医药代表待遇如何?

1. 医药代表待遇如何?

医药代表待遇挺不错的。
医药代表是负责相关药品的推广工作的人员，有些负责医院，客户为医生，有些负责药店，客户为经销商。需要很强的沟通协调能力，目前全国有医药代表200余万之众。
医药代表这一角色最早是合资药企引进的。1988年，南方一家合资制药公司最先为社会“培养”出了一批医药代表。其他药企竞相效仿，医药代表如雨后春笋般涌现。

评价：
在中国，医药代表出现的意义是良好的，药品生产企业希望有医药专业技术人员向医生讲解新药的性能，告之药品的禁忌症等，从而引导医生正确的用药，同时也借此提高药品的销售量。
为此一些跨国企业在招聘医药代表时，都对他们进行了严格的职业技能培训，帮助他们了解正确的药品销售的理念，代表企业科学、负责的向客户传达药品信息，从而受到广大医药工作者的欢迎和认可。

2. 医药代表待遇如何?

医药代表待遇挺不错的。
医药代表是负责相关药品的推广工作的人员，有些负责医院，客户为医生，有些负责药店，客户为经销商。需要很强的沟通协调能力，目前全国有医药代表200余万之众。
医药代表这一角色最早是合资药企引进的。1988年，南方一家合资制药公司最先为社会“培养”出了一批医药代表。其他药企竞相效仿，医药代表如雨后春笋般涌现。

评价：
在中国，医药代表出现的意义是良好的，药品生产企业希望有医药专业技术人员向医生讲解新药的性能，告之药品的禁忌症等，从而引导医生正确的用药，同时也借此提高药品的销售量。
为此一些跨国企业在招聘医药代表时，都对他们进行了严格的职业技能培训，帮助他们了解正确的药品销售的理念，代表企业科学、负责的向客户传达药品信息，从而受到广大医药工作者的欢迎和认可。

3. 医药代表待遇如何？

 医药代表待遇如何？
                    　　导读：这次跳槽，几乎把前十的各大制药公司都面试了一下，谢谢在礼来受到的良好培训和锻炼，基本上还都挺顺利，也对各大制药公司的概况有了简单的了解，尤其是薪资福利情况，具体我不会说得很详细，让各位有个大概的了解。话说回来，做了两年代表了，该考虑发展了，不能光看钱了。
   　　礼来 
  　　首先说说我的老东家礼来吧。目前来说，对代表来讲绝对是个好地方，尤其是对刚做代表的人。严格的合规虽然让你有时觉得在市场上受到很多限制，但是完善的培训和主管对代表的辅导，可以让你练就真本领，对以后长久的工作帮助很大。
  　　我这段时间的面试，个人感觉无往不利，很大程度上要感谢在礼来的锻炼和受到的培训。而福利待遇方面，礼来也算是傲视群雄，以前业内总说他是养老院，现在好像不怎么说了，但我觉得还是。毕业两年的代表，业绩表现好的话，底薪可以到达7K，而且五险一金的个人部分都是公司代缴(这个好像前十的其他公司没有了，有家纽迪西亚倒也是五险一金全交)。
  　　五险一金个人部分差不多是你月均收入的20%(包括了底薪加奖金，如果你月总收入超过一万的话，就至少是两千元)，再加上小猪计划，两年的时间，你可以不算奖金，月薪上10K，还是13薪。我六月份离职，还给我发了半个月的13薪。你觉得怎样?不谈个人，公司还是非常人性化的。刘总说的对，礼来的同事，跳槽需谨慎成本很大的。我要不是家庭原因，我也不会跳槽的。
   　　阿斯利康 
  　　后来遇到福利待遇比较好的是阿斯利康，在三线城市，高代也可以给到月薪7K，补贴会比礼来高，有住房补贴，算上补贴的话，也能达到10K/月。“可定”产品组很好，公司非常重视，费用高，资源多，个人认为几年内一定会超过处于下降趋势的立普妥的。
  　　赛诺菲面试了心血管，胰岛素和肿瘤组。肿瘤组过去的话，高代应该月薪有大约6.5K，补贴1500左右，年终有个绩效奖金相当于13薪。肿瘤组的奖金系数比其他产品组要高。来得时势头很好，今年上半年全国的增长率达到了47%。
   　　辉瑞 
  　　辉瑞我面试了3个产品组，抗感染，心血管和镇痛消炎组。感觉辉瑞是个很“傲”的工资，其他公司的过来，先降一级再说，专员降到高代，高代降到代表，“医学信息沟通专员”其实就是代表。我从礼来去的`话，7K的工资直接到5K，而且还要自己交五险一金，补贴也差不多3000，奖金的话靠本事拿，据说平均每个月8-10K左右吧，高的话，一个季度拿7,8万的人也是有的。辉瑞据说最近流动性挺大，特治星、瑞易宁和甲强龙今年年底会给浙江海正做。
   　　GSK 
  　　GSK，第一个给我抛出橄榄枝的公司，估计他看不上我，我也不想去那儿。面了一轮就say yo lala了，没聊太多，我如果去的话工资6K左右，补贴不清楚，奖金全年完成100%是75K，哎，奖金和礼来有的一拼，但基本待遇和礼来差远了。
   　　拜耳 
  　　拜耳，其他公司做满高代一年才会给你高代，普代的待遇和高代比还是比较大的。不过平级横向比的话，应该也不错。我有朋友以前在礼来每月5.2K，过去的时候，拜耳给的是6K，现在的拜耳我有几个以前的同事在那里，都还不错。不过对这个公司最近的情况，外面传闻很多，不方便多说了。有一点必须承认，拜耳的代表确实都很牛!
   　　强生 
  　　强生，面试的是耗材，连他们的主管自己都说，已经向薪资福利部门提过意见，觉得薪资福利对员工没吸引力。如果真要去的话，有朋友以及他们内部的员工建议去缝线组，不要去吻合器组。做器械应该还不错吧。
  　　雅培、罗氏和施贵宝暂时还没有接触，诺华我也不知道算不算接触过了。
   　　诺和诺德 
  　　诺和诺德今年大幅提高了代表的基本待遇，我认识的一个刚升高代的底薪是8K。
  　　前面提到的纽迪西亚，五险一金全交，奖金上不封顶，很多人说那里就是一帮老人在那里养老，据说每年的流动率在10%以下，我开始挺想去的，但他们在这个区域只招女人。
    
