南京的出纳大概是多少工资啊？

1. 南京的出纳大概是多少工资啊？

步骤一：打探你的市场行情    
  
  想要求加薪，首先要证明自己薪水确实比别人低的事实。要想不动声色地探知同行间的薪水状况，可以试试以下方式：    
  
  到职业介绍所或人力资源网站等相关的机构拜访和咨询，可以获悉各行业基本的薪资范围以及自己是否有当面议价的工作机会。    
  
  浏览了各行各业的招聘启事后，你可以进一步寻求相关领域前辈的意见。这时记得先自我介绍，表明自己在这个行业的资历及负责范围，最好能真实明确地说出目前所遭遇的状况，让对方深入了解，这样有助于获得如何加薪的最佳建议。    
  浏览了在网络、招聘广告以及获得前辈的指导后，你不妨投寄履历、应聘薪金、感兴趣的工作，试试看是否有进一步面试的机会。毕竟，用人单位根据具体情况所做的评估，才是最实际且最有用的回报。   
  
  步骤二：替你的工作表现打分   
  
  薪资所得其实并不能代表什么，顶多只是说明你目前的职位在单位的重要性如何。所以，你的工作表现绝对关系着薪水的高低。倘若你的成绩优异，工作也极富挑战性、专业性和独特性，顶头上司也视你为手下爱将，种种的事实证明你是位难得的优秀员工，自然而然，薪水势必也会有明显且令人满意的提升。   
  
  步骤三：工作的附加价值如何   
  
  除了薪资优厚，相对的各种福利，也就是工作的附加价值也要有保障。或许你认为目前公司所支付的薪资根本不足以匹配你的身价，自己也另有打算，蠢蠢欲动地想跳到高薪的工作环境，但切记要三思而行，若仅有高薪而缺少应有的福利，比如公司不愿支付额外的生产补贴或是假期补助，劝你还是打消此念头。   
  
  步骤四：随机应变、善待自己   
  
  若你已警觉目前的薪水不值得再等待下去，不妨蓄势待发另寻发展。
  
  “想以工作能力来达到加薪目的，表现自己专业能力是惟一心想事成的途径。”24岁，任职公关专员的欣惠陈述着亲身体验。“从整个大环境来评估，去年我每个月的平均所得其实差强人意。但我觉得自己绝对物超所值，应该有更高的薪金，于是我列出去年所经手的计划及执行成果，向公司证明自己的工作表现。”欣惠向上司列举为公司所赚取的各项利润，以及旗下客户愿意继续合作的稳定度分析。她以铁般的事实向公司争取加薪百分之十，欣惠开心地说：“出乎意料地，公司居然足足加了我百分之十五的薪水！   
  
  在此建议你：“向老板争取加薪，惟一的方法就是事前不停地自我练习，任何人、甚至是你的爱犬，都可以是练习的对象。谈判前做好准备，至少走进上司办公室时，不致于惊慌失措，也可以不急不慌的将意图表达出来。   
  
  首先，你可以开门见山表达想要加薪的理由，尽量列举工作表现的事实，有礼貌地——陈述，切勿冲动。你可以参考以下方式：在人才市场里，和我相同职位的待遇平均3500元，而过去半年来，我也尽全力完成公司所交代的任务，借这个机会，希望公司可以重新评估我目前所得的3000元薪水。“在谈判过程中，你必须让自己掌握随机应变的筹码，接受上司当场对你弹性调整的心理准备。”   
  
  当然，天下没有白吃的午餐，若老板不答应你的加薪请求，先别垂头丧气、急着想调头就走，不妨当场讨教上司“到底怎样才能达到加薪的要求？”若老板真凭实据地列举你有待改进的部分，记得谨记在心，即时改进以作为下次谈判的筹码。不然，若老板只是打哈哈随便应付，或许你可以使出“离职”这个杀手锏来加以试探。“当然，提出离职只是一种试探，除非你早已留有后路。否则，一旦评估所有所闪失，或许老板也会将错就错地批准你的要求。那时，可谓是赔了夫人又折兵。 
 
         ===============
让薪水高到无限 
   

   面试谈到收入问题是经常碰到的事情，一旦被问到这个问题时，你要仔细斟酌，好好回答，这样事情很快就会进入到另一主题。当然诀窍在于准备。以下这些要点可以助你和未来的雇主谈收入而不使你落入劣势。

2. 南京财务会计工资收入多少

不知道你说的是企业，还是外企，而且是记帐类会计，还是主管类。
因为你的问题太抽象，我只能大概的做答。
我的朋友在南京是个国企的会计，工资不高，2000多块，但是，资金很高，比工资还高，一个月下来大概6000多。外企的话，我公司的供应商有个南京的，也是日企，好像也就4000多的，但是，是税后。希望对你有帮助

3. 南京会计工资多少？会计工作好找吗？

你的情况拿2000就不错了，而且不包住，南京这边的工资待遇和他的城市形象相去甚远

4. 南京会计平均工资多少？

一、会计专业人员稀缺性排名40位

会计真实工资曝光！你是否拖后腿了呢？
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目前，中国就业培训技术指导中心发布102个定点监测城市公共就业服务机构人力资源市场《2020年第一季度全国招聘求职100个短缺职业排行》。



