总裁，董事长，CEO，总经理什么区别？级别那个最大？

1. 总裁，董事长，CEO，总经理什么区别？级别那个最大？

2. 董事与副总经理的区别

法律分析：1.董事长是公司董事会的领导，公司的最高领导者。其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。CEO的权力都来源于他，只他拥有召开董事会，罢免CEO等最高权力，他掌握行政权力。
2.董事长可以随时解除任何人的职务，除了董事和监事，因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。还带领企业做出正确的战略战策，更好的完成工作任务。
3.总经理传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里 (如跨国企业)，总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。
4.总经理的主要职责是负责公司日常业务的经营管理，经董事会授权，对外签订合同和处理业务;组织经营管理班子，提出任免副总经理、总经济师、总工程师及部门经理等高级职员的人选，并报董事会批准;定期向董事会报告业务情况，向董事会提交年度报告及各种报表、计划、方案，包括经营计划、利润分配方案、弥补亏损方案等。
法律依据：《中华人民共和国公司法》
第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
第一百一十五条 公司董事会可以决定由董事会成员兼任经理。

3. 总裁，董事长，CEO，总经理什么区别？级别那个最大？

大公司有董事长，总裁，CEO，总经理，但一般小公司没有总裁、CEO，只有总经理。
一、职务介绍：
1、董事长职务：一般由老板当任，属最大权力的。
负责决策公司的发展战略方向，公司投资决策，负责任命董事会成员，组织董事会工作，审批利润分配方案，决定任命总裁；
2、总裁职务：一般由老板当任，或者由老板指定人担任，除董事长外，属最大权力的。
负责拟定公司的发展战略方向的方案，管理公司财务、人事行政等工作，审批财务文件、人事薪酬文件、固定资产投资文件、较大的新项目立项等重要文件；
3、执行总裁（CEO）职务：一般由老板或总裁指定人担任，对董事长、总裁负责，权力在董事长、总裁之下。
负责公司日常运作，包括销售、拓展市场、技术开发、采购与生产制造、产品质量、成本控制等管理工作，审批以上工作的相应文件。
4、总经理如果公司有集团公司，集团公司叫总裁、集团下面的分公司最高职务叫总经理
如果没有大的集团公司，只有一个小公司就叫总经理，小公司经常老板担任董事长兼总经理。
二、区别1、较大公司：可能以上三者分开，也可能总裁与CEO为一个人担任，董事长一人只管董事会工作；
2、中等（民营）企业：可以以上三者为一个人担任，也可以董事长兼总裁，另聘CEO，

4. 总裁 总经理 董事长这三个职位有什么区别?

董事长是公司或集团的最高负责人，股东利益的最高代表，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会时才享有与其他董事同等的投票权。他拥有召开董事会、罢免CEO等最高权力，但他从来不掌握行政权力;
总裁:其实就是总经理，是股东聘任或者推荐的公司管理层的最高管理者，叫法和公司规模有关，一般比较大的公司或者公司下属有几个较小或者专业的公司中，称呼总裁的为多，单一公司称总经理为多

5. 董事长、总裁和总经理的区别

总裁和总经理：一般法律意义上是一样的，在《公司法》里都是“经理”；之所以不同看不同公司的偏好。总经理是由董事会选聘委任，并向董事会负责；其职权范围在《公司法》里都有，主要是以下三方面。
1、经营事务：全面负责公司经营事务；
2、建章立制：制定具体的公司经营规章；
3、人事任免：所有公司高管以下（不含高管，高管一般指副总级别以上管理人员）的任免权。董事长：
1、一般是董事会的成员之一，承担主席、主持、召集人等职能，但在中国公司法的框架下，董事长的法定权力其实和其他董事差不多是一样的，在董事会的表决中只有一票。
2、由于董事长有召集董事会等程序上的权力——这种程序上的权力是其权力超出一般董事的地方。
3、当公司没有董事会，只有一名执行董事的时候，这名执行董事通常在名片上也印制成董事长。这里的董事长，其实是以一人而行使董事会的权力。
4、董事长的权力其实往往不在于这个职衔本身，而在于其常常为公司大股东、实际控制人。董事长与总经理的区别：
1、董事长是在董事会的层面发挥作用，职权更务虚，一般是参与制定公司的战略，作为公司代表人等等。但强势的董事长也常常会“越权”，一竿子插到底。具体职权如何，根据公司法和章程及议事规则来确定。
2、董事长和总经理权力大小其实不一定。大家印象中好像董事长权力更大，其实就如上面所说，其权力可能并非来源于董事长的职衔本身。董事长如果能控制董事会，那么就有能力任免总经理、副总经理和其他高管。如果不能，那么总经理的权力可能更大。
3、讨论总经理的权力还有值得一提的有意思的一点。总经理对于副总、财务负责人、（上市公司的）董事会秘书以及章程规定的其他高管，只有提名权，而没有任免权。因此，总经理的权力大小还受其他高管权力边界的影响。由于总经理权力很大，这是一种制衡的手段。

