企业补充养老保险

1. 企业补充养老保险

企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助胜的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导，企业内部策执行。建立补充养老保险对国家、企业和个人都有十分重要的意义。随着社会发展的不断进步，随着人们对物质文化生活水平需求的不断提高，加之老龄化人口比率的继续上升，无论对国家对企业对个人，加快建立企业补充养老保险就显得尤为重要。众所周知，企业退休人员退休后的收人水平大多低于退休前收人，有的会相差很多。差距过大势必会影响到退休人员的生活水平和生活质量。当前国际上通行的养老保险体系以及我国社会养老保障体制改革的目标模式，是建立基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄目获养老保险三个层次相结合的制度。企业补充养老保险，作为其中的第二个层次，在众多国家得到了长足的发展。企业补充养老保险是国家制定的于国、于民、于企都有．利的一项制度，是解决养老问题的得力举措。党的十七大报告中对民生问题提出的具体目标是。学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。，其中的。老有所养。就与企业补充养老保险有很大关系。目前，国家关于企业补充养老保险的政策都已经比较明确，具有很强的指导胜和操企业补充养老保险，也叫企业年金。是吻荷强制实施的国家养老金之外的，由企业在国家政策指导下，根据自身经济实力和经｝剂犬况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老保险制度。具体说：
（1）企业补充养老保险既不是社会保险，也不是商业保险，不具有强制性和盈利性。而是一项企业福利制度，是企业人力资源战略重要组城部分。
（2）企业补充养老保险是社会保障体系的重：要组成部分，是实施养老保障“多支柱”战略的重大制度安排，企业补充养老保险与国家养老金、个人储蓄性养老金一起构成多支柱养老保障体系。
（3）企业补充养老保险的责任主体是企业，是企业依据自身经济状况建立的企业保障制度，企业或职工承担因实施企业补充养老保险产生的所有风险；国家或政府作为政策制定者和监管者不直接干预企业补充养老保险的管理和基金运营，其主要职责是制定规则、依规监管。

2. 关于企业办理补充养老保险

网友提问：单位按国家规定比例为员工支付（上缴）的补充养老保险、补充医疗保险能否税前扣除？是否并入员工的工资总额交纳个人所得税？个人交纳的补充养老保险、补充医疗保险是否征收个人所得税？满意答案：国家税务总局关于执行《企业会计制度》需要明确的有关所得税问题的通知（国税发[2003]45号）第五条第（一）款规定：“企业为全体雇员按国务院或省级人民政府规定的比例或标准缴纳的补充养老保险、补充医疗保险，可以在税前扣除。”根据上述规定，单位按国务院或省级人民政府规定比例为员工支付的补充养老保险、补充医疗保险，可以在企业所得税前扣除。但企业为员工支付补充养老保险、补充医疗保险应按下列规定扣缴其个人所得税。《财政部国家税务总局关于个人所得税有关问题的批复》（财税[2005]94号）第一条规定，单位为职工个人购买商业性补充养老保险等，在办理投保手续时应作为个人所得税的“工资、薪金所得”项目，按税法规定缴纳个人所得税。《国家税务总局关于单位为员工支付有关保险缴纳个人所得税问题的批复》（国税函[2005]318号）规定，依据《中华人民共和国个人所得税法》及有关规定，对企业为员工支付各项免税之外的保险金，应在企业向保险公司缴付时（即该保险落到被保险人的保险账户）并入员工当期的工资收入，按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税，税款由企业负责代扣代缴。
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3. 企业补充养老保险.

"，按照国外的惯例，在中国称之为补充养老保险的，在国外实际为PrivatePension，是指政府承担的养老保险责任之外的部分，基本上跟保险公司经营的有税优、无税优的所有团体养老保险业务相对应。这样理解对吗？ 郑秉文： 企业补充保险是我国基本社会保险的第二支柱，2000年统称为企业年金，但不管叫什么，指的都是一件事，那就是我国基本社会保险制度的第二支柱即企业补充保险，这个地位和概念的界定是没有任何争议的，如果认为企业补充保险和企业年金是两回事，那就是一种误解。只要稍稍看看原社会保障部颁布的许多文件就会知道，企业补充保险即企业年金作为社会基本保险的第二支柱的地位和作用都是早已明确的，是多次强调的，不应该产生误解的。 国外英文说的privatepension一般就是指相对于publicpension而言，后者"公共年金"指的就是国家举办的强制性的社会保险制度，而privatepensions即字面的"私人年金"就是指由雇主发起的、一般来说是自愿型的职业年金或称企业年金计划，实际就是企业补充保险，国家不承担责任，由雇主和雇员协商建立。所以，privatepension这个词含义非常明确，就是指雇主发起的补充保险，OECD在2005年发布的《OECD企业年金治理准则》中说的也非常明确，指的就是企业年金，使用的就是private这个词。这个准则的中文版就是我翻译的，翻译之前我还专门请教了OECD这个准则的制定者和执笔者，也请教了长居中国的外国专家。 大家看看这段原文就会知道，privatepension概念不是"逸言的博客"所理解的那样"指政府承担的养老保险责任之外的部分，基本上跟保险公司经营的有税优、无税优的所有团体养老保险业务相对应"，它明确地指出不包括保险。OECD同年还公开发布了《OECD保险公司治理准则》，通篇使用的概念是insurer，而不是privatepension。 所以，保险就是保险，企业补充保险就是企业补充保险，privatepension就是privatepension，insurer就是insurer，国外基本都是这样理解的。这两个治理准则的中文版都已分别刊登由我和迈克尔主编的《保险与社会保障》（中国劳动社会保障出版社）第1辑和第3辑上，大家可以看看，有利于澄清"逸言的博客"对这些基本概念的误解。这里就不用多说了。

