用人单位买保险是员工自己掏钱买还是用人单位买？

1. 用人单位买保险是员工自己掏钱买还是用人单位买？

引言：在现在的社会的发展下，有很多人都会给自己买保险，然而买保险也是为了防止意外的发生，在一定的程度上使自己的人身安全能够得到一定的保障。在现在的社会上，可以看到很多用人单位有的公司都会给员工进行买保险，那么有的公司也没有这种规定，那么有人就会说单位的保险是自己掏钱还是用人单位买？那么对于这些问题下面跟小编起来了解一下吧。
一：在公司上班，保险是员工自己买还是公司给员工买？
相信人们在日常生活中都能看见，有些公司会让员工进行购买五险的，因为在一定程度上可以保障员工的安全问题，在一定时候公司会给予报销，但是准确来说，根据社会保险法的规定，员工一般是需要参加需要购买这5种保险的。其中基本养老保险，还有医疗保险，失业保险，这三种保险是需要员工和公司单位共同缴纳的，剩下的工伤保险和生育保险两类保险是由公司单位全部缴纳的，员工是不需要进行缴纳。
二：那么如果员工所去的用人单位不进行购买保险违反法律规定吗？
在现在法律规定的情况下，员工是需要进行购买保险的，并且用人单位不进行购买保险的话是违法的。并且劳动法明确规定了，用人单位一定要按规定进行购买社会保险，为员工缴纳一定的社会保险费，在一定程度上，更好的保障了员工的身体安全问题，也能为公司带来一定的经济收益。所以用人单位一定要遵守法律的规定。
三：如果用人公司不买保险的话，要怎么做呢？
如果员工遇到了公司不买保险的话，一定不要在该公司工作，在一定程度上说明该公司是不正规的公司。所以可以进行辞职，避免自己以后的权益受到侵犯，如果在工作了一段时间才发现这个问题的时候，可以采取法律的有效手段来维护自己的合法权益，让公司给员工买保险。

2. 用人单位买保险是员工自己掏钱买还是用人单位买？

您好，养老医疗是公司缴纳一部分，个人缴纳一部分，工伤生育失业是公司全部缴纳，个人不缴纳【摘要】
用人单位买保险是员工自己掏钱买还是用人单位买？【提问】
您好，养老医疗是公司缴纳一部分，个人缴纳一部分，工伤生育失业是公司全部缴纳，个人不缴纳【回答】
在饭店上班，进去的时候就问过老板要买保险，老板也保证会买，这两天上班途中出了车祸，老板却告知没有购买保险，该怎么办【提问】
存在劳动关系老板必须买，如果不买，就是违反劳动法【回答】
现在老板没有买，我又受伤住院，该怎么办【提问】
上班途中，是工伤，老板承担全部责任【回答】
如果老板不同意，我还采取什么措施？【提问】
劳动局有两个执行部分，仲裁委员会，执法大队【回答】
所以的责任都是老板承担对吗？【提问】
对，因为是上班期间【回答】
上班路上期间【回答】
好的【提问】
你只要能证明看懂关系就可以的【回答】
劳动关系【回答】
好的，谢谢【提问】
好的亲【回答】

3. 用人单位是不是都要帮员工买社保？

国家举办社会保险事业，是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的基本权利，而社会保险的强制性决定了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。因此《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
    但实际上各地方做法有点区别，有些地方要求社保要求的险种全部购买，有些地方可选择性的只买：工伤和医疗 
   一直都是这样的，只是之前法律没这么健全，也没这么强行执行而已，再加上员工并不关注这些，就算关注了也没什么作用。
    其实现在也是一样，如果公司没买这些，你可以要求公司买，公司不买你同意只要没问工伤等问题就可以了；如果不买你不同意，可以向当地劳动站举报及仲裁要求其购买。

4. 企业给钱让员工自己去买保险

不可以。因为，补了也白补会出现以下几个问题：1、员工社保自己去交了，但是自己交的社保可能只有养老和医疗（具体视当地社保政策），万一发生工伤或者出现生育问题无法实现保障，员工失业也没有补充2、外地员工在当地是否能够自行缴纳社保存在问题3、即使员工自行去参保了，但是在社保系统上显示的是自行缴纳而不是在公司账户下，因此可以认为企业没有尽到社保缴纳责任，所以是违法的。4、如果出现上述第三点的情况，员工完全可以去投诉（虽然企业已经给钱他了，但是不排斥别有用心的人），一投一个准，即使员工和企业签订有相关保证书之类，因为企业违法在先，所以保证书无效。企业面临既要给员工补缴社保（补在企业账户下）、也要面临行政处罚的风险5、同样是要花钱，而且是一样的钱，那么让员工自己去解决和交在企业账户下，其实花的钱是一样的。多此一举。综上……
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

5. 用人单位要不要帮员工买社保

要，社保是必须要缴纳的。
　　《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
　　针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

6. 用人单位必须给员工买社保吗

法律分析：单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险：员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；《劳动合同法》第三十八条用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。法律依据：《中华人民共和国劳动法》七十二条 基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

7. 用人单位要不要帮员工买社保

要，社保是必须要缴纳的。
　　《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

　　针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

8. 用人单位必须给员工买社保吗

法律分析：单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。
一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险：
员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；
《劳动合同法》第三十八条用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。
如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》
七十二条 基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。