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4. 医药代表 待遇

首先，就现在国内的医药销售状况，非医药专业可以做医药代表，但一般这些专业更适合：1、医学2、药学3、护理4、市场营销
如果投简历应聘，这样的难度要大些，因为医药企业招聘医药代表会优先面试上述4个专业的应聘者。
你可以参加企业的招聘会，注意本地的招聘信息，在招聘会直接投简历，切记不要只投简历，选择在招聘会开始就去，找人少的时候，争取和招聘单位的人员直接展示自己的机会，等于给自己一次面试的机会。所以去前要准备，首先自我形象，着正装，其次，了解企业，最后就是需要勇气，销售人员需要具有挑战精神。
医药代表，是医药企业和医生的桥梁，钱途无量
最后，祝你成功

5. 医药代表要求，待遇

1.要求：专业相关，与人沟通能力，人际交往能力，环境适应能力，销售技巧，持之以恒等
2.好的医药公司就那么一些，不管是在长沙还是在别的地方。医药公司分两种，一种外企，一种国内企业。好的当然是外企：默沙东，礼来，葛兰素史克，辉瑞，诺华，杨森（这个可以算外企）等。国内的呢？我觉得哈，待遇、药品质量、销售模式、用人模式都不如外企。（个人观点）
3.一般待遇，分公司。我在默沙东的同学，实习时就5千以上，补贴什么的也很好，节假日公费去玩儿的地方，也比在国内企业的好。我在一个国企的同学，刚开始一月就2千多。（看销售额）。医药代表刚开始都不怎么好做，渐渐到后面，关系网开了就好了。所以，持之以恒很重要。外企呢，相对来说，虽说竞争积大，压力大，但起步没有国内企业艰难。
4.技巧？当然表现出自己的各方面能力：能说会道、思维清晰等。据我所知，稍微好一点儿的企业，面试都有几次。其中至少有群面和1对1交流。群面呢？可以去网上查查相关信息，很多，此处不细说。我的建议是：准备充分，淡定自若，文思敏捷。还有就是：微笑微笑，记得微笑。
5.这个不好说，医药代表的流动性很大。很多人去做医药代表，但是辞职的人也是很多。其实每一个工作不都如此吗？每年N多人去考公务员，但是公务员每年仍会招那么多。主要的是你要提升自己的能力，那么，不管情况怎么样，你都能游刃有余。

