面试官问对出纳岗位怎么理解

1. 面试官问对出纳岗位怎么理解

你好，可以从以下角度回答：
作为一个出纳，首先有知识，有文化，脑子得反应的比较快，作事非常细心。有良好的文化修养，这样才能开始出纳的工作。不要贪财，从出纳手中过的钱，从几角到几百万，几千万甚至更大，作为出纳人员都应把他看成只是个数字，别的没有意义。可不能有一点歪念。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计
公私要分明，不要把自己的钱与公司的钱混在一起。有的出纳出去办事时没带公款，先用自己的钱垫上，回来也不马上弄清，或有时办私事时自己没有钱时会先拿公款，回头也不及时还上。造成公私不分的情形。
要配合领导的工作，这个领导得知道是谁，是财务总监，不管那个部门的领导中要是关于财务的事都会与财务总监商量，如果别的领导指挥做事，要与财务总监汇报，一切由财务总监来按排工作，如果是私营企业，老板说了算，那就是只听老板的，所有事情都得有老板同意，最好是有书面的签字。【摘要】
面试官问对出纳岗位怎么理解【提问】
你好，可以从以下角度回答：
作为一个出纳，首先有知识，有文化，脑子得反应的比较快，作事非常细心。有良好的文化修养，这样才能开始出纳的工作。不要贪财，从出纳手中过的钱，从几角到几百万，几千万甚至更大，作为出纳人员都应把他看成只是个数字，别的没有意义。可不能有一点歪念。学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计
公私要分明，不要把自己的钱与公司的钱混在一起。有的出纳出去办事时没带公款，先用自己的钱垫上，回来也不马上弄清，或有时办私事时自己没有钱时会先拿公款，回头也不及时还上。造成公私不分的情形。
要配合领导的工作，这个领导得知道是谁，是财务总监，不管那个部门的领导中要是关于财务的事都会与财务总监商量，如果别的领导指挥做事，要与财务总监汇报，一切由财务总监来按排工作，如果是私营企业，老板说了算，那就是只听老板的，所有事情都得有老板同意，最好是有书面的签字。【回答】

2. 出纳面试一般都问哪些问题，要实际的，具体的。

3. 出纳面试时都会问些什么问题

出纳面试问题如下：。一、你对薪资待遇有什么要求？参考1：领导您好，综合我的面试情况，您觉得我能胜任多少薪资呢？谢谢！参考2：领导您好，因为我不清楚咱们公司的具体薪酬结构，包括绩效方面，年终福利方面，您可以先简单告知我一下。谢谢！。二、你对公司加班是怎么看的？回答参考：领导您好，如果是个人效率问题，我一定会努力提高效率，在合理的时间内完成工作安排，绝不用加班来弥补自己的工作效率问题；如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同样，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。三.3-5年内，你有什么职业规划嘛？回答参考：领导您好，3-5年内，我的目标是在工作方面超额完成，让自己在工作领域有所建树；在行业方面，希望自己以后能成为领域行家，根据公司脉络发展进步，能够让自己与公司共同进步，实现双赢。

4. 出纳面试一般都问哪些问题，要实际的，具体的。

出纳面试一般会问到的问题：
一、你的年龄、学历、专业、职称和你的户口所在地等这些硬性问题。（年龄不能太大，证书拿得越多越好，户口最好是本地的）
二、你的经验，你从事本行业的时间长短，在哪些公司做过，人脉有哪些。（经验丰富越好，这是重点）
三、你的综合素质。（包括你的言谈举止、性格爱好、为人处世等等很多，应聘任何职位需要注意这些） 
四、问:企业怎样来保管支票，保管支票有哪些要求。
答:1.支票由出纳员负责购买、保管,支票密码要与支票分开存放。印鉴章由会计保管,实行严格分工和把关制度。
2.领用支票要填写“支票领用申请表”，报主管领导批准后 ,经会计审核后由出纳员负责签发,出纳员要在支票上写清日期、用途、密码及规定限额。会计负责加盖印鉴, 严禁签发空白支票。
3.领用支票要填写“支票领用登记簿”。
4.严禁签发空头支票,不准将支票借给任何单位或个人办理结算。
5.外单位交来的支票,出纳员应及时送交银行,不得挪用、转让。
6.对每一张银行对账单,都要由出纳员编制‘"银行存款余额调节表 ”对未达账项要及时查询处理。
7.对作废支票,必须加盖作废戳记，并与存根一起保存,年终时装订成册,与票据一并保存。
五、问:现金的限额一般是多少。
答:库存现金的限额,由开户行根据开户单位的实际需要和距离银行远近等情况核定。其限额一般按照单位3- 5天日 常零星开支所需现金确定。远离银行机构或交通不便的单位可依据实际情况适当放宽,但最高不得超过15天。
库存现金限额的计算方式一般是:
库存现金=前一个月的平均每天支付的数额(不含每月平均工资数额) x限定天数
六、问:现金支票与转账支票有何区别。
答:现金支票只能支取现金;转账支票是用来转账结算的,不可以支取现金。

