城镇职工和企业职工退休后，在待遇上有什么区别？

1. 城镇职工和企业职工退休后，在待遇上有什么区别？

城镇职工按身份不同，有不同的补充养老保险制度。机关事业单位的是职业年金制度，是强制性的；企业的是企业年金制度，是需要职工与企业协商一致才会建立的。因此，现在的机关事业单位人员都缴纳了职业年金，而企业职工只有少数人缴纳了职业年金（2020年末全国有10.5万户企业建立企业年金，参加职工2718万人，比起参加养老保险的近3亿企业职工来说，估计只有10%左右的企业职工缴纳了企业年金）。

缴纳了职业年金（企业年金），退休后既有一份养老金，又有一份年金，养老的就更有保障了。现在退休的机关事业单位工作人员都有职业年金可领（因为从2014年10月起才缴费，退休早的会少一些，退休晚的会多一些），企业退休职工的大多数是没有企业年金可领的。
从当前的情况来看，城镇职工（包括机关事业单位职工、企业职工两类职工）都是有养老保险的，他们退休后都是有养老保险待遇的（也就是有养老金可以领的）；城镇职工养老保险制度也分为机关事业单位养老保险、企业职工基本养老保险两个保险制度，目前这两个保险制度的缴费方式、待遇计算方式是基本相同的。但是，城镇职工中的机关事业单位职工与企业职工在退休后的养老待遇方面还是有区别的。

一、在人数上是有区别的。
城镇退休职工包括机关事业单位人员与企业退休人员。根据公布的相关数据，曾有人做过一些推算，2019年时，城镇职工养老保险中，共有参保的离退休人员12310万人，其中机关事业单位离退休人员1911万人，企业离退休人员是10399万人。机关事业单位离退休人员仅占城镇职工离退休人员的15.5%，大多数城镇离退休职工是企业离退休人员。由于与退休人员相比，离休人员已经很少很少了，因此，离退休人数几乎就是退休人员的人数了。所以，在城镇退休职工中，企业退休职工是占很大比例的，至少是超过80%的。
二、在平均养老金上是有区别的。
城镇退休职工中的企业退休职工的月养老金是比较低的，有官方数字显示，2020年企业职工月人均养老金为2900元左右。

根据人社部门公布的数据，2020年末全国参加城镇职工基本养老保险人数为45621万人，其中参保离退休人员12762万人；全年城镇职工基本养老保险基金总收入44376亿元，基金支出51301亿元。根据这些数据可以大致推算出，全部城镇退休职工的月人均养老金为3350元左右。也就是说，全部城镇退休职工（包括企业退休人员和机关事业单位退休人员）的月人均养老金要比企业退休职工的月人均养老金高450元左右。
虽然没有机关事业单位退休人员的月人均养老金的数据公布，但推算出的数据是机关事业单位退休人员的月人均养老金达到了6000元左右，比企业退休人员的月人均养老金要高很多。

2. 企业退休职工与城镇退休职工有什么差别=.

劳动者档案从市转到区，退休基本养老金没有区别。
我国企业职工基本养老保险早已实行省级统筹，在同一省内，对同一劳动者而言，无论在哪个城市办理退休手续，执行的完全相同的政策，领取的基本养老金完全相同。
当前，企业职工退休基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金构成1、基础养老金= 退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；2、个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金，国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。
以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。

3. 城镇职工和企业职工缴纳养老保险和退休待遇有区别吗？

可分性而言，城乡居民包括了企业员工，企业员工是城乡居民的一个构成部分；从所有权性质而言，城乡居民分成全民所有企业的职工包含行政机关事业单位职工、国有企业职工、九三学社、群团组织的职工；非集体所有制单位职工，包含民企员工，民办学校事业单位职工、外资企业和中外合作企业的职工等。因此归纳起来就是，城乡居民包括了企业员工，企业员工归属于城乡居民的一个一部分。

