运营部经理岗位职责

1. 运营部经理岗位职责

 　　 运营部经理岗位职责 （一）
    　　一、新开店铺的形象装修工程的跟进。
    　　二、负责督促各地区代理商、加盟商努力达成公司制定的销售指标。
    　　三、参与制定各地区商圈规划、评估，并作分析报告及资料建档。
    　　四、做好公司与经销商的协调沟通工作，力创一个经销商、公司、消费者三赢的局面。
    　　五、定期向上级汇报各销售区域的销售业绩完成情况。
    　　六、督促成品仓做好仓库管理工作，确保库存量控制在公司设定的目标内。
    　　七、做好bo皮具品牌的市场维护工作，确保各经销商的良性运作。推动bo的业务发展，努力完成公司制定的业务计划及利润目标。
    　　八、对竞争品牌、产品的市场信息的搜集与分析（包括市场容量、占有率、价格趋势等）；竞争产品种类、性能、价格调研与分析，竞争对手资金、规模、人员状况、促销方式等信息调查并制定相应对策。
    　　九、订单管理：受理订单（包括：货品/促销品等），包括一切客户要求提供的物品订单，并向各物品供应部门转达订单。
    　　十、日常为客户配发并根据需要适当为客户调配货品，随时关注客户及公司的库存数据对库存货品的数量及时向上级反映，协助公司作出适当的促销活动或翻单动作，确保货品的良性循环。
    　　十一、 数据管理：确保各项销售数据准确无误，掌握代理商及加盟商的库存数据，配合上司的要求制定每周、每月、每季相应的销售报表及销售计划。
    　　十二、 客户服务：根据其销售/库存/订单状况提出补货及货品调配的建议，及时提醒客户逢节假日前及旺季前备货，与客户保持良好的客情关系，接受并跟进客户投诉的处理情况。
    　　十三、 帐务回收：日常按公司的财务制度及时催收应收账款，防止信用风险。
    　　十四、 与上司保持密切沟通，做到发现问题不留夜，迅速寻求方法解决，定期对店铺销售及以后工作安排写报告交予上司，同时提出合理及有利的解决方法。
    　　 运营部经理岗位职责 （二）
    　　1、熟知公司各项管理规定及工作要求；
    　　2、熟知公司《商品流转程序》及各职能部门的业务运作情况；
    　　3、熟悉商场整体运作流程；
    　　4、熟悉商场所售商品结构和区域分布；
    　　5、掌握各种支票的鉴别方法；
    　　6、掌握顾客的消费导向；
    　　7、了解商场各类商品陈列要求及技艺；
    　　8、能够通过对市场信息的汇总和分析，了解市场发展的.趋势；
    　　9、有较高的管理水平和较强的业务素质；
    　　10、组织、计划、协调、调配等综合能力强；
    　　11、掌握与商业有关的法规及行规要求；
    　　12、了解商场安全设施并掌握有关安全知识，是商场的一级消防责任人。
    　　 运营部经理岗位职责 （三）
    　　1、负责店内良好的销售业绩，并对百货商场经理负责；协助经理处理日常工作。
    　　2、在经理的领导下行使该分管部门工作或被授权处理经理不在的时店内事务。
    　　3、协助经理与政府职能部门联系、协调，保证商场的正常运作；协助经理处理有关公共事务。
    　　4、全面负责门店管理及运作；制订门店销售、毛利计划，并指导落实；传达并执行营运部的工作计划。
    　　5、严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念；起草并审核店内各项费用预算及其送审、申报工作。
    　　6、保障营运安全，严格实施清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养。
    　　7、负责与总部及其他业务部门的联系沟通。
    　　8、指导本部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩；检査本部门营运规范的执行情况并组织辅导、考评。
    　　9、审查本部门员工业绩考评记录，负责门店各部门管理人员的选拔，对营运部内人员的合理定编、增编、缩编，向经理提出建议。
    　　10、制定各部门量化工作指标，分解集团公司制定的销售任务，跟进销售任务完成。
    　　11、对百货商场内部制定的制度和下发的文件，负责向本部门解释、传达、监督执行并反馈其执行情况。
    　　12、督促门店的促销活动。
    　　13、协助经理监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的情况；加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见。
    　　14、按时完成经理交办的其他工作，并及时反馈执行情况。

2. 运营管理总监岗位职责

