苏州工业园区人才市场哪几天有招聘?

2024-05-07 20:19

1. 苏州工业园区人才市场哪几天有招聘?

苏州工业园区人才市场每周二到周六都有招聘,相关情况参考如下
一、举办周期:
周二/三劳务及服务业专场,周四 行业专场招聘会,周五/六 综合招聘会    


二、地址及乘车路线
地址:工业园区旺墩路168号市场大厦    
公交2路、6路、28路、47路、100路、108路、166路、168路、219路、206路、208路、812 路“旺墩路”或“行政中心”站   

苏州工业园区人才市场哪几天有招聘?

2. 苏州工业园区有哪些待遇好的知名企业?

1、华为,微软研究院
这两个不用说了,薪资高福利好,各路牛人名校,科研氛围。
2、汇川技术
薪资高,工作负荷比较大,小华为。
3、博世汽车
顶级工业公司,薪资待遇中等偏上,各种名校大牛,德资氛围极浓。
4、飞利浦
优越的办公环境,高学历聚集地,外企氛围很强。
5、康普通讯
收入较高,工作压力和负荷比较大,5G 基站通讯,光线,跳线等产品线。

6、耐世特
转向系统研发中心,收入高,资深工程师年薪40万,工作压力会比较大。
7、霍尼韦尔
员工称霍家,外资氛围很浓,收入较高,学历高的遍地。
8、科沃斯机器人
薪资福利挺高,有很多软件算法岗位,不过压力大,高学历人才很多。
9、安波福
智能驾驶,薪资待遇很不错。

3. 苏州工业园区有哪些待遇好的知名企业?

如下:1德利多富信息系统(苏州)有限公司
2西门子听力技术(苏州)有限公司
3西门子物流与装配设备(苏州)有限公司
4三星电子(苏州)半导体有限公司
5苏州三星电子有限公司
6苏州三星电子液晶显示器有限公司
7三星半导体(中国)研究开发有限公司
8苏州三星电子电脑有限公司
9富士通多媒体部品(苏州)有限公司
10苏州工业园区国信方舟软件技术有限公司
11纳贝斯克食品(苏州)有限公司
12比欧西气体(苏州)有限公司
13礼来(苏州)制药有限公司

14百得(苏州)电动工具有限公司
15百得(苏州)科技有限公司
16百得(苏州)精密制造有限公司
17苏州百特医疗用品有限公司
18瑞萨半导体(苏州)有限公司
19日立仪器(苏州)有限公司
20日立显示器件(苏州)有限公司
21日立金属(苏州)电子有限公司
22日京创业(苏州)食品有限公司
23日立汽车部件(苏州)有限公司
24日立工程建设(苏州)有限公司
25日立医疗系统(苏州)有限公司
26台日科技(苏州)有限公司
27日立化成工业(苏州)有限公司
28东机工汽车部件(苏州)有限公司

苏州工业园区有哪些待遇好的知名企业?

4. 苏州工业园区有哪些待遇好的知名企业?

1、华为,微软研究院
这两个不用说了,薪资高福利好,各路牛人名校,科研氛围。
2、汇川技术
薪资高,工作负荷比较大,小华为。
3、博世汽车
顶级工业公司,薪资待遇中等偏上,各种名校大牛,德资氛围极浓。
4、飞利浦
优越的办公环境,高学历聚集地,外企氛围很强。
5、康普通讯
收入较高,工作压力和负荷比较大,5G 基站通讯,光线,跳线等产品线。

6、耐世特
转向系统研发中心,收入高,资深工程师年薪40万,工作压力会比较大。
7、霍尼韦尔
员工称霍家,外资氛围很浓,收入较高,学历高的遍地。
8、科沃斯机器人
薪资福利挺高,有很多软件算法岗位,不过压力大,高学历人才很多。
9、安波福
智能驾驶,薪资待遇很不错。

5. 苏州地区有哪些集中性的人才招聘市场?地点在哪?

亲您好,很高兴为您解答!
苏州三大人才市场: 苏州工业园区人力资源市场地址:苏州市苏州工业园区旺墩路168号市场大厦。上午场(周一至周六) 8:30-12:30 下午场(周一至周五) 13:30-16:00 苏州市人才市场地 址:苏州市干将西路288号。 周一至周六每天8:30—12:45举办招聘会 苏州高新区...
希望我的答复能给您带来帮助!祝您生活愉快🤗🤗工作顺利,身体健康,万事如意,心想事成!【摘要】
苏州地区有哪些集中性的人才招聘市场?地点在哪?【提问】
亲您好,很高兴为您解答!
苏州三大人才市场: 苏州工业园区人力资源市场地址:苏州市苏州工业园区旺墩路168号市场大厦。上午场(周一至周六) 8:30-12:30 下午场(周一至周五) 13:30-16:00 苏州市人才市场地 址:苏州市干将西路288号。 周一至周六每天8:30—12:45举办招聘会 苏州高新区...
希望我的答复能给您带来帮助!祝您生活愉快🤗🤗工作顺利,身体健康,万事如意,心想事成!【回答】

苏州地区有哪些集中性的人才招聘市场?地点在哪?

6. 苏州工业园区有哪些待遇好的知名企业?

