关于公务员法的问题

1. 关于公务员法的问题

分类:  社会民生 >> 法律 
   问题描述: 
  
 譬如我的家属是公务员，在A局b科室工作，现在A局招聘，我可以去A局工作么，但不同属于b科室.
 
 公务员法有规定 第六十八条 公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
 
 谁能具体解释下！谢谢
 
   解析: 
  
 就是说，在一个单位里，有夫妻关系、直系血亲关系（就是父子母子爷孙之类的亲戚）、三代以内旁系血亲关系（就是说两个人有一个共同的有血缘关系的爷爷辈的人物）、近姻亲关系（公公和婆婆和儿媳，亲家之类的）。“不能在同一机关担任双方隶属同一领导人员的职务”，就是说两人不能是同一个直接领导，说白了就是不能同一个科室。比如你再去B科室顶头上司都是B科长，是不行的。只能去其他部门。“或者有直接上下级领导关系的职务”，就是说亲戚之间不能是直接上下级，比如你亲戚是科长，你是他手下科员，这就不行。如果你亲戚是局长，你在后勤上当科员，不是直接上下级，就行。“也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作”，这条是限制领导的，除非你亲戚是这个单位的领导，否则你去这些部门都是不受限制的。

2. 公务员法律问题 请大神指教

这是一个民法问题。
答案BCD。
法院宣告死亡，夫妻婚姻关系自当日消灭。后死亡宣告被法院撤销的，夫妻一方如未再婚，自死亡宣告被撤销之日起自行恢复。
A符合自行恢复的条件。
BCD都已再婚不符合。

3. 公务员如何规定的

我国分为很多不同的工作人员其中有一种就是公务员，公务员在工作中也是需要加班的，在加班之后也需要领取相应的加班工资，那么在我国公务员加班工资如何规定的呢请阅读下面的文章进行详细的了解。公务员加班当然须遵守国家相关劳动法规，遵守《劳动法》及《公务员法》。《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。换句话说，双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在单位，职工没有选择权。根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。如国庆总共休息7天，但从目前国家的规定看，只有10月1日、2日、3日是国定假日，其余4天是把前后的双休日调换来的。所以1～3日的加班是国定节假日的加班，必须支付加班费(按300%计算)，其它4天，是双休日加班，由单位决定安排补休还是给加班费。平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。四种不能拒绝的加班在一般情况下，加班是要得到劳动者的同意的，但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的，不要征求劳动者的意见。●发生自然灾害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的;●生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;●必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;●为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季...《公务员法》第七十六条规定公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。提醒：对于经常加班的公务员来说，具体分析是工作能力差，还是领导分工安排不合理，对于经常安排所属公务员加班的领导，考核等级应降低，因为他分工不合理，让有的公务员干都干不完，让有的公务员偷奸耍滑。

4. 我国法律对公务员有哪些特殊的规定？

5. 公务员法是关于公务员什么法律

《公务员法》是一部规范公务员行为准则的法律，
《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005年4月27日通过，自2006年1月1日起施行。 全国人民代表大会常务委员会1957年10月23日批准、国务院1957年10月26日公布的《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》、1993年8月14日国务院公布的《国家公务员暂行条例》同时废止。这部从2006年1月1日起施行的重要法律，是建国50多年来我国第一部干部人事管理的综合性法律，里程碑意义不言而喻。

6. 关于公务员问题

大哥，挣你着10分不容易啊，你的问题依次回答如下：
1、正式的公务员比非公务员多的东西太多了，比如工资正式的比非正式的高，提干非正式的直接没资格，每年至少一次的外出学习（就是出去旅游）非正式的也没资格等。
2、公务员报考条件一般都是大学专科以上学历（包括专科学历，但只能报考乡镇岗位），专业对口，年龄35周岁以下，没有政治清白等。
3、你现在做广告设计工作，我对这份工作不是很了解，如果你考上公务员，你起码能拿到足够保证你过一个中等以上人的生活水平的工资，这个饭碗是永久的，并且你会在社会上有比较高的社会地位，如果你的公务员职位与广告设计企业有业务联系，那么你现在的公司老板都会与你称兄道弟。
4、那些说公务员考试是走关系的人，其实都是公务员考试的失败者，他们自己不努力，就把失败的原因推到别的方面，公务员考试有水分，但是很少，如果你的父母厅级以上干部，关系可能会在你面试时发挥一些作用，其他的级别免谈，我没有啥关系，今年刚考上某市市级机关公务员。
最后说一句，其实也没必要非得考公务员，银行、国企都很好，我就很羡慕我在工商银行工作的同学，一年最少十几万。