 运营管理总监岗位职责1    　　 岗位职责： 
  　　1、负责校区整体运营管理工作，对校区业绩指标负责；
  　　2、负责指导学术团队工作，为学员提供高质量的教学服务；
  　　3、负责带领市场团队拓展渠道、宣传品牌并完成指定的招生业绩目标；
  　　4、负责销售和服务团队，建立高效的服务支持流程，不断提升学员满意度；
  　　5、为校区员工提供职业规划，并进行有效的业务技能培训及人才梯队建设；
  　　6、为校区的长期发展着眼建议，不断完善和优化中心各项工作流程；
  　　7、提高员工归属感，建立良好统一的企业文化氛围，保证员工保有率。
  　　 任职要求： 
  　　1、大专以上学历，五年以上同岗位工作经验；
  　　2、具有优秀的计划能力、执行能力、沟通能力、分析解决问题能力；
  　　3、有教育行业营销工作经验者优先。
  　　1、全日制本科以上市场营销、企业管理、房地产等相关专业学历；
  　　2、3年以上房地产商业项目策划经验，有操盘过大型商业项目的市场定位经验者优先；
  　　3、熟悉商业地产市场，熟悉商业运作规律，熟悉各类商家需求，了解商业运营流程；
  　　4、熟悉商业地产项目策划流程、业态定位规划、招商策划与渠道推广，能独立完成项目各种研究报告；
  　　5、语言和文字表达能力及逻辑思维强，创造性强，有较强的目标感和行动力；
  　　6、有责任心，良好的沟通协调能力，较强的团队合作意识；
  　　7、地区不限，有西南地区工作经历者优先。
  运营管理总监岗位职责2    　　 岗位职责： 
  　　1、根据公司下达的任务，制定落实实施计划并确保完成月、季度、年销售计划；
  　　2、监督指导市场、教务、咨询总监、开展好销售、教学、跟踪服务等工作，确保各项工作落实到位；
  　　3、组织协调工作，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的`问题；
  　　4、依据市场变化，在中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作；
  　　5、树立成本意识，规范使用中心费用，为公司节约成本；
  　　6、完成上级领导交办的其它任务；
  　　 任职要求： 
  　　1、本科及以上学历，师范教育类、管理类相关专业；
  　　2、了解中小学教育市场特点，熟悉中小学教育机构运营模式；
  　　3、5年以上工作经验（包括管理经验），有丰富的市场营销、销售和管理经验；
  　　4、有良好的沟通技巧、富有团队合作精神，以结果为导向，执行力强；
  　　5、有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力。
  运营管理总监岗位职责3    　　 岗位职责： 
  　　1、全面负责门店运营管理中心的制度体系建设和团队管理工作。
  　　2、负责门店的店面销售工作及货品陈列。营运管理，达成销售目标；
  　　3、根据门店销售状况提出促销方案及计划并跟进；实施门店的营销管理和相关管理工作，执行业务操作规范；
  　　4、负责门店人员销售技巧培训，挖掘培训需求组织店主培训
  　　5、负责门店工作改进，门店效率提升，异常反馈处理，耗损，控制等。
  　　 岗位要求： 
  　　1、大专以上学历，专业不限；
  　　2、有零售行业门店管理经验者优先；
  　　3、有工作热情，及较强的工作积极性和主动性；
  　　4、具有较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

3. 运营管理部部长岗位职责

 运营管理部部长岗位职责（通用11篇）
                    　　在不断进步的时代，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是我精心整理的运营管理部部长岗位职责（通用11篇），欢迎大家分享。
    
  　　运营管理部部长岗位职责1  　　1、执行公司各项政策，完成公司下达的销售目标。
  　　2、根据公司下达的销售任务，制定全年的销售费用预算，做好销售成本和费用的控制
  　　3、按计划有效的制定公司年/季/月度销售，组织领导下属完成长期和短期目标。
  　　4、根据市场发展和公司规划，协助总经理制定总体销售战略，销售计划及量化销售目标：制定每周、每月及全年的销售计划。
  　　5、拟定公司规章制度并监督执行落实。
  　　6、管理和分配各店长正常工作，做好对员工技能考核和工作考评。
  　　7、及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的客户关系
  　　8、负责协调公司和品牌公司之间的业务往来和沟通工作。
