请问邮政储蓄银行招聘考试考哪些内容

1. 请问邮政储蓄银行招聘考试考哪些内容

邮政储蓄银行招聘考试3个小时，包括行政职业能力测试、英语、专业考试，其中行测、英语1小时，专业考试2小时。

一、行测：

主要考逻辑推理、和言语理解（选词填空或词语替换）主要是从国家公务员真题中摘取的原题，所以考过公务员的肯定不怕。

二、英语：

英文译中文 给一篇类似于经济现状描述的文章让你翻译，中等难度，对于这部分建议关注一下时事经济的英文报道！

三、专业：

1、单选10道题？ （20分）

2、多选15道题（30分）

3、计算

（1）（10分）企业合并中以提供资产+ 承担债务，来换取股权 写出会计分录并计算企业合并成本

（2）（20分）让你挑选给出项目中那些属于资产负债表日后调整项，并写出调整会计分录

4、论述：论述商业银行经营管理面临的风险，并谈谈商业银行如何进行风险防范？（20分）

2. 中国邮政储蓄银行招聘考试,笔试内容一般考什么?

中国邮政储蓄银行的考情是比较稳定的，春招和秋招笔试考察的内容相似，每年邮政储蓄银行校园招聘笔试考察的内容为：通用就业素质测评（EPI）、英语、综合知识和性格测试，其中，性格测试是不计入总分的，只作为面试官的参考依据。
以下是近几年邮储银行笔试的时长和依据，考生可以作为参考了解一下。

中国邮政储蓄银行考情重点说明：
1.中国邮政储蓄银行历年的笔试题目均为单选题。
2.中国邮政储蓄银行EPI部分理科的比重较低（文科61.5%、理科38.5%）。
3.中国邮政储蓄银行的笔试中会明确将综合知识部分划分为金融、经济、财会、法律、管理、信息科技、邮储特色知识、时事政治8个学科，每个学科的考查题量均在6～10之间。

3. 2018年中国邮政储蓄银行校园招聘笔试是什么时候？主要考哪些内容？

笔试时间：2017年11月4日在全国部分城市组织统一笔试。
2018中国邮政储蓄银行校园招聘笔试以机考形式进行，笔试内容包含行测、经济、金融、英语、财会、法律、计算机以及金融热点、邮储银行常识。考试内容较多，但是都是基础性知识，难度适中，这需要考生做好全面复习。整理历年邮政储蓄银行招聘信息，大家可以提前作为了解。
根据往年考生回忆，中国邮政储蓄校园招聘笔试内容如下，可供考生参考：
一、行测 70分钟60道题，有图形推理，数字推理比较简单，比如有数字推理，逻辑分析，词语填空语病啦之类的，材料分析题的图非常多。
二、英语大概25分钟共35道,15道选择4篇阅读理解，时间也是很紧，类似四六级的阅读题，跟建行差不多难度。所以考生准备笔试的时候，要训练自己的做题速度，如果你正确率高，但是时间要花很久，这说明你的阅读能力不够。
三、行业知识60道，金融、经济学、财会6道、法律5道、管理5道、计算机5道、邮储知识6道、时事10道
四、性格测试。
考点：
1、邮储银行荣获2014年度“卓越普惠金融银行奖”，
2、邮储银行成立时间2007年3月20日，
3、电话95580
4、经营理念、服务理念、营运管理理念、发展理念，官网上有我就不打出来了。
5、邮储是全国第几家银行，电子银行突破一亿用户，是第3家吗，楼主也不知道啊。
6、其他应收账款的分析项目
7、中国人民银行的职责
8、当MR=MC时，企业如何生产
9、二八法则的提出者，选项里的人名就认识帕累托所以就选他咯，还真的对了
10、艾略特波浪理论，五升三降
11、4G的两个制式FDD-LTE和TD-LTE，这么偏的题目都想得出来!!任性!!
12、在工作中激励员工，不需要考虑的需求，大概这么个意思啦。
13、国债发挥的效应
14、PRET网络，作为金融专业的学生没有学过管理学，看到这题我都恍惚了，凭着做言语理解题的技巧推理答案。
15、六格西玛，是什么能吃吗?

