劳务合同协议书范本

1. 劳务合同协议书范本

 随着法律观念的深入人心，关于合同的利益纠纷越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。下面是我为大家整理的关于劳务合同  协议书  范本，希望对您有所帮助!
    
   劳务合同协议书范本1 
  甲方：
  乙方：
  鉴于乙方为(a、超过退休年龄;b、有其他工作，在甲方处兼职)人员，不具备与甲方签订劳动法律关系的主体资格，乙方亦清楚与甲方不是  劳动合同  的法律关系。根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
  第一条本协议期限为/ 年。 本协议于年月日生效，至年月日终止。
  第二条乙方承担的劳务内容、要求为：
  乙方根据甲方工作要求和安排，从事工作，乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。
  第三条 乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训、学习，并按照甲方要求的时间和地点提供劳务。
  乙方提供劳务期间，应当遵守甲方各项  规章制度  、严格遵守甲方的业务操作流程和工作规范，爱护甲方财产。
  乙方出现任何违反甲方规章制度的行为，甲方均有权随时解除本协议。
  第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
  第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
  第六条 乙方的劳务报酬按(小时/计件)核算，元/小时/件，每月结算一次;双方均同意劳务费相关税费按甲方公司财务制度(合法合理)。
  第七条发生下列情形之一，本协议自行终止：
  1、 本协议期满的;
  2、 乙方服务的项目合同终止或提前终止的;
  3、 双方就解除本协议协商一致的;
  4、 乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的;
  5、 因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。
  第八条甲、乙任何一方单方面解除本协议的，需提前日通知另一方。
  第九条本协议终止、解除前，乙方应在日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。
  第十条甲、乙双方约定，乙方自行购买意外伤害  保险  ，乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。
  第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
  第十二条依据本协议第七条、第八条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
  第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提前协商解决，如协商不成，在当地仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
  第十四条本合同尾部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双  方法  定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
  第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
  甲方(公 章) 乙方(签字)
  通讯地址： 通讯地址：
  电话： 电话：
  签订日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
   劳务合同协议书范本2 
  甲方：
  营业执照注册号：
  资质等级：
  通讯地址：
  乙方：
  电话：
  居民身份证号码：
  家庭住址：
  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
  一、劳务合同期限
  第一条劳务合同期限
  有固定期限劳务合同
  本合同于_____年____月____日生效，于_____年____月____日终止;其中试用期为_____个月，自_____年____月____日至_____年____月____日。
  二、工作内容和要求
  第二条甲方招用乙方在______________________工程中担任______________岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为：____________。
  第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准：
  1、乙方应当_____________。
  三、劳务保护和劳务条件
  第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳务法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
  第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工  安全     教育   。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工作操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。
  第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳务安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护  措施  ，发放必要的劳务保护用品。
  第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立  安全生产  制度;乙方应当严格遵守甲方的劳务安全制度，严禁违章作业，防止劳务过程中的事故，减少职业危害。
  四、工资保险待遇
  第八条乙方在试用期间的工资为每日______元，试用期满后工资为每日_______元;按工作量计算工资的，每(工作量单位)支付工资_________元。
  双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。
  甲方应在每月_______日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。
  甲方应在劳务合同终止，解除时一次性付清乙方的工资。
  第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳务合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
  风险提示：
  劳务合同中，企业没有义务为劳务提供者缴纳“五险一金”。劳务者若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的约定。否则，在合同实际履行时，企业有权拒绝缴纳投保。
  五、劳务纪律和劳务合同的变更、解除、终止、续订
  第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳务纪律和安全技术操作规程。
  第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  (二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;
  (三)严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的;
  (四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳务纪律的;
  (五)被依法追究刑事责任的;
  第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
  (一)在试用期内的;
  (二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳务的;
  (三)甲方不能提供安全的劳务条件或者按照本合同规定支付劳务报酬的。
