一般商场销售员的提成能拿多少?

1. 一般商场销售员的提成能拿多少?

你好楼主，商场的销售提成的方式比较多，现在一般定制销售提成最多的是基本工资+销售提成+月完成销售提成的奖励+全年销售任务完成提成，
大体这个形式。
细分给你说销售提成:有2种，1是个人销售提成，就是在1个月内按照个人的销售额按2%来提成，大一点的品牌能提到4%。2，是整体销售提成，就是按1个月专厅全部销售额，每人获得1%-2%的提成。月销完成售提成奖励:这是一些公司为激励员工能有更好的销售额来指定的，商场每个月都会订销售任务，完成销售任务可以获得奖励，有的直接是现金奖励，有的是按增加提成额来奖励。全年销售任务完成提成:商场每年会对各个品牌订全年的销售任务，如果专厅的店长及导购完成全年商场定制的销售任务会额外获得奖励，这个是现金奖励制，或销售提成奖励制度。以上的一些销售提成是现在商场专柜运用比较多的方法，服装一般是1%-4%的提成范围之内，黄金比较底。
销售这个行业主要还是看你的个人业绩了，大的节日商场的活动力度很大，有的专柜一天就是几十万甚至上百万，按1%提成你可以想象你能提多少?

2. 一般商场销售员的提成能拿多少？

你好楼主，商场的销售提成的方式比较多，现在一般定制销售提成最多的是基本工资+销售提成+月完成销售提成的奖励+全年销售任务完成提成，
大体这个形式。
细分给你说销售提成：有2种，1是个人销售提成，就是在1个月内按照个人的销售额按2%来提成，大一点的品牌能提到4%。2，是整体销售提成，就是按1个月专厅全部销售额，每人获得1%-2%的提成。月销完成售提成奖励：这是一些公司为激励员工能有更好的销售额来指定的，商场每个月都会订销售任务，完成销售任务可以获得奖励，有的直接是现金奖励，有的是按增加提成额来奖励。全年销售任务完成提成：商场每年会对各个品牌订全年的销售任务，如果专厅的店长及导购完成全年商场定制的销售任务会额外获得奖励，这个是现金奖励制，或销售提成奖励制度。以上的一些销售提成是现在商场专柜运用比较多的方法，服装一般是1%-4%的提成范围之内，黄金比较底。
销售这个行业主要还是看你的个人业绩了，大的节日商场的活动力度很大，有的专柜一天就是几十万甚至上百万，按1%提成你可以想象你能提多少？

3. 商场收取的销售提成怎么做账

1、单位支付业务提成的，提出应记入“销售费用---提成”科目。

借：销售费用----提成

贷：银行存款（或库存现金）。

2、单位取得提成收入的，计入“主营业务收入”或“其他业务收入”单位取得的提出，是单位主业的。

借：银行存款（或库存现金等科目）贷：主营业务收入应交税费---应交增值税 （增值税应税项目的使用）。

3、单位取得的提出，是单位主业的。

借：银行存款（或库存现金等科目）

贷：其他业务收入---提出应交税费---应交增值税 （增值税应税项目的使用）一、按常规应计入销售费用。

交个人所得税的时候，这部分提成计入工资总额纳税。【摘要】
商场收取的销售提成怎么做账【提问】
1、单位支付业务提成的，提出应记入“销售费用---提成”科目。

借：销售费用----提成

贷：银行存款（或库存现金）。

2、单位取得提成收入的，计入“主营业务收入”或“其他业务收入”单位取得的提出，是单位主业的。

借：银行存款（或库存现金等科目）贷：主营业务收入应交税费---应交增值税 （增值税应税项目的使用）。

3、单位取得的提出，是单位主业的。

借：银行存款（或库存现金等科目）

贷：其他业务收入---提出应交税费---应交增值税 （增值税应税项目的使用）一、按常规应计入销售费用。

交个人所得税的时候，这部分提成计入工资总额纳税。【回答】

4. 商场员工提成问题求教!

1、建议还是和老板沟通，放开轮换的限制，因为轮换对各方的影响较少，且相对公平。
    【轮换可以以十天为单位，这样每个月三个区域都有人呆过，后期有人员异常对整体影响不大。可以在不变动薪酬体系的情况下，将矛盾将至最低。】
2、员工的不满意其实就是对同工不同酬的不满意，如果保持现有分配方式不变，只有改变提成率，对各自区域产出测算后，给予合适的提成点，以保持整体薪资水平差距不大。
3、在上述问题都无果的情况下，只有考虑将业绩及服务表现相对突出的员工安排至高产出的区域，以相对高的薪资确保这部分员工的稳定，低产出的区域有员工流失对整体影响也较小。（也可以作为一种奖惩的方式安排员工，做得好去产出高的，表现不好去产出低的）