的工作模式，那么远程在家就可以省去路上的时间，而且在家办公这里也会更轻松，可以在累的时候休息休息，也可以喝水上厕所，不必像在公司那样拘束。总而言之，携程全面推行3+2工作模式，这种混合办公的模式非常好，一方面3+2的工作模式可以有两天选择在家里办公，女性就有了更多看孩子的时间，也可以在家里陪父母，除此之外，员工也可以趁着这段时间在家里好好的休息，不必在公司里那么紧张的工作，因此3+2的工作模式是一个很好的办公模式。

2. 携程将推出3+2工作模式，这是种什么样的工作模式

携程将推出3+2的工作模式，在网上引起热议，就是员工在每周三、每周五在家远程办公，其他时刻在公司办公，也就意味着每周只需要到岗上班三天，其他两天在工作上班即可，有很多网友为携程的新工作模式点赞，其实携程已经将这种工作模式适应型一段时间，而且大大的提高了员工的工作效率，而这次将要在集团全部员工进行推行，不分男女不分岗位，而且还不会调动员工的薪资。
我觉得这种工作模式，极大的方便了打工人员，其实很多时候员工是没有必要在公司去上班的，在家工作也能完成领导布置的任务，而且会极大的提高工作的效率，在公司去上班，每天的通行时间也不少，而且还浪费一个人的精力，也会增加员工的支出，让员工在家上班，对于员工来说也是一个很好的消息，公司提高了效率，员工也得到了休息。
其他的互联网企业也可以向携程进行学习，据携程相关负责人表示，之所以建立这种工作制度，一方面是疫情防控的需要，另一方面也能缓解员工照顾家庭，带孩子的压力，还能更好的促进社会的生育率，而且公司推出这样的制度，也不影响公司日常工作的开展，其他企业也可以运行起来。
现在有不少企业喜欢压榨和剥削员工甚至希望员工每天都996，然而企业一旦效益下滑，就希望员工辞职而不给任何的赔偿，对于这种企业劳动者一定要敬而远之，我觉得在携程里面的工作氛围都非常好，作为领导能体贴员工，这能更好的激发员工的工作主动性，其实有不少员工就算待在办公室也只是坐在里面，只要公司给员工安排好工作，员工在家办公反而更有效率。

3. 携程将推出3+2工作模式，这是种什么样的工作模式？

3+2的工作模式就是尝试在公司5天的工作日之内推行，周三周五两天弹性工作，让员工居家办公的这种工作模式，其他时间正常在公司办公。但周三周五可以根据工作内容选择是否居家办公。
这种模式效果还是非常不错的，因为据说推行了这种3+2的办公模式，之后受到了公司60%以上的员工的支持，并且在试行这段工作制度的时间之内，公司离职率下降了30%以上，最终也没有影响到公司的办事效率。该做的工作同样都能处理完，所以现在决定更大范围的推行这种工作制度，不分岗位，不分工种，对薪资不做调整，即使员工是有两天居家办公的，一个月该给多少钱还给多少钱，当然了，与此同时员工平常该做的工作是什么，居家员工也还是这样。
自己觉得这种模式其实是可以去尝试的，因为对于年轻人来讲，早上能睡个好觉就很不容易，现在好多公司的这种工作模式决定了都是通过电脑办公的无纸化办公，并不一定非要在公司里面才能处理。这个事情在家同样也能处理一周，有那么两天的时间在家里面也无所谓，不影响工作正常进行，最重要的是没有路上通勤的时间了，工作也不是一直忙啊，不影响工作的时候自己在家里面做个早餐，生活品质大大提高啊。
因为如果是正常8:00上班，员工要通勤的话，自己还要做饭，路上还要有时间，那可能7:00就要起床，这是最晚的时间，要洗漱15分钟左右做饭10分钟，吃饭10分钟，路上花20分钟的时间，但如果是居家办公呢，8:00上班，7:55起都没问题，有什么着急的工作先处理啊。工作不怎么忙的时候再去洗漱啊，工作不怎么忙的时候再去简单做口吃的呀，即使来了工作也可以把那个事情放下，先处理工作呀。