  第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在提前_______日以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。
  六、违约责任、劳务争议处理及  其它  
  第十四条甲方与乙方解除劳务合同时，应给乙方出具终止，解除劳务合同  证明书  。
  甲方违法解除合同的，应支付经济补偿金。
  甲、乙双方违法解除劳务合同，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
  第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳务争议之日起，60日内向工程所在地有管辖权的劳务仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。
  第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳务合同的附件，与劳务合同具有同等法律效力。
  第十七条本合同未尽事宜或与有关规定相悖的，按照有关规定执行。
  第十八条本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份，一份交工程所在地劳务部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
  甲方(公章)：
  法定代表人(签字或盖章)：
  签订日期：______年_____月____日
  乙方(签字或盖章)
  签订日期：______年_____月____日
   劳务合同协议书范本3 
  甲方:
  乙方:
  鉴于公司员工膳食需要，雇佣乙方为我公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:
  一、合 同 期 限
  第一条 本合同期限为 年 月 日至 年 月 日， 期限 年。
  二、甲、乙双方的义务和责任
  第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担 _ _岗位(工种)工作。
  第三条 乙方工作应达到甲方规定该  岗位职责  的要求
  第四条 乙方应保证完成甲方规定的每日食堂膳食工作。除每周日及国家法定节日外。
  第五条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
  三、劳务报酬
  第六条 甲方每月10日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准 为 元/月。
  四、合同的终止与解除
  第七条 合同期满如未续签，则视为《劳务合同》自行终止，双方应及时办理相关手续。
  第八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
  第九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:
  (一)在工作期间出现严重的健康问题;
  (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;
  (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的;
  (四)所作食物不卫生，导致公司大多数员工出现腹泻、呕吐等状况被依法追究刑事责任的。
  五、双方约定的其他内容
  第十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:
  (一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证实，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
  (二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
  (三) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
  第十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
  甲方(盖章):法人或委托代理人(签字或盖章):签订日期:
  乙方(签字): 签订日期:
   劳务合同协议书范本4 
  甲方(发包人)：
  乙方(承包人)：
  根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规，遵循平等自愿、公正和诚实守信的原则，双方就建设工程劳务事项协商一致，订立本合同。
  一、 工程名称：开县工业园区临港移民生态园居民拆迁安置区一期市政工程
  二、 工程地点：重庆市开县渠口镇钦云村6,9,10社
  三、 承包范围和方式
  1、范围：平基(人工部分)、水稳层摊铺、砼垫层浇筑、排水(雨、污)管网埋设、路灯土建、路灯安装、石材及地砖粘贴等。
  2、承包方式：甲方提供工程所需材料、水、电、微地形施工场地及大型挖机和压路机。乙方负责的所有劳务部分及操作的中转运输工具概由乙方自行解决，甲方解决乙方部分人员住宿及工具保管室。
  四、 承包价格
  1、排(雨、污)水安装(人工清基槽、夯实、浇筑垫层、管道安装人工回填) 元/m。
  2、检查井、砌筑、抹灰、井盖调平、安装。
  3、  雨水  篦子进水口砌筑、抹灰、调平、安装。
  4、水稳层、砼垫层浇筑(包含搅拌机、配料机、铲车、施工场内的中转、运输各种材料、砼搅拌、水稳层摊铺、砼浇筑、支模、模板、抹面、养护、切割等)元/m。
  5、路灯土建(含管道开挖、清平、铺设线管、埋设接地扁铁、管沟回填，灯基开挖、钢筋地笼制作、浇筑灯基、线井砌筑、井盖安装等)  元/盏路灯安装路灯安装、穿线、立灯等、庭院灯 元/盏落地灯 元/盏(一套包干)
  6、石材、地砖粘贴：
  (1)大理石粘贴(大面积) /m
  (2)青石板粘贴 /m
  (3)花台、花池、踏步等零星大理石粘贴 /m
  (4)透水砖粘贴 /m
  (5)清条石安装 /m
  (6)路沿石安装 /m
  (7)碎拼 /m
  (8) 以上承包范围未列明确和未约定在以上各劳务项目和单价内的概由乙方自行承担。
  五、工程工期质量：在甲方施工人员及现场管理人员的监督下施工，保证按指定时间内分类完成施工，发现问题，及时整改，乙方原因造成的质量问题，概由乙方负责。
  六、安全：乙方须遵守国家及有关部门安全法规，严格按照安全标准施工。甲方须提供安全的施工环境及劳动保护，乙方不得违章  作业，如乙方造成安全事故，乙方自行承担全部责任，甲方不负任何责任。
  七、劳务工资的支付：考虑到本合同约定的工程内容为劳动密集型生产，劳务全部为人工工资，为调动工人的积极性，工程款按月支付，支付额按月完成工程量的80%支付，如未能按月支付，拖延时间不能超过60天，在此期间由乙方垫付。
  八、工程结算：工程量完成后，甲乙双方按现场验收量计价支付余款。
  九、本合同未尽事宜，双方友好协商解决。
  十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。
  甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
  法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
  _________年____月____日 _________年____月____日
   劳务合同协议书范本5 
  用人单位(甲方)：
  地址及邮政编码：
  职工(乙方)：
  身份证号码：
  户口所在地：
  现居住地及邮政编码：
  甲方(单位)因工作需要，按照《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律及北京市有关劳动行政法规、规章规定，招用  _X_(以下称乙方)为合同制职工。双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订本合同，确立劳务关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
  一、合同期限
  本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第 种形式：
  1.合同有效期限为 年 月 日至 年 月 日止。自生效之日起 个月内为试用期。
  2.合同期限至 工作(任务)完成时终止。
  二、工作任务
  (一)乙方工作岗位： 。甲方有权可以根据乙方工作能力和工作需要，调整乙方工作岗位。