4. 什么是企业补充养老保险

企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。
它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。

扩展资料：建立企业补充养老保险的基本原则
1、自愿原则：
补充养老保险不具有强制性，由用人单位和个人自愿参加；但是必须符合国家规定的条件。不符合条件的用人单位，不能参加。参加企业补充养老保险的单位，必须遵守国家制定的政策，接受政府部门的监管。
2、自主原则：
补充养老保险是企业的一种工资延期支付的分配形式。其实施主体是企业。在国家政策的指导下，企业和个人在补充养老保险实施方案的制定、选择经办机构和制定资金分配办法等方面享有充分的自主权。
参考资料来源：百度百科-企业补充养老保险

5. 什么是补充养老保险，补充养老保险，企业补充养老保险

补充养老保险是企业在国家统一制订的基本养老保险之外，根据自身的经济实力，在履行了缴纳基本养老保险费义务之后，专门为本企业职工建立的附加保险。

补充养老保险在我国多层次的养老保险体系中处于第二层次，是企业对国家为企业职工实行基本养老保险的补充和完善。

补充养老保险作为国家法定基本养老保险体系外的重要制度安排，是我国构建社会养老保障体系的重要组成部分。从国外发展经验看，补充养老保险能有效提升全社会的养老保障水平。

补充养老保险缴费基数：

用人单位和个人均以个人上年度月平均工资为缴费基数。

个人上年度月平均工资低于全市上年度职工月平均工资百分之六十的，以全市上年度职工月平均工资百分之六十为缴费基数;超过全市上年度职工月平均工资百分之三百的，以全市上年度职工月平均工资百分之三百为缴费基数。

个人上年度月平均工资超过全市上年度职工月平均工资的，超过部分应缴的社会统筹基金的百分之五十，记入个人补充养老保险账户。

按规定，只有个人上年度月平均工资没有超过全市上年度职工月平均工资三倍的，就应该按照个人的实际月平均工资作为缴费基数缴纳基本养老保险，且全部个人缴费都计入个人帐户。