  　　9、销售经理应在总经理的领导下，和各部门密切配合，认真做好自己的本职工作。本着对自己负责为公司谋利的原则，督促和加强对员工的管理，正确合理的行驶公司赋予的权利。
  　　10、组织下属收集本区域市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向上级提供建议；
  　　11、制定下属的'考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成。
  　　12、管理、培训并考核销售人员，帮助选拔、补充、发展销售队伍，注重人员培养与团队建设。
  　　运营管理部部长岗位职责2  　　1、对门店各项日常工作进行督导检查，改进门店工作流程，确保门店运营顺畅；
  　　2、针对门店运营中出现的各种问题进行现场处理，并与门店进行沟通协调，重要事项汇报上级，并向上级提出解决方案；
  　　3、建立健全运门店业务督导工作制度和规范，建立科学系统的督导方案、流程；形成《运营手册》在管辖范围内协助运营经理健全门店运营管理制度；
  　　4、按照管理部署，主持对单一门店的重点整顿，指导并审核门店制订的整改方案；
  　　5、对运营部下达的工作安排、活动进行跟进，对运营部下达门店的整改指令进行跟进，保证公司的每一项制度、指令得到高效的执行；
  　　6、对各门店基层员工转正进行考核；
  　　7、负责对各门店、各单位以及个人的内部业务基础考评和管理绩效考核，并向上级提交考核评估报告；
  　　8、协助门店处理一些需要公司给予支持的日常事务，帮助他们解决运营中的困难；
  　　9、按照稽查检查标准阶段性对各门店运营管理进行考核评比并公布结果，重点性提出各门店整改项目和期限，对表现突出优异的门店给予相应的肯定；
  　　10、门店稽查应坚持“公平、公正、公开”的原则，对事、对人需一视同仁，处理事情不徇私，对相关人员应公布处理过程及结果。
  　　11、详细记录管理部各分店督导检查结果，对检查中暴露的问题及时给予分店相关管理人员及当事人作出有效的处理意见报中心审核存档；
  　　12、根据公司给予本部制定战略方针和工作目标，向上级提交阶段性门店督导计划，并有效落实各项计划，对完成进度的评估和总结；
  　　13、检查和考核各分店在岗员工的业务技掌握进度及工作效率完成情况，积极协助公司及运
  　　14、积极配合公司其余相关部门，进行各种促销活动的跟踪、核查工作；
  　　15、积极协助跟进新店开业的各项筹备工作，会同行政培训部组织新店员工培训工作并对培训完后各项工作相应的跟进和评估；
  　　16、建立系统的门店督导检查体系及门店督导工作档案，建立详细的门店中层管理及员工基础业务考评和绩效考核档案；
  　　17、按时向上级提交每周、每月工作计划，按质、按期下发门店半月督导检查通报；
  　　18、保证顺畅的联络方式，手机24小时开通，不得停机或关机；营中心组织开展各项大型活动的开展。
  　　运营管理部部长岗位职责3  　　1、参与组织制订公司各项规章制度、流程及监督、检查其执行；
  　　2、参与编制公司年度经营计划，包括项目开发经营指标、项目管理目标责任书；
  　　3、参与组织对各部门及直属公司年度及月度工作计划及目标管理责任的检查、考核；
  　　4、负责对公司计划、运营管理类重要工作事项、公司领导批示、相关综合性会议决定事项的督办落实；
  　　5、参与对直属公司的运营情况进行相关分析，并撰写专题分析报告。
  　　运营管理部部长岗位职责4   　　工作职责： 
  　　1、负责公司阿里巴巴国际平台优化及运营；
  　　2、负责公司平台的推广、同步、以及产品的上架上新和优化；
  　　3、5年及以上阿里巴巴运营工作经验，熟悉阿里平台各种线上活动的推广手段，对阿里平台网络推广方式较为了解，并具备实际操作经验，推广富有灵感和创意；
  　　4、熟悉阿里巴巴国际运营站的营销规则，对数据和用户心理敏感；
  　　5、精通阿里巴巴关键词策略、熟悉阿里巴巴的搜索排名和优化；
  　　6、熟悉行业现状与发展趋势、阿里运营环境、阿里交易规则、阿里推广、阿里交易规则、阿里推广，阿里站内广告资源、有经验者优先；
  　　7、对数字较为敏感，较强的数据分析能力，对店铺的ip、pv、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析；
  　　8、熟悉阿里基本后台操作流程，懂得阿里各种活动的推广及要求；
  　　9、具有强烈的责任心与工作激情，较好的沟通协调能力，完成领导交办的事务。
   　　任职资格： 
  　　1、本科及以上学历，年龄40岁以下，3年以上平台运营经验；
  　　2、电子商务、计算机、市场营销相关专业，熟悉电子商务平台；
  　　3、熟练使用办公软件；