4. 携程推出“3+2”混合办公模式，这种工作模式有什么利与弊？

携程推出3+2的办公模式，还有就是混合办公三天，在公司办公两天在家办公，然后双休，这对于年轻人来说是一个非常有吸引力的事情。因为年轻人不想把自己的时间浪费在无聊的通勤上面，但是这样也会带来一些问题，所以现在还处在试运行的阶段。
所以说这样的政策就是现在行业大的背景是这样的，越来越多的工作是无纸化办公的，是可以通过电脑来完成的，这个工作到底是在公司来完成还是在家里完成，其实并不是那么重要。至少说工作中有很大一部分是可以通过电脑完成的，这个工作不一定非要在公司，所以让员工居家办公，这是一个新模式，虽然工作量没有什么改变，该处理的工作还是要处理，但是在家里啊更加自由一些。
的这个工作的作息，他有可能会导致员工工作效率下降，并且响应不及时，因为如果是线下的在公司办公，那需要什么到办公室交易商立马就能够得到清晰明确的信息。但是通过电脑通过手机工具去沟通的话，那有时候可能联系不到人，或者说这种事情本来当面三五分钟就能说清楚的视角，但通过电脑通过手机等通讯工具，可能10分钟8分钟都说不清楚，影响了沟通的效率。
公司地址感觉这么做，就证明两天在家办公的这个工作内容，大部分是个人的职能划分是比较清楚的，每个人每天都应该做什么，这是清晰明了的，这些工作不需要与其他人进行过多的交流和沟通，需要当面去交流沟通的，不是一周里面还有那三天的时间吗？并不一定都非要集中在这两天去办公，所以这种办公模式是值得去商讨的。试行一段时间之后，如果员工反响都不错，公司的办公效率也没有受到什么影响，那它是可以大范围推广的。

5. 携程将推出3+2工作模式，这是什么意思呢？

携程将要推出3+2的工作模式，意思就是每周到岗三天，在家工作两天，这两天分别是周三和周五。小编如果在这家公司上班的话，肯定会特别开心，因为自己的安全既得到了保证，而且自己还有时间去照顾家庭，照顾孩子，参与孩子的成长。
工作其实就是为了赚钱的，赚钱是为了让自己有更好的生活。但是大家在工作的时候都想让自己有个良好的工作环境，毕竟工作环境不行的话，让自己工作压力变大。以前其实就幻想过在家工作的场景，但一直都没有实现，现在携程竟然将推出3+2的工作模式，大家在看到之后都非常震惊，也非常羡慕。3+2意思就是每周到岗上班三天在家工作两天，这两天可以根据你自己需要来进行选择，这两天分别是周三和周五。如果说能够让自己在家去完成工作的话，肯定会比较轻松，而且我们可以在这个时间里面做一些自己想做的事情。
一直都觉得工作不一定非要在公司里完成，只要是能够把工作在规定的时间之内完成，你在哪都是可以的，并不用强制性的要求，你必须要待在公司，必须要待满8个小时。而且公司这样做就缓解了员工的压力，也能够促进社会生育率的提升。从这一点上就能够看出携程做的是非常好的，在携程里面一共有3万多名，员工不分男女，不分职岗不做薪资调整，只要你是携程里面的员工，你就可以享受这样的工作模式。
这个工作模式应该也是大多数人比较羡慕的工作模式，毕竟谁也不想总是待在公司里，希望其他公司也能够适当的调整一下，这样做也能够降低一定的辞职率。这样办公有好处，当然有不好的地方，我们也需要根据时间来慢慢做出调整。

6. 携程将推3+2工作制，你如何看待这种工作制度呢？

我个人非常支持这种工作制度，同时我认为这种工作制度需要向更多的公司拓展。
之所以会这样说，主要是因为3+2的工作制度本身就非常符合年轻人的需求，同时也可以最大化利用员工的工作效率。对于企业来讲，虽然企业想通过占用员工更多的工作时间的方式来实现企业价值，但员工的工作效率并不高。如果企业能够用3+2的工作方式的话，员工会有更强的归属感，同时也会更加主动参与自己的工作。
一、携程将会推出3+2的工作制度。
这是一项非常新颖的工作制度，在携程推出这项工作制度之后，携程的员工每周只需要到公司打卡三次。在剩余的两天里，员工可以选择在家办公，同时也可以选择自由分配自己的时间。在这个工作制度推出之前，携程已经对相关员工的工作效率进行调查，携程发现员工的工作效率反而会进一步提高。
二、我非常支持这种工作制度。
对于现代社会的年轻人来说，因为很多年轻人认为自己的时间被公司大量消耗，所以很多年轻人的工作效率非常低。如果能让员工采用3+2的工作制度的话，我相信更多的员工会在工作时间更加积极主动，同时也会用更高的效率来完成自己的工作。从某种意义上来讲，在这儿的工作制度对企业和客人都是好事。
三、我认为这是一种非常人性化的工作措施。
对于员工个人来说，这边有些企业的员工每周需要到公司至少5天，甚至需要把自己所有的白天时间都交给公司，但这些员工的工作效率其实并不高，企业也没有办法提高自己的效应。我认为3+2的工作模式是一种非常人性化的工作措施，员工在这种工作模式下反而会有更高的工作效率，企业也可以通过这种方式进一步增强员工的归属感。

