小米18级月薪多少？

1. 小米18级月薪多少？

年薪是加上各种年终奖，股票、期权等等，上下浮动区间挺大的。【摘要】
小米18级月薪多少？【提问】
小米北京18级月薪能达到多少？【提问】
您好，问题“小米18级月薪多少”回答如下：目前小米内部层级共设10级，从13级到22级。头衔大体分为专员、经理、总监、副总裁及以上。小米18级年薪60万，年终奖15万，股权激烈每年60万，总薪酬135万，工作经验7年。【回答】
目前小米按照职级体系的答辩晋升，整个集团层面统一，所有部门都参加。时间是7月份答辩，8月底出结果，10月份进行调薪。应届生一般12-13级，专员级别一般为13级，3年经验后达到15级，经理为16-17级，总监为18-20级，副总裁为21-22级。【回答】
联想band8的月薪可以达到多少？【提问】
您好，联想P8加上股票期权在150w左右。【回答】
年薪，除以12是月薪【回答】
这个好像不太准确啊。【提问】
联想band8的月薪2-4W【回答】
年薪是加上各种年终奖，股票、期权等等，上下浮动区间挺大的。【回答】
根据目前的定义，小米18级定义的月薪最多是多少？【提问】
3-5w【回答】

2. 小米年薪能到100w吗

如果不谈梦想跟追求，我们进入大公司工作，其实为的也是只是更高的报酬与更好的发展前途吧，于是乎，去年华为拿出了一份非常吸引人的数据，那就是截止至2018年，华为全球共有员工18万，人均工资已经达到了60万。

这个数据一出来之后，一时间很多还在学校里读书或者是刚毕业的朋友也纷纷眼红，幻想着以后能够进入华为工作，那么同样作为国产四大品牌之一的小米，它的人均工资是多少？据雷军爆料，小米目前全球员工总数达1.45万，人均工资100万。

看到这些数据之后，大家应该对大公司的发展前途有了一个直观的了解吧？关于人均工资的算法，华为跟小米都是一样的，双方采取了2018年全年给员工发放工资与福利的总数，最终再除以员工的总数，然后就得到了这样一个让不少人羡慕的数字。

很多生活在底层，年薪甚至只有10万的朋友对这样的数据也是愤愤不平，因为他们所在的公司不仅有时候连10万都拿不出来，并且想要再升职加薪也是遥遥无期，与此同时，不少人提到小米跟华为的员工工资不应该有这么高。

其实如果要算一个真正的平均工资的话，那么还需要加上小米与华为在工厂工作的员工，以及在普通门店进行工作的销售员工，普通的生产线员工人均月工资在3000~5000，技术工则在4000~8000，销售人员的工资分级别也大致跟生产线员工差不多。

如果把普通的员工一起统计的话，整体工资水平肯定就被拉下来了，所以其实统计的员工总数方面，是并不包括生产线员工与门店销售员工的，然而恰恰这两个部分的员工占了大头，所以小米跟华为其实是悄无声息把最底层给剔除了，现在大家明白这个平均工资的真相了吧？

对小米跟华为来说，他们真正当做自己人的只有这一些帮助公司出谋划策的人，或者是一些为手机品牌创新有过贡献的人，至于谁在线下卖手机，谁在工厂生产手机，公司总部根本管不着，因为就算换一批人也是一样的，他们是否存在跟公司没有任何关系，话说，如果你是线下人员，会不会感到很心寒呢？

3. 小米年薪100万 什么级别

您好小米年薪100万属于公司高层。小米公司实习生1500到3000，客服岗位3000到6100，推广人员6000到8000，技术开发人员是15000到2万，以上年薪都没超过50w，年薪100w起码得是公司高层。【摘要】
小米年薪100万 什么级别【提问】
您好小米年薪100万属于公司高层。小米公司实习生1500到3000，客服岗位3000到6100，推广人员6000到8000，技术开发人员是15000到2万，以上年薪都没超过50w，年薪100w起码得是公司高层。【回答】
小米科技有限责任公司成立于2010年3月3日，是一家专注于智能硬件和电子产品研发的全球化移动互联网企业，同时也是一家专注于智能手机、互联网电视及智能家居生态链建设的创新型科技企业。[2][3]小米公司创造了用互联网模式开发手机操作系统、发烧友参与开发改进的模式。【回答】

4. 小米员工18级别及薪资

您好[心]~很高兴为您解答，小米员工18级别及薪资是：年薪60万元目前小米内部层级共设10级，从13级到22级。头衔大体分为专员、经理、总监、副总裁及以上。应届生一般12-13级，专员级别一般为13级，3年经验后达到15级，经理为16-17级，总监为18-20级，副总裁为21-22级。小米成立之初，雷军试验了一种创新的管理方式，“去KPI，去title，去管理”，完全扁平化管理。小米发展到现在，实际情况是小米年中和年末要各回顾一次绩效。目前小米按照职级体系的答辩晋升，整个集团层面统一，所有部门都参加。时间是7月份答辩，8月底出结果，10月份进行调薪。“为发烧而生”是小米的产品概念。“让每个人都能享受科技的乐趣”是小米公司的愿景。公司的晋升规则和职级划分，是想激励身在其中的每一个人，更有目标导向地去努力工作。【摘要】
小米员工18级别及薪资【提问】
您好[心]~很高兴为您解答，小米员工18级别及薪资是：年薪60万元目前小米内部层级共设10级，从13级到22级。头衔大体分为专员、经理、总监、副总裁及以上。应届生一般12-13级，专员级别一般为13级，3年经验后达到15级，经理为16-17级，总监为18-20级，副总裁为21-22级。小米成立之初，雷军试验了一种创新的管理方式，“去KPI，去title，去管理”，完全扁平化管理。小米发展到现在，实际情况是小米年中和年末要各回顾一次绩效。目前小米按照职级体系的答辩晋升，整个集团层面统一，所有部门都参加。时间是7月份答辩，8月底出结果，10月份进行调薪。“为发烧而生”是小米的产品概念。“让每个人都能享受科技的乐趣”是小米公司的愿景。公司的晋升规则和职级划分，是想激励身在其中的每一个人，更有目标导向地去努力工作。【回答】