生育金在生好后多久可以领?

1. 生育金在生好后多久可以领?

一、 符合享受生育保险待遇条件的生育妇女生产或流产后可直接到就近的各区、县社会保险经办机构办理享受生育保险待遇的申领手续。
二、 符合享受生育保险待遇条件的生育妇女办理申领手续时需填写《办理生育保险待遇申请表》并提供下列材料：
1、 生育妇女本人身份证及本人实名制的银行存折（原件及复印件）；
2、 医疗机构出具的《生育医学证明》；
3、 生育妇女夫妻双方的户口簿、结婚证或《独生子女证》。
经批准再生育的，另需提供市或者区、县人口和计划生育行政部门出具的生育批准书。
失业的生育妇女另需提供经失业保险机构审核的《劳动手册》。
参加本市农村社会保险的生育妇女，另需提供本人农保帐户所在地的区、县农村社会养老保险事业管理中心出具的《生育保险待遇申领表（农保）》。
非本市户籍的生育妇女，另需提供户籍所在地的县级人民政府计划生育行政部门或者乡（镇）人民政府、街道办事处出具的允许生育的证明。
三、 符合享受生育保险待遇条件的生育妇女生产或流产后可以委托他人办理申领手续，被委托人另需提供本人的身份证（原件和复印件）和委托人的委托书。

2. 生完孩子以后需要多久可以领取生育金

职工分娩之后就可以申领生育保险待遇。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；生育或者流产的医疗费用按照生育保险规定的项目和标准，由生育保险基金支付。职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

3. 生产完多久可以领生育金

法律分析：生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。所需材料：《生育登记保险卡》、住院发票原件、参保职工的身份证原件及复印件、婴儿出生医学证明原件及复印件、医疗保险卡，难产另需提供诊断证明及病例复印件（含病案首页、入院记录、医嘱、手术记录、出院小结）。围产保健费最高800元，生育津贴是缴费基数*6个月。
法律依据：《企业职工生育保险试行办法》第七条 女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
《中华人民共和国劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

4. 产后多久可以领生育金

生完小孩多久可以拿生育保险
 


生育保险是针对女性朋友生育时，防止有意外发生所做的补偿性保险，而且即使正常顺利生产之后，也会按照一定比例报销一部分分娩生产费用。但是有的孕期女性对此项保险并不了解，那么，究竟生完小孩多久可以拿生育保险呢？

生育保险主要针对一些职业女性，需要通过参保方式来保障女性生育安全所做的一项补偿性保险，而对此项生育险也是许多准妈妈特别关注的问题。

通常按照生育保险规定，领取生育险保险费的时间，按照生育后的第2个月，一直到当年的年底此阶段是领取生育保险的时间段，但是领取生育险也需要符合条件才能领取。

首先生育必须是符合国家所制定的计划内生育政策，如果是超出政策外的生育，则不可以领取相应的生育保险费。因为超出此规定范围之外生育宝宝，并不符合生育保险规定范围，所以就不再符合此领取条件。

还有是必须要参加生育险缴费满一年以上，而且缴费状态也在续存期内，只有满足这两项条件，方可在生育宝宝之后的第2个月以后到年底的时间段可以申请领取生育保险费。

5. 生育险生完孩子多久可以领

法律分析：生完孩子报销生育险一般是第二个月，最晚当年内报销即可。 领取生育保险待遇须携带以下材料： 1、女职工单位须提供单位介绍信； 2、女职工身份证复印件； 3、计划生育部门签发的生育证(计划生育服务手册)原件及复印件; 4、出生医学证明原件及复印件(婴儿死亡证明原件及复印件)； 5、医疗费收据原件(包括产前检查的医疗费收据原件); 6、住院病历首页及医嘱单复印件(须在住院病历首页复印件上加盖医院公章); 7、有生育并发症者，须提供住院费用明细清单汇总; 8、提供女职工本人建设银行存折复印件或建设银行卡帐号，请将建行存折或银行卡与身份证复印到一张A4纸上并注明联系电话。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

6. 生育金过了多久不能领

生育金过了6个月不能领。生育的次月起，方可受理申领。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。生育津贴领取条件： 1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上； 2、生育女职工拥有本市户籍； 3、用人单位为职工缴纳生育保险； 4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定； 5、按相关规定女职工生产会流产。 领取生育津贴的办法： 1、职工所在的单位或者职工本人可以准备好职工的生育证明、职工的身份证明、单位的营业执照、单位缴纳生育保险的缴费凭证等材料，依法向社保经办机构提出申请； 2、在审核通过后，就可以依法从生育保险基金中领取生育津贴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条  职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

7. 生育津贴生完孩子多久领取

8. 生育津贴生完孩子多久可以领

法律分析：分娩后60天至180天之间可以申请领取生育津贴。劳动者可以向用人单位提出申请，由单位经办人持相关材料上报社保中心，在社保机构受理审批后的30个工作日内支付生育津贴。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。