  　　4、对销售工作有自信心、积极进取、勇于调整；
  　　5、对客户服务意识、熟知商务礼仪、能恰当周到地处理客户问题。
  　　运营管理部部长岗位职责5   　　岗位职责： 
  　　1、负责电商整体商品的规划、计划及执行跟进；
  　　2、控制电商商品销售折扣；
  　　3、调配各个渠道商品销售结构，对商品的售罄率、折扣负责。
   　　岗位要求： 
  　　1、有较强的数据分析能力和跨部门沟通协调能力；
  　　2、对商品有手感，有生意头脑；
  　　3、女装、童装、运动行业背景，管理过10亿的商品生意；
  　　4、基本的服装商品知识，优秀的数据处理能力，有一定的经营管理意识。
  　　运营管理部部长岗位职责6   　　工作职责： 
  　　1、对接房产家居行业客户的整体营销服务，能洞察客户诉求，了解客户痛点并提出针对性解决方案；
  　　2、熟悉内部产品和流量能力，能够推进产品进行功能革新和迭代，满足客户诉求；
  　　3、能细分行业做深度运营，持续优化客户投放效果，有o2o相关行业经验者优先；
  　　4、有一定的数据分析能力，并擅于使用各种工具帮助客户及时排查相关问题；
  　　5、能充分调动各方面的资源去解决客户问题，帮助客户更好的留存和投放。
   　　任职要求： 
  　　1、本科及以上学历，3年以上互联网行业经验，有互联网广告数据产品策划或运营经验者优先；
  　　2、极强的自驱力目标导向，具备系统性思考、问题洞悉及解决能力；
  　　3、具备行业分析能力及总结能力，逻辑清晰，数据分析能力强；
  　　4、沟通能力强、有团队合作精神与大局观。
  　　运营管理部部长岗位职责7   　　岗位职责 
  　　1、全面负责全国收并购公司财务交接、制度培训、工作监督；
  　　2、按照集团总部制定的财务管理制度对收并购公司的执行情况进行监管，并给出管理修改意见；
  　　3、审核分子公司财务报表、管理报表、特殊纳税事项等
  　　4、根据公司业务发展要求，协助财务总监拟定财务制度及操作流程
  　　5、协助财务总监对金蝶EAS、OA、HIS系统项目上线、优化、推进工作；
   　　岗位要求 ：
  　　1、本科（含）以上学历，熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
  　　2、中级会计职称以上；
  　　3、连锁服务行业财务管理经验，口腔医疗行业管理优先；
  　　4、熟练使用财务软件，有金蝶EAS系统上线经验优先；
  　　5、沟通协调能力强、抗压能力强、接受短期出差
  　　运营管理部部长岗位职责8   　　职责： 
  　　1、建立完成的区域城市下用户拓展合作伙伴；
  　　2、完成市场开发、用户覆盖、营收目标，并对月度目标达成结果负责；
  　　3、根据公司战略及市场发展目标，结合城市业务现状，带领团队制定城市整体精细化运营策略，跟进全流程，推动当地用户和业务的快速增长，且对各项任务指标负责；
  　　4、监控日常运营数据，协调各部门资源，能敏锐捕捉业务提升点，通过线上线下的营销政策与活动方案，不断提升用户量和活跃度，定期形成数据分析报告，及时调整方向和策略，并推动落地；
  　　5，关注行业竞对，及时对业务流程中用户、业务部门的反馈进行采集、分析，挖掘市场需求，优化运营规则、产品迭代及业务流程。
   　　任职要求： 
  　　1，全日制大专及以上学历；
  　　2，精通Excel&PPT，具备优秀的数据统计及图表展现能力，能分析并找到数据变化的原因，并给出可优化的方案；
  　　3，具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力，善于调动内外部各种资源，执行能力强；
  　　4，能独立工作，具有较强的抗压力和执行力，具有创新精神，并能主动思考及推进工作。
  　　运营管理部部长岗位职责9   　　职责： 
  　　1、协助完成区域合资公司销售、利润等经营目标达成；
  　　2、负责本区域会员店发展，为会员店提供商品叠加，供应链金融，工具软件，营销活动等增值服务；
  　　3、负责所在区域合资公司活动资源的整合，主要针对vip会员店活动的策划和跟进执行，
  　　4、负责所在区域活动培训材料的输出和标准制定；
   　　岗位要求 
  　　1、大专及以上学历， 3年以上销售管理经验，家电行业、3C行业优先；
  　　2、诚信、正直、认同企业文化及发展战略；
  　　3、熟悉县、乡镇渠道经销客户，具有一定的市场运营能力，对开展工作有自己的工作思路和创新意识；
  　　4、具有良好的沟通、协调、表达能力，工作热情、细致，思路清晰，学习能力强；
  　　5、富有团队协作精神，能承受较大的工作压力，能吃苦耐劳。
  　　运营管理部部长岗位职责10   　　职责： 
