网上投简历有三个月了怎么没回应

1. 网上投简历有三个月了怎么没回应

可能是用人单位看了你的简历，不怎么满意，才没有给你回复。
1、通常来说，春季是找工作的黄金时间，此时招聘需求多。
2、对于求职者来说，春天找个好工作，预示着新年新气象，换一个新的载体，好好奋斗，年底还能领到接近全额的年终奖。
3、此外，职场上也有“金九银十”这一说，秋天的时候年终还没来，这两三个月也是全年中另一个跳槽旺季。
4、所以，一年中的春秋两个季度，是找工作的旺季。

2. 应届生投简历一直没有回复，是因为什么原因？

简历一直没有回复，大致有两种原因：一是招聘方暂时并不急需用人；二是应聘方不符合招聘方的条件。
1.招聘方如果不急需用人，那么他一般情况下是不会去打理招聘信息的，也不会回复应聘者的消息的。

我之前在一家公司上班，这家公司在几个比较知名的招聘网站上都挂有招聘信息，但因为公司项目上暂不缺人手，所以这家公司负责招聘的人员基本上是不登录招聘网站的，毫不夸张地说，就连登录招聘平台的账号和密码都记不清楚了，更别说回复应聘者了。但当有新的项目启动时，公司会急缺人手，招聘人员才又开始重新打理招聘信息，才主动寻找合适的人员，在这个时候招聘者才会回复应聘者信息。
所以不管你是应届生还是往届生，在投递简历时，都看一下招聘人员是不是活跃的人员，在一些比较知名的招聘APP上，打开岗位信息，都能看到招聘人员的活跃状态。对于那些一个月前活跃、一周前活跃的招聘人员，对应的招聘岗位建议就不要投递简历了，你投了也会石沉大海，说不定还一不小心把自己的信息泄露了。
2.如果应聘者不符合招聘者的要求，那么大多数招聘者也是不回复应聘者的。

咱们国家不缺劳动力，所以大家的就业压力很大。有些热门岗位，投递简历的人员较多，竞争力较大，招聘者面对海量的简历，会快速通过一些初步印象筛选应聘者。初选合格的人员，招聘人员才有可能仔细看应聘者的简历，对于满足岗位条件的人员招聘者会及时回复消息，但对于不满足条件的，有些招聘者会回复消息，给应聘者一个反馈，有些招聘者就不会回复消息了，因为他觉得没必要，也不想在这上面浪费时间。当应聘者很长时间都收不到回复消息时，可以主动再次联系招聘者，如果还长时间得不到答复，建议就不要在这个岗位上浪费时间了，赶紧找其它适合自己的岗位。
3.求职需要有耐心，需要有分辨好公司和差公司的能力，对于应届生来说，没有社会经验，在求职的道路上更要睁大眼睛，为自己谋取一份理想的工作。


在这里，我建议我们的应聘者，不管你是应届生还是往届生，在投递简历前，都先自己看一下对方的要求，看看是否自己符合条件，对于有疑问的岗位要求，及时和招聘者进行沟通，在弄清楚了自己的疑惑后，询问对方是否可以发简历给他，如果他同意，再发简历给他也不迟。这样你得到答复的几率就会高很多，效率也会高很多，会为自己节省很多时间。

3. 为什么投了简历后一直没有回应？

这样投简历，投100家也没有用

4. 我都投简历一个多月了 可是还是没给回信 为什么

可以礼貌的打一下电话咨询，网上投简历，这些问题都可造成你的简历没有回复：

1 、 企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息，但是有的时候，企业本身并没有这个职位，只不过想充分的利用这个资源，在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位，结果让求职者空欢喜一场；

2 、 企业方为了扩大自己的知名度，把招聘的平台当成了一个广告平台，这样的话，通过大规模的招聘来宣传自己，如果看到有的企业用网络招聘平台一个版面或者多半个版面来发布信息，多半有这样的可能性；

3 、企业方的邮箱系统有自动屏蔽系统，如果有附件的邮件也会被屏蔽掉； ...