7. 公务员法律方面问题

　　5年内再犯事指刑满之日开始。
　　根据《刑法》第65条的规定：一般累犯，是指因故意犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者释放以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯除外。 前款规定的期限，对于被假释的犯罪分子，从假释期满之日起计算。1.主观条件：前罪和后罪都必须是故意犯罪。这是对应第65条第一款的但书的，也就是说，过失不存在累犯，累犯的主观方面排除过失。这反应的是立法上控制累犯的范围，重点就是在于惩治那些主观上处于故意而实施犯罪的行为。
　　2.刑度条件：前罪所判刑罚和后罪所判刑罚都是有期徒刑以上的刑罚。“有期徒刑以上”包括有期徒刑，无期徒刑，死刑。逻辑上无期徒刑和死刑不存在执行完毕的情况，但是根据我国减刑和假释的制度，以及宪法中规定的赦免的制度，以上两个刑种有可能出现累犯的情况。 应当指出，前罪刑罚是已经被实际判处并执行完毕的，是种已然刑罚，而后罪刑罚是尚未被实际判处的，只是种估计，如果后罪没有被实际判处有期徒刑以上的刑罚，犯罪人不能构成累犯。
　　3.时间条件：后罪必须发生在前罪执行完毕或者赦免以后五年以内。这里最主要的问题是起算的时间点，这里的执行完毕是指主刑执行完毕，对于被同时判处附加刑的，附加刑是否执行完毕不影响累犯的构成；刑罚执行完毕，既包括有期徒刑实际执行完毕，也包括假释考验期满；被判处缓刑的犯人，在缓刑考验期内犯新罪的，不能构成累犯，而应当撤销缓刑，将旧罪与新罪一并处罚。

　　缓刑期满后再犯罪的，也不能构成累犯，因为缓刑考验期满意味着刑罚不再执行而不是执行完毕。

8. 有关公务员的问题

第一个问题，凡是符合《中华人民共和国公务员法》第十一条规定及该省、市、区、县本年度考试录用公务员公告中所规定的报考条件和考试录用公务员职位计划表中规定的职位资格条件者，均可报考。（你想报考哪里的公务员，你就得参加哪里的考试，就得看那个考试所规定的条件）
    按照惯例，以下人员不能报考：
      （1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
     （2）曾被开除公职的人员；
     （3）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；
     （4）现役军人；
     （5）新录用未满2年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员；
     （6）在读的非XXXX年应届毕业生(XXXX年为考试当年)；
     （7）被辞退未满5年的公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员；
     （8）已录取或服务期未满的政法干警招录培养体制改革试点定向培养人员；
     （9）具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
      此外，报考人员不得报考录用后即构成公务员法第六十八条规定的回避关系的招考职位。公务员法第六十八条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。” 

    第二个问题：都考什么？以什么形式？考哪方面的知识？
   公务员考试包括笔试和面试。笔试考《申论》和《行政能力测试》（部分单位加考《公共基础知识》），笔试过后有面试。 考的是综合能力和综合素质。行政能力测试考的有：言语理解、量关系、判断推理、资料分析、常识判断等方面。 申论考的是：阅读和作文。
    第三个问题：以后考公务员，那我应该报什么样的大学？学什么样的专业？
    与高考相同，公务员考试又是一个新的起跑线，本科及以上的学历就可以报考，不少公务员岗位专业不限。在笔试、面试的时候，无论什么大学，无论什么专业，都一视同仁。但是，到了，公务员考察阶段，重点大学的学生在同等条件下，有可能会被优先录取；而专业方面，常见的专业、学科更容易出现在公务员岗位要求中。太偏僻的专业在报考公务员时，选择的职位相对比较少，就算能够报考的，也会遇到一些审核方面的烦恼，需要提供这样那样的说明、证明。 
    第四个问题：需要做什么样的准备（可能我现在准备有点早）？ 
   首先，我并不认为你对公务员有多深的了解，也不太清楚你为啥要报考公务员，更加不明白你对你自己真的了解，真的清楚自己能做什么，不能做什么，自己的优势在哪里么，反而觉得你没有做好职业规划，或者说目前阶段做职业规划为时过早。在心理上，希望你能够好好的思考。社会上有很多观点，很多声音，美与不美，好与不好，要自己去判断。
    其次，难道是小学升初中，初中升高中，高中考大学，这一连串的行为，让你几年内就主攻这个目标？专一和专业和专注，当然是好事，但是如果你的大学的唯一目的是考公务员，就像高中的唯一目的是高考的话，大学不是很可悲么。
   第三，不要为了考试而考试。公务员考试与中考和高考不同的是，中考和高考，你考上了，还可以继续的专门的读书、学习，考上公务员，当然也要学习，但是更多的是要把你所学的知识应用到实际的工作中。考上公务员，那只是一个开始，其实公务员的工作，天天都是一场考试，都是实战，都是更好的履行岗位职责，全心全意为人民服务。
   第四，人的想法是会变的，你现在想报考公务员，但是谁知道四年之后会是神马样子，有可能是考研呢，有可能是进入世界500强企业呢，有可能出来创业呢。
   第五，如果你真的想准备的话，就好好读书吧，珍惜大学的四年的学习机会，学好大学的最基础的知识，只需要稍微熟悉公务员考试的题型，就足以考公务员，并笔试通过分数线。
   第六，笔试通过分数线之后，你是否被录取，取决于你报考的岗位所需要的人数，以及你的排名，有可能你要和100个人，甚至1000个人竞争一个岗位，那这时候，你只能拿第一名了。你想想，拿第一名是那么容易的事情么。
   
    最后一个问题：考了一次没考上，我还可以再考吗？还可以考几次？
这个问题请参考第一个问题的回答，报考资格，符合报考资格，并且不在“不能报考的人员”之列的都可以考。