没想到会计专业人员竟然排名40位，很多人都认为学会计的人很多，都要饱和了，可是事实证明仍然是稀缺，说明市场需求还是很大的。



*会计稀缺排名40位*

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二、财会平均薪资过万



人社部公布《2020年第一季度全国招聘求职100个短缺职业排行》，会计从业人员排行第40名！超越了人力资源管理专业人员（排名第64）等招聘热门职业！



根据本次100个短缺职业排行数据，以下城市对于会计专业人员需求较为典型，比如吉林、长春、贵阳等城市。

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（数据来源：人社部2020年第一季度全国招聘求职100个短缺职业排行）



而除了大量的岗位稀缺，就业市场广大，财会人的工资薪酬也在各行业前列！2020年4月8日，智联招聘发布：《2020年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》，显示：专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）平均薪酬排名第6。

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此外据报告显示：全国38个城市（如下）的平均招聘薪酬为8821元/月。还公布了平均薪酬城市排名，北京、上海、深圳遥遥领先，杭州、珠海、广州、南京、武汉、厦门、宁波仅随其后，在前10名中。

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接下来咱们再看一看2020年应届生期望薪资与实际薪资。



三、2020年应届生薪资可观



前段时间，国内大学生的期望薪资曝光，平均薪资达8431元/月，其中北京的期望薪资最高，近1.3w/月！

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而在现实中，20应届生拿到的实际薪资是多少？咱们就看看会计的工资情况。



四大在18年集体上调了工资，从8250提到8500，每年都是13薪。

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四大八大的工资相比较它的工作强度显得有点落后，与金融行业的工资也有较大差距，但是与券商类似，它们的奖金与福利也会更多，并且你在这里得到的锻炼也不是能以金钱衡量的，在你以后准备跨行金融行业时，你的四大&八大经历也会为你的实力背书。



现阶段，会计和出纳岗位在上海属于热招岗，所以打算去上海发展的会计小伙伴，你们会有更多的选择机会哟!

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看完以上内容你对会计的观点是否改变了呢，是不是决定重新规划自己的职业路线，在会计行业内发光发亮。希望下面的职业规划建议能够帮助到你。

四、职业规划，认真对待



第一步：随心而行



人很容易被物质条件，社会评价、同类攀比等因素影响自己的判断和选择。在评估过自己特长、专业方向、能力之后，一定要随心而行。



相信自己，在判断自己的职业前景时一定是因为热爱这样的职业，并有能力接受职业带来的挑战



第二步：名师引导



职业生涯有很长很长的而一段时间，需要时间累才会有很多职业经验。所以刚初入职场的人很难一眼看到职业的本质。



所以最好找名师引导咨询和了解，从他们身上解读职场发展的定律，才可以少走弯路。



第三步：职场开端很重要



职场开端是职业规划中的重要内容，这是职场发展的积累的第一步。要分析公司、行业、职业岗位、了解自己的SWOT，切忌盲从，开端的准确将带来后面每一步的准确。



第四步：树立职业发展目标



被人尊重是自我理想实现的要求，每一个人在求得安全，温饱之后，都渴望被人认同。职业规划好比人生规划，如果局限在一个前途和个人利益方面，那么此一生也就紧紧是一个自我满足的一生。



所以我们的职业目标是必须带有社会责任感，职业目标可以分短期，中期，长期来完成。



第五步：调整和完善



长期和宏观的视野，我们就会根据自己的自身状况的改变，对职业规划做出应该的调整。



所以职业规划是有阶段性特征的，但职业发展的宗旨是不变的，就是体现个人的价值，为社会做出应有的贡献。职业规划是切合实际和可行的。



五、实现职业规划的方法



1、 严格要求自己执行，提高自身的自律性



想要做成任何事，都需要有一颗恒心，绝对不能三分钟热度。我们在发展的过程中，总会遇到我们前进的障碍，这就需要我们自己有很强大的自制力与之抗争，只有克服各种障碍，才会更好的将规划进行下去。



2、 结合自己的未来，切身感受日后的发展趋势



我们一定要结合自己的实力，去想自己的未来。我们要活到老学到老，不能停滞不前，只有不断地学习才会有竞争力，才能让自己的未来才能更有希望。

3、 实事求是的考量自己，为了目标而奋斗



相信大家的努力都会有回报的，加油！

5. 南京会计工资多少钱一个月？

有多有少，看企业规模及效益如何，低的1000多点，高的几千～

6. 南京会计工资水平如何

南京会计工资水平与您的职称、职务、工作年限都有关。抽样调查的结果是：平均月收入4106元。刚毕业的本科生大概能拿3500元/月。

7. 南京的普通会计月工资大约是多少呢？刚刚大学毕业，没有什么工作经验的大学生呢？求解答。。。

就新港开发区而论，大学刚毕业的也就3000左右还是税前。有些公司包食宿的，不包也差不多这个价格。一般干个3年左右就能达到5000左右。如果你进的是欧美外企一般都是5000起的。

8. 现在出纳的工资该是多少？

出纳的岗位与一般的会计岗位差不多，工资大约在2000元左右。
但，这不是绝对的，而是相对于大多数的私营企业、小规模的企业而言的，稍微有些规模的或者是大型企业，出纳的工资会在3000元左右。但相对于国有企业和事业单位，出纳的工资会高一些。
凡事都是事在人为，如果刚进入会计工作岗位，一定要认真做事，虚心向前辈学习，做事认真仔细，这样就会得到领导的认可，同时，要多学习会计知识，争取把相关的资格证书考到手，不要求高，要从基础考起，达到会计师职称后工资就会有较大的提高，会计师的工资一般在4000元左右。如果还能考取其他证书的话，比如注会等，工资水平就会上升的更快一些，领到的工资也会比较多一些。