  (二)乙方完成甲方正常安排的工作任务。
  三、工作时间
  (一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过40小时的工作制度，保证每周乙方至少不间断休息24小时。
  (二)甲方可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
  (三)甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
  (四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：
  1、发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁师生生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
  2、单位设备、设施发生故障，影响工作，必须及时抢修的;
  3、在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续工作的;
  4、必须利用法定节日和公休假日期间进行设备检修、设施保养的;
  5、为完成上级下达的其他紧急任务的。
  四、休假
  乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
  五、劳动报酬
  (一)乙方工资分配形式、标准：
  1、甲方按照不低于本市最低工资标准的规定，制定本单位工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
  2、乙方试用期工资 元/月;试用期满乙方起点工资定为 元/月。甲方可按单位工资制度调整乙方工资。上述月工资均为税后额度。
  3、凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资=月工资/30天×工作天数(包括周日和官方假日)。
  (二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
  (三)甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家、市规定的标准发给加班工资。其中：
  1、安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资;
  2、休息日加班，支付200%的加班工资;
  3、法定休假日加班支付300%加班工资。
  (四)乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受计划生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。
  (五)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。
  (六)乙方应当按国家规定依法纳税，甲方代为扣缴。
  六、保险福利待遇
  (一)乙方的基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，由乙方人事关系所在单位或本人档案所在地支付。按规定甲方支付的，乙方应当在签订本合同前告知甲方，由甲、乙双方协商支付办法。
  (二)甲方按国家、北京市有关规定，给予女工劳保福利待遇。
  (三)乙方因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行。
  七、劳动保护和劳动条件
  (一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
  (二)甲方应严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
  (三)乙方保证其身体状况符合甲方岗位需要的健康标准和有关规定，能正常从事其岗位工作。
  (四)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
  (五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
  八、劳动纪律及奖惩
  (一)乙方应遵守国家政策、法律以及甲方依法制定的规章制度和纪律;甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩;
  (二)乙方应严格遵守操作规程，保证生产安全;
  (三)乙方应完成甲方分配的工作任务。
  九、续订、变更、解除、终止合同
  (一)本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。
  (二)如甲方因情况变化，调整工作任务，或者乙方因个人原因要求变更
  本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成协议的，甲方可以解除合同。
  (三)有下列任何一条均构成合同终止理由：
  1、乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的;
  2、乙方工作不称职或乙方在资格、技术、身体和精神等方面与所填报情况不符, 无法履行规定职责的;乙方违反合同中相关承诺的;
  3、乙方行为疏忽鲁莽，违反操作规程，严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;
  4、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被拘役，追究刑事责任的;
  5、乙方 次无故旷工和(或) 次无故上班迟到;放弃工作职责或不完成任务的;
  6、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
  7、其他规定：
  乙方达到法定退休年龄的;乙方被批准自费  出国    留学  或出境定居的;甲方被依法撤销、合并的。
  (四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
  (五)有下列情形之一的，甲方可解除合同：
  1、乙方不能胜任工作，经调整岗位仍不能胜任工作的;
  2、乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的(停工医疗期间计算，按北京市有关规定执行);
  3、其他符合国家、市规定的可以解除合同条件的。
  (六)有下列情形之一的，乙方可随时解除合同：
  1、在试用期内;
  2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的;
  3、甲方不能按合同规定支付劳动报酬的;
  4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
  5、甲方故意不履行合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。
  如乙方依据上款第2项至第5项规定解除合同的，均可追究甲方违约责任。
  (七)乙方非依据本合同规定解除合同，应提前30天以书面形式通知甲方，但不免除乙方应依约承担的责任。
  (八)有下列情形之一，甲方不得解除合同：乙方因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的;乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;符合国家、省、市有关规定不得解除劳务合同的。
  (九)除试用期内或职工被违纪辞退、除名的
  及本合同另有其他特别规定等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前一个月书面通知对方。提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。
  (十)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还甲方，如有遗失应予赔偿。
  十、产生争议协定：合同期间如有劳动争议，双方本着实事求是、互相协商原则，妥善处理相关事宜。
  十一、不可分割协定：上述条款规定构成本合同双方当事人的、不可分割的协定，该协定将取代任何书面、口头和其他形式的规定。
  十二、信息协定：乙方提供个人信息和联系地址是正确的、的，如有变动，乙方应当及时通知甲方。
  十三、本合同由甲乙双方各存一份。
  甲方代表(签章)
  日期：20__年_月_日
  乙方(签字)
  日期： 20__年_月_日
    
