在工作中，同事都做过哪些让你感动的事情呢？

1. 在工作中，同事都做过哪些让你感动的事情呢？

1 吵架事件了解俺的都知道俺脾气不好，情绪控制能力差，以前还特别爱哭，几乎每个月都哭几场，为啥呢？无非就是和生产部吵架了，或者是被领导批斗了，受不得一点委屈，又怎么有大格局呢？记得有一次还是在上家公司，和生产经理吵架，因为啥，忘记了，吵了一半，我们经理过来了，不帮我说话就算了，还使劲批斗我，越说越生气，他把办公室玻璃一手拍碎了。
把我给气的一直哭，后来人家生产的就凶他，说他不应该说我，我脑子一热就说，姐不伺候了，不做了总可以吧，僵持了一个多钟头，到了午饭时间，领导走了，人家生产经理，主管喊我吃饭，我就不去，俺就写了请假单，辞工书，计划撂挑子了。
正准备出门，发现，搞生产的，跑来俺办公室，从工衣里面拿出来一个汉堡，又递给我一杯可乐，好吧，我感动了。时隔两年，我清晰记得人家送东西给我的样子，又怕别人发现了说闲话，又担心我气得真心不吃饭，好吧，这个朋友交定了。一直都有联系和相互帮忙过。




2 罚款事件搞品质难免出问题，出了问题难免会对下属进行处罚，虽然说本人对某些企业处罚机制很不赞同，但是工作难免有纰漏，有一次出问题之后就霹雳巴拉在写罚款单，然后本来计划给下属组长和IPQC做思想工作，让人家知道，罚款不是为了罚款，是为了让大家有责任和意识到自己给公司带来损失。顺便检讨一下我自己没有做好监督和传帮带作用。
但是在执行过程中，有一个家伙看我心情不好，正赶上领导又在批斗我，等领导走了之后，带我去开小差，请我去喝水，吃巧克力，好吧，本来因为自己管理不好，领导力差强人意导致人家受损失，结果人家反过来哄我。能不感动吗？
3 滴滴欠费事件有一天中午出去出差前，刚好转出去一笔钱，自己对钱也不是很有感念，发现打完滴滴就没有钱付，顺风车，好尴尬哈，然后就发几个信息给同事，开始都没有太注意，结果后面全部都给我转过来，好吧，受人滴水之恩，必当涌泉相报，这些都是小事，但是我就是一个特别容易被小事感动的人。

4感冒事件还是很多年前的事情了，那时候还上夜班，上班上到一半，整个人就有点不对劲了，没有一点力气，整个脑壳蒙蒙的，后来，一个四川的大姐，直接拉我去洗手间，整了一个一块钱硬币，给我刮痧，刮完之后，；立马起血泡，黑紫黑紫的，然后就和领导说，没有让俺干活了，休息一下后，等到五点半，天有点亮的时候我就回家休息了，我已经忘记你的样子，但是你手里的温度和关心我的话语，一直都在我脑海深处。谢谢你。
5开会晕倒事件两年前，可是有一股拼命三娘的狠劲，做“机”不容易呀，在塑胶厂做手机的那些年，新项目比较多，连续几个月不怎么休息，每天下班都很晚，操心也多，压力非常大，特别是做高光工艺良率上不去的时候，和模内注塑产品问题多的时候，闹心呀，可不，品质开周三大会，开会开一半，倒了。
迷迷糊糊之间就感觉有人扶我，也不知道自己有没有倒地上，然后就有人扶我起来去办公室，休息了一下之后，人家不让我上班了，给我放了两天假，有薪的，好吧，这些都不重要，重要的是，有个人在办公室宣布，这两天都不要给薛工打电话了，让人家好好休息。好吧，我又感动了。

2. 工作中，同事或上级做过哪些让你感动的事？

一位爱才且热心帮人的领导干部，无论是否自身获得过他的恩惠，他的事情全是非常值得感动，值得学习的。一位勇于考验一些不科学的标准，而且贴近生活的领导干部，是非常值得大家尊重的，也是非常值得感动的。在私企的人，无论是当领导干部的，或是当普通干部的，都应当把人生道路“心地善良”的一面展现为自己的领导干部与同事，展现在众人眼前。假如你也碰到了能让自身感动的领导干部与同事，那么就懂得感恩吧。心怀感恩并不是一定是钱财和物质上的投入，有时只是是认真工作，有时是节日的一条短信祝福，或许就可以了。

