台达电子厂到底怎么样？

1. 台达电子厂到底怎么样？

在台达电子厂上班，最近了解到台达电子厂的打工仔们的真实生活。可以用一个词语来形容他们的生活——悲惨。厂家完全不顾工人们的死活。现告诉大家，以引起大家的关注，敬请各位有良心的读者顶此帖，不要让本帖沉底；也请吧主本给本帖加精，或置顶。
 1、每天工作十二个小时。管理层每天给工人们定了工作定额，当然在正常的八小时内，无论工人怎样努力这个定量也是无法完成。于是管理层就要求工人们无条件加班，不允许工人不加班。
 2、每天站十二个小时。厂里没有为工人准备凳子，尽管大部分工作都可以坐着完成。管理层认为站着做事会更快。其实许多工人都说，站着只是开始那一会要快一点，站累了无论怎样也快不起来。管理层就是这么狠心。即使有几张凳子也不准工人们坐，谁坐马上会有人走过来说，小心罚你的款。
 3、无法正常辞工。由于太累，许多工人做不了十来天半个月就有许多人大量辞工。但无论你有什么理由，管理层就是不批准。有一个二十多岁的孕妇拿着孕检报告单去辞工也没有获得批准，只有放弃半个月的工资“自动离岗”。郴州台达厂在年初招收了一万多农民工，到5月底就走了三千多人，这三千多人只约只有一百来人是获得批准辞工的。其它都是“自动离岗”。“自动离岗”者都扣压了半个月工资。三千多人的半个月工资就归老板所有了，这是什么性质的剥削啊？
 4、厂内有毒气，又通风不畅。几乎所有的部门都有有毒草气体。一进入车间人就会被熏得头晕脑胀，许多人就是因为这个原因要离岗的。厂内车床等设备安排太密，车间太大，虽然有排气设备，但有毒气体还是不能有效的排出去，特别是到冬天和夏天，车间有空调，门窗关闭，毒气更大。

2. 台达电子厂是做什么的？

在台达电子厂上班，最近了解到台达电子厂的打工仔们的真实生活。可以用一个词语来形容他们的生活——悲惨。厂家完全不顾工人们的死活。现告诉大家，以引起大家的关注，敬请各位有良心的读者顶此帖，不要让本帖沉底；也请吧主本给本帖加精，或置顶。
 1、每天工作十二个小时。管理层每天给工人们定了工作定额，当然在正常的八小时内，无论工人怎样努力这个定量也是无法完成。于是管理层就要求工人们无条件加班，不允许工人不加班。
 2、每天站十二个小时。厂里没有为工人准备凳子，尽管大部分工作都可以坐着完成。管理层认为站着做事会更快。其实许多工人都说，站着只是开始那一会要快一点，站累了无论怎样也快不起来。管理层就是这么狠心。即使有几张凳子也不准工人们坐，谁坐马上会有人走过来说，小心罚你的款。
 3、无法正常辞工。由于太累，许多工人做不了十来天半个月就有许多人大量辞工。但无论你有什么理由，管理层就是不批准。有一个二十多岁的孕妇拿着孕检报告单去辞工也没有获得批准，只有放弃半个月的工资“自动离岗”。郴州台达厂在年初招收了一万多农民工，到5月底就走了三千多人，这三千多人只约只有一百来人是获得批准辞工的。其它都是“自动离岗”。“自动离岗”者都扣压了半个月工资。三千多人的半个月工资就归老板所有了，这是什么性质的剥削啊？
 4、厂内有毒气，又通风不畅。几乎所有的部门都有有毒草气体。一进入车间人就会被熏得头晕脑胀，许多人就是因为这个原因要离岗的。厂内车床等设备安排太密，车间太大，虽然有排气设备，但有毒气体还是不能有效的排出去，特别是到冬天和夏天，车间有空调，门窗关闭，毒气更大。

3. 在台达电子厂上班，真的有那么悲惨吗？

在台达电子厂上班，最近了解到台达电子厂的打工仔们的真实生活。可以用一个词语来形容他们的生活——悲惨。厂家完全不顾工人们的死活。现告诉大家，以引起大家的关注，敬请各位有良心的读者顶此帖，不要让本帖沉底；也请吧主本给本帖加精，或置顶。
 1、每天工作十二个小时。管理层每天给工人们定了工作定额，当然在正常的八小时内，无论工人怎样努力这个定量也是无法完成。于是管理层就要求工人们无条件加班，不允许工人不加班。
 2、每天站十二个小时。厂里没有为工人准备凳子，尽管大部分工作都可以坐着完成。管理层认为站着做事会更快。其实许多工人都说，站着只是开始那一会要快一点，站累了无论怎样也快不起来。管理层就是这么狠心。即使有几张凳子也不准工人们坐，谁坐马上会有人走过来说，小心罚你的款。
 3、无法正常辞工。由于太累，许多工人做不了十来天半个月就有许多人大量辞工。但无论你有什么理由，管理层就是不批准。有一个二十多岁的孕妇拿着孕检报告单去辞工也没有获得批准，只有放弃半个月的工资“自动离岗”。郴州台达厂在年初招收了一万多农民工，到5月底就走了三千多人，这三千多人只约只有一百来人是获得批准辞工的。其它都是“自动离岗”。“自动离岗”者都扣压了半个月工资。三千多人的半个月工资就归老板所有了，这是什么性质的剥削啊？
 4、厂内有毒气，又通风不畅。几乎所有的部门都有有毒草气体。一进入车间人就会被熏得头晕脑胀，许多人就是因为这个原因要离岗的。厂内车床等设备安排太密，车间太大，虽然有排气设备，但有毒气体还是不能有效的排出去，特别是到冬天和夏天，车间有空调，门窗关闭，毒气更大。

4. 台达的公司简介

 台达集团创立于1971年，为电源管理与散热管理解决方案的领导厂商，并在多项产品领域居世界级重要地位。面对日益严重的气候变迁议题，台达秉持“环保 节能 爱地球”的经营使命，运用电源设计与管理的基础，整合全球资源与创新研发，深耕三大业务范畴，包含“电源及零组件”、“能源管理”与“智能绿生活”。台达集团运营据点遍布全球，在中国大陆、台湾、美国、泰国、日本、墨西哥、印度、巴西以及欧洲等地设有研发中心和生产基地。台达为实践对于环境保护的承诺，自2004年起，全球新建办公大楼、生产基地均依绿建筑工法设计建造。2012年起，台达陆续荣获多项国际荣耀与肯定。2012年台达再度入选为道琼永续指数（Dow Jones Sustainability Indexes）之世界指数及亚太指数，并荣获全球ITC电子设备行业领导企业第一名之殊荣。2013年世界知名永续评比机构SAM (Sustainable Asset Management)将台达评鉴为全球电子设备类“企业第一名(Sector Leader)”与“永续经营企业金级(Gold Class)”。 1971创立于台湾，是全球第一的电脑电源厂商，销量连续十年第一，全球每2台服务器和每3台PC电脑就有一台使用台达电源。台达电源品质享誉全球，是电源行业领导者！ 台达的经营使命：环保节能爱地球台达品质追求：“产品零缺点”与“客户完全满意”台达电源为什么享誉全球?1、电源全部采用最稳定最先进的“双管正激”技术。2、电源产品核心的磁性元器件“变压器”全部是台达自主研发，技术领先。3、电源90%以上的半导体元器件只选择品质全球前五名的品牌。4、每一台电源都要100%进行全球最严格的品质测试。台达集团在中国的东莞，吴江，上海，天津，芜湖以及泰国等都设有分公司。