7. 携程将推出3+2工作模式，员工的酬薪是否会发生改变？

员工的薪酬不会发生改变，但员工的工作模式发生了改变，我认为这是一项创新之举。
对于携程这样的企业来说，携程本身就是一家优秀的互联网公司，同时也在积极维护员工的利益。为了进一步提高员工的工作效率，携程才会推出3+2的工作模式。在此之前，很多优秀的企业其实已经推广了这种模式，只不过我们平时没有关注到罢了。
一、这个事情是怎么回事？
这是来自于携程的一个新闻，在携程公布了自己的第三季度营收情况之后，携程提出了一种3+2的工作模式。对于在携程上班的员工来说，员工只需要在携程工作三天时间，剩余两天可以选择居家办公，员工可以同时享受到全职的薪酬待遇。
二、员工的薪酬并没有发生改变。
虽然员工只需要实际到岗三天，但员工依然可以享受到全职的薪酬待遇。对于员工来讲，因为员工的很多工作必须要在公司完成，所以员工不能所有时间都不到岗。对于携程来说，在携程提出这样的工作模式之前，携程已经对这种工作模式进行了充分调研，携程甚至表示这种工作模式可以进一步降低员工的离职率，提高员工的忠诚度。
三、员工也非常支持这种工作模式。
对于很多员工来说，因为员工本身在公司的时间实在是太多了，所以员工的工作效率并没有充分发挥出来。在员工可以自由支配自己的时间之后，员工的工作效率反而会进一步提高，员工也非常支持这种在家办公的方案，并且认为自己会全力以赴完成自己的工作，不让自己的工作受到居家办公的影响。
最后，我个人非常支持这种工作模式，我认为这是一种关于工作模式的创新，这也是属于员工和企业的双赢结果。

8. 携程推出3+2办公模式，你支持混合办公吗？

我非常支持混合办公，我也认为混合办公将会成为以后的主流趋势。
随着社会的不断发展，我们的办公方式也发生了翻天覆地的变化。虽然很多人在写字楼里上班，但很多人对此感到并不快乐，同时也认为自己在工作上消耗了大量的时间，很多人的工作效率也不高。在这样的情况之下，很多互联网公司其实已经开始推广混合办公模式，通过这样的方式改善员工的工作状况。
一、携程推出3+2的办公方式。
这是一个令广大携程员工非常开心的新闻，携程推出了一个3+2的办公方式。对于员工来说，员工只需要在公司工作三天，剩余两天可以选择在家里办公。虽然员工实际到岗的时间只有三天，但员工可以享受到5天的工资。在此之后，很多网友都在热议携程的工作模式，同时也建议把这种工作模式推广到所有的公司上。
二、我个人非常支持混合办公。
这次也会这样说，主要是因为单纯的到公司办公其实非常没有效率。对于很多员工来讲，虽然员工按时到公司打卡，但员工的工作效率其实并不高，很多人也会认为自己在出卖劳动时间，所以不认真工作。在混合办公的模式推出之后，我认为员工的工作效率反而会进一步加强，员工反而能够做更多的事情。
三、我希望这样的办公模式能够成为主流。
在现代社会里，我们不仅需要关注员工的收入问题，同时也需要关注员工的心理状态。因为很多员工并没有太多个人时间用于生活，所以员工的工作状态一般比较疲惫。如果能够给员工更多的个人时间的话，员工的工作效率反而会进一步提高，我认为这是对员工和企业互赢的事情。