还记得那一次企业有一个新项目必须改动计划方案，由于其它朋友业务流程忙碌，主管就把每日任务丢给了我，要我尽量三天内交到他，假如无法进行你也就回来吧。我盯住摆脱门的主管，内心五味杂全，由于刚从大学大学毕业的我，许多事儿压根不可以单独去进行。那一天下班了，我又来到桥上顺手点了一支烟，看见正前方那壮阔的商务大厦。此次我十分茫然，我乃至一度猜疑来大都市是不是不对？就在我并没有眉目的想象时，突然一道响声从身后想到。

小伙儿在想干什么呢？我转头一看原先讲话的是大家总经理，我马上站直了人体，冲着主管喊了声。“在外面大伙儿是好朋友，不必主管不经理的，喊我汪哥就可以了。”主管微微笑着道。我十分惊讶的看过眼主管，接着点了点点头。都说人生道路得一挚友足已。那麼在职人员场中，可以遇上一个使你可以想要为其鞍前马后的老总也实在是难能可贵。虽然职工和老板中间实际点而言，是贷款利息关联，可是最后可以保持长久发展壮大的，一定是有情感在里边。埋下伏笔这么多，想说的是大家老总要我最感动的事儿是，可以提供我发展趋势机遇，

在我主动请缨下，直言进谏，帮我升职的机遇，并且在我作出考试成绩后，积极再度帮我增值涨薪。我觉得这就是十足的信赖，老总保证了，我就做好了。往深里去想一想，实际上这也是一个公司的文化艺术所属。不排资论辈，给与有实力的人以更广泛的进步服务平台。关心职工的生长和情况，这也会激起职工与公司中间的稳步发展。职工有拼劲，有驱动力，公司的营业收入也会越变越好。

3. 在工作中，同事或上级有哪些事让你感动过？

到了大家生日的时候，领导会带着所有的同事给大家庆生。看见了这样的场景之后，会让大家觉得非常的感动，同时也会让大家觉得公司里的这些员工非常的团结。而且在工作当中，大家跟同事和领导之间的关系也非常的好。每当遇到了什么事情的时候，大家都会在一起想办法，而且大家对待工作也非常的认真和负责。
有一些人在工作当中会遇到很多不错的领导以及同事，这个时候大家的内心也会非常的开心。因为跟这样的同事在一起相处，大家的内心也非常的放松，而且还可以提高自己的工作效率。在这个过程当中，领导和同事也做了很多让大家感动的事情，尤其是到了大家生日的时候。因为领导和同事会偷偷的给大家准备生日礼物，在生日当天的时候，他们会把礼物放在大家的办公桌上，这个时候大家的内心也会非常的感动。
而且在工作当中不管大家遇到什么困难，领导都会帮助大家去解决。在这个时候也可以让大家学会如何跟他人相处，同时也让大家提高了自己的情商。而且在跟同事相处的过程当中，大家也会非常的开心，同事还会给大家带很多的小零食。所以上班的时候大家会觉得内心非常的放松，而且也非常喜欢跟同事待在一起。在这样的公司里工作，也可以让大家觉得工作原来也可以这样轻松的完成。
还有一些小伙伴们在工作的过程当中，跟同事之间的关系非常的亲密。下班以后他们还会约着一起出去吃饭，在这个过程当中，大家也会聊很多开心的事情。所以说跟同事之间的关系如果能够相处的非常好，大家会觉得工作起来也非常的轻松。所以很多人都觉得在这样的公司上班非常的幸福，同时也非常感谢能够遇到这么好的同事。

4. 与同事相处中，曾有哪些事情让你很感动呢？

在工作场所，保持同事之间的良好关系是一种能力。多年的职场经验，如果你想在职场上与同事保持良好的关系，关键是不要赔钱，要处理好同事之间的关系，我们一定不要迷失自我，不要赔钱；从心理上讲，我们不能利用同事，这是确保同事之间和谐关系和事业顺利的基础。工作中，怎么和同事相处？牢记这几点，不然吃亏的是自己！

