2018年社保个人缴多少？

1. 2018年社保个人缴多少？

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

2. 今年社保个人缴费是多少

一、2021社保个人缴费多少钱每年的11月到12月是居民医保的集中办理时间，交一年就保一年。这也是不同于职工社保的地方，居民社保只有居民医疗、居民养老保险，每年只需要交一次费用就可以了。各地费用不同，大多在200--300元之间。具体政策，需要以咨询当地社保局为准。今年湖南的居民医保缴费标准为280元/人。居民养老保险各地缴费时间不一致，费用也不一样，交得多，领取也会更多。如果是有单位的，则由单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分；如果无单位，则由自己缴纳。一般来说，个人8%，单位20%。缴费基数为本人上年度平均工资，如果个人上年度平均工资低于当地社平工资，则以社平工资作为缴费基数。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。2021年职工社保一个月需要交1267元左右，自费社保一年需要交15211元左右（每个城市都不一样，具体的可以到桂聘网查看），个人交灵活就业的社保的话，每月总共：948.73元（养老保险+医疗保险），城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为280-290元，城乡居民基本养老保险

3. 2018年个人社保交多少钱?

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
小诺解答：您好！
社保主要由五大保险组成，即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一般来说，社保的缴费是由单位和个人按照不同的比例进行缴费。具体如下：
1、养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；
2、医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；
3、生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费；
4、工伤保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费；
5、失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。
简单举个例子来说：如果李某的个人工资为2000元，个人缴纳养老保险的费用为2000*8%=160元。

4. 2018年个人社保要缴费多少?

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小诺解答：您好！
与企业缴纳社保的计算公式相同，个人购买社保应缴纳的社保费=缴费基数×缴费比例。但灵活从业者交社保的费用全部由个人承担，在缴费基数和缴费比例的规定上与企业有所不同。
个人缴纳社保的基数和比例，国内各地的规定存在差异，一般养老保险的缴费基数，为上年度所在地市职工月平均工资的60%-300%，缴费比例为18%-28%。医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6%-10%缴费。具体缴费标准，建议咨询所在地的社保局。

5. 2018年个人社保交多少钱?

2018年个人参加职工医保缴费标准已经出炉，其中，按年缴费标准一档：2520元/年，二档：5544元/年;一次性趸缴的缴费基数为：67386元/年。【摘要】
2018年个人社保交多少钱?【提问】
2018年个人参加职工医保缴费标准已经出炉，其中，按年缴费标准一档：2520元/年，二档：5544元/年;一次性趸缴的缴费基数为：67386元/年。【回答】
2016年至2018年个人部分每月扣多少钱【提问】
，每个人交的不一样扣的就不一样【回答】
我是交的最底标准，个人部分每月是多少钱【提问】
106【回答】

6. 2018年个人社保交多少钱?

您好，很高兴为您解答。2018年个人社保缴费标准如下：

1.用人单位和个人承担的比例：

养老保险：单位20%，个人8%;

医疗保险：单位6%，个人2%;

失业保险：单位2%，个人1%;

生育保险：单位1%，个人不承担;

工伤保险：单位0.8%，个人不承担;

住房公积金：单位和个人一起承担，7%到12%不等。

2.个体参保人员：

养老保险：60%的档次每年5932.8元，80%的档次每年7910.4元，100%的档次每年9888.12元，110%的档次每年10876.92元，120%的档次每年11865.72元;

医疗保险：一档每人每年180元，二档每人每年450元。【摘要】
2018年个人社保交多少钱?【提问】
您好，我这边正在为您查询，请稍等片刻，我这边马上回复您。【回答】
您好，很高兴为您解答。2018年个人社保缴费标准如下：

1.用人单位和个人承担的比例：

养老保险：单位20%，个人8%;

医疗保险：单位6%，个人2%;

失业保险：单位2%，个人1%;

生育保险：单位1%，个人不承担;

工伤保险：单位0.8%，个人不承担;

住房公积金：单位和个人一起承担，7%到12%不等。

2.个体参保人员：

养老保险：60%的档次每年5932.8元，80%的档次每年7910.4元，100%的档次每年9888.12元，110%的档次每年10876.92元，120%的档次每年11865.72元;

医疗保险：一档每人每年180元，二档每人每年450元。【回答】
希望以上回答对您有所帮助，祝您生活愉快，工作顺利。如果您对我的回答满意的话，麻烦给个赞哦。【回答】

7. 今年社保个人缴费是多少

社保的缴费一般是按照社保缴费基数而定的。一般情况下，社保缴费基数是以上一年度本人工资收入为缴费基数。

如果职工的工资收入比当地上年度职工平均工资的300%的要高，其社保缴费要以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；如果工资收入比当地上年度职工平均工资的60%的要低，其社保缴费要以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数；如果是在300%—60%之间的，则需要按照当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。【摘要】
今年社保个人缴费是多少【提问】
医疗保险：公司每月交9%，自交2%。大病统筹按工作地上年职工月平均工资的1%交纳。
失业保险：公司每月交2%，自交1%。工作地点不同，比例也稍有不同。
工伤保险：公司每月交0.5%，自己不用交。【回答】
希望对您有帮助！亲【回答】
社保今年交多少钱？【提问】
社保的缴费一般是按照社保缴费基数而定的。一般情况下，社保缴费基数是以上一年度本人工资收入为缴费基数。

如果职工的工资收入比当地上年度职工平均工资的300%的要高，其社保缴费要以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；如果工资收入比当地上年度职工平均工资的60%的要低，其社保缴费要以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数；如果是在300%—60%之间的，则需要按照当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。【回答】
每个地方的标准不一样【回答】
亲【回答】
湖南省衡阳市【提问】
12075元/月封顶,2415元/月保底(暂定基准值为4025元/月)为基数预缴。【回答】

8. 今年社保个人缴费是多少

您好，社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。二、社保缴费比例计算方法（一）社保缴纳费用=缴费基数x五险缴费比例总和 (养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)（二）缴费基数结构1、人员类别 月缴费基数构成2、职工个人 是年度工资收入总额的月平均数3、新进人员 本人起薪当月的足月工资收入;如无法确定时，按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资4、个体工商户和灵活就业人员  全区上年度城镇单位在岗职工平均工资5、机关工作人员 本人上年度的基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、(含参公单位) 年终一次性奖金的月平均数6、事业单位工作 本人上年度的基数工资、国家统一的津贴补贴、绩效工资的月平均数7、参保单位 本单位全部参保职工月缴费基数之和社会保险缴费基数同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。（三）缴费比例养老保险缴费比例：单位：20%   个人8%医疗保险缴费比例：单位：8%    个人：2%失业保险缴费比例：单位：1.5%    个人：0.5%生育保险缴费比例：单位：0.8%     个人：0工伤保险缴费比例： 单位0.2%-1.9%   个人：0综上所述，就是小编对社保缴费比例计算方法问题的解答。在交纳社保时工伤和生育保险是完全由公司缴纳的，不用员工承担，其余几项就是由企业与员工共同缴纳，但是企业缴纳的比例还是高于个人，在真正享受保障措施时是员工个人享有，所以总的来说对员工是百利而无一害的政策。【法律依据】《社会保险费征缴暂行条例》第十三条 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。