千分之一点二的提成一万提多少

1. 千分之一点二的提成一万提多少

千分之一点二的提成就是0.12%
提成=10000×0.12%=12元
提成：
提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。

2. 一千块钱提成提百分之一是多少钱

1000×1％
＝1000／100
＝10(元)
望采纳，谢谢

3. 一百万的千分之一提成是多少

一百万的千分之一提成是1000。
根据题意列算式：
1000000x1‰
=1000000x0.001
=1000
所以一百万的千分之一提成是1000。
整数乘法从个位乘起，依次用第二个因数每位上的数去乘第一个因数；用第二个因数那一位上的数去乘，得数的末位就和第二个因数的那一位对齐；再把几次乘得的数加起来。
百分数与小数的互化：
（1）百分数化小数：去掉百分号，小数点左移两位。如：75%可化为0.75。
（2）小数化百分数：加上百分号，小数点右移两位。如：0.62可化为62%。
小数乘小数，把小数乘法转化为整数乘法进行计算；看因数中共有几位小数，就从积的右面起数出几位点上小数点，积的小数位数不够时，需要添0补位；末尾有0的要把0去掉。

4. 一千块,百分之一点五的提成是多少?

1000*1.5%=15快

5. 一千块有百分之七的提成是多少钱

一千块有百分之七的提成是70块钱。
100比7等于1000比70。

6. 千分之五的提成是多少？怎么提的？？比如一万块提多少？？

7. 1000元提成千分之一怎么算

提成=1000×1‰=1元。
实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。这里指的是销售额提成。
确定合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因，比例太低不具有激励性，比例太高影响企业盈利，所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要。
举例：
完成销售额10000元，则提成10元；如果完成销售额100000元，则提成100元；如果完成销售额1000000元，则提成1000元；以此类推。




扩展资料
提成收入也是工资的一部分。提成工资实际上属于计件工资的一种。
工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。其中计件工资包括按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
关于提成比例，要在劳动合同中约定。用人单位必须与劳动者协商一致才可变更提成比例。
参考资料来源：百度百科-提成
参考资料来源：百度百科-工资

8. 千分之二的提成是多少？

千分之二的提成是一千块钱中提成两块钱。
1、提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。
2、实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。