1、不要让别人欺负你在工作场所中，一些狡猾的人喜欢利用同事，特别是那些喜欢针对新朋友的人。如果你不熟悉他们的把戏，你会很容易上当。大多数被他利用的人都具有一种或多种致命的弱点，缺乏分析能力，或者分辨是非的能力很差，又或者抵抗力很差。这样的人通常处于被动地位。那些活跃的黑人大师喜欢躲在黑暗中，操纵或指示这些人去做一些不方便他露面的事情，并说出他们想说但不方便说出的那些话。保护自己和实现目标是必不可少的。

2、这些事情不能说准备离开或换工作的想法。最好是自己了解，即使是同事，也要保持良好的关系，不要谈论它，因为一旦你说了这则消息，其他同事就会立即知道，所以你就会很被动。即使你不想离开，它也不起作用了。
领导者关心自己的事情。最好是自己了解这些事情。如果你这样说，它会引起同事的嫉妒，或者被同事传播。最初，领导者与你无关。如果传播，可能就会成为问题。然后，你和领导者都是被动的，即一使你有万张嘴，也讲不清楚了。
我自己总结的工作经验。对于你在工作场所中总结的一些良好的工作经验或突破性技术，请不要轻易与同事交谈。这是你的成就，你有权保留自己的成就。到达后，将你的经验或成就带给领导者，以寻求荣誉和奖励，这样你就很难说出来。
公司的桃花事件或风格问题。即使你知道这种八卦事件，也最好听在你面前，不要散布或发表评论，因为这样的事情根本没有。如果你在公司中传播或发表评论，很可能会陷入困境。最后对你没有一点好处。

3、学会尊重彼此的意见遇到问题时，你可以发表自己的看法，互相照顾。
在工作场所中，在与从事项目工作的同事相处过程中，不可避免的是，他们在同一问题上会有不同的意见。每个人的想法可能有所不同。遇到这种情况时，我们需要发表自己的观点和意见，但我们不应该轻易否认同事的观点。学会尊重彼此的意见并照顾彼此的脸面很重要。
另外，当面对相同的问题和不同的意见时，还需要记住一件事，即使对方错了，也不要在公开场合羞辱对方，否则从那时起他就是你的敌人了。我们可以选择私下挑战另一方。即使对方不愿意接受这一事实，但你在每个人面前都给他留了足够的面子，并且没有让其他人看到他的笑话，所以大概也会有聪明的人在意。
在工作场所，不要冒犯同事，即使是那些看起来平庸的同事，这也是一个非常重要的技巧。因为貌似平庸的同事常常是不平庸的。毕竟，老板不是傻子，不可能白白付钱给人。那些“平庸”的同事要么有背景，要么可以在关键时刻发挥作用。得罪他们，很容易使你受苦。工作中，怎么和同事相处？牢记以上这几点，不然吃亏的是自己！

5. 同事做过最让你感动的是什么事？

同事做过让我最感动的事情就是我的同事住的地方离公司有二十公里，而那天我的钥匙忘记带了，结果他就坐地铁又转公交车来到了公司帮我取回了钥匙。这件事让我非常感动。

6. 在职场中，你最反感同事的哪些举动？

我在职场中，最反感那些不负责任的人，出了事情就甩锅的同事，这样的同事一定要远离
第一、那种爱甩锅的同事。有些时候和同事一起干一件事情，大家本身都是同在一个项目组，工作都是为了项目能更好的完成，平时工作中可能也都会积极配合，但是一旦项目遇到一些问题或者有些根本就不是问题，只是领导偶尔表示出一副不太满意的时候，那同事就会第个甩锅给你说，哦，这个事情是某某某负责的。把所有不好的东西都往你身边一推，让领导感觉你很烂的样子。跟这样的同事在一起工作，真的得时刻防备着有些时候就失去了团队的意义，总觉得自己身边好像有一个人一天到晚在给自己搞鬼的样子。第二、那种爱打小报告的同事。有些同事我们在一起，彼此聊天的时候可能都是无心说说的，有的时候也偶尔会开开玩笑，甚至也会讲一些领导的事情，但往往都是讲过就算了，并没有真实的意思表示，但是有些同事可能我们说者无心，听者有意就会把你说的话添油加醋的去给领导汇报了，而往往有些领导可能也不会认真的去甄别。所以如果在身边遇到爱打小报告的同时，其实也是很让人反感的。第三、那些充满负能量的同事。跟他们在一起总是会不停的抱怨，首先抱怨自己的命运不好，其次抱怨领导对自己不公平，把所有的脏活累活都留给自己了。而且最主要的是看见你在认真工作反而会来打断你，说这么认真干什么呢，又想往上爬了或者怎么样的。而且团队中如果出现了这样的人，整个团队的士气都会受到影响，别人的工作节奏也会被他们带偏。

