我是一名去年毕业的大学生，毕业后没去公司报道

1. 我是一名去年毕业的大学生，毕业后没去公司报道

找学校呀！向学校问清楚你的档案是怎样“处理”的，一般学校可以保管两年。如果是销毁，那就杯具了！试请学校出个证明。如果还在，就请学校转过来，给有管理权限的单位保管。
对于毕业生个人来说，考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等，都要用到档案，否则，将无法办理相关证明。当公务员或进入事业、企业单位工作时，在职业生涯中定级、调资、任免、晋升、奖惩等方面的呈报、审批材料都要记入本人档案，作为评价依据。如果有考公务员的意向，档案必须保管好。如果未归档，今后会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到出国留学。另外，工龄、待遇、社保受保时间等也是以个人档案的记录为依据的。如退休时需要依据档案认定个人出生时间，从而确定退休时间，需要确定个人参加工作时间，从而确定开始缴费或视同缴费的时间，以计算养老金金额等。除了养老金外，其他社会保险，如领取失业金等，也与个人档案相关。
所以你必须想办法将档案找回来。

2. 我是一个刚毕业的大学生，而且是一个本三的学生，刚毕业去了一个企业，待了一个星期给我打击很大，于是，

　　我也是三本的学生，但是这个并不能说明什么。如果真要说能说明什么，只能说那些一本二本或者是重点的学生只是高考的时候考的分数多一点，仅此而已，而且通过大学的历练。三本的学生不见得比他们差。
　　如果想考研，就坚定信念、心无杂念的去考，不要有那么多顾虑。如果说你不考，你以后工作可能还是会冒出考研的念头，不如早做决定。年轻就是优势，敢想敢做，充满激情。如果等你以后成家立业了，顾虑会更多。记得经常听到点的一句话，知识改变命运。以前总觉得这个是骗人的，现在我深深的体会到了，不是这句话不对，只是成功需要积淀，需要时间去孕育。我现在大三，9月份就是大学最后一年了， 大一大二，我都一直在玩，不是没有压力，是压力太大了，我不敢去面对，所以我选择逃避，大二下学期的时候，家里出了点事，对我们家的打击都挺大。这个时候我意识到我不能这么玩下去了。我弟弟虽然走了，但是我得承担起他的那一份责任，这么多年我们一直都没有在一起生活过，等我想的时候，他已经不在了。亲情、友谊固然可贵，但都是需要去维系的，维系的同时我们也要坚持自我。他们的意见观念再好，最终做决定的还是你自己。因为最了解你的人是你自己，只有自己才知道自己真正需要的是什么。
　　虽然说考上了不一定会对找工作有什么帮助，因为现在研究生也一样不好找工作，能力和机遇也很重要。但是至少你曾经尝试过了，以后说起学生时代的经历，不会后悔。如果说最后选择考研了，心无杂念的去考，借用我报的辅导班老师的一句话（我稍微改一下），现在掌握在你手里的资源是180天，如果你每天胆敢学习10个小时，就是1800小时，1800小时什么破学校考不上？虽然这句话有点轻视考研的意思，但这能更好的鼓励我们，去刺激我们，年轻人的骨子里的那一颗好胜心。
　　年轻是资本，什么都敢于尝试，抱着必过的决心加上成功的方法，一定能考上心目中的学校。

3. 朋友您好，我是一名大专的应届毕业生，学校里没有认真学习过，出来找工作也很久了，一直没有适合的。

其实专业本身不一定是最重要的，有时候我们学什么专业也不是自己可以选择的。我本人是学煤炭开采的，还在井下工作了一年。现在做的工作跟专业完全无关。
大学时候，是个基础的知识扩展和一定程度眼界开阔的时段。
个人认为，大学时候要花点心思把计算机，英语这个关过了。另外就是，对地理和历史用点心，以后用得着，当然，历史的书籍靠官方课本不行的。
不要自己定位自己平庸，很多时候，我们被别人评价后得到潜意识给自己个平庸定位。人的潜力很大的。如果你看得起自己，你就行，如果你看不起自己，就不行。
关键还是给自己的性格做些分析，看看自己适合尤其是喜欢做什么。这个比较重要。如果从业到自己喜欢的行业，就是幸福的。
至于创业，个人没有什么经验，身边倒是做老板的朋友比较多。创业要性格比较坚韧，能承担压力，同时对商机比较敏感。
如果家境比较普通，建议工作几年，积累点社会经验再开始。虽说是创业宜早不宜迟，毕竟还是需要有社会经验，不然被骗了都不知道，还给家庭带来负担。
创业的入手，要么是看到了好的机会，要么是工作中遇到了机遇。不能乱投资的。

4. 大四学生未毕但学很好能祓某公司要走吗?

您好，可以，但是作为大学生的话，还是以学业为主。工作的话以后大把机会，这个毕业证还是需要拿的，不要说中途走
还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。【摘要】
大四学生未毕但学很好能祓某公司要走吗?【提问】
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您好，可以，但是作为大学生的话，还是以学业为主。工作的话以后大把机会，这个毕业证还是需要拿的，不要说中途走
还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。【回答】

5. 大学同学研究生毕业，如今进了大公司，很后悔当初自己没有去读！

大学同学研究生毕业，如今进了大公司，很后悔当初自己没有去读！

6. 妹子因没拿到大学毕业证，面试几家公司惨被淘汰，直呼学历太重要

7. 大学毕业一年没有工作，现在既不是应届毕业生，也没有工作经验，面试了几家公司都不要我，我的专业很冷门

大学毕业一年没有工作，现在既不是应届毕业生，也没有工作经验，面试了几家公司都不要我，我的专业很冷门基本没啥需求。我该怎么办啊，大家都说从基层做起，到底什么是基层工作呀，文员、前台都不要我，这还不够基层吗，难道让我去扫马路吗，真是无奈。有经验的帮帮我，在这先谢谢了。
看了你的留言！就知道你的问题不是现在你找不到工作！而是你的心态有问题！不要小看文员及前台，更不要小看扫马路的！扫马路需要有很高的责任心和吃苦耐劳的精神。公司的前台代表公司的形象不是随便找个人就行的！文员要熟悉公司内部运作流程，知道什么事情找谁去处理。首先你的心态就有问题！大学毕业不是优势，一年没有工作才是你的关键！如果我没有猜错，应该你的家庭条件或者你现在的经济条件还是挺好的！否则你不用一个星期就能找到工作！发下你心里面所谓的尊严！未作事先做人，调整好心态，你就明白了干任何行业都不是那么简单的!

8. 我是一名大四学生，15年6月毕业，现在一直在一家小公司工作，毕业要辞职，他要找到人才可以走，还说要

问：我是一名大四学生，15年6月毕业，现在一直在一家小公司工作，毕业要辞职，他要找到人才可以走，还说要提前三个月跟他辞职，应该怎么办？
答：君同法律在线咨询为您解答
如果你有公司拖欠工资、不交社保或是不提供约定的劳动条件等违法情形的证据，可以在书面通知后立即走人；如果有公司强迫劳动或是限制人身自由等严重违法情形的证据：可以不通知立即走人。以上情形，在离职后还可以索要解除合同的经济补偿金。附：相关依据《劳动合同法》第38条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；   （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。