如下:1德利多富信息系统(苏州)有限公司
2西门子听力技术(苏州)有限公司
3西门子物流与装配设备(苏州)有限公司
4三星电子(苏州)半导体有限公司
5苏州三星电子有限公司
6苏州三星电子液晶显示器有限公司
7三星半导体(中国)研究开发有限公司
8苏州三星电子电脑有限公司
9富士通多媒体部品(苏州)有限公司
10苏州工业园区国信方舟软件技术有限公司
11纳贝斯克食品(苏州)有限公司
12比欧西气体(苏州)有限公司
13礼来(苏州)制药有限公司

14百得(苏州)电动工具有限公司
15百得(苏州)科技有限公司
16百得(苏州)精密制造有限公司
17苏州百特医疗用品有限公司
18瑞萨半导体(苏州)有限公司
19日立仪器(苏州)有限公司
20日立显示器件(苏州)有限公司
21日立金属(苏州)电子有限公司
22日京创业(苏州)食品有限公司
23日立汽车部件(苏州)有限公司
24日立工程建设(苏州)有限公司
25日立医疗系统(苏州)有限公司
26台日科技(苏州)有限公司
27日立化成工业(苏州)有限公司
28东机工汽车部件(苏州)有限公司

7. 苏州有哪些电子厂招聘

2010苏州园区电子厂招工 苏州最新招聘信息
¬¬¬¬¬*可成科技:男、女16~22岁,上四休二,提供住宿,提供工作餐,底960,综1600~2300。 
*冠鑫光电:女18~28岁,上四休二,有厂车、提供住宿、工作餐底薪960综合1800~2200。 
*三星显示器:男25-40岁,上五休二,提供工作餐、厂车,底薪1050、综合1800-2200。 
*友达光电:男(真学历能考试、净身高172CM以上,有工作经验)女,18~30岁,上四休二,提供住宿、工作餐、厂车底薪1080综合1600~1800。 
*金龙客车:男女,18-26岁底薪960 基本工资1520 免费工作餐、厂车; 综合工资:1600~2200元以上。 
*日立显示器:女18~28岁,提供住宿、提供工作餐,上四休二,底薪1050综合1800~2000。 
*迈拓科技:男女18-26岁底薪:1100元/月 基本工资:1450元/月 (一年十三个月工资,另有丰厚福利)上班时间上四休三每月工资不含加班费可达1500左右,加班可达1800以上. 
*日东电工:女23~30岁(已婚已育优先),有电子厂工作经验,提供工作餐、厂车,上四休二,底薪1050综合1800左右。 
*3M材料:女(品检、注塑),18~30周岁,免费工作餐,厂车接送,底薪1680,综合1600~2200。 
*志合:女18-30岁,可提供住宿,提供工作餐,厂车接送,底薪:960综合1600-1800。 
*三星保安:男18-28岁,身高178以上(河南人免)提供工作餐、厂车,底薪960综合1600~1800。 
*快捷半导体:女18-30岁,上四休二,厂车接送,免费工作餐,底薪960基本1250综合1600-2000元 
*联键科技:女18~28岁,提供住宿、工作餐、厂车,底薪 1 2 00综合收入1600~2800以上。 
*楼氏电子:女18~28周岁,上四休二,提供工作餐、厂车,底薪950、综合收入1600~1800。 
*三星半导体:男30~45岁,懂电脑,上四休二,提供工作餐、厂车,底薪1070,综合1600~2200。 
*宝德强科技:女18~28岁,上五休二,提供工作餐、厂车,底薪960综合1600~1800。
201 0苏州新区电子厂招工 苏州最新招聘信息
*松下半导体:女18-30岁,免费提供工作餐、厂车,底薪:960综合1600~2000以上。 
*达方电子:男女18-30周岁,提供工作餐、厂车,基本工资960综合工资:1500—2300。 
*苏州爱普生:男女17-30周岁,用工要求:实习生或毕业生、学历:中专、职高、技校同等学历综合工资1500—2000以上。 
*华硕电脑:男女18-30周岁,新进员工底薪1050元/月,综合工资1300-1600元;正式员工:月工资1500-2200左右。 
*明基:男女18-30周岁,健康,5天8小时,免费工作餐、厂车接送,底薪960综合1600~2100以上; 
*飞利普显示器:男女18-30周岁,上五休二,提供工作餐、厂车接送,底薪960综合1600~2000
电子厂招聘信息---吴中区.园区.新区 最新招工
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苏州有哪些电子厂招聘

8. 苏州工业园区有哪些待遇好的知名企业?

苏州工业园区有哪些待遇好的知名企业:
苏州工业园区沃丰通信有限公司。
苏州工业园区尚融科技有限公司。

在职场的注意事项:
不要打小报告
领导并不喜欢打小报告的人。而且单位里一般都会有领导的耳目。平时的话咱多做事少说话,没准哪句话不经意间得罪了别人,到时候你自己怎么死的都不知道。总之就是不玩搞职场斗争,有实力才是真的。
不要太过自我
不要太过自我,或者不要表现出太过自我。你当然是以你为中心,你自己在你心里是最重要的。但是你不能让别人看出来。比如说跟领导汇报时不要你觉得怎么样怎么样,让领导觉得你不把公司当回事,而要站在公司的角度,让领导觉得你很不错,把公司放在第一位了,值得好好培养。
要学会主动解决问题
在和别人合作的过程中,新入职人员要主动查找问题,并针对相应的问题寻找解决方式,不要指望前辈帮你解决。你和别人的合作,其实也是对你工作能力的考察,遇到问题不解决,等待别人解决,是无能的表现。
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