董事长能罢免总经理？

1. 董事长能罢免总经理？

不能。董事长不可以罢免总经理。根据公司法规定，总经理由公司董事会决定聘任或解聘，董事会通过表决行使权力，董事长仅仅是董事会选举出的处理董事会事务的人员，但是无权直接决定总经理的任免。法律依据如下:1、决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项2、董事会会议由董事长召集和主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。扩展资料：董事长指的是一家公司的最高领导者，统领董事会。董事长也是董事之一，由董事会选出，其代表董事会领导公司的方向与策略。董事长拥有如下权利：1、主持股东大会和召集、主持董事会会议；2、召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作 中的重大事项；3、检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告；4、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案；5、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果；6、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；7、签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员；8、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料；9、处理其他由董事会授权的重大事项；10、检查董事会决议的实施情况，并向董事会报告；11、签署公司股票、公司债券；12、由董事会授权董事长在董事会闭幕期间行使董事会的部分职权；13、提议召开临时董事会；14、除章程规定须由股东大会和董事会决定的事项外，董事长对公司重大业务和行政事项有权做出决定。

2. 董事长能罢免总经理

总经理由董事会任免。董事长个人不能罢免总经理，可以提议经董事会通过罢免总经理。　　 《 公司法 》　　 第四十九条 有限责任公司 可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：　　 (一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;　　 (二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;　　 (三)拟订公司内部管理机构设置方案;　　 (四)拟订公司的基本管理制度;　　 (五)制定公司的具体规章;　　 (六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;　　 (七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;　　 (八)董事会授予的其他职权。　　  公司章程 对经理职权另有规定的，从其规定。　　 经理列席董事会会议。

3. 持有股份的高管被董事会无理由罢免怎么办

1，如果该高管是由股东会选举和罢免的。
直接通过召开临时股东会，罢免该高管。
2，如果该高管由董事会聘任或解聘。
可以提议召开临时股东会，改选董事。
通过董事会重新选举和罢免该高管。
3，如果该高管由损害公司利益的行为。
监事会可以向法院以自己的名义告诉。
维护公司的利益。