4. 急求~~~邮政局、邮政储蓄银行招聘笔试，面试内容~

中国邮政储蓄银行笔试：
中国邮政储蓄银行的考情是比较稳定的，春招和秋招笔试考察的内容相似，每年邮政储蓄银行校园招聘笔试考察的内容为：通用就业素质测评（EPI）、英语、综合知识和性格测试，其中，性格测试是不计入总分的，只作为面试官的参考依据。
以下是近几年邮储银行笔试的时长和依据，考生可以作为参考了解一下。

中国邮政储蓄银行考情重点说明：
1.中国邮政储蓄银行历年的笔试题目均为单选题。
2.中国邮政储蓄银行EPI部分理科的比重较低（文科61.5%、理科38.5%）。
3.中国邮政储蓄银行的笔试中会明确将综合知识部分划分为金融、经济、财会、法律、管理、信息科技、邮储特色知识、时事政治8个学科，每个学科的考查题量均在6～10之间。
中国邮储银行面试：
一、总体形式
邮储银行每个地方的面试形式是不同的，所以不能一概而论，要具体情况具体分析。从面试形式上来看，其面试一般分为两种形式，分别是半结构面试和无领导小组讨论。大多数地区一般是领导小组讨论加半结构化的面试形式，一面是无领导小组讨论，二面是半结构面试。无领导小组面试要比半结构化面试难，很多同学都在一面就被刷下去 。
从测查的要素来看，就半结构化面试而言，自我介绍、岗位认知、职业规划、求职动机是大多数地区测查的重点，大家在备考的过程中，一定要重点准备。综合分析能力，事务处理能力中的岗位认知相关问题处理、情景问题解决考查较多，专业能力、言语理解与表达能力考查相对较少。
从无领导小组讨论的考试题型来看，开放类、排序类题目出现的几率较高。
二、结构化、半结构化面试考情分析
大多地区考试采取听题的形式，少数地区下采用看题的形式；面试题量一般为3—5道题不等，时间在6-12分钟左右。半结构化追问环节问题的设置往往围绕自我介绍、个人简历中的背景信息等展开。题目个性化强，比较灵活，数量不固定。
三、无领导小组讨论考情分析
无领导小组讨论作为很多地区考察形式，题型包括开放类、两难类、多项选择及排序类、资源争夺类、操作类，其中以开放类和排序类最为常见。一般为5-10人为一组，包含审题、个人陈述、自由讨论、总结陈词几个阶段，整场用时约40分钟左右。

5. 2017中国邮政储蓄银行校园招聘考试科目及内容

中国邮政储蓄银行笔试分为EPI、英语、行业知识和职场个性测试四单元，其中行业知识单元包括金融、财会、经济、法律、管理、信息科技、邮储常识、时政等。
2018邮储银行校招笔试EPI(60题、70分钟)、英语(35题、20分钟)、行业知识(60题、35分钟)、职场个性测试(25分钟)
EPI：包括15题言语理解、10题数学运算、15题逻辑运算、10题思维策略、2道资料分析(10题)
行业知识：包括8题金融、6题会、8题经济、8题法律、6题管理、6题信息科技、8题邮储常识、10题时政等
银行面试形式一般为半结构化面试和无领导小组面试

半结构化面试：是在结构化基础上，主考官、其他考官就考生在答题中涉及的问题或有疑问的问题进一步的追问，提问问题的数量由面试总时间决定。
半结构化面试的形式又分为两种：一种是面试官逐一的面试；另一种是多人进行面试，即几名考生同时进入考场。
无领导小组面试：指将5-9名应试者临时组成一个工作小组，不指派由谁当讨论的主持人，要求应试者在规定时间内通过讨论，得到一个小组一致认可的解决方案。