6. 国家补充养老保险政策

山西省将在2021年1月1日起,实施城乡居民补充养老保险制度,这一制度是在全省统一的城乡居民基本养老保险制度基础上,并行建立的。      一、参加范围      已参加城乡居民基本养老保险的人员,通过提供身份证、社保卡等有效身份证件,均可在基本养老保险关系所在地参加补充养老保险。      二、缴费标准及补贴      (一)个人(赡养人员、家庭)缴费。参保人按年缴费,缴费标准设五个档次,分别为200元、500元、1000元、2000元、5000元。      (二)政府补贴(入口补)。政府对参加补充养老保险的个人(赡养人员、家庭)缴费给予资金补贴。分别为缴200元补贴70元、缴500元补贴120元、缴1000元补贴200元、缴2000元补贴360元、缴5000元补贴600元。      参加补充养老保险的个人(赡养人员、家庭)当年不缴费的,政府不予补贴。之后再进行补缴的,补缴部分不享受政府的缴费补贴。      (三)集体补助和其他资助。鼓励农村集体经济组织和社区对年满50周岁、不足65周岁、参加补充养老保险的个人(赡养人员、家庭)缴费给予补助。鼓励其他社会经济组织、公益慈善组织、个人为参加补充养老保险的个人缴费提供资助。      以上资金全部计入个人账户,个人账户储存额按国家规定计息。      三、待遇领取条件      参加补充养老保险的城乡居民,年满65周岁、累计缴费满15年且已享受我省城乡居民基本养老保险待遇的,可以按月领取补充养老保险待遇。      本意见实施之日起,已年满65周岁,并享受我省城乡居民基本养老保险待遇的居民,可不用缴费直接按月领取,有补缴意愿的,可以一次性补缴,最长补缴年限不超过15年,补缴费用全部计入个人账户;距规定领取年龄不足15年的,应逐年缴费至65周岁;距规定领取年龄超过15年的,应按年缴费,累计缴费不少于15年。      参加补充养老保险的城乡居民在缴费期亡故的,停止缴费;已开始领取补充养老保险待遇亡故的,从次月起停止支付其补充养老保险待遇。个人账户余额可依法继承。      四、待遇标准      补充养老保险待遇由个人账户养老金、政府补贴(出口补)和集体补助(出口补)组成,支付终身。      个人账户养老金的月待遇水平,为个人账户全部储存额除以120。      政府补贴(出口补)标准为每人每月20元;年满80周岁的,每人每月再提高10元。      五、补充养老保险待遇测算      如果按照基金年收益率3.5%,个人缴费15年,养老保险待遇水平测算如下:      (一)按照最低缴费档次200元/年、政府补贴70元/年测算,到65周岁时,基本养老保险加补充养老保险金可达2255元/年。      (二)按照缴费档次500元/年、政府补贴120元/年测算,到65周岁时,基本养老保险加补充养老金可达2930元/年。      (三)按照中间缴费档次1000元/年、政府补贴200元/年测算,到65周岁时,基本养老金加补充养老金可达4050元/年。      (四)按照缴费档次2000元/年、政府补贴360元/年测算,到65周岁时,基本养老金加补充养老金可达6288元/年。      (五)按照最高缴费档次5000元/年、政府补贴600元/年测算,到65周岁时,基本养老金加补充养老金可达12540元/年。      城乡居民达到待遇领取条件时,根据个人账户全部储存额,据实计算个人养老待遇月领取标准,足额发放。      六、参保人员的权益      鼓励子女通过缴费提高父母养老保险待遇水平。无劳动能力或生活困难的老人,有要求子女缴纳养老保险的权利。子女不赡养父母的,由相关部门提起公益诉讼,通过司法程序督促、强制赡养人履行赡养义务。      参保人员死亡的,其个人缴费本息全部退还给其法定继承人或指定受益人。

7. 什么是企业补充养老保险

企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。企业内部一般都设有由劳、资双方组成的董事会，负责企业补充养老保险事宜。
一、养老保险可以分为哪几个层次
1、基本养老保险
基本养老保险（亦称国家基本养老保险），它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
2、企业补充养老保险
由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。
3、个人储蓄性养老保险
职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。
4、商业养老保险
商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。

8. 国家补充养老保险政策

亲亲~您好~很高兴为您解答~参加补充养老保险的城乡居民，年满65周岁、累计缴费满15年且已享受我省城乡居民基本养老保险待遇的，可以按月领取补充养老保险待遇。本意见实施之日起，已年满65周岁，并享受我省城乡居民基本养老保险待遇的居民，可不用缴费直接按月领取，有补缴意愿的，可以一次xing补缴，最长补缴年限不超过15年，补缴费用全部计入个人账户；距规定领取年龄不足15年的，应逐年缴费至65周岁；距规定领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。参加补充养老保险的城乡居民在缴费期亡故的，停止缴费；已开始领取补充养老保险待遇亡故的，从次月起停止支付其补充养老保险待遇。个人账户余额可依法继承。四、待遇标准补充养老保险待遇由个人账户养老金、政府补贴（出口补）和集体补助（出口补）组成，支付终身。个人账户养老金的月待遇水平，为个人账户全部储存额除以120。政府补贴（出口补）标准为每人每月20元；年满80周岁的，每人每月再提高10元。【摘要】
国家补充养老保险政策【提问】
亲亲~您好~很高兴为您解答~参加补充养老保险的城乡居民，年满65周岁、累计缴费满15年且已享受我省城乡居民基本养老保险待遇的，可以按月领取补充养老保险待遇。本意见实施之日起，已年满65周岁，并享受我省城乡居民基本养老保险待遇的居民，可不用缴费直接按月领取，有补缴意愿的，可以一次xing补缴，最长补缴年限不超过15年，补缴费用全部计入个人账户；距规定领取年龄不足15年的，应逐年缴费至65周岁；距规定领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。参加补充养老保险的城乡居民在缴费期亡故的，停止缴费；已开始领取补充养老保险待遇亡故的，从次月起停止支付其补充养老保险待遇。个人账户余额可依法继承。四、待遇标准补充养老保险待遇由个人账户养老金、政府补贴（出口补）和集体补助（出口补）组成，支付终身。个人账户养老金的月待遇水平，为个人账户全部储存额除以120。政府补贴（出口补）标准为每人每月20元；年满80周岁的，每人每月再提高10元。【回答】