7. 你觉得在职场上有真正的友谊吗？你碰上过让你感动的同事和领导吗？

只要有人群，就会有友谊可谈。 有些友情是发自内心的，有些是源于事业的。 有很多朋友，有很多路。 和更多的朋友一起散步很容易。 结交朋友自然是一件乐事，办事求人也方便。 只是朋友链有两条，一条是感情链，一条是利益链，而职场朋友大多在利益链中，所以人们认为交不到真正的朋友。

人们之所以认为职场没有真正的友谊，是因为职场要么是领导和员工之间的君臣之用，要么是同事和豹子之间的竞争。 使用是不可避免的。 模棱两可，服从和敏捷，竞争。 竞争在所难免，选优方能晋级。 久而久之，友情会被磨灭，友情会失去它的细腻，不会有本色。 在工作场所建立真正的友谊是可能的。 同事有不同的工作，但每天见面，就会更多地了解和面对，所以在某种程度上，也许同事也是最了解你的人之一？

职场看似平淡，但只有真正体验过的人才知道其中的滋味。 可苦可乐，可喜可忧，生活的方方面面也呈现在职场。 温暖纯洁的友情往往让人怀念！ 职场就像战场。 有句话说得对，敌人的敌人就是朋友。 虽然执着于工作，但这样的朋友是假的吗？ 不一定，因为你们也会一起血战。 久而久之，在三观、性格、经历等多种因素的综合作用下，还是有可能遇到真正相得益彰的朋友。 互相帮助，互相支持，真诚相待，友谊在生活和工作中无处不在！ 如果大家一直都害怕职场，那么这种心态会影响我们的心情，进而影响我们散发的气场，影响我们做出的一些决定，会大大限制我们的思考。 只有带着希望，我们才能遇到真正的朋友和向导。

友谊是建立在彼此的基础之上的，互相帮助、互相关心是我们中华民族的美德。 在工厂或组织或社会中，只有对结果、价值观、爱和善意的奉献才能维持我们相互的友谊。

8. 职场中你遇到过最让人反感的同事是什么样的？

我认为，职场上，以下几种类型的同事最让人讨厌。
一、狗仗人势的人。这样的人，仗着自己有后台，背后有人给他撑腰，便欺负老实人，对同事们指手画脚，不把同事们放在眼里，平时我行我素，一副牛哄哄的样子。
二、喜欢挑拨离间的人。这样的人，唯恐天下不乱，喜欢搬弄是非，爱在同事们中间搞挑拨离间，严重影响团队的和谐稳定。三、平时爱“八卦”的人。这样的人，平时爱打探别人的隐私，以传播小道消息为乐，甘当“长舌婆
四、阳奉阴违的人。
这样的人，当面一套背后一套，是“两面人”，当面说人话，背后说鬼话，喜欢在背后捅刀子。
五、爱打小报告的人。
这样的人，爱打小报告，以此向领导邀功请赏表忠心，把同事陷于不仁不义之中。
六、手脚不干净的人。
这样的人，平时爱占小便宜，私自偷拿公私财物，被同事们像贼一样防着。

七、斤斤计较的人。
这样的人，以自我为中心，一点亏都吃不得；对他来说，不占便宜就是吃亏了。
在工作中挑肥拣瘦，稍有不公便大吵大闹，过度追求所谓的公平。

八、嫉妒心强的人。
这样的人，嫉妒心强，见不得别人好，对待比他好的人总是冷嘲热讽；当别人挫折时便幸灾乐祸。
九、踩着别人的肩膀往上爬的人。
这样的人，喜欢使绊子，喜欢贬损人，升职不是靠正常手段，而是踩着别人的肩膀往上爬。
十、乱搞男女关系的人。
这样的人，管不住裤腰带下面的东西，乱搞男女关系，败坏单位的风气，让人嗤之以鼻。
总之，职场上，最让人讨厌的同事有多种类型，由于每个人看问题的角度不同，得出来的答案也不尽相同，智者见智仁者见仁吧！