  　　1、负责辖区所有门店的营运；
  　　2、实现公司达成辖区门店销售目标和利润指标；
  　　3、负责执行连锁店营运手册、标准流程；
  　　4、实施管理标准化的工作，检查督促辖区内门店的日常营运工作；
  　　5、配合市场部，做好辖区内门店的营销推广工作。
   　　任职条件： 
  　　1、知名大型餐饮连锁店同等任职5年以上经历；
  　　2、能独立编制各项管理标准化流程并实施；
  　　3、本科以上学历，管理及相关专业；
  　　4、阳光开朗的形象，年龄30至35岁；
  　　5、良好的口头表达能力及沟通能力。
  　　运营管理部部长岗位职责11   　　职责： 
  　　1。 负责所在区域的送装网络、触点、服务超市等网络拓展；
  　　2。 保证相关电器线上安装用户口碑；
  　　3。 提升送装网络运营用户口碑；
  　　4。 负责所在区域用户口碑、生态收入、网络拓展、车小微三度、成本竞争力。
   　　任职资格： 
  　　1、公办全日制大专及以上学历；
  　　2、物流、售后工作经验3年及以上优先；
  　　3、工作认真，工作严谨，热忱敬业、主动负责、抗压力强；
  　　4、具备良好的沟通能力、协调能力。
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4. 运营总经理岗位职责

 运营总经理岗位职责
                    　　在日常生活和工作中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是我帮大家整理的运营总经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
    
    运营总经理岗位职责1    　　1、参与研讨公司的战略问题，分析公司内外部环境，设计公司发展方向和发展策略
  　　2、组织研讨、拟订并审核公司连锁经营规划草案，包括：研发规划、采购管理规划、加工制作规划、配送规划、及单店运营规划
  　　3、协助总经理依据公司的宗旨、目标和发展方向审核公司发展战略草案和备选方案
  　　4、协助总经理分析公司战略的实施情况，评价公司战略的前瞻性与可行性
  　　5、指导、监督和控制公司连锁经营规划的实施
  　　6、协助总经理对战略执行进行分析和研讨，必要时，对公司发展战略进行修订，使之更具有合理性和赢利性
  运营总经理岗位职责2     　　岗位职责： 
  　　1、全面负责资本运营中心的业务执行和管理工作。
  　　2、研究国内外金融环境及政策，拟定公司金融板块战略规划及目标，并负责组织实施；
  　　3、建立健全公司的资本运营体系，提出公司资本运营思路，制定公司资本运营策略，完善公司的各项资本运营管理制度、管理流程、考核标准等；
  　　4、梳理公司资本运营路径和模式，包括相关的业务模式、财务模式、估值管理模式等；
  　　5、根据公司发展战略及进程制定公司上市方案，并负责组织实施；
  　　6、多渠道发掘上市公司壳资源、可合作的上市公司企业、可上市的资产项目等；
  　　7、整合公司资源及外部资源，寻找外部资金方，设计合作模式，为公司的业务发展服务；
  　　8、负责公司资本运营风险评估和控制，资本运营效果评估和提升，市值管理等。
   　　能力要求： 
  　　1、硕士研究生以上学历，35—45岁，具备10年以上房地产、投行、金融机构工作经验（如银行、券商、信托、保险、基金等）；
  　　2、对市场和行业发展趋势保持高度敏感，拥有良好的交易嗅觉和丰富的想象力；
  　　3、具备优秀的组织能力、分析能力、专业能力和协调能力；
  　　4、具备良好的金融知识和丰富的资本运作经验；
  　　5、具有丰富有操作IPO或大型企业并购的成功案例；
  　　6、具有CPA、CFA或律师从业资格优先考虑。
  运营总经理岗位职责3     　　岗位职责： 
  　　1、负责实施对各项目运营管理，根据经营状况提出招商调整、策划推广活动、经营环境改善等提升计划，推行运营管理体系及服务准则。
  　　2、执行公司战略规划及日常营运相关的制度体系、业务流程。
  　　3、制定各部门的战略发展和业务计划，协调各部门工作，建设和发展优秀的运营队伍。
  　　4、负责推动销售体系制度、流程建设并持续优化，提高内部运营效率。
   　　岗位要求： 
  　　1、本科及以上学历，具备五年以上招商投资运营管理经验。
  　　2、具备较强的市场分析、营销策划、推广能力，熟知招商投资基本方法；具有直接的线上、线下推广营销活动策划、组织及实施经验。
  　　3、具有敏锐的商业和市场意识，出色的业务分析能力和流程把控能力，优秀的领导力和统筹协调资源能力。
  运营总经理岗位职责4    　　1、负责公司各类营销活动的策划和组织实施工作;
