“五险一金”的缴费比例是按什么来缴纳的？

1. “五险一金”的缴费比例是按什么来缴纳的？

五险分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金是：住房公积金。“五险一金”缴费比例为养老保险缴费比例：单位20人(含统筹基金17人，个人账户3人)，个人8人(均为个人账户)；医疗保险缴费比例：单位10，个人2 3元；失业保险缴费比例：单位1.5，个人0.5；工伤保险根据单位的行业范围确定其工伤率，个人不交钱；生育保险缴费比例：单位0.8，个人不缴费。公积金缴纳比例：根据企业实际情况，选择住房公积金缴纳比例。

按职工工资计算，单位和个人的比例一般为：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担9%加10元钱用于大病统筹，个人承担2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%；生育保险的0.8%由单位全额承担；住房公积金不低于工资的10%，且福利待遇好的单位可以更高，职工和单位各承担50%。每个地区五险一金的缴费金额不同，基数以工资总额为准。具体比例要咨询当地劳动部门，各地缴费比例不一。养老保险缴费比例：单位20%(全部转入统筹基金)，个人8%(全部转入个人账户)。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%。失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴纳比例：根据企业实际情况，选择住房公积金缴纳比例。

全国统一规定所有用人单位都要按工资的12%缴纳住房公积金。单位和个人均为工资的12%。延伸信息：生育保险的具体规定包括：参加生育保险的男性职工的配偶无工作单位且符合计划生育政策的，按规定的生育医疗费标准的50%享受生育补助金；参加生育保险的男性职工的配偶有工作单位但未参加生育保险的，生育保险基金不予支付相应的医疗费用和其他生育保险待遇。

参保职工患妊娠并发症、分娩并发症、产后并发症和计划生育手术并发症发生的医疗费用，由生育保险基金承担；如因子宫肌瘤、卵巢囊肿、卵巢肿瘤等行子宫切除术。因上述操作增加的费用由医疗保险基金支付。定点医疗机构应当根据落户项目通过生育和医疗保险网上传。已参加生育保险的长期在外工作人员，到医保经办机构办理异地生育保险登记，选择当地医疗机构作为本人生育的定点医院。参保职工患有妊娠并发症或分娩并发症应出具入院记录、医嘱、费用明细清单等。并在次月向医疗保险经办机构申请各项生育保险待遇。

2. “五险一金”的缴费比例是多少？

住房公积金缴费比例是多少呢？

3. 五险一金的缴纳比例是什么样的呀

养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。 　　
医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元 　　
失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%； 　　
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 　　
生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。
住房公积金：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。

4. 五险一金”的缴费比例是多少？

住房公积金缴费比例是多少呢？

5. 五险一金的具体缴纳比例是多少

五险一金公司与个人承担的比例大约是：
1，养老保险方面：公司缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%；
2，生育保险方面：公司缴纳比例为0.8%，个人不用缴纳；
3，工伤保险方面：公司缴纳比例为0.5%，个人不用缴纳；
4，医疗保险：是各个地区具体情况而定，从全国平均水平来看，公司缴纳比例为7.43%，个人缴纳比例为2%；
5，失业保险：公司缴纳比例为1.5%，个人缴纳比例为0.5%；
6，公积金：单位以及个人分别承担最高不超过12%的公积金。
一、长沙最低社保交多少
长沙最低社保缴费基数是2695元。
一、养老保险缴费基数与比例
1、缴费基数：下限2695元。
2、单位缴纳比例19%，个人缴纳比例8%。
二、医疗保险缴费基数与比例
1、缴费基数：下限2695元。
2、单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%。
三、失业保险缴费基数与比例
1、缴费基数：下限2695元。
2、单位缴纳比例0.7%，个人缴纳比例0.3%。
四、生育保险缴费标准
1、缴费基数：下限2695元。
2、单位缴纳比例0.7%，个人不用缴费。
五、工伤保险缴费费率
1、缴费基数：下限2695元。
2、单位缴纳费率根据行业标准，个人不用缴费。
二、上海五险一金交费标准
上海五险一金缴纳比例中，养老保险个人缴纳比例为8%，医疗保险个人缴纳比例为2%，失业保险个人缴纳比例为0.5%，住房公积金个人缴存比例为7%，工伤保险和生育保险个人不承担缴费。
上海五险缴费标准：
养老保险单位缴纳比例：21％；个人缴纳比例：8％。
医疗保险单位缴纳比例：11％；个人缴纳比例：2％。
失业保险单位缴纳比例：1.5％；个人缴纳比例：0.5％。
生育保险单位缴纳比例：1％；个人不承担缴费。
工伤保险单位缴纳比例：0.5％；个人不承担缴费。