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2. 劳务合同范本

3. 一般劳务合同的范本

一般劳务合同的范本如图
劳务合同指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。



扩展资料
劳务合同有以下特征：
1、主体的广泛性与平等性。劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间，一般不作为特殊限定，具有广泛性。同时，双方完全遵循市场规则，地位平等。双方签订合同时应依据《合同法》的公平原则进行。
2、合同标的的特殊性。劳务合同的标的是一方当事人向另一方当事人提供的活劳动，即劳务，它是一种行为。
3、内容的任意性。除法律有强制性规定以外，合同双方当事人完全可以以其自由意志决定合同的内容及相应的条款，就劳务的提供与使用、受益双方意定，内容既可以属于生产、工作中某项专业方面的需要，也可以属于家庭生活。双方签订合同时应依据《合同法》的自愿原则进行。
4、合同是双务合同、非要式合同。在劳务合同中，一方必须为另一方提供劳务，另一方则必须为提供劳务的当事人支付相应的劳务报酬，故为劳务合同是双务有偿合同。大部分劳务合同为非要式合同，除法律有做特别规定者外。
参考资料来源：百度百科-劳务合同

4. 公司劳务合同常用范本

 　　朋友，劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。以下是由我为大家精心整理的“公司劳务合同常用范本”仅供参考。
  　　公司劳务合同常用范本【一】  　　甲方(用人单位)名称：____________
  　　地址：___________________________
  　　法定代表人(主要负责人)：________
  　　乙方(劳动者)姓名：______________
  　　性别：___________________________
  　　年龄：___________________________
  　　身份证号码：____________________
  　　现在住址：______________________
  　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
  　　 第一条 合同期限 
  　　本合同期从_________年____月__日起至_________年____月__日止，共___年。其中试用期从_________年____月__日起至_________年____月__日止，共___个月。
  　 　第二条 生产(工作)任务 
  　　甲方安排乙方从事_________工作。
  　　乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_______________，承担任务，担任______工种。
  　　乙方应达到的数量、质量指标：__________________。
  　 　第三条 劳动(工作)条件 
  　　为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：_________。
   　　第四条 劳动纪律 
  　　1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：_________。
  　　2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
   　　第五条 工作时间和劳动报酬 
  　　1.甲方应实行每日不超过______小时、每周工作时间不超过______小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过_________小时，每月加班不得超过______小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
  　　2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________。
  　　3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的___%，赔偿乙方损失。4.甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。
   　　第六条 保险和福利待遇 
  　　1.甲方按乙方工资总额的___%，乙方按不超过本人工资的___%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
  　　2.因第七条第2款第(2)项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满______年的按______年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资________个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过________个月乙方标准工资。
  　　3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。
  　　4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。
  　　5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予________至________个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。
  　　6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
  　　7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：
  　 　第七条 合同的变更、解除和终止 
  　　1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
  　　2.在下列情况下，甲方可以解除合同：
  　　(1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的;
  　　(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
  　　(3)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;
  　　(4)双方约定的其他事项：____________。
  　　3.下列情况下，乙方可以解除合同：
  　　(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;
  　　(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;
  　　(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;
  　　(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。
  　　4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
  　　5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。
  　　6.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：
  　　(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的;
  　　(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;
  　　(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
  　　(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
  　　7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。
  　　 第八条 双方认为需要约定的事项 
  　　1.甲方为乙方提供住房或住房补贴;
  　　2.甲方为乙方解决伙食问题;
  　　3.甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计___________元;
  　　4.除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同______________。
