“应付职工薪酬”的明细科目是什么及帐务处理

1. “应付职工薪酬”的明细科目是什么及帐务处理

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

应付职工薪酬”的主要账务处理
　　①企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”等科目。
　　企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
　　企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”等科目。
　　企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
　　企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
　　企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”等科目。
　　企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
　　在行权日，企业以现金与职工结算股份支付，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”等科目。

　　②企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理。
　　生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。
　　管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
　　销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。
　　应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。
　　因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
　　无偿向职工提供住房等资产使用的，按应计提的折旧额，借记“管理费用”等科目，贷记本科目;同时，借记本科目，贷记“累计折旧”科目。
　　租赁住房等资产供职工无偿使用的，每期应支付的租金，借记“管理费用”等科目，贷记本科目。
　　在等待期内每个资产负债表日，根据股份支付准则确定的金额，借记“管理费用”等科目，贷记本科目。
　　在可行权日之后，根据股份支付准则确定的金额，借记或贷记“公允价值变动损益”科目，贷记或借记本科目。
　　外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。
　 
      本科目期末贷方余额，反映企业应付职工薪酬的结余。

举例：
      某企业2007年3月提取现金50 000元发放工资，月份终了，分配本月应付工资总额并计提福利费：其中：生产工人工资30 000元，车间管理人员工资10 000元，在建工程人员工资7 700元，工会人员工资2 300元，另支付退休人员退休费5 000元，支付职工困难补助1 200元、医药费800元，账务处理如下：
　　提取现金准备发工资时：
　　借：库存现金 50 000
　　贷：银行存款 50 000
　　发放工资时：
　　借：应付职工薪酬——工资 50 000
　　贷：库存现金 50 000
　　支付退休人员工资时：
　　借：管理费用 5 000
　　贷：库存现金5 000
　　月终分配工资费用时：
　　借：生产成本 30 000
　　管理费用 12 300
　　在建工程 7 700
　　贷：应付职工薪酬 ——工资　50 000
　　提取职工福利费时：
　　借：生产成本 (30 000×14%)4 200
　　管理费用 (12 300×14%)1 722
　　在建工程 (7 700×14%)1 078
　　贷：应付职工薪酬——职工福利 7 000

2. 应付职工薪酬和应交税费具体是什么意思 ?