5. 为什么在网上投了那么简历，都没有回应啊？

这样的情况很正常，原因也是多方面的。

1、看你是否有针对性地投递简历。有些求职者没有好好研究招聘企业以及招聘职位的详细要求，盲目投递简历。这样的情况非常多，之前在给企业做招聘时，就收到过很多完全不符合要求的简历，这也让招聘人员很头痛。所以一些大公司或一些招聘量较大的企业，都会设置简历关键词，简历中没有出现这些关键词的就直接被过滤掉了，不会进入招聘人员的视野。

2、对照招聘职位的任职资格描述，觉得自己完全符合职位要求，同样也没有得到企业的回复。对于这一种情况，通常又会有以下一些原因：一是所招聘职位并不是很急需，企业只是搜集一些简历，待需要时再与人选联系；二是有一些特殊的要求，企业并没有在职位描述中明确写出来。如性别、年龄、籍贯/户口、工作稳定性、人选之前所处的行业及企业性质规模等等，每一家公司都会有不同的要求。

3、简历是否完整、简洁、清晰地展示了你的工作经验、优势、特点等等，简历中是否有招聘职位描述中的一些关键词汇，是否能吸引招聘官的注意。

4、如果上述问题都不存在，那只能是说这个职位的竞争者太多，企业已经有了其他合适的人选。

碰到这样的情况也不用灰心，找工作就是这样，除了实力之外，有时也需要一些机会、运气。相信自己，一定能找到适合自己的那份工作。

6. 在招聘网站上投了很多简历，可是都没有回复，是简历存在问题吗？

如果你不提前打好定位分析，很容易投资于一份无效的简历。你可以投很多简历，但很少有符合你条件的。你很容易说："我明明发了那么多简历，为什么没有面试？" "，"找工作太难了"，"我真的很自卑吗？" 这很容易打击我们的信心。还有一些同学，虽然有定位分析的感觉，但定位有偏差，就会出现简历无效的结果。





所谓自我定位，就是要分析自己在人才市场的竞争力。如果没有参考标准，可以先看看有哪些工作，自己想做什么样的工作，做这个工作需要什么技能？你不具备什么技能？工作可能已经找到了，但是没有取消招聘信息，主要考虑的是怕招聘的人不合适，然后要重新发布招聘信息，很多企业有很多岗位，频繁发布/取消岗位，对于企业HR来说也是一个很大的工作量。





但如果直接保留招聘信息，就可以继续收集简历，万一候选人不合适或者离开，就可以把候选人请来面试。那对于这种职位，不要直接投简历，可以先打个招呼，对方回你，然后再投简历。例如，你可以说 "您好，我有XX年的产品经理经验，并且HAVE参与过XX项目（这个项目经验比较符合他的JD要求）。我觉得这符合你的职位，想了解一下。" 如果他们回复你，那么他很有可能在招聘，如果他们甚至懒得回复你，那就是不在招聘。没必要再往下说了，因为发了这么多简历，却没有得到回应，会让人信心受挫。

这种患得患失的心情实在是消耗人的心智，小编也经历过这样的时期，但是对于找工作这件事，真的不能担心。毕竟，如果不出问题，你会在你选择的公司呆很长时间，如果不是几个月，就是几年。所以，如果你没有得到回应，也不要担心。慢一点也没关系。

7. 为什么投了简历一个月以后才回复

首先，可能是你的简历的原因，比如缺少照片，填写不完整等。
    其次，公司的效率不会哪么高的。每天很多简历投到一个邮箱，他们也要看，挑选，这些都需要时间。我之前投的简历，有些公司是一两周之后才有回音，有些则需要一个月以上时间。只要坚持每天都投一些，请耐心等待。
    再者，有些公司挂出来的招聘岗位，未必就真的招人。他们可能只招某些岗位的人员，但是由于招聘启事是包年交费的，哪么多挂出几条也无所谓。他们也可以多一些资料以备后用。
    最后，最好不要打电话询问。如果你去面试了，需要复试，久久没有回音或许可以打电话询问。但是筛选简历也要看你的运气，如果你很有实力，那你的机会就大一些。你打电话询问，人家或许还没有留意到你的简历，你这样冒昧的去问，给人家印象不好。他们只会回复你：如果合适，我们会给你打电话来面试的。其实起不到任何本质作用。反而可能引起反感。

8. 投简历3天没有回复是不是没戏了

投递简历迟迟没有回复。注意哪些坑不要踩，满满干货与大家分享