中国新东方年薪多少

1. 中国新东方年薪多少

董宇辉新东方个人资料：

董宇辉1993年出生，年龄29岁，身高168cm，是陕西人，毕业于西安外国语大学，曾任新东方英语名师，抖音东方甄选直播间主播。董宇辉曾任新东方在线高三英语名师和学科负责人。
今年29岁的他，从陕西农村一路考学打拼，考入西安外国语大学，从实习到毕业后入职，董宇辉在新东方工作了八年，教过超50万名学生。
然而让他火出圈，却是从新东方名师转型带货主播后开始的。去年，新东方开始了转型之路。以董宇辉为代表的新东方员工从以前的英语老师，转变成了直播间里双语带货的主播，成为网友口中“直播界的一股清流”。

人物经历：

2015年，毕业于西安外国语大学旅游学院。
2016年，当选新东方英语教研主管。
2019年，加入新东方在线教授网课。
曾任新东方在线高三英语名师和学科负责人，被称为“中关村周杰伦”。
现任东方甄选直播间主播。

2. 新东方待遇怎么样

新东方应届毕业生教师岗薪酬：按照刚入职、入职一年及入职三年，应届毕业生年薪195493元，应届毕业生入职一年年薪273571元，应届毕业生入职三年年薪370694元。

新东方教师年薪相对来说是比较具有吸引力的，数据显示，北京社平工资是119928元/年，应届毕业生平均起薪91628元/年，新东方应届毕业生入职（教师）195493元/年。

但新东方老师具体年薪水平应该和个人所教的科目，个人的努力程度，个人专业能力等因素相关。当然也会受地域影响，不同地域工资或许会有一定差距；不同年份工资水平也会有一定出入。但总体来看，应该会围绕以上数据上下波动。





扩展资料：

新东方2018全球联合校园招聘职位共分五大类，分别是管理培训生、职能类岗位、明星教师“千寻名师计划”、教研类岗位/培训生岗位以及技术类岗位。教师依然是招聘需求最多的岗位。

明星教师成功加入新东方后的职业发展及培养方向包括：1、名师方向：优秀教师可成长为新东方名师，有机会竞聘新东方集团培训师、演讲师；2、教学方向：优秀教师可成长为部门教研员、教研组长；3、管理方向：优秀教师可成长为项目主管，负责项目运营。

除了任教之外，在新东方还可以从事教研、管理、投资等方面的工作。

3. 新东方的工资待遇怎么样

4. 新东方去年辞退了6万员工，新东方的现状如何？

新东方的现状还是比较窘迫的，因为新东方主要就是靠招生补习来营收的。但是因为现在疫情比较严重，而且国家也在推行双减政策，所以新东方目前的营收也在不断的下降。在新东方的年终总结中大家可以看到，因为疫情反反复复，而且还有很多相关的政策，导致新东方的业务量急剧下降，而且营收也大幅度的减少，所以被迫辞退了将近6万名员工。
很多人在看到没有被辞退的人说的感到非常的震惊，这6万人同时失业，肯定会对就业市场造成很大的影响的。因为这6万人基本上都是从事教育行业的他们，肯定会大规模的涌入就业市场上。为现在疫情还是比较严重的，所以很多课外补习班都被迫关闭了，特别是一些中小型的补习机构，早就已经倒闭了。新东方作为一个大型的教育机构肯定，是要比这些中小型的教育机构好上一些的，但是从此退这么多人数当中也可以看到新东方的现状也不是特别的好。
这些被辞退的员工大部分都是教育工作者，所以他们被辞退之后，肯定也是要另谋出路的，而这些人如果不考虑转行的话那就只能考去教师编，或者是进入公立学校教书。所以这样肯定会导致考公考编的人数急剧增加的，本身现在考公考编的人数就已经很多了，竞争力也很大了，再加上这些刚刚失业的教育工作者们，上岸的几率就越来越渺茫了。
但这也也是没有办法的事情，因为现在的疫情还是很难完全控制住的，而且双减政策也一直都在实施当中。而且很多的大型教育机构，他们的工作重心已经不完全是在教育学生方面了，更多的是宣传和揽财。所以很多教育机构都被迫开始裁员，整改，甚至是倒闭了。

5. 新东方的招聘现状

刚毕业的大学生们缺少社会经验，天津新东方招聘指导HR给应届大学生的建议是：不要过分看重薪资，而应该去关注职业本身的发展空间--因为第一份工作很可能就影响了你后期的所有工作内容。天津新东方HR接触最多的就是教师这一职业，
下面给出一点关于教师的职业规划建议：1.各项目标：教学比赛奖项；学生成绩质量；进修目标。
2.领域知识：提升自身教学水平，针对中小学校的政策制度、管理模式等内容大量学习。
3.职称目标：提升职称需要规划自己的职业发展路线，因为要满足一定的规定和客观因素，所以做好有利于自身发展的规划。
4.获得支持：不断学习才能使人进步，教师之间的经验交流非常重要。所以，在搞好自己教学内容的同时和同事之间搞好关系也非常重要。
为了能让想成为教师的应届毕业生们有个更加明确的计划，天津新东方招聘指导HR给出如下建议：
1.初期阶段：积累教学实践。在刚任教的0～3年里，应该适应校园的生活，需要积累相关的教学经验，掌握教学的方法和行之有效的备课方法。结合自己的特点，形成自己的教学风格，让自己能够学以致用。当然，及时了解学生特点，认真批改作业都是非常基本的要求。
2.适应阶段：参加职称评比。在任教3～5年后，青年教师应该已经获得了良好的教学成果。这个时候，就要积极为自己积累财富了！参加教学评比，得到更高的职称自然是第一目标。这就需要青年教师们努力提升自己的教学水平，得到相应的成果后，获得评选的资格。
3.成熟阶段：管理层成就。在任教5～10年后，应该能在工作上能独当一面了，结合多年以来的教学经历和管理经验，加之之前得到的职称，在学校其他老师的支持下，进入学校管理层也并非没有可能。
毕业生的第一份工作真的非常重要，它可能会影响一个人一生的道路。教师是一种特殊的职业，他的工作内容更是影响着其他人的一生，教师是一份责任重大的职业，更是一份值得人们尊敬的职业。
天津新东方招聘优势根据《2018年各高校就业质量报告》中的数据，新东方教育位列985学生爱去的企业第18名！
在新东方你能获得什么？　　 
有问题可以继续咨询天津新东方客服顾问，希望可以帮到你~（望采纳，谢谢~）