中秋节你交了多少月饼税呢？

1. 中秋节你交了多少月饼税呢？

2. 关于月饼税，知道的请说一下

月饼税是针对一些大国企，尤其是垄断央企的隐性福利而采取的征税政策，跟普通老百姓的关系不大。事实上，员工被缴纳“月饼税”的只是少数。由于今年9月1日起，个税免征额将提高至3500元，事实上很多单位的员工工资在去除掉“三险一金”之后并不能达到3500元以上，如果所发放月饼价格并不高的话，并不需缴税。执行新税法之后，全国缴纳个人所得税的工薪阶层人口将只剩下2400万人，也就是说对于大多数企业职工而言，中秋月饼无需缴税。月饼税这样一个安排的主要原因是避免一些大国企，尤其是垄断央企通过这种方法避税，在中国，一些垄断国企数不清的各种“福利”也广为诟病，需要相关税收政策规范。
说白了，老百姓和月饼税根本不搭边！需要交税的都是那些垄断国企的富人们，它们的隐性福利已经大大超出了国家规定的数目，必须要管一管了！

3. 月饼的月饼税

2009年9月中旬，国家税务总局发布通知，就企业向职工发放交通通信补贴扣缴个税等相关问题进行了明确，各类交通补贴与通信补贴也要收税。意思就是所有收入都要纳税。在《上海青年报》的相关报道中为了形象地说明此事，用中秋节的月饼举例，说是单位发月饼也在缴税的范围当中。2009年9月16日，江苏南京市地税部门也接到一些市民电话，咨询企业发放月饼及代用券等中秋物品给员工，应该如何代扣代缴个人所得税。南京市地税部门相关人士表示，根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定，单位发放月饼等任何实物均应并入工资薪金所得扣缴个人所得税。中秋佳节将至，一年一度的“月饼节”也将拉开大幕。记者日前获悉，根据最新修订的个人所得税法，如果企业在8月31日以后给职工发放的“月饼+工资”价值总额在减去“三险一金”之后不到3500元，将被免除“月饼税”。“月饼税”并非只向月饼征收，事实上，企业向员工发放的任何实物奖励或者有价证券均需要按照价值缴纳个人所得税。在国外税法中，企业向员工发放礼品一般也是要员工纳税的，这样安排的一个主要原因是避免企业通过这种方法避税，而在中国，一些垄断国企数不清的各种“福利”也广为诟病，需要相关税收政策规范。

4. 什么是月饼税

早在，2009年9月中旬，国家税务总局发布通知，就企业向职工发放交通通信补贴扣缴个税等相关问题进行了明确，各类交通补贴与通信补贴也要收税。意思就是所有收入都要纳税。“月饼税”并非只向月饼征收，事实上，企业向员工发放的任何实物奖励或者有价证券均需要按照价值缴纳个人所得税。
由于新个税法将从9月1日起执行，如果市民在8月份收到月饼，“月饼税”要与8月的工资一并计税；如果在9月收到月饼，“月饼税”则与9月工资一起，按照新税率表和免征额计税。假设一位市民月工资3000元，单位发的月饼价值300元，8月份发月饼，要缴纳“月饼税”30元；而9月发月饼则无需缴税。再假设另一位市民月收入5000元，单位发的月饼也是价值300元，8月发月饼，要缴纳“月饼税”45元；9月份发月饼则只要交纳“月饼税”30元。

5. 中秋很快来临，发月饼、吃月饼、送月饼，税不一样吗？

6. 针对月饼税的出现，大家是什么看法

没有“月饼税”，楼主又是一个被误导的。
1，我国税项里面，就没有“月饼税”这一税项
2，你购买的所有物品，都包含增值税。
3，公司发放的月饼是计入工资薪金总额的，工资薪金总额超过3500要缴纳个税。
本来中秋的月饼是一种福利，理论上来说，福利也是要记入工资薪金总额的，只不过这部分税额较小，税务局睁一只眼闭一只眼，近几年来，很多公司用月饼券等方式避税，因此月饼被严格规定记入工资薪金总额。其实就这么一回事。原本是说打击利用月饼券等方式逃税的，被误解成了送月饼也要收税了。

7. 月饼税是怎么一回事？？？？？？？

　　所谓“月饼税”，只是一种民间说法。从本质上说，它属于个税征收范围中的工薪所得。据《个人所得税法》规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券等。照此规定中秋节单位发的月饼属于等实物福利都应计入工资内计征个税。


