不招非985和211，求职中遭遇就业歧视，怎么办

1. 不招非985和211，求职中遭遇就业歧视，怎么办

在学历上已经无法弥补，只能通过更强大的软实力和专业技能征服大公司。
大公司对性格和心理素质更加重视，在性格测验这关需要有良好的基础
2.需要判断是否对公司的企业文化认同 。
3.敬业精神，衡量是否有强大的责任感
4.工作效率，相对而言，企业更看重快速出活且质量高的
5.主动学习意识，本身的技术功底是一定的，但要适应整个变化的市场，必须具备不断学习的能力。 
6.敏捷的思维模式

2. 不招女生、非985不要，遭遇就业歧视要不要自主创业？

个人建议在遭遇就业歧视时，大部分人最好不要选择自主创业。
虽然现在国家十分鼓励大众创业，万众创新，但是我们要清楚地认识到这种自主创业到底适不适合我们自己。下面我们就来具体讨论一下这个问题。
首先，作为一个刚刚从大学校园里走上社会的女大学生，我们先不谈她对自主创业的具体认知是什么样的。就从对社会规则的了解程度上来看，每个刚毕业的大学生几乎都是一个小白，不了解社会上的种种规则，而如果在这种情况下去冒险创业，往往都会以失败而告终。

然后，我们分析一下“在就业时遇到歧视，要不要自主创业”这句话，这说明这位大学生最初还是想就业而非创业的，只是在情急之下想到了创业这条道路。这对于创业者来说，可是一项大忌，因为如果没有强大的信心与毅力，创业者往往会中途放弃，创业因此也会走向失败。

接着，我们来讨论一下创业时遇到的困难都会有哪些？首先，是选择一个行业。在这个阶段，创业者要调研各个行业的基本情况，甚至要考虑一些从未出现的新兴行业。在这一阶段，十分耗费创业者的时间与精力，那些三分钟热度的创业者的激情会不断的被消磨，直至殆尽。然后，就要为自己的公司进行登记、注册、贷款、运营、培训员工等等一系列操作，并苦心经营下去。

综上，就是我对自主创业的一些分析。由此可见，对于刚刚做出校门的大学生来说，是不适合自主创业的，当然也不排除一些十分有能力的同学会创业成功，但那毕竟是少数，绝大多数的大学生都是普通人。所以，如果十分想要创业，但资源尚不充足的大学生们，可以等待一段时间，积累充足资源与社会经验。