6. “五险一金”的缴费比例是多少

因各地的经济发展状况不同，全国各地五险一金的缴纳比例有所不同，目前吉林省交纳比例如下：
1、养老保险缴费比例：单位20%，个人8%;
2、医疗保险缴费比例：单位7.5%，个人2%;
3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
4、工伤保险缴费比例：根据用人单位从事生产经营安全风险程度，用人单位缴纳费用在0.6%-2%之间确定，职工本人不缴纳。
5、生育保险缴费比例：用人单位按职工工资总额0.6%缴纳，职工本人不缴纳;另外，非城镇户籍从业人员综合社会保险费：用人单位按职工工资总额14.5%缴纳;职工按本人工资总额5.5%缴纳，由用人单位在职工工资收入中代扣代缴。
6、住房公积金的缴纳比例：单位与职工个人应同比例缴存，缴存比例不得低于5%，财政拨款单位、国有企业和国有控股企业缴存比例不得高于12%，其他单位缴存比例超过12%的部分，应按国家税收政策规定纳税，、自由职业者其单位应缴存部分和个人应缴存部分均由个人承担，缴存比例不得低于10%;缴存比例超过24%的部分按国家税收政策规定纳税。
上述缴纳比例，各地市、州会有一定的差异。
一、员工离职后怎么转移五险一金？
员工确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿到社保转移单。之后，在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在社保账号。最后，凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。
根据国家的最新社保政策，转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。社保的全国转移已经开展。
但是，住房公积金部分在离职（特别是异地就业）的时候，是可以一次性结清的。其中，单位和个人缴纳的部分都可以拿到。个别地方有特殊规定的除外。

7. 五险一金缴纳比例分别是多少？

基本养老保险缴费比例：用人单位按缴费基数的20%缴费，职工个人缴费比例为8%。基本医疗保险缴费比例：用人单位按缴费基数的8%缴费，职工个人缴费比例为2%。失业保险缴费比例：用人单位缴费比例为2%，职工个人缴费比例为1%。生育保险缴费比例：用人单位缴费比例为0.7%，职工个人不缴费。工伤保险缴费比例：用人单位缴费比例为0.5%—2%，职工个人不缴费。住房公积金缴存比例：单位和职工住房公积金的缴存比例应不低于各7%，原则上不高于各12%。
一、五险一金的征收标准
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险及住房公积金，养老保险缴费比例，单位20%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人账户，医疗保险缴费比例单位10%，个人2%+3元。失业保险缴费比例单位1%，个人0.2%，工伤保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳生育保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳公积金，单位和个人都是工资的12%。
二、五险一金一般补缴上限是多少
五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。缴费比例分别如下：
1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，但原则上住房公积金缴存比例下限为5%最高不超12%。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

8. 五险一金的缴费比例是怎样的

五险一金的缴费比例是什么？目前北京养老保险缴费比例：单位20％（其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户），个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％＋3元；失业保险缴费比例：单位1．5％，个人0．5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0．8％，个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有＂四险一金＂。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。统筹基金即：在养老保险制度从国家－单位制逐渐向国家－社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
（1）以企业缴费为主建立社会统筹基金；
（2）由职工和企业缴费为主建立个人帐户；
（3）政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机，逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本，逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如＂养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。