国务院出台的文档，其措辞是很精准的，是否有“基本上”二字是非常关键的，企业员工缴纳的是养老保险金，这也是保基本的具体表现，它的养老保险政策，是基本养老保险政策；而行政事业单位的养老保险政策，养老保险政策包括了养老保险金和补充养老金两个部分，其实就是行政机关事业单位工作人员，不仅交纳养老保险金，还得交纳企业年金，即补充养老金。
养老保险金和企业年金，形成了行政事业单位社会养老保险的全部内容。即然企业员工缴纳的是养老保险金，行政机关事业单位工作人员缴纳的是社会养老保险，二者工资待遇便是不同类型的。公司职工退休后领取的是养老退休金，行政机关事业单位工作人员领取的是养老保险金，养老保险金是通过养老退休金、企业年金两个部分所组成的。

或许有的人会问，企业员工并不是也是有年金吗？好。针对交纳年金的企业，职工退休后除开养老退休金外也会有一些年金。但年金和企业年金尽管都是属于补充养老金的范畴，可是年金不属强制性交纳的范畴，是由企业自行交纳；企业年金一定要强制性缴纳的，但凡交纳行政事业单位养老保险金得人，都需要交纳企业年金，这才是真正归属于完备的行政事业单位社会养老保险。
现在有的人把行政事业单位养老保险金和企业职工基本养老保险合拼称之为城乡居民养老保险金，从养老保险金的概念来分析，这是没有错的，那如果称为城区养老保险则是不正确的，或者不完整的。

尽管行政机关事业单位工作人员养老保险金一部分，缴费的占比，缴费的数量，个人帐户比例，基本上养老金的计算办法和企业职工基本养老保险的计算方法是一样的，彻底没区别。所不同的是行政事业单位还需要测算企业年金，而企业年金是行政机关事业单位工作人员养老保险金的重要环节。

4. 城镇职工退休待遇

一、城镇职工退休待遇
按照国务院的统一部署，我区2006年改革了企业退休人员养老金计发办法，将退休人员按照参加工作时间和退休时间不同划分为“新人”“中人”“老人”，并分别制定了相应的养老金计算办法。
（1）“新人”的养老金计发办法：我区1996年1月1日后参加工作的参保人员属于“新人”，缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年，退休后将按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金和调节金三部分组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。基础养老金月标准＝（参保人员退休时当地上一年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％；个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定；调节金，2006年计发标准为110元，以后每年递减11元，分10年冲减直至取消。
（2）“中人”的养老金计发办法。1996年1月1日前参加工作，2006年1月1日后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金、个人账户养老金和调节金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金月计发标准为，参保人员退休时当地上一年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×建立个人帐户前的缴费年限（含视同缴费年限）×1．3％（知识分子1．43％）。
（3）“老人”的养老金计发办法。2006年1月1日前已经离退休的参保人员属于“老人”，他们仍然按照国家原来的规定发给基本养老金，同时随基本养老金调整而增加养老保险待遇。

5. 企业职工与城乡居民养老退休金有区别吗

1.两种养老保险参保缴费不同灵活就业人员在大连参保，假如缴纳企业职工养老保险，那么可以选择缴费基数的档次有60%-300%不等，可即便是最低档，全年下来也得7000元左右。但如果缴城乡居民养老保险，缴费档次在...2.两种养老金计算方式不同企业职工养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，如果有视同缴费年限的，还可以额外多领一笔过渡性养老金。而绝大多数灵活就业人员则仅有基础养老金和个人账户养老金两项【摘要】
企业职工与城乡居民养老退休金有区别吗【提问】
1.两种养老保险参保缴费不同灵活就业人员在大连参保，假如缴纳企业职工养老保险，那么可以选择缴费基数的档次有60%-300%不等，可即便是最低档，全年下来也得7000元左右。但如果缴城乡居民养老保险，缴费档次在...2.两种养老金计算方式不同企业职工养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，如果有视同缴费年限的，还可以额外多领一笔过渡性养老金。而绝大多数灵活就业人员则仅有基础养老金和个人账户养老金两项【回答】
希望对您有所帮助[心][心][心]祝您生活愉快！[比心][比心]【回答】

6. 企业退休人员属于城镇职工还是城乡居民

法律分析：企业退休人员，属于城镇职工退休人员，不是城乡人员。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

