中建六局是国企还是央企？

1. 中建六局是国企还是央企？

中建六局是国企。
中国建筑第六工程局有限公司（简称：中建六局）是世界500强--中国建筑股份有限公司麾下的大型国有建筑企业集团，1980年10月经国务院批准，成立于天津，总部设在天津滨海新区中心城区--塘沽区。

中建六局的高端服务
中建六局践行“中国建筑，品质重于泰山；过程精品，服务跨越五洲”的品牌价值观，努力打造高端品质、高端服务的品牌文化，共荣获40余项国家或省部级科研成果奖，荣获鲁班奖、国家优质工程奖及省部级优质工程奖180余项。
中建六局已连续十多年被天津市评为“守合同、重信誉”单位和“优秀诚信企业”，是最早一批通过质量、环境和职业健康三大管理体系第三方认证的施工企业，目前已导入“卓越绩效管理”。2009年企业总资产60亿元，净资产8.5亿元，目前企业年生产能力已达到200亿元以上。
中建六局坚持“守正出奇”的经营理念，愿以诚信的文化、坚实的管理、宽阔的视野，为社会各界提供国际水准的地产开发和建造服务。

2. 中建六局待遇怎么样？具体说一下。

六局待遇是：一般员工——基本工资+五险一金+绩效+企业年金+13月工资+过节费+防暑降温费+电话交通补助+采暖费，基本就这些，每个项目的不同，绩效有可能多少有差异。
中国建筑第六工程局有限公司，1987年04月27日成立，经营范围包括房屋建筑工程施工总承包特级：可承接房屋建筑、公路、铁路、市政公用、港口与航道、水利水电各类别工程的施工总承包、工程总承包和项目管理业务（其中房屋建筑工程限承接施工单项合同额3000万元以上工程）等。

3. 中建五局有正式编制员工吗

您好，是有的
中建、其他国有企业甚至很多大型企业，现在都有三种用工形式：外聘员工（临时工）、派遣员工（劳动关系在劳动服务公司，福利待遇比自有员工差一点点，不多）、自有员工（正是员工）

要成为中建的自有员工，如果是毕业生刚进去的花，那起码要二本以上学校毕业，三本一下及大专的，就只能是派遣员工了。

如果你没有赶上校园招聘，毕业进去，也行，不过是作为外聘员工进去，没有什么福利待遇，只有点死工资。社会招聘进中建的，除非你特别优秀，那一律从外聘做起。【摘要】
中建五局有正式编制员工吗【提问】
您好，是有的
中建、其他国有企业甚至很多大型企业，现在都有三种用工形式：外聘员工（临时工）、派遣员工（劳动关系在劳动服务公司，福利待遇比自有员工差一点点，不多）、自有员工（正是员工）

要成为中建的自有员工，如果是毕业生刚进去的花，那起码要二本以上学校毕业，三本一下及大专的，就只能是派遣员工了。

如果你没有赶上校园招聘，毕业进去，也行，不过是作为外聘员工进去，没有什么福利待遇，只有点死工资。社会招聘进中建的，除非你特别优秀，那一律从外聘做起。【回答】

4. 中建六局有几个公司，分别是什么？

您好，中建六局有15个公司。分别是桥梁公司， 地铁公司 ，铁路公司 ，总承包公司 ，南方分公司 ，华东分公司 ，中建六局建设发展有限公司 ，中建六局土木工程有限公司 ，中建六局第三建筑工程有限公司， 中建城市建设发展有限公司 ，中建六局工业设备安装有限公司 ，天津中建六局装饰工程有限公司 ，天津兴渤海建设发展有限公司。【摘要】
中建六局有几个公司，分别是什么？【提问】
您好，中建六局有15个公司。分别是桥梁公司， 地铁公司 ，铁路公司 ，总承包公司 ，南方分公司 ，华东分公司 ，中建六局建设发展有限公司 ，中建六局土木工程有限公司 ，中建六局第三建筑工程有限公司， 中建城市建设发展有限公司 ，中建六局工业设备安装有限公司 ，天津中建六局装饰工程有限公司 ，天津兴渤海建设发展有限公司。【回答】

5. 中建五局的待遇怎么样

中国建筑第五工程局有限公司（以下简称中建五局）是全球最大的建筑地产集团、世界500强前100强——中国建筑工程总公司的骨干成员企业，至今已有近50年的历史。
薪酬待遇：
1、中建五局提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报。
2、薪酬组成：岗位工资、津补贴、五险一金、企业年金，效益工资、专项奖励（市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等）。
3、对见习期新员工实行保底奖金制，确保新员工基本收入有保障，见习期新员工待遇约为5000元/月（不含企业缴纳公积金），一年期满转正后收入8-10万元/年（税前）。
4、其他福利：免费食宿、定期体检、拓展训练、企业年金、继续教育、岗位培训、节日慰问；带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。

