万里扬集团有限公司待遇 发展前途

1. 万里扬集团有限公司待遇 发展前途

以前还真没听说过这个公司。。。
刚才看看你的问题，又看了看这个公司的简介，本人决定给你好好上一课！
先让你看看不好的东西：
1.私营企业里，业绩是判断一个人的根本标准，业绩好的人可能人品很差，但是领导需要他，所以你一旦不小心得罪了那些有业绩的人，你很可能混不下去；
2.私营企业对于一般员工很是苛刻，稍有闪失可能就要从你的工资下手，而且劳动强度都远高于同行业国有大型企业。
3.浙江的大多数制造型企业都处在外销代工转为内需研发的时期，经营会比较不稳定，自然人事调动也会更加频繁，一些不重要的岗位和那些业绩糟糕或者长期没有优良业绩的人，很有可能被裁掉。
4.国内的汽车变速器行业，竞争很是激烈，首先是外国订单急剧减少，其次是近几年来国内匆匆上马的大量生产线已经导致产能过剩。
5.万里扬公司主要集中于变速器领域，经营范围比较单一，非常容易受到供应链扰动而导致资金短时周转困难。

再让你看看好的东西：
1.私营企业很重业绩，所以只要你是个能拼出业绩的人，你很快就会受到重用而不问出身。
2.在私企基层工作的辛苦，往往使很多年轻人很快失去了信心和动力并变得缺乏创造力，所以只要你是个能坚持的人，留住你的信心、动力和创造力，只需要一两年的时间你自然而然就成为了领导培养的对象。
3.在浙江企业混，就得有不怕丢饭碗的胆量，前提是你得是个人才！如果你不是人才，浙江企业只能吸干你的血汗；如果你是个人才，浙江企业同样愿意让你吸一吸它的血汗。
4.产能过剩，就需要在技术上下功夫。因此，好好钻研你的技术，将来你不仅能在本企业混得不错，还有机会到更好的企业拓展。
5.万里扬集中于变速器领域，说明他们有较强的研发实力，这样你作为机械专业的本科生，就得到了一个很好的锻炼！


我想，这些问题你应该自己去分析和了解，而不是在百度上提个问题让别人帮你解决（更何况，你一分都不给，呵呵~）
所以我还是想要提醒你，年轻人不应该把心思放在对未来的担忧上，因为未来永远都是不确定的。


依我判断，本科生一般在万里扬待三、四年，提升机会不是很多，劳动强度比较高，工作班制不很清楚，但无偿加班肯定是免不了的，住宿条件比大学宿舍稍微差一点。最后，跳槽的人会很多！


我为什么会的出这样的结论，因为，全国的私营企业差不多都是这样！所以，年轻人你还是不要这么操心了！

2. 万里扬小八档和法士特小八档那个好

法士特的应该好一些，法士特是国企，人员稳定，操作人员技术水平稳定，质量控制严密，产品一致性和稳定性好，万里扬是民企，人员流动性大，产品性能不稳定；
法士特采用双中间轴技术，双中间轴采用功率、扭矩分流原理，齿轮，轴的受力更小，可靠性更高，二轴和副箱主轴仅承受扭矩，没有弯矩，万里扬是单中间轴，二轴既受弯又受扭，齿轮受力大，可靠性低。

3. 河海大学走出过哪些名人？

本人河海大学本科生，觉得有必要回答一下这个问题！
我不是江苏人，所以在报考这所学校之前对河海大学一无所知，甚至都没听过，当我向别人介绍河海时，他们也是一脸懵，表示没听说过这所学校！但我们河海可是很牛的好吗！
聊起河海大学的名人，那可就多了！
一、茅以升
茅以升先生是我国著名的科学家，他主持修建了中国第一座现代化的桥梁，可以说他是我国的桥梁专家的老师，大师中的大师！
茅老先生是我大河海前身河海工程专门学校与国立东南大学工科成立的河海工科大学的首届校长。

二、张闻天
张闻天先生可以说是河海大学最牛的校友之一，张闻天先生对新中国，对中国共产党的贡献是巨大的，他早在1925年就加入了中国共产党，是中国共产党的元老级人物！参加过长征，出席过遵义会议，在当时张闻天可以和毛主席相提并论！

三、严恺
严恺老先生是我国著名的水利专家，他在水利界是泰斗级人物，许多水利专家都是他的学生，他不仅是水利专家，还是一位教育家，致力于水利强国，他在1952年受命筹办河海大学的前身，即华东水利学院，之后更是在河海大学任教54年！河海大学就像严老的孩子！

咋们学校最牛的奖学金之一也是以严老先生名字命名的！
当然我们河海还有很多名人，比如钱正英，徐芝纶等等！
在当代，我们河海人在各个领域里都不乏名人！
从国家政要到国企老总！和水有关的领域更是河海人的天下，水电站，水利局，供电局等等
严谨踏实是我们河海人的态度，勤奋简朴是我们河海人的作风，不断进取是我们河海人的激情！
河海大学人才辈出，河海大学的历史无比辉煌！相信河海人能更创佳绩！
以上是的分享，感谢浏览！

4. 万里扬收购奇瑞变速器对员工有什么影响

会有影响，大部分奇瑞员工在奇瑞已经奉献了8年左右，这个待遇私企保证不了，而且公积金也没法给员工保证，无固定合同转为固定合同！