6. 总裁　董事长和总经理三者有什么区别

总裁、董事长和总经理的区别如下：
1、职位不同，总裁，公司内部的首席执行官；董事长，公司内部机构董事会中的首长；总经理，管理公司内部运营的主要执行者，董事长地位高于总裁和总经理；
2、职责不同，在公司内部机构制度当中，董事会是负责主要的经营计划的决定，公司内部重大经营事项的安排，而董事长在董事会属于首长的职位。
一、董事长的职责如下：
1、主持制定企业中长期发展战略和企业发展目标；
2、监督和组织企业中长期发展战略以及企业的战略发展目标；
3、主持董事会的日常工作，并定期召集董事会召开董事会会议；
4、主持企业的重大决策，根据需要召开临时董事会会议或者决策层会议，做出决策。
二、成为董事的条件如下：
1、具备完全民事行为能力；
2、财产犯罪或经济犯罪，执行期已过五年的；
3、对公司的破产、营业执照的吊销、被关闭有个人责任，但已过三年的；
4、未有较大数额的债务未还的。
综上所述，总裁以及总经理属于公司内部高级管理人员，董事长是公司董事会的首长。公司董事的担任由股东会议和公司的章程确定，董事需要是具有民事行为能力的人。
【本文关联的相关法律依据】
《公司法》
第一百零九条 董事长的产生及职权 董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。 董事长召集和主持董事会会议，检查董事会决议的实施情况。副董事长协助董事长工作，董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长履行职务；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事履行职务。
第一百一十三条 经理的设立与职权 股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。 本法第四十九条关于有限责任公司经理职权的规定，适用于股份有限公司经理。
第一百一十四条 董事兼任经理 公司董事会可以决定由董事会成员兼任经理。

7. 总裁董事长和总经理三者有什么区别

总裁、董事长和总经理的区别如下：
1、职位不同，总裁，公司内部的首席执行官；董事长，公司内部机构董事会中的首长；总经理，管理公司内部运营的主要执行者，董事长地位高于总裁和总经理；
2、职责不同，在公司内部机构制度当中，董事会是负责主要的经营计划的决定，公司内部重大经营事项的安排，而董事长在董事会属于首长的职位。
一、董事长的职责如下：
1、主持制定企业中长期发展战略和企业发展目标；
2、监督和组织企业中长期发展战略以及企业的战略发展目标；
3、主持董事会的日常工作，并定期召集董事会召开董事会会议；
4、主持企业的重大决策，根据需要召开临时董事会会议或者决策层会议，做出决策。
二、成为董事的条件如下：
1、具备完全民事行为能力；
2、财产犯罪或经济犯罪，执行期已过五年的；
3、对公司的破产、营业执照的吊销、被关闭有个人责任，但已过三年的；
4、未有较大数额的债务未还的。综上所述，总裁以及总经理属于公司内部高级管理人员，董事长是公司董事会的首长。公司董事的担任由股东会议和公司的章程确定，董事需要是具有民事行为能力的人。
【本文关联的相关法律依据】
《公司法》第一百零九条董事长的产生及职权董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。董事长召集和主持董事会会议，检查董事会决议的实施情况。副董事长协助董事长工作，董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长履行职务；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事履行职务。第一百一十三条经理的设立与职权股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。本法第四十九条关于有限责任公司经理职权的规定，适用于股份有限公司经理。第一百一十四条董事兼任经理公司董事会可以决定由董事会成员兼任经理。

8. 总裁董事长和总经理三者有什么区别

总裁以及总经理属于公司内部高级管理人员，董事长是公司董事会的首长。1、职位不同，总裁是指公司内部的首席执行官，董事长是指公司内部机构董事会中的首长，总经理是指管理公司内部运营的主要执行者，董事长地位高于总裁和总经理;2、职责不同，在公司内部机构制度当中，董事会是负责主要的经营计划的决定，公司内部重大经营事项的安排，而董事长在董事会属于首长的职位。法律依据《公司法》第一百零九条董事长的产生及职权董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。董事长召集和主持董事会会议，检查董事会决议的实施情况。副董事长协助董事长工作，董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长履行职务;副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事履行职务。第一百一十三条经理的设立与职权股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。本法第四十九条关于有限责任公司经理职权的规定，适用于股份有限公司经理。第一百一十四条董事兼任经理公司董事会可以决定由董事会成员兼任经理。