在一个单位里应该怎样动员员工捐款？

1. 在一个单位里应该怎样动员员工捐款？

由领导带头捐，然后让办公室的人做宣传（发群里面，大意就是领导带头向XXX捐款，这里不要发捐款要求），过1天，再发倡导通知，鼓励大家多捐款（让部门责任人牵头）

2. 公司给员工捐款是怎么捐需要员工什么证明吗?

没有必要签《捐款协议》，也不需要发票之类的票据。会计做账可以依据一份支付明细表，由公司领导签字，收款人、生病员工所在部门人员或公司工会经办人员签字，作为原始凭证，作为对生病员工的困难补助。可以列：工会经费或管理费用--福利费科目。

3. 领导怎样给员工召开捐款大会

2010年4月14日星期三发生7.1级地震我们为玉树灾区朋友们：逝者安息，生者坚强！实际行动回向支持他们
灾情紧牵万民心， 八方援助心相连， 地震无情人有情， 众志成城定胜天， 让我们一起为地震灾区人民祈福 用我们的爱心，实际行动给他们力量 ！望广大员工们献爱心捐款邦重建家陕西府谷县举行企业家公益事业捐资大会，57名企业家及所属77家煤矿共捐资约12.8亿元。其中，煤矿捐资7.44亿元，企业家个人捐资5.36亿元。这次的捐赠资金全部捐到府谷县财政，由县政府集中管理，将全部用于教育卫生事业…[企业家如何回馈社会]圆，尽快家人圆团....

4. 员工得了重病想让公司组织捐款怎么沟通？

那就是要找一个家里比较能说会道的，比如你们家亲朋好友啊，谁文化程度高一点？嘴巴子利索一点，让他去好好的和领导沟通啊，希望领导看在职工勤勤恳恳工作的份上，为他的最后的日子号召职工捐点钱

5. 因家里突然出了变故，我可以申请公司让员工为我捐款吗？

这个的话，我觉得如果是公司自发为你捐款比你自己主动申请，会更合适。
就像我们的公司，之前有个司机，一直是负责接送晚上加班的员工回到各自家里的。比如公司有10个人加班，他需要把最后一个送完，才能回家休息。但是公司比较大，员工也比较多。你可以选择今天加班，明天不加班。但是他不行，就像他说的，他几乎每天工作到凌晨才能回家，因为不是这个加班晚了就是另外的部门有人加班晚了。
大家虽然和该司机没有太多其他的往来，但是因为晚上接送的关系，大家对他都还是比较熟识和友好的。有一天，这个司机突然就肚子不舒服，住院了。很快就昏迷不醒。我们具体也不知道他生了什么病， 但是公司还是组织了员工一起去医院看望他。只是他那个时候已经有很多的腹水，整个人已经没有了意识。

根据他家的实际情况，以及他自身的状况，公司就组织了捐款，立即给他的家属送了过去。但是可惜的是后来还是没有救回来。最后在他的家人带着他的遗物离开的时候，公司又额外送上了10000多元钱。
如果你的家里突然出了变故，如果不是发生在你自己本身的事情，你想让公司其他员工给你捐款，其实并不是太合适的。因为每个人的家里都会有相应的困难，公司不可能这个出现困难，就号召捐款。那个有困难了，再动员一次。公司毕竟不是慈善机构。
这个要看公司的员工和你本人的关系是否紧密和友好，以及你所说的变故，是否能够让大家产生共鸣和足够的同情心。如果两者皆备，那么你可以委婉地和公司领导提一下你目前的困难，看看公司领导的意见是什么，而不要直接提出让公司员工为你捐款。否则，恐怕只会适得其反，反而让大家对你没有了好感和产生厌恶情绪。

6. 个人捐款怎样让领导知道？

首先做为领导想要求大家捐款 自己就要起表率作用,而且身为领导自己一定要比员工捐得多!记住也不能太多,捐太多员工会议论你捐太少也不行员工也会议论你!捐多少是个艺术问题!

7. 有什么办法可以让员工自觉工作，积极主动？

在团队建设和企业发展中，思考力是万力之源，所有要提高工作效率，关键是要改变他们的思想，呵呵就是“**”啦，可以采用竞争和协作的思路，让他们参加企业发展和本职工作创意的头脑风暴，让他们觉得他可以再自己的岗位上提出很多建设性意见，提升他们的满足度和归属感，当然必要的奖励还是必须的，好像市面上有这个设备的，新人刚来， 求加好友

8. 单位某同志患病，为调动员工献爱心，领导让你安排一次捐款活动，你如何做？

首先好和同事商量，因为人员过多，要划分出区域，然后准备捐款箱，并提前开始单位的所以人