7. 企业职工退休与社会人员退休有什么区别

企业退休与社会退休的区别

因为退休人员将实行全面社会化管理，所以，现在进行全面的摸底，要对全社会的退休人员进行登记，因此要求填写“企业离退休人员社会管理服务基本情况信息卡”，这个卡，将来送到退休人员居住地的社区，实行全面社会化管理后，退休人员的一切事情都由社区来管理，包括生、老、病、死，和企业就彻底脱钩了。你按照社保部门的要求填好表，送到指定地点就行了。
大连从05年就实行退休人员社会管理了。 不是按工资的比例给,是按缴纳社保相关资料进行计算的.
退休金的多少与下列因素有关,
1.退休上年社会平均工资 (省或直辖市)
2.工龄 (由劳动部门依据档案认定)
3.各年缴费基数 (上有记载)
4.个人帐户储存额 (包括单位划转部分)
5.缴费年限 (实际缴费年限)
这五项数值越高,退休金越多. 

与国有企业退休人员没有区别,一样的.

退休金与企业好坏无关,
只要你缴的基数高,就多. 办理退休手续是当地劳动保障局通知我办理还是个人去申请？
当然是本人亲自申请才可以的.

企业职工到了退休年龄怎样办理社会养老保险?
达到退休年龄之后,是不支持交纳任何社保费用的.

程序是什么？
带上身份证,户口薄,退休申请书,合作医疗存折,社保相关资料(养老保险本本)到当地社保局申请.

大概多久能办清享受养老保险待遇？
只要符合要求,是很快的,建议你当地实际为准. 没有参加医疗保险的原则上是无法报销的，要看你们企业破产时和劳动部门签的有关退休职工的协议，协议上如果有有医疗费报销办法，则按协议办，没有则无法报销。你列出网上查到的信息已经说的比较清楚了。破产企业往往用土地出让金等一次性给付劳动部门一笔钱作为退休职工报销医疗费和死亡丧葬费等。 应该是社会保险基金管理中心

8. 城镇职工和企业职工退休后的退休证是一样的吗？

城镇职工和企业职工退休以后，退休证的总体款式是分歧的。但是，在退休证的颜色、印制渠道、退休身份等方面略有差别。不同的退休证，养老金会有差异吗？下面分离问题，做详细剖析，希望可以对大家有所协助！

一、不同退休人员的退休证，有哪些相同点和不同点？
1.全国退休证的总体款式根本分歧。
退休证主要包括：带有退休证字样的封皮，封皮下面是印制单位，里面是带有退休人员根本信息的页面。
2.不同退休人员的退休证，略有差别。
（1）退休证的颜色不同。我国退休证主要有4种颜色：深红色、紫红色、绿色、蓝色。最早以红色居多，后来随着社会开展，各地的退休证逐步变得多样化。
（2）退休证的印制渠道不同。普通国度机关、国资委直属的总部机关，退休证由人社部印制；各省的中央企业，退休证普通由当地人社局印制。
（3）退休身份不同。过去，依照退休身份，退休证又可细分为：干部退休证、职工在职证、工人退休证、离休证。

二、不同退休人员的退休证，对养老金的几有影响吗？
退休证是历史的产物，2010年人社部下发了《关于重新明白退休证式样有关问题的通知》。至此，《关于印制机关事业单位＜退休证＞、＜在职证＞、＜老干部离休荣誉证＞及报送离休、退休、在职人数等问题的通知》 (人办发〔1997〕116号)文件自行废止。
实践上，无论哪种颜色，谁来印制，退休证都只是退休身份的一种证明，不会影响养老金的几。能影响养老金大小的，主要是缴费基数和缴费年限。

写在最后：
1.过去退休证有很多种，但是如今全国的退休证都统一款式了。只不过详细到不同的省份，退休证的颜色或者印制单位会略有差别。但是，退休证的作用都是一样的，不再有上下贵贱之分，更不会影响养老金的大小。
2.随着社会保证卡的提高，人们越来越弱化退休证的功用。或许将来，退休证很有可能会被社保卡所取代。
你以为：如今退休人员办理退休以后，退休证还有用吗？