如果休完产假就辞职了，这个生育金还有吗

1. 如果休完产假就辞职了，这个生育金还有吗

休完产假就辞职可以申领生育津贴。

申领条件有：

1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据）

2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。

符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。

报销期限

1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；

2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；

3、计划生育手术费用，应当在手术前申办；

4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。

逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。

2. 产假结束后辞职，还能拿到生育保险金吗？

生育险报销的条件有三个一、符合国家、省、市计划生育政策规定；二、在单位已按照规定参加生育保险，且连续足额缴纳生育保险满一年。三、生育期间必须处于在职状态，并且继续缴纳生育保险费用。

3. 产假结束就辞职，可以领生育金么

休完产假就辞职可以申领生育津贴。

申领条件有：

1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据）

2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。

符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。

报销期限

1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；

2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；

3、计划生育手术费用，应当在手术前申办；

4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。

逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。

4. 产假结束后辞职，还能拿到生育保险金吗？

可以享受生育保险金。申领条件：1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。报销期限1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。

5. 产假结束后辞职，还能拿到生育保险金吗

生育津贴的领取需要两个因素:

第一、必须在参保状态；

第二、连续缴纳生育保险满12个月以上；

只要员工在生育时处于参保状态，单位有为员工缴纳生育保险，同时员工连续缴纳生育保险满12个月以上，那么员工在生育后辞职并不影响生育津贴的获得。
但从申请生育津贴到确认发，需要2个月的时间。生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给个人。如果产假结束就拍屁股走人了，小心公司将津贴扣留。
所以应该尽量等到生育保险金到账后，再选择辞职。

6. 产假结束辞职，还能领到生育津贴吗

休完产假就辞职可以申领生育津贴。

申领条件有：

1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据）

2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。

符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。

报销期限

1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；

2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；

3、计划生育手术费用，应当在手术前申办；

4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。

逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。

7. 产假结束就辞职能拿到生育津贴吗

产假修完就辞职，还能领到生育津贴吗？

8. 员工休完产假后辞职了，还能拿到生育津贴吗

领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，你刚申请而已，可能你就无缘喽。
因为从申请生育津贴到确认发，需要2个月的时间。
还有，生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给你个人的。
如果你拍屁股走人了，小心公司将津贴扣留了。
建议：你可以请病假不去上班，
但是尽量拖到生育津贴发到手了再辞职。
否则，条件万一达不到（不是在保状态），或者公司扣了。那就够你笑的了。
一般公司会在员工休产假的时候，给基本工资，然后生育津贴下来后，公司扣除员工休产假期间所发的工资，剩余部分应该全部给员工。
如果员工休产假没发工资，那生育津贴就应该全部给员工了，不能扣。