　　实际上，由于普通消费者对税法原则不清楚，才会产生当前诸多的热议，甚至出现了新名词“月饼税”，让一些消费者难以接受。认为“中秋节”是我国仅次于“春节”的重要传统节日，对月饼征税，难以体现人性化，是不是以后还会出现“粽子税”、“年货税”？

　　“月饼税”，并非空穴来风，而是与个人所得税有着密切的关系。今年为何出现对“月饼税”的热议，在很大程度上与备受瞩目的新个税法在9月1日实施有一定的关联。

　　“我国税法根本没有‘月饼税’这个税种，所谓‘月饼税’是税务机关就各企事业单位在中秋节为职工发放的月饼实物或购物券折合成现金计入当月工资薪金所得征收的个人所得税。”财税专家刘玉章告诉记者。

　　从专家的话中我们明白了，所谓“月饼税”实际上涉及的是个税计算范围的问题，并不一个新鲜的税种。

　　据专家介绍，《个人所得税法》将个人所得分为11大类。个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、津贴、补贴以及与任职有关的其他所得为“工资薪金所得”，以每月收入额减除费用扣除标准后的余额为应纳税所得额。

　　税法第四条第四项规定，“福利费”免征个人所得税。众人议论的就是各单位为职工发放的月饼在职工福利费列支，不应当征收个人所得税。

　　对福利费的开支范围，《个人所得税法实施条例》作了解释，“税法第四条第四项所说的福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。”所称补助应当是有一定困难而给的补贴，而不是人人有份。

　　刘玉章表示，由于“生活补助费”的范围不够明确，在实际工作中难以界定，各地掌握的标准不一，造成税负不公。

　　《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》规定：“从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助”不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收人计征个人所得税。

　　“各企事业单位发放的月饼就属于这一类，应当征收个人所得税，税务机关就所发的月饼折成现金征税是有法律依据的。”刘玉章称。

　　有人还引证了《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》，认为单位所发的月饼就是“非货币性集体福利”，不应当征收个人所得税。但是，刘玉章认为，该文件同时还规定“在计算应纳税所得额时，企业职工福利费财务管理同税收法律、行政法规的规定不一致的，应当依照税收法律、行政法规的规定计算纳税”。这是“税法优先原则”，征税应当服从税法的规定。

　　尽管社会上存在对“月饼税”的质疑声，但是从税法的规定来看，各单位在发放月饼时，应当代扣代缴个人所得税，否则，税务机关有权予以处罚。

　　对于不少人提出的各单位所发的月饼可否在征税上给予宽松的建议，刘玉章告诉记者：“这样做不妥，由此会失去了税收的严肃性。而且，各单位经济效益不同，都是发放月饼，但是其品质、价格各异，有的一盒月饼几十元，有的数百元，甚至上千元，一律免税就会造成新的分配不公。”

　　实际上，所谓的“月饼税”对大多数工薪阶层的收入影响并不大。9月1日后，实行新的个税法，由于个税免征额提高至3500元，6000万人将退出个税纳税人的名单。月收入除去“三险一金”后并不能达到3500元以上的群体，如果所发月饼与职工现金等收入相加后仍没有达到3500元的话，并不会受到“月饼税”的影响，即使处在临界点的群体，由于一盒月饼将出现缴纳个税的现象，缴纳的个税也很少。

　　“月饼税”究竟会对个人有何影响，还要看个人收入的多少。

　　按照新个税法，一盒月饼对收入处在7级税率临界点的职工影响较大。比如，如果扣除“三险一金”月收入金额为5000元，减去3500元免征额后为1500元，即“应纳税所得额”为1500元，适用一级税率3%，即1500元乘以3%减去速算扣除数0，应缴个税45元。

　　但是，如果单位本月发放了价值为400元的月饼，他的“应纳税所得额”上升为1900元，就适用第二级税率10%和105的速算扣除数，就要缴纳85元个税，也就是说，一盒月饼要多缴40元的个税。发的月饼越贵，多缴的个税就越多。

　　从仅有2400万人收入超3500元这一数据来看，“月饼税”对人们的影响可见一斑。

　　从百姓的反应中，我们可以看出，“月饼税”虽然合法合规，但是其中的合理性还将继续受到人们的质疑。

8. “月饼税”到底是个什么税 弄清“月饼税”

“月饼税”就是指个人所得税。
2009年下半年，财政部下发《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》，规定企业为职工提供的交通、住房、通信等各项福利补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理。国家税务总局也发布通知，就企业向职工发放交通通信补贴扣缴个税等相关问题进行了明确，各类交通补贴与通信补贴也要收税。有媒体在相关报道中为了形象地说明此事，以中秋节的月饼举例，说是单位发月饼也在缴税的范围。“月饼税”因此而来。