  　　2、负责配合总部招商工作的联系对接;(市场营销管理招聘)
  　　3、负责公司日常经营销售数据的统计和分析;
  　　4、负责售后服务及VIP客户的服务;
  　　5、负责组织落实公司营运现场管理工作。
  运营总经理岗位职责5    　　1.负责商场项目经营管理工作，打造商场的核心竞争力并完成业绩指标;
  　　2.整合及优化商户资源，合理经营布局，通过有效的营销手段，实现商铺与公司的双赢;
  　　3.通过科学地管理方法，提升商场的运营水平，维护商场安全及经营环境;
  　　4.确保商场无重大负面媒体报导，无重大投诉事件，投诉结案率100%;
  　　5.持续地关注和培养核心人才，保持商场经营团队的竞争力和后备人才的充足。
  运营总经理岗位职责6    　　1、依据董事会批准的公司发展战略和董事会下达的公司年度经营目标，协助总经理制定公司年度经营计划草案
  　　2、组织研讨、拟订并审核公司年度连锁经营计划草案，包括：研发计划、采购计划、加工制作计划、配送计划、及单店目标计划等草案
  　　3、协助总经理审核公司年度经营计划草案
  　　4、协助总经理对经董事会批准的公司年度经营目标和计划进行分解落实
  　　5、协助总经理编制公司年度预算，并负责审批
  　　6、协助总经理对公司年度经营计划的执行进行分析和研讨，必要时，对公司年度经营计划进行修订，使之更具有合理性和实际指导作用
  　　7、协助总经理编制公司年度工作总结，报董事会审阅
  运营总经理岗位职责7    　　1、制订销售策略：根据公司市场战略与市场销售目标，结合所掌握的`市场信息进行市场预测，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组织实施;
  　　2、市场信息分析并进行统计与分析，及时向公司市场、研发等部门反馈，推动快速响应;
  　　3、根据公司费用政策，指导下属了解销售重点，评估客户资源需求，制订预算使用计划，确定费用开销方式，合理协调、分配公司资源，并审核费用使用的合理性，提高投入产出比;
  　　4、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，进一步完善和监督执行各项现有企业管理制度，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。
  运营总经理岗位职责8    　　1、 协助总经理实现项目的运营管理目标及发展目标;
  　　2、 全面支持总经理完成各项目的筹建、招商、运营、物业、市场推广及日常运营管理工作;
  　　3、 带领团队进行商业项目的市调、分析和预测，出具业态可行性研究和商业定位报告;
  　　4、 全面负责公司的招商运营工作、新品牌的开发及目标品牌的选择和引进、负责项目的合理规划布局、业态优化组合和商户质量;
  　　5、 制定年度及阶段性商业运营管理计划并下达任务书，建立各类考核标准，监督管控项目商业运营计划的实施情况，确保项目运营目标的实现;
  　　6、 负责企划推广活动方案和措施的制定、落实与协调;
  　　7、 组织拟定招商营运的基本管理制度和业务流程，拟定岗位职责、考核标准，做好团队的建设工作;
  　　8、 负责项目内经营商户的管理制度化、规范化，维持项目公司良好的租户服务与顾客服务。
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5. 运营公司总经理岗位职责

 运营公司总经理岗位职责（通用10篇）
                    　　在不断进步的社会中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是我为大家收集的运营公司总经理岗位职责（通用10篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
    
  　　运营公司总经理岗位职责1   　　职责： 
  　　1、负责辖区所有门店的营运；
  　　2、实现公司达成辖区门店销售目标和利润指标；
  　　3、负责执行连锁店营运手册、标准流程；
  　　4、实施管理标准化的工作，检查督促辖区内门店的日常营运工作；
  　　5、配合市场部，做好辖区内门店的营销推广工作。
   　　任职条件： 
  　　1、知名大型餐饮连锁店同等任职5年以上经历；
  　　2、能独立编制各项管理标准化流程并实施；
  　　3、本科以上学历，管理及相关专业；
  　　4、阳光开朗的形象，年龄30至35岁；
  　　5、良好的口头表达能力及沟通能力。
  　　运营公司总经理岗位职责2   　　职责： 
  　　1、根据公司的战略规划，全面负责公司经营管理工作，包括团队组建及营销活动的开展，对公司业务进行指导和管控；