  　　5.除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同______________。
  　　6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务___年。否则，乙方应向甲方支付培训费___________元;
  　　7.其他需要约定的事项______。
  　　 第九条 违反劳动合同应承担的违约责任 
  　　1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任;
  　　2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任;
  　　3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_________。
  　　4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：
  　　 第十条 争议处理 
  　　劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
  　 　第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 
   　　第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。 
  　　甲方：__________(盖章)乙方：__________(签字)
  　　法定代表人：______________________________
  　　(委托代理人)：________________(签章)
  　　合同签订日期：_____________年_____月___日
  　　合同鉴证机关：______(盖章)合同鉴证人：______(签章)
  　　合同鉴证日期_____________年_______月___日
  　　公司劳务合同常用范本【二】  　　甲方：__________公司 (以下称"甲方")
  　　地址：____________________________
  　　法定代表人:_______________________
  　　乙方：__________(以下称"乙方")
  　　身份证号码:_______________________
  　　家庭现住址:_______________________
  　　户籍地址:_________________________
  　　联系方式:_________________(固定电话)______________(移动电话)
  　　紧急联系人:_______________联系电话:_________________________
  　　基于甲乙双方现建立合法的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称本合同)，作为双方履约依据，以资共同遵守。
  　　 第一章 合同的类型与期限 
  　　第一条 经甲、乙双方协商一致，本合同期限按照以下第_______项执行:
  　　(1)固定期限劳动合同：即合同期限自__________年_____月___日起至__________年_____月___日止。
  　　(2)本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于__________年_____月___日生效，于_____工作完成时终止。
  　　(3)无固定期限，自__________年_____月___日起至法律法规规定的终止情形出现时即行终止。
  　　甲乙双方同意试用期自__________年_____月___日起至__________年_____月___日止，共___个月，试用期工资为:__________________。
  　 　第二条 录用条件为: 
  　　1.学历文化:______。
  　　2.身体状况:______。
  　　3.工作技能:______。
  　　4.团队精神:______。
  　　5.其他:__________。
  　 　第二章 工作内容与工作地点 
  　　第三条 乙方同意并服从甲方的工作安排 ，从事___工作，该岗位工作任务与职责如下:
  　　该岗位的绩效考核办法为:______________________________
  　　第四条 甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外:
  　　a.甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受;
  　　b.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;
  　　c.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。
  　　第五条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
  　　第六条 乙方的工作地点为_____，甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位(_______________个月内)，乙方应当服从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作(3个月以上)，双方应协商一致签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。
  　　 第三章 工作时间与休息时间 
  　　第七条甲乙双方同意乙方岗位按照下列方式确定乙方的工时制度:
  　　第八条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。甲方安排乙方延长工作时间不能安排补休的，按照国家的规定支付乙方工资报酬。
  　　乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
  　 　第四章 劳动报酬 
  　　第九条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬。乙方岗位的薪酬制度双方约定为:
  　　第十条 双方约定加班加点计发工资基数为___元/天，事假扣除标准为___元/天，病假扣除标准为___元/天，旷工扣除标准为 元/天。
  　　第十一条 甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，甲方每月_____日支付乙方上月的工资。甲方按月将工资打到乙方帐户上，乙方在指定银行领取。
  　　第十二条 甲方不得随意、无故克扣乙方工资;但有下列情况之一的，甲方可以代扣乙方工资:(1)甲方代扣代缴乙方的个人所得税;(2)甲方代扣代缴的应由乙方个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)因乙方本人原因给甲方造成经济损失需要赔偿的，甲方可从乙方本人的工资中扣除;(5)法律、法规规定可以从乙方工资中扣除的其他费用。
  　　 第五章 社会保险和福利待遇 
  　　第十三条 甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。
  　　第十四条 乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。
  　　第十五条 乙方患职业病或因工(公)负伤(死亡)的待遇、患病或非因工负伤(死亡)的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。
  　　第十六条 甲方为乙方另外提供以下福利待遇:
  　　1、_______。
  　　2、_______。
  　　3、_______。
  　　 第六章 规章制度与劳动纪律 
  　　第十七条 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时告知员工，乙方应严格遵守。
  　　第十八条 乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。
  　　乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
  　　第十九条 甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
  　　 第七章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 
  　　第二十条 甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。乙方确认，甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方已经履行了告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。