＊应付工资，应付福利费取消，换成"应付职工薪酬" 应付职工薪酬应用如下： 一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。 二、本科目应当按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。 三、应付职工薪酬的主要账务处理 （一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记本科目，贷记"银行存款"、"现金"等科目。 企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记"其他应收款"、"应交税费--应交个人所得税"等科目。 企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记"银行存款"、"现金"科目。 企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记"银行存款"等科目。 企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记"银行存款"科目。 企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记"银行存款"、"现金"等科目。 （二）企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理 生产部门人员的职工薪酬，借记"生产成本"、"制造费用"、"劳务成本"科目，贷记本科目。 管理部门人员的职工薪酬，借记"管理费用"科目，贷记本科目。 销售人员的职工薪酬，借记"销售费用"科目，贷记本科目。 应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记"在建工程"、"研发支出"科目，贷记本科目。 因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记"管理费用"科目，贷记本科目。 外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记"利润分配--提取的职工奖励及福利基金"科目，贷记本科目。 四、本科目期末贷方余额，反映企业应付职工薪酬的结余。 ＊短期投资已经改成"交易性金融资产",核算内容也发生了如下变化： 一、本科目核算企业持有的以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产，包括为交易目的所持有的债券投资、股票投资、基金投资、权证投资等和直接指定为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产。 二、本科目应当按照交易性金融资产的类别和品种，分别"成本"、"公允价值变动"进行明细核算。 三、交易性金融资产的主要账务处理 （一）企业取得交易性金融资产时，按交易性金融资产的公允价值，借记本科目（ 成本）， 按发生的交易费用，借记"投资收益"科目，按实际支付的金额，贷记"银行存款"等科目。 （二）在持有交易性金融资产期间收到被投资单位宣告发放的现金股利或债券利息，借记"银行存款"科目，贷记本科目（公允价值变动）。 对于收到的属于取得交易性金融资产支付价款中包含的已宣告发放的现金股利或债券利息，借记"银行存款"科目，贷记本科目（成本）。 （三）资产负债表日，交易性金融资产的公允价值高于其账面余额的差额，借记本科目（公允价值变动），贷记"公允价值变动损益" 科目；公允价值低于其账面余额的差额，做相反的会计分录。 （四）出售交易性金融资产时，应按实际收到的金额，借记"银行存款"、"等科目，按该项交易性金融资产的成本， 贷记本科目（成本），按该项交易性金融资产的公允价值变动，贷记或借记本科目（公允价值变动），按其差额，贷记或借记"投资收益" 科目。同时，按该项交易性金融资产的公允价值变动，借记或贷记"公允价值变动损益"科目，贷记或借记"投资收益"科目。 四、本科目期末借方余额，反映企业交易性金融资产的公允价值。 ＊各项减值准备，跌价准备的对应科目不再是管理费用，投资收益，营业外支出了，而是统一用一个科目"资产减值损失": 资产减值损失用法如下： 一、本科目核算企业根据资产减值等准则计提各项资产减值准备所形成的损失。 二、本科目应当按照资产减值损失的项目进行明细核算。 三、企业根据资产减值等准则确定资产发生的减值的，按应减记的金额，借记本科目，贷记"坏账准备"、"存货跌价准备"、"长期股权投资减值准备"、"持有至到期投资减值准备"、"固定资产减值准备"、"在建工程--减值准备"、"工程物资--减值准备"、"生产性生物资产--减值准备"、"无形资产减值准备"、"商誉--减值准备等科目。 四、企业计提坏账准备、存货跌价准备、持有至到期投资减值准备等后，相关资产的价值又得恢复，应在原已计提的减值准备金额内，按恢复增加的金额，借记"坏账准备"、"存货跌价准备"、"持有至到期投资减值准备"、等科目，贷记本科目。 五、期末，应将本科目余额转入"本年利润"科目，结转后本科目无余额。 ＊应交税金，其他应交款科目取消，换成"应交税费", 应交税费核算如下： 一、本科目核算企业按照税法规定计算应交纳的各种税费，包括增值税、消费税、营业税、所得税、资源税、土地增值税、城市维护建设税、房产税、土地使用税、车船使用税、教育费附加、矿产资源补偿费等。 企业不需要预计应交数所交纳的税金，如印花税、耕地占用税等，不在本科目核算。 二、本科目应当按照应交税费的税种进行明细核算。 应交增值税还应分别"进项税额"、"销项税额"、"出口退税"、"进项税额转出"、"已交税金"等设置专栏进行明细核算。 三、应交税费的主要账务处理 （一）应交增值税 1. 企业采购物资等，按可抵扣的增值税额，借记本科目（应交增值税--进项税额），按应计入采购成本的金额，借记"材料采购"、"在途物资"或"原材料"、"库存商品"等科目，按应付或实际支付的金额，贷记"应付账款"、"应付票据"、"银行存款"等科目。购入物资发生的退货，做相反的会计分录。 2.销售物资或提供应税劳务，按营业收入和应收取的增值税额， 借记"应收账款"、"应收票据"、"银行存款"等科目，按专用*上注明的增值税额，贷记本科目（应交增值税--销项税额），按实现的营业收入，贷记"主营业务收入"、"其他业务收入"科目。发生的销售退回，做相反的会计分录。 3.实行"免、抵、退"的企业，按应收的出口退税额，借记"其他应收款"科目，贷记本科目（应交增值税--出口退税）。 4.企业交纳的增值税，借记本科目（应交增值税--已交税金）， 贷记"银行存款"科目。 5.小规模纳税人以及购入材料不能取得增值税专用*的，发生的增值税计入材料采购成本，借记"材料采购"、"在途物资"等科目，贷记本科目。 （二）应交消费税、营业税、资源税和城市维护建设税 1.企业按规定计算应交的消费税、营业税、资源税、城市维护建设税，借记"营业税金及附加"等科目，贷记本科目（应交消费税、营业税、资源税、城市维护建设税）。 2.出售不动产，计算应交的营业税，借记"固定资产清理"等科目，贷记本科目（应交营业税）。 3.交纳的消费税、营业税、资源税、城市维护建设税，借记本科目（应交消费税、营业税、资源税、城市维护建设税），贷记"银行存款"等科目。 （三）应交所得税 1. 企业按照税法规定计算应交的所得税，借记"所得税"等科目，贷记本科目（应交所得税）。 2.交纳的所得税，借记本科目（应交所得税），贷记"银行存款"等科目。 （四）应交土地增值税 1.企业转让的国有土地使用权连同地上建筑物及其附着物一并在"固定资产"或"在建工程"等科目核算的，转让时应交的土地增值税，借记"固定资产清理"科目，贷记本科目（应交土地增值税）。 2.交纳的土地增值税，借记本科目（应交土地增值税），贷记"银行存款"等科目。 （五）应交房产税、土地使用税和车船使用税 1.企业按规定计算应交的房产税、土地使用税、车船使用税，借记"管理费用"科目，贷记本科目（应交房产税、应交土地使用税、应交车船使用税）。 2. 交纳的房产税、土地使用税、车船使用税，借记本科目（应交房产税、应交土地使用税、应交车船使用税），贷记"银行存款"等科目。 （六）应交个人所得税 1. 企业按规定计算的应代扣代交的职工个人所得税，借记"应付职工薪酬"科目，贷记本科目（应交个人所得税）。 2.交纳的个人所得税，借记本科目（应交个人所得税），贷记"银行存款"等科目。 （七）应交的教育费附加、矿产资源补偿费 1.企业按规定计算应交的教育费附加、矿产资源补偿费，借记"营业税金及附加"、"其他业务支出"、"管理费用"等科目，贷记本科目（应交教育费附加、应交矿产资源补偿费）。 2.交纳的教育费附加、矿产资源补偿费，借记本科目（应交教育费附加、应交矿产资源补偿费），贷记"银行存款"等科目。 四、本科目期末贷方余额，反映企业尚未交纳的税费；期末如为借方余额，反映企业多交或尚未抵扣的税金。