6. 做医药代表怎么样？医药代表待遇一般有多少？

今天和大家分享外企医药代表待遇，那么外企医药代表待遇和国内有什么不同了。以下是爱医人才网整理的外企医药代表待遇问题，仅供大家参考。

外企医药代表待遇如下：
辉 瑞：普代3000，高代4000，交通1800，电话350，住房补
贴工资的18%，奖金10000
中美史克：普代底薪;2800元，交通1000元，电话800元，年终
补贴8000元，季度奖9000元，住房公积金600元/月，出差住宿350元/天，餐补100元/天，宴请费2500元/月，礼品费1000元/月。
诺和诺德：底薪3000-4500，电话1000，交通1000，差500/天，季奖12000，出差星级宾馆，每年带薪国外休假。医药代表待遇 http://www.aiyijob.com/zixun/3118.html
诺 华：普代3000，高代4300，交通500，电话200，一类城市，另一年有7000福利，其他福利很差，奖金少。诺华的底薪是2400，600车补，100话补。
罗 氏：普代2600-3200，高代3800-4500，交通1000，电话300，奖金高。
礼 来：普代3800-4000，高代5000，交通900，电话350交通900，电话350，奖金很高
赛诺飞万安特：底薪4000，600车补，100话补，奖金每月15000(要完成任务)，其他的福利也特别的好
赛诺菲：普代试用期三个月，底薪4000，补助1100，奖金完成任务有得发! 高代5500 客户主任6500
德国勃林格：底薪5000 补助2000 餐补1000 奖金一个月5000-8000。
阿斯利康：工资3000-3500电话300交通300，奖金6000/季。高4500-5500，交通900，电话500季奖8500-9000
施贵宝：工资3500，电话300交通600，奖金8000-12000/季度
GSK：普代3000-3500，高代4000-4500，交通1000，电话500，奖金18000/四个月
杨森皮肤组：工资2000-2500，电话300交通300，奖金不知道
香港澳美：底薪800元;车费报销;房补150-200元;开发费根医院规模定1000-3000元;提成2%
博福益普生：底薪3000+补助800左右
费森尤斯。卡比:底薪3000左右，补助600-800，出差补助一天200多
步长：底薪5000，电话1200，交通800，差补450/天，季奖20000，出差必须最高宾馆，每年带薪国外休假。
欧加农妇科组：4000-5000补助每天110/住宿150 奖金很有诱惑力
韩美：底薪3千多
第一制药：普代3500，车补900，每天补40，电话480，出差每天90，出租，车费全包，其他500。每月5500-6000的保底，加班费可观，一天600，奖金如果拿到，月可20000，大城市就更不得了。
瑞士雪兰诺：基本工资3500左右，奖金每季度12000左右，不同区域，待遇不同!
北京萌蒂：普代5000/月+提成+各种福利? 法国施维雅底薪3200，车补600，话补200，食补80，200多提成，加班一天250，每月有6000的奖金。

7. 做医药代表怎么样？医药代表待遇一般有多少？

医药代表平均工资为14957元/月，其中45%的工资收入位于区间9000-12000元/月，18%的工资收入位于区间12000-15000元/月。据分享数据统计，诺华制药医药代表平均年终奖为142500元。 诺华制药医药代表分享说：放补助百分之十，公积金有，交通大概2000，其他的福利就是长期服务奖，有五年，八年，十年，十五年等等，【摘要】
做医药代表怎么样？医药代表待遇一般有多少？【提问】
医药代表平均工资为14957元/月，其中45%的工资收入位于区间9000-12000元/月，18%的工资收入位于区间12000-15000元/月。据分享数据统计，诺华制药医药代表平均年终奖为142500元。 诺华制药医药代表分享说：放补助百分之十，公积金有，交通大概2000，其他的福利就是长期服务奖，有五年，八年，十年，十五年等等，【回答】

8. 医药代表是需要做那些具体的工作？  待遇为什么那么高？

医药代表的工作内容有：1、拟订医药产品推广计划和方案；2、向医务人员传递医药产品相关信息；3、协助医务人员合理使用本企业医药产品；4、收集、反馈药品临床使用情况及医院需求信息。医药代表是负责相关药品的推广工作的人员。医药代表的任职要求是：1、具有较强的沟通协商能力；2、具有较强的推广销售能力；3、具有较强的实施执行能力；4、具有较强的学习能力；5、具有良好的职业操守和道德素养【摘要】
医药代表是做什么的,工资怎么那么高【提问】
亲，请问您具体要问的是什么呢！【回答】
医药代表工资怎么样【提问】
医药代表的工作内容有：1、拟订医药产品推广计划和方案；2、向医务人员传递医药产品相关信息；3、协助医务人员合理使用本企业医药产品；4、收集、反馈药品临床使用情况及医院需求信息。医药代表是负责相关药品的推广工作的人员。医药代表的任职要求是：1、具有较强的沟通协商能力；2、具有较强的推广销售能力；3、具有较强的实施执行能力；4、具有较强的学习能力；5、具有良好的职业操守和道德素养【回答】
还有想入行业 只要学啥东西【提问】
年薪差不多25万这样【回答】
要不要看书方面 或者又啥好【提问】
尽量去接触这个行业 适应【提问】
多看看相关的书比较好！【回答】
对的【回答】
亲，还有什么问题吗！没有的话。能给个赞吗【回答】
比我没有基础的 想接触这个行业想你推荐这个是给我【提问】
亲，能描述清楚一点【回答】
想你推荐好的书给我 因为我不知道从哪里看起【提问】
稍等【回答】
《做自己的教练——医药代表的五把利剑》【回答】
这个可以看看【回答】