  　　2、全面负责各项业绩指标的完成；负责公司市场营销、业务拓展管理与规划等统筹管理；
  　　3、负责建立维护公司内外的公共关系，应急事物的处理及长期规划工作；
  　　4、负责公司的整体运营管控与指导。
   　　任职要求： 
  　　1、本科及以上学历，年龄35岁—45岁；
  　　2、具有丰富的市场规划、销售管理方面工作经验，具备统筹规划能力，具有较强的商业敏锐度，良好的谈判能力、经营分析能力及较强的抗压能力；
  　　3、具有汽车易损件行业运营管理经验，熟悉汽车后市场、渠道资源丰富；具备良好的社会背景资源和影响力优先。
  　　运营公司总经理岗位职责3  　　任职资格：
  　　1、专科以上学历，市场营销、新闻、广告等相关专业；
  　　2、有微营销经验，能独立策划方案；
  　　3、较为丰富的媒体资源，对业内行情比较了解；
  　　4、具备大型活动策划、产品策划经验与能力，有扎实的文字撰写功底；
  　　5、思维活跃，市场敏锐性强，果敢，创新；
  　　岗位要求：
  　　1、负责微信等新媒体渠道账号的运营和维护，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动，提高影响力和关注度；
  　　2、熟悉互联网并有一定基础知识，开展阶段性的线上互动活动，并进行执行和统计；利用线上平台推广公司的品牌、产品和活动。
  　　定期与粉丝互动，策划并执行相关线上的线上推广活动，通过有效运营手段提升粉丝活跃度。
  　　运营公司总经理岗位职责4  　　岗位职责：
  　　1、负责国内外媒体中英文稿件的编辑发布；
  　　2、负责活动/创意的策划及实施，收集能引起用户共鸣的相关内容；
  　　3、拓展维系行业核心媒体、自媒体关系，制定媒体关系维护计划；
  　　4、舆情监控，发掘潜在危机并能进行及时处理。
  　　任职资格：
  　　1、三年以上工作经验；
  　　2、专业不限，新闻等相关专业优先，本科及以上学历；
  　　3、能接受开源社区运作方式；
  　　4、有媒体/互联网推广从业经验优先；
  　　5、快速发现事物本质的能力，善于独立思考，沟通能力强；
  　　6、团队合作意识及创新能力强，有责任感，能承受较大的工作压力；
  　　7、有区块链行业经验或对区块链有强烈意愿的优先；
  　　8、英文口语听力流利的优先；
  　　9、有专业写手经历的优先。
  　　运营公司总经理岗位职责5   　　岗位职责 
  　　1、全面负责全国收并购公司财务交接、制度培训、工作监督；
  　　2、按照集团总部制定的财务管理制度对收并购公司的执行情况进行监管，并给出管理修改意见；
  　　3、审核分子公司财务报表、管理报表、特殊纳税事项等
  　　4、根据公司业务发展要求，协助财务总监拟定财务制度及操作流程
  　　5、协助财务总监对金蝶EAS、OA、HIS系统项目上线、优化、推进工作；
   　　岗位要求 ：
  　　1、本科（含）以上学历，熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
  　　2、中级会计职称以上；
  　　3、连锁服务行业财务管理经验，口腔医疗行业管理优先；
  　　4、熟练使用财务软件，有金蝶EAS系统上线经验优先；
  　　5、沟通协调能力强、抗压能力强、接受短期出差。
  　　运营公司总经理岗位职责6   　　职责： 
  　　1、负责所在区域的送装网络、触点、服务超市等网络拓展；
  　　2、保证相关电器线上安装用户口碑；
  　　3、提升送装网络运营用户口碑；
  　　4、负责所在区域用户口碑、生态收入、网络拓展、车小微三度、成本竞争力。
   　　任职资格： 
  　　1、公办全日制大专及以上学历；
  　　2、物流、售后工作经验3年及以上优先；
  　　3、工作认真，工作严谨，热忱敬业、主动负责、抗压力强；
  　　4、具备良好的沟通能力、协调能力。
  　　运营公司总经理岗位职责7   　　职责： 
  　　1、协助完成区域合资公司销售、利润等经营目标达成；
  　　2、负责本区域会员店发展，为会员店提供商品叠加，供应链金融，工具软件，营销活动等增值服务；
  　　3、负责所在区域合资公司活动资源的整合，主要针对vip会员店活动的策划和跟进执行，
  　　4、负责所在区域活动培训材料的输出和标准制定；
   　　岗位要求 
  　　1、大专及以上学历，3年以上销售管理经验，家电行业、3C行业优先；
  　　2、诚信、正直、认同企业文化及发展战略；
  　　3、熟悉县、乡镇渠道经销客户，具有一定的市场运营能力，对开展工作有自己的工作思路和创新意识；
  　　4、具有良好的`沟通、协调、表达能力，工作热情、细致，思路清晰，学习能力强；