3. “应付职工薪酬”的明细科目是什么及帐务处理

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
二、本科目应当按照工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
三、应付职工薪酬的主要账务处理
（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记本科目，贷记银行存款、现金等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记其他应收款、应交税费应交个人所得税等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记银行存款、现金科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记银行存款等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记银行存款科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记银行存款、现金等科目。
（二）企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理生产部门人员的职工薪酬，借记生产成本、制造费用、劳务成本科目，贷记本科目。
管理部门人员的职工薪酬，借记管理费用科目，贷记本科目。
销售人员的职工薪酬，借记销售费用科目，贷记本科目。
应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记在建工程、研发支出科目，贷记本科目。
因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记管理费用科目，贷记本科目。
外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记利润分配提取的职工奖励及福利基金科目，贷记本科目。
四、本科目期末贷方余额，反映企业应付职工薪酬的结余。

4. 科目余额表中应交税费和应付职工薪酬怎么计算

企业采购物资等，按可抵扣的增值税额，借记本科目(应交增值税——进项税额)，按应计入采购成本的金额，借记“材料采购”、“在途物资”或“原材料”、“库存商品”等科目，按应付或实际支付的金额，贷记“应付账款”、“应付票据”、“银行存款”等科目。购入物资发生的退货，做相反的会计分录。【摘要】
科目余额表中应交税费和应付职工薪酬怎么计算【提问】
亲亲您好,很高兴为您解答,解答为，亲亲您好，借记“应付职工薪酬”科目，贷记本科目(应交个人所得税)。【回答】
企业采购物资等，按可抵扣的增值税额，借记本科目(应交增值税——进项税额)，按应计入采购成本的金额，借记“材料采购”、“在途物资”或“原材料”、“库存商品”等科目，按应付或实际支付的金额，贷记“应付账款”、“应付票据”、“银行存款”等科目。购入物资发生的退货，做相反的会计分录。【回答】
应付职工薪酬和应交税费，在科目一标中是期末余额借方还是贷方？怎么计算公式【提问】
资产类(其他应收款):期末余额=期初余额+本期借方-本期贷方负债类(应交税金、应付职工薪酬)::期末余额=期初余额+本期贷方-本期借方。【回答】

5. 应付职工薪酬明细科目有哪些

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
 
 应付职工薪酬明细科目包含“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等。

6. 什么是应付职工薪酬的计税规定

应付职工薪酬的计税规定：
 
 （1）企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除，超过部分在当期和以后期间均不允许扣除。
 
 （2）企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。超过部分不允许以后年度结转扣除。
 
 （3）企业发生的工会经费支出，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。超过部分不允许以后年度结转扣除。
 
 （4）除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

7. 应付职工薪酬属于什么科目

应付职工薪酬属于负债类科目。

拓展资料：1，应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费” 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
2，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。
3，计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应按照国家规定的标准计提。国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。
4，当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬，当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。

8. “”应付职工薪酬“的明细科目一般设哪些

一般设有：
1、“工资，奖金，津贴，补贴”；
2、“职工福利”：如过节费、降温费等；
3、“社会保险费”。核算医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
4、“住房公积金”：核算住房公积金；
5、“工会经费”：核算工会经费；
6、“职工教育经费”：是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用；
7、“解除职工劳动关系补偿”：如辞退福利等。
8、"非货币性福利"：这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。
9、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 。

扩展资料：应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
参考资料：应付职工薪酬-百度百科