出纳虽说是一个很小的职位，但却关系到单位或公司的经济运营，要想做好这个职位，也并不是想得那么简单。所以很多人在进行出纳面试时，都遭遇了种种问题，最终没能被成功录用。
然而，出纳面试技巧一定要懂得陈述自身优势，比如；对工作认真负责，所处理过的账务都没出过任何差错。
对企业也很负责，这点可以举例说明的，可以说以前举报过想挪用资金的上司等。
对客户服务态度好，与同事能够进行良好交流，做事讲究原则，耐压能力也强，受到过老板的赞扬等。
对于企业和其它公司之间的关系，自己也能够处理的很好，比如与银行，相关部门人员的之间的关系很好。
在出纳面试技巧中除了陈述自身的优势外，面试官还会问很多专业方面的问题，这一点必须提前准备好，避免面试时的尴尬，被面试官否定自己的专业能力。
当然回答问题越流畅越好，这样才能显像出自己的才华，以及沟通能力，能够为企业解决一切出纳事务。也可以适当地提及一下自己的缺点，但不能说得太夸张，或者是会给工作造成影响的。
做出纳这一行，最关键的就是要认真细心，不管遇到什么事情，都要谨慎处理。
归结三大点；专业，勤快，诚实都是出纳所要具备的特点。出纳对数字还要敏感，因为每天都和钱接触，算账，结账，支出等等，必须要很细心，对工作秉持认真的态度，面试官才敢录用您。
以上内容参考 百度百科-出纳

5. 面试出纳会问什么问题？

出纳面试问题如下：。一、你对薪资待遇有什么要求？参考1：领导您好，综合我的面试情况，您觉得我能胜任多少薪资呢？谢谢！参考2：领导您好，因为我不清楚咱们公司的具体薪酬结构，包括绩效方面，年终福利方面，您可以先简单告知我一下。谢谢！。二、你对公司加班是怎么看的？回答参考：领导您好，如果是个人效率问题，我一定会努力提高效率，在合理的时间内完成工作安排，绝不用加班来弥补自己的工作效率问题；如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同样，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。三.3-5年内，你有什么职业规划嘛？回答参考：领导您好，3-5年内，我的目标是在工作方面超额完成，让自己在工作领域有所建树；在行业方面，希望自己以后能成为领域行家，根据公司脉络发展进步，能够让自己与公司共同进步，实现双赢。

6. 出纳面试会问什么问题,该怎么回答

出纳面试问题如下：。一、你对薪资待遇有什么要求？参考1：领导您好，综合我的面试情况，您觉得我能胜任多少薪资呢？谢谢！参考2：领导您好，因为我不清楚咱们公司的具体薪酬结构，包括绩效方面，年终福利方面，您可以先简单告知我一下。谢谢！。二、你对公司加班是怎么看的？回答参考：领导您好，如果是个人效率问题，我一定会努力提高效率，在合理的时间内完成工作安排，绝不用加班来弥补自己的工作效率问题；如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同样，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。三.3-5年内，你有什么职业规划嘛？回答参考：领导您好，3-5年内，我的目标是在工作方面超额完成，让自己在工作领域有所建树；在行业方面，希望自己以后能成为领域行家，根据公司脉络发展进步，能够让自己与公司共同进步，实现双赢。

7. 出纳面试时都会问些什么问题

您好！我刚好是做出纳的，刚好可以回答您的问题，我这边整理几点，希望可以帮助帮您，第一个问题是谈谈您对出纳的理解？第二个问题是出纳具体是做什么的？第三个问题，可能是大多数面试都会问的问题，您的职位规划是什么⊙∀⊙？第四个问题，您会不会算银行卡期末余额，会不会做报表？第五个问题，您认为做为一名出纳人员应该具备什么样子的性格？我整理了一些比较常见的问题，可能有些问题没有提及到，如果回答的不好，希望您能够原谅我，谢谢您！【摘要】
出纳面试时都会问些什么问题【提问】
可不可以再具体的阐述一下呢？【提问】
您好！我刚好是做出纳的，刚好可以回答您的问题，我这边整理几点，希望可以帮助帮您，第一个问题是谈谈您对出纳的理解？第二个问题是出纳具体是做什么的？第三个问题，可能是大多数面试都会问的问题，您的职位规划是什么⊙∀⊙？第四个问题，您会不会算银行卡期末余额，会不会做报表？第五个问题，您认为做为一名出纳人员应该具备什么样子的性格？我整理了一些比较常见的问题，可能有些问题没有提及到，如果回答的不好，希望您能够原谅我，谢谢您！【回答】
第一个问题答：出纳的工作主要是和钱打交道，所以对呀每一笔业务应该小心细致谨慎。第二个问题   答：是负责银行流水账，现金的收付支出，银行转账，对账。【回答】
第二个问题   答：兴趣是最好的老一是我对出纳比较感兴趣，自己也很喜欢，就希望可以在出纳岗位继续深造，提升自己的技能。【回答】

8. 出纳面试会问什么问题,该怎么回答

出纳面试问题如下：。一、你对薪资待遇有什么要求？参考1：领导您好，综合我的面试情况，您觉得我能胜任多少薪资呢？谢谢！参考2：领导您好，因为我不清楚咱们公司的具体薪酬结构，包括绩效方面，年终福利方面，您可以先简单告知我一下。谢谢！。二、你对公司加班是怎么看的？回答参考：领导您好，如果是个人效率问题，我一定会努力提高效率，在合理的时间内完成工作安排，绝不用加班来弥补自己的工作效率问题；如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同样，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。三.3-5年内，你有什么职业规划嘛？回答参考：领导您好，3-5年内，我的目标是在工作方面超额完成，让自己在工作领域有所建树；在行业方面，希望自己以后能成为领域行家，根据公司脉络发展进步，能够让自己与公司共同进步，实现双赢。