中建五局
中建五局崇尚科技进步和技术创新，在深基础施工、大面积砼无缝施工、超高层建筑、大型公共建筑、大跨度桥梁、等方面形成了较为明显的技术优势，获省部级和国家级奖励科技成果30余项。
中建五局关注顾客，精心施工，质量持续改进，2001年通过质量管理体系认证，2003年通过质量、环境、职业健康安全管理体系整合认证，2007年导入卓越绩效模式，获“湖南省质量管理奖”，2008年被授予“中国质量鼎”。
累计获省部级以上优质工程奖300余项，其中多项工程获鲁班奖和国家优质工程奖、詹天佑土木工程大奖、全国用户满意工程等国家级奖项。

6. 中建六局是国企还是央企?

中建六局是央企，中建六局的母公司中国建筑总公司是隶属于国资委的央企，中建六局前身是由中国人民解放军20兵团后勤部和中国人民解放军建筑工程二师合并改编而成。
1980年10月经国务院批准，组建为国家建工总局第六工程局，1982年7月，改名为中国建筑第六工程局，隶属中国建筑工程总公司，1987年4月在天津市工商行政管理局注册，2009年跟随中国建筑股份有限公司改制上市，更名为中国建筑第六工程局有限公司。

经营范围：
承接建筑、公路、铁路、市政公用、港口与航道、水利水电、机电各类别工程的施工总承包、工程总承包和项目管理业务; 承担钢结构、桥梁、公路路基、公路路面、隧道、地基基础、环保、建筑装修装饰工程的施工。
建筑行业(建筑工程)甲级工程设计、市政行业甲级工程设计、公路行业甲级工程设计;建筑机械设备租赁、房屋租赁、建筑材料销售;钢结构加工、制作;施工咨询管理服务;可从事资质证书许可范围内相应的建设工程总承包业务以及项目管理和相关的技术与管理服务。
混凝土预制构件及制品的制作、销售及安装。(依法须经批准的项目 ，经相关部门]批准后方可开展经营活动)。

7. 中建五局总体上的待遇怎么样呢?

中建五局总体上的待遇很好。
中国建筑第五工程局有限公司是全球最大的建筑地产集团、世界500强前100强——中国建筑工程总公司的骨干成员企业，至今已有近50年的历史。
2003年以来，五局沿着“树信心、定战略、用干部、抓落实、育文化”的“十五字路线图”，通过一年一个主题年活动，推进“强心、换血、搬山”，使企业浴火重生，实现了由困境到新生的跨越式发展。

科技优势：
中建五局崇尚科技进步和技术创新，在深基础施工、大面积砼无缝施工、超高层建筑、大型公共建筑、大跨度桥梁、超长隧道、高速公路、高速铁路、节能环保等方面形成了较为明显的技术优势，获省部级和国家级奖励科技成果30余项。
中建五局关注顾客，精心施工，质量持续改进，累计获省部级以上优质工程奖300余项，其中多项工程获鲁班奖和国家优质工程奖、詹天佑土木工程大奖、全国用户满意工程等国家级奖项。
同时中建五局每年为农民工提供约10万个工作岗位，带领10万个家庭奔向小康生活。企业倾情关爱农民工，对劳务企业和务工人员实施“五同”政策，政治上同对待、工作上同要求、素质上同提高、利益上同收获、生活上同关心，由向供方输出管理，到向供方输出文化的根本转变。
以上内容参考 百度百科—中建五局

8. 中建五局的待遇怎么样

中国建筑第五工程局有限公司（以下简称中建五局）是全球最大的建筑地产集团、世界500强前100强——中国建筑工程总公司的骨干成员企业，至今已有近50年的历史。
薪酬待遇：
1、中建五局提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报。
2、薪酬组成：岗位工资、津补贴、五险一金、企业年金，效益工资、专项奖励（市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等）。
3、对见习期新员工实行保底奖金制，确保新员工基本收入有保障，见习期新员工待遇约为5000元/月（不含企业缴纳公积金），一年期满转正后收入8-10万元/年（税前）。
4、其他福利：免费食宿、定期体检、拓展训练、企业年金、继续教育、岗位培训、节日慰问；带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。

中建五局
中建五局崇尚科技进步和技术创新，在深基础施工、大面积砼无缝施工、超高层建筑、大型公共建筑、大跨度桥梁、等方面形成了较为明显的技术优势，获省部级和国家级奖励科技成果30余项。
中建五局关注顾客，精心施工，质量持续改进，2001年通过质量管理体系认证，2003年通过质量、环境、职业健康安全管理体系整合认证，2007年导入卓越绩效模式，获“湖南省质量管理奖”，2008年被授予“中国质量鼎”。
累计获省部级以上优质工程奖300余项，其中多项工程获鲁班奖和国家优质工程奖、詹天佑土木工程大奖、全国用户满意工程等国家级奖项。