  　　第二十一条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。
  　　第二十二条 甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
   　　第八章 劳动合同的变更、解除和终止 
  　　第二十三条 本合同履行中，在不违反法律、行政法规规定的前提下，根据平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方可以就工资、岗位、工作内容等事项对本合同进行变更;未经与对方协商一致，任何一方不得对本合同约定事项进行单方变更。
  　　第二十四条 乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方可即时通知乙方解除本合同。
  　　第二十五条双方约定，乙方有下列情形之一的，甲方可立即与乙方解除本合同:
  　　1.因乙方未能在5天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及其他相关手续的。
  　　2. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于:离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
  　　3.严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。
  　　4.严重失职、营私舞弊给甲方利益造成__________元(含)以上重大损害的。
  　　5.乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损_________元以上事故的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除合同。
  　　6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的。
  　　7.乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。
  　　8.乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。
  　　9.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。
  　　10.其他情形:
  　　第二十六条 除甲方规章制度另有规定外，下列行为为严重违反甲方劳动纪律的行为，乙方具有下列行为的，甲方可不经预告给予解除劳动合同并不给予补偿:
  　　1、连续旷工______日或_____年累计旷工_____日以上;
  　　2、对别人恶语中伤、辱骂，造谣生事，诋毁公司或他人的名誉、信用的;
  　　3、对主管和同事使用恐吓、胁迫、暴行及其他不法行为，危害人身安全的;
  　　4、挑拨是非，教唆、煽动他人怠工或者罢工，参与打架斗殴的;
  　　5、私自接受业主和客户馈赠的;
  　　6、服务态度恶劣、损害客户利益、影响公司声誉的;
  　　7、盗窃公私财物的;
  　　8、连续两次在群众测评被排在后三位或被公司处理两次以上仍不改正的;
  　　9、利用社会不良力量解决公司内部问题的;
  　　10、蓄意违抗公司或主管领导的合理安排或调遣，拒不服从工作分配的;
  　　11、其他:
  　　第二十七条 乙方因工作失职造成他人或自身人身伤害和经济损失的，由乙方自行承担责任并负责赔偿。
  　　第二十八条 乙方可以根据法律的规定解除劳动合同。
  　　第二十九条 乙方在试用期内解除劳动合同应提前三日通知甲方，否则，甲方有权扣除乙方三天的工资作为补偿。
  　　试用期满解一方提出解除合同时如未能提前_______天书面通知对方的，应当按乙方当年正常一个月工资的标准，支付给对方作为代通知金。
  　　第三十条 具有《劳动合同法》第44条的情形的，合同终止。
  　　 第九章 经济补偿与赔偿 
  　　第三十一条 乙方在下列情形下给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任:
  　　(1)乙方因自身主观过错，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，导致本合同被确认为无效;
  　　(2)本合同订立时，其尚未与其他用人单位解除或者终止劳动合同的事实，给其他用人单位造成损失使甲方承担连带责任的;
  　　(3)本合同履行中，因乙方主观过错或重大过失，给甲方造成损失;
  　　(4)乙方违反本合同约定主动提出与甲方解除本合同，给乙方造成损失;
  　　(5)乙方因违反本合同中约定的保密义务而造成违约，给甲方造成损失;
  　　(6)乙方因违反劳动合同中约定的竞业限制义务规定而造成违约，给甲方造成损失。
  　　第三十二条 除按本合同二十五条第二十六条规定解除合同之外的，凡属劳动合同法规定应给予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。
  　　第三十三条 乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规规定和本合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。
  　　第三十四条 甲方与乙方解除或者终止劳动合同关系时，应该按照甲方的规定办理好工作、办公用品、财务和其他交接手续，甲方在扣除本合同约定的款项后支付乙方的剩余的工资。甲方应在法律规定和双方约定的时间内为乙方出具离职证明和办理各种关系转移。
  　 　第十章 培训服务期与竞业限制 
  　　第三十五条 如甲方为乙方提供专项培训费用进行专业技术培训，应补充订立培训协议为本合同的附件，约定服务期和违约金。
  　　第三十六条 如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务保守商业秘密，双方应补充签订保密协议和竞业限制协议为本合同的附件。
   　　第十一章 劳动争议处理 
  　　第三十七条 本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位(或甲方所在地的乡镇、街道等)劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，按照法律的规定向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  　 　第十二章 其他规定 
  　　第三十八条 甲方依法制定的下列规章制度作为属本合同的主要附件，与本合同条款具有同等效力:
  　　1、______________________________。
  　　2、______________________________。
  　　第三十九条 本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。
  　　第四十条 本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定;双方没有约定的从法律、法规和规章制度。
  　　第四十一条 本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自合同签订之日起自动失效。
  　　第四十二条 乙方同意，在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形)时，委托合同首部的"紧急状态联系人"作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。
  　　乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填写的家庭住址为甲方邮寄送达地址。
  　　第四十三条 甲、乙双方另行约定条款:
  　　1、甲乙双方对本合同约定的工时工作制度、劳动报酬标准无异议，并保证在本合同解除或终止时，不再就月工资金额和加班工资标准再追究对方的责任。
  　　2、______________________________。
  　　第四十四条 双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。
  　　第四十五条 本合同_____式_____份，甲乙双方各执_____份，经双方签字(或盖章)后生效。
  　　甲方: _______________乙方:(签字或盖章)_______________
  　　法定代表人或委托代理人:____________________________
  　　签订日期: _______________签订日期:___________________
  　　签订地点:_______________ 签订地点:___________________