  　　5、富有团队协作精神，能承受较大的工作压力，能吃苦耐劳。
  　　运营公司总经理岗位职责8  　　市场部经理/主管北京盛世永安资产管理有限公司北京盛世永安资产管理有限公司，盛世永安工作内容：
  　　1、负责市场部内部管理工作；
  　　2、具体负责企业品牌的推广及宣传；
  　　3、负责营销推广活动的组织与管理工作，并对活动效果进行评估并落地；
  　　4、负责公司内部活动的组织管理，定期设计开展客户活动；
  　　5、做好市场部其他工作。
  　　任职要求：
  　　1、统招本科及以上学历；
  　　2、具有活动策划及实施的实操经验，且接触高端活动者优先；
  　　3、可进行活动主持者优先；
  　　4、有较强的主动意愿，能够提出创意并推动活动落地；
  　　5、有金融行业经验者优先。
  　　运营公司总经理岗位职责9  　　1、参与组织制订公司各项规章制度、流程及监督、检查其执行；
  　　2、参与编制公司年度经营计划，包括项目开发经营指标、项目管理目标责任书；
  　　3、参与组织对各部门及直属公司年度及月度工作计划及目标管理责任的检查、考核；
  　　4、负责对公司计划、运营管理类重要工作事项、公司领导批示、相关综合性会议决定事项的督办落实；
  　　5、参与对直属公司的运营情况进行相关分析，并撰写专题分析报告。
  　　运营公司总经理岗位职责10   　　岗位职责 ：
  　　1、协助负责三大运营商及铁塔公司集团总部、省分市场客户关系的开发和维护；
  　　2、负责集团总部项目的前期跟踪、投标及后期跟进等工作；
  　　3、完成运营商相关部门的商务洽谈、合同签订等工作。
   　　任职要求 ：
  　　1、大专及以上学历，市场营销、公共关系管理、计算机科学与技术、通信工程等相关专业；
  　　2、熟悉运营商市场状况与市场需求，具备客户攻关、项目运作及市场策划能力；
  　　3、为人真诚、待人接物友好稳健，思路清晰，沟通表达能力强，较强的环境适应能力；
  　　4、具有集团关系资源，运营商相关工作经验者优先。
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6. 运营总监工作职责

7. 运营总监的职责

运营总监的工作范围很大，工作掌握的权利也很高，其工作能力方面主要在于管理能力、策划能力和推广能力，同时要求其人际能力强，才能很好地完成运营总监的各种职责。其职责主要包括以下几个方面：\x0d\x0a（一）负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定；\x0d\x0a（二）整体负责品牌运营管理，包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。\x0d\x0a（三）负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等；负责所辖区域的库存控制及管理；负责建立、完善运营相关系统及工作标准；负责公司各项规章制度在所辖区域的贯彻执行。负责推动所辖区域的渠道拓展；负责协调处理所辖区域外部公共关系（政府、重要客户等）。\x0d\x0a（四）负责公司市场部门（营运、品牌策划）制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。\x0d\x0a（五）负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作，负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作，行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进。\x0d\x0a另外，运营总监的工作还包括制订和执行所辖区域销售计划，完成公司既定销售目标，还需要负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行。此外，有些公司的运营总监的工作还有负责采取有效措施推动所辖区域销售达成及利润贡献；负责分解工作目标与绩效指标，部署监控中心业务运营，保障目标达成；\x0d\x0a负责各项财务费用的管理和控制。在开展会时，运营总监的工作又有新的调整，\x0d\x0a需要进行品牌手册设计、灯片广告、展会布置设计、特装设计等部门支持工作，负责达成总经理交办的项目工作。\x0d\x0a要成为一名优秀的运营总监，除了必需的专业能力以外，其要求具备的个人素质都需要很高的水平。比如，其受教育的水平一定要高，要有创新精神和高度的责任心。其专业能力方面，也要求具备丰富的现代化企业运营管理能力和策划能力。在遇到紧急情况时，对企业提出独到可行的见解和对所在行业的熟悉。

8. 运营总监岗位职责