6. 2017年中国邮政储蓄银行校园招聘考试笔试内容题型有哪些

中国邮政储蓄银行2017年校园招聘考试笔试内容：
各科目题量及时间：行测部分47题，50分钟;综合知识部分50题，30分钟;英语部分20题，20分钟;性格测试100题，20分钟。中国邮政储蓄银行招聘考试题型均为单选题。
1、行测部分
50min，47道题，10言语：排序(好多道)，选词10道，病句(好多道) 10数学计算：牛吃草问题;一群人依次报数，报了210个数字有几个人报数(和之前做过的页数问题差不多); 10逻辑：数列，图形，逻辑判断：折纸两道;正方体涂色;众大天，推眼什么的。
2、综合部分
综合知识部分涉及内容较广，包括金融、经济、会计、管理及市场营销相关知识，总题量为50题，其中金融知识占比较大，需要考生着重复习。
3、英语部分
英语的科目主要是选词填空和阅读,一共是20分钟。单选主要考察词语辨析、词性的使用，偶尔还有几个语法题。阅读材料比较新颖。广告、说明书、对手表维修结果的不满、住房登记卡、道歉书等等好多。
整体感觉题目难度不算大，时间也很充裕，基本上是做完了一遍还有时间来检查一遍。另外，英语考试是不让提前提交答案。
4、性格测评
20分钟12页，先是8题问你ABCDEFG从极其不相符——完全符合这样，后面就随机抽取了8题中的4，5题问哪一个是与自己最相符合的哪一个是最不符合自身。
5、信息科技(总行科技类)
30来题单选题，另有20来道多选题。考得非常全面，理论知识颇多。
以上内容仅供参考。

7. 邮政储蓄银行招聘考试考哪些内容

银行马上就要开始春招了，银行的春季招聘相对于秋招考试难度会减小，但是其包含的内容却很全面，春招时部分省份采取统考的方式，涉及到的考点包括行政职业能力测试、英语、计算机、公共基础知识、专业知识(金融、经济学、会计、管理学、统计学、市场营销学)，还会涉及到时政热点和行情行史，如银行的服务电话、企业文化等。大多数省份选择自主命题的形式，这时考试内容相对也会缩减一些。
无论命题方式如何，他们的共同点就是题量较大，时间较为紧迫。这就要求考生不仅会做，更要求熟练度高，审题之后迅速找到正确答案。
一、英语
英语的考试时间紧、任务重。考生应该多积累词汇，多背单词的好处就是阅读速度提升进而提升整个的做题速度。另外，平时多研究历年真题和模拟试题，把每个词汇的意思都搞懂，避免常考的词汇不认识的情况发生。
二、行测
同样的，题量较大，考生拿到卷子之后先审一下有什么题目，再调整做题顺序，提高答题效率。一般都会把数字推理题放到最后做。
三、综合
综合中一般都是本银行的基础知识，比较简单，相当于送分题，考生一定要把握好，不要在不必要的地方失分。大家多关注官网、简介，找一些相关的资料来看。

8. 中国邮政储蓄银行招聘考试考什么内容

中国邮政储蓄银行的考情是比较稳定的，春招和秋招笔试考察的内容相似，每年邮政储蓄银行校园招聘笔试考察的内容为：通用就业素质测评（EPI）、英语、综合知识和性格测试，其中，性格测试是不计入总分的，只作为面试官的参考依据。
以下是近几年邮储银行笔试的时长和依据，考生可以作为参考了解一下。

中国邮政储蓄银行考情重点说明：
1.中国邮政储蓄银行历年的笔试题目均为单选题。
2.中国邮政储蓄银行EPI部分理科的比重较低（文科61.5%、理科38.5%）。
3.中国邮政储蓄银行的笔试中会明确将综合知识部分划分为金融、经济、财会、法律、管理、信息科技、邮储特色知识、时事政治8个学科，每个学科的考查题量均在6～10之间。