5. 最新劳务合同书范文

甲方：____________
法定代表人或委托代理人：___________________
注册地址：______________________________
通讯地址：______________________________
邮政编码：____________
乙方：姓名__________性别_________
居民身份证号码___________________
出生日期_________年______月______日
家庭住址________________________________
邮政编码______________
户口所在地_______省（市）_______区（县）__________街道（乡镇）__________
讯地址_______________________________ 
邮政编码_________________电话_____________
 
鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条 本协议期限为________年。本协议于_______年_____月_____日生效至______年______月____日终止。
第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：_____________________________________。
第三条 乙方提供劳务的方式为：
第四条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：_______________________________________________________________。
第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：__________________________________________。
第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条 发生下列情形之一，本协议终止：
一、本协议期满的；
二、双方就解除本协议协商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条 甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。
第十二条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十三条 依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十五条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
 
甲方（公 章）__________              乙方（签 章）__________   
日期：____年____月____日           乙方家属意见（要求乙方之配偶或成年子女填写）_____________
签字：____________                   乙方关系____________
身份证号码_________________      日期：____年____月____日

6. 劳务合同范本

亲亲您好，很高兴为您解答！[鲜花][开心]劳务合同范本如下：甲方（用人单位）：_____________　　乙方（职工）：__________________　　居民身份证号码：______________________　　通讯地址：_____________________________手机：________________　　鉴于甲方的需要，需聘请乙方从事劳务，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守。[鲜花][鲜花][心]　　第一条：本协议期限为_______个月。　　本协议于________年_______月_______日生效至________年_______月_______日终止。　　第二条：乙方承担的劳务内容、要求为：_________________________　　第三条：乙方提供劳务的方式为：被告弹性工作时间制度，不必遵守甲方的上班打卡制度。　　第四条：乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。[开心【摘要】
劳务合同范本【提问】
亲亲您好，很高兴为您解答！[鲜花][开心]劳务合同范本如下：甲方（用人单位）：_____________　　乙方（职工）：__________________　　居民身份证号码：______________________　　通讯地址：_____________________________手机：________________　　鉴于甲方的需要，需聘请乙方从事劳务，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守。[鲜花][鲜花][心]　　第一条：本协议期限为_______个月。　　本协议于________年_______月_______日生效至________年_______月_______日终止。　　第二条：乙方承担的劳务内容、要求为：_________________________　　第三条：乙方提供劳务的方式为：被告弹性工作时间制度，不必遵守甲方的上班打卡制度。　　第四条：乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。[开心【回答】
亲亲[开心][心]相关拓展：劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于民法典和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。[心][心]狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同，在大多数国家它仍由民法来调整;对于雇佣合同中的另一种特例--劳动合同，由于它"以个人思想为背景的法律结构，在近代社会越来越不适应规范劳务契约之现实"，尤其是19世纪末20世纪初以来，遂进入具有社会进程的劳动契约时代，"合同的自由协商性受到限制，更多的体现了政府干预，其只在消除现实社会中难以实现的非实质性的平等，使经济力量薄弱的合同一方当事人(受雇者或劳动者)得到较多的保护，使合同的平等性能够得到真正的实现"。"因此乃产生具有社会意义之劳动契约法"。这样，发展到今天的劳动合同已不再由民法来调整，而是由劳动法来调整。[鲜花][鲜花][心]【回答】

7. 个人公司劳务合同范本

 　　个人劳务合同你知道是怎样的吗？以下是的我为大家整理的“个人公司劳务合同范本”，仅供参考，希望对大家有帮助，欢迎查阅！
   个人公司劳务合同范本 
  　　甲方：__________________
  　　地址：__________________
  　　电话：__________________
  　　电传：__________________
  　　传真：__________________
  　　乙方：__________________
  　　地址：__________________
  　　电话：__________________
  　　电传：__________________
  　　传真：__________________
  　　甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。
   　　第一条　总则 
  　　1.应乙方聘请，甲方同意从内地选派_________名劳务人员前往香港乙方公司工作。
  　　2.甲方派遣劳务人员（以下简称劳务人员）在香港工作期限为_________个月。
  　　3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有_________毕业文化程度。
  　　4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查（包括肺部X光检查）合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。
  　　5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。
  　　6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。
   　　第二条　工资和其他待遇 
  　　1.劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为：工种_____________；人数_________；每人月工资_________（港币）元。
  　　2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。
  　　3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。
  　　4.合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇；如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。
   　　第三条　工作时间、休假及加班待遇 
  　　1.劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。
  　　2.劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。
  　　3.劳务人员服务满一年，可碛凶钌？天有薪年假。
   　　第四条　劳保福利待遇 
  　　1.乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合香港有关规定并经甲乙双方共同核定。
  　　2.劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。
  　　3.劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照香港现行法例负责购买保险及承担所需费用。
  　　4.如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费。
  　　5.劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。
  　　6.劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。
  　　7.劳务人员在香港工作的所有税收，均由乙方负责申报，按香港现行税法执行。
   　　第五条　双方责任 
  　　1.甲方责任
  　　（1）负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核；
  　　（2）负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书；
  　　（3）负责办理劳务人员出境的一切手续；
  　　（4）教育劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。
  　　2.乙方责任
  　　（1）负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用_________港币，此费用自签约时交付；
  　　（2）乙方负责劳务人员体检的费用；
  　　（3）乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费；
  　　（4）负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理；
  　　（5）负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人民共和国驻香港签证处当时的规定支付；
  　　（6）负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。
   　　第六条　劳务人员的责任和人员的更换 
  　　1.劳务人员的责任
  　　（1）必须遵守香港现行法律、法规，遵守社会公德；
  　　（2）遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款；
  　　（3）合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职；
  　　（4）不得与任何人发生借贷关系；
  　　（5）合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归；
  　　（6）遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。
  　　2.人员更换，如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员：
  　　（1）劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚；
  　　（2）涉及非法或不道德行为，不宜继续工作；
  　　（3）不履行或破坏合同；
  　　（4）怀孕；
  　　（5）因病需长期治疗，不能继续工作。
  　　3.属以上（1）～（4）款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责；如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第（5）款的情况，路费由乙方负责。
   　　第七条　合同的生效、终止和延长 
  　　1.本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式_________份，甲、乙双方各执_________份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。
  　　2.合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地；续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排。
  　　3.合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。
  　　4.如发生下列情况之一时，双方可协商终止合同：
  　　（1）香港新的法律、法规、条例以及香港政府新的政令使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇；
  　　（2）人力不可抗拒因素（如战争、自然灾害等）使得合同无法执行。
  　　本合同如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。
  　 　第八条　仲裁 
  　　因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。
  　　甲方（盖章）：_______________      乙方（盖章）：_______________
  　　法定代表人（签字）：_________     法定代表人（签字）：_________

8. 劳务合同书范本

　　甲方（ 劳务派遣 单位）_______________ 　　乙方（实际用工单位）_______________ 　　乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国 劳动法 》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律 法规 ，甲乙双方协商一致，订立如下协议： 　　一、合同期限 　　自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 　　二、劳务派遗内容 　　1.甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。 　　2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员 签订劳动合同 ，发放 工资 ，并办理各项 社会保险 。 　　三、劳务费用结算 　　1.劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）社会保险费和输出劳务服务费。 　　2.劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月_____元标准收取输出劳务服务费。 　　3.结算时间和方式：乙方每月_____日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_____日前支付。 　　4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。 　　四、甲方的责任、权利和义务 　　1.甲方要根据乙方的用工需求，_____天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。 　　2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承担部分从工资中代扣） 　　3.劳务派遣人员的 工伤 、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。 　　4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。 　　5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合；甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。 　　6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。 　　五、乙方的责任、权利和义务 　　1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资（劳务费用）标准等。 　　2.乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故（经有关权威部门认定），乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。 　　3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。 　　4.乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。 　　5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。 　　六、 劳动争议处理 　　与劳务派遣人员发生的 劳动争议 ，双方均有权提起仲裁、 诉讼 。 　　七、其他事项 　　1.本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。 　　2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。 　　3.本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。 　　甲方：_______________ 　　乙方：_______________ 　　_____年_____月_____日 　　_____年_____月_____日 以上就是 劳务合同 书范本