签了合同钱要不回来怎么办

1. 签了合同钱要不回来怎么办

一、签了合同钱要不回来怎么办1、签订合同后要不回钱可以申请仲裁或者进行起诉，签订合同后不履行合同义务是违约，违约方要承担违约的责任。根据法律规定一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十条当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以请求履行，但是有下列情形之一的除外：（一）法律上或者事实上不能履行；（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；（三）债权人在合理期限内未请求履行。有前款规定的除外情形之一，致使不能实现合同目的的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系，但是不影响违约责任的承担。二、收了钱没签合同有效吗 未签订书面合同，但如果双方口头协商一致的，属于口头合同，合同也是有效的。如果在合同履行中发生纠纷，可以到法院起诉解决。

2. 钱付了合同没签我能把钱要回来吗

法律分析：这个要看实际情况。如果对方当事人已经实际履行合同或做了准备，即使还没签订合同，也可以视作合同成立。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
《中华人民共和国民事诉讼法法》 第二十三条 因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

3. 签了合同钱要不回来怎么办

法律分析：该行为属于未按合同约定履行义务的违约行为。具体处理的方法是：守约方可以按照合同当中关于合同违约的相关内容，要求违约方支付违约金，承担违约责任。公司拒不支付的，守约方可以凭借违约方违约的相关证据，写好起诉状，向违约方所在地或者合同履行地的人民法院起诉解决。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

4. 签了合同钱要不回来怎么办

签订合同后要不回钱可以申请仲裁或者进行起诉，签订合同后不履行合同义务是违约，违约方要承担违约的责任。根据法律规定一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。【法律依据】《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。

5. 对方拿到钱还没签合同可以要回来吗

合同没签字能否把钱要回来，主要取决于认定合同是否成立生效，如果合同双方当事人都没有开始履行合同义务，付款方在对方没有履行合同义务的前提下可以认定合同无效，将支付款要回，但是如果已经接受对方履行的合同义务，则认定合同成立不能随意将款项要回。
一、合同没签字能把钱要回来吗?      通常情况下合同没签字说明尚未成立生效，不具备法律效力，如果合同双方当事人都没有开始履行合同义务，则合同不成立，当事人可以将钱要回来而且不用履行合同约定义务;但是根据国家相关法律规定，没有签字的合同，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立生效，这种情形之下支付的合同款项是无法要回的。      一方当事人已经实际履行了合同义务，同时对方当事人接受了，可以说明双方当事人对合同的内容存在着共识，因此合同成立。      合同的本质是双方当事人意思表示达成一致的产物。而最终的签字确认就是证明双方当事人达成一致的直接证据。因此缺失签字的协议是不能生效的。但是若除了签字之外，还有手印或者公章等其他可以具有确认效力的话，则协议可以生效。      相关法律依据:      根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条的规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人签字、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。      法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。二、电子合同没有签字是否生效?      电子合同里面有规定签字生效的就按规定签字生效，如果没有的，就按法律规定生效。      根据规定，电子合同是所有数据电文(电邮，短信，网页等)的一种，电子合同需要符合以下条例才能是法律意义的数据电文:      1、有所表现形式，满足随时调查，并自保存能保证数据完整;      2、生成，存储，传输可靠，保证内容完整，真实性;      3、具备可靠电子签名，手写签名，或者电子签章;      4、能识别数据电文的发件人，收件人，时间等内容。      电子合同只有满足以上四点才是具有法律效力的电子合同。      综上所述，我国法律规定，合同包括合同书、信件和数据电文等，成立生效的前提是双方当事人的真实意愿表达，双方需要共同签署并盖章后成立生效，如果一方没有签字，则合同属于不完整签署，原则上是不能生效的，对双方也没有任何法律约束力。

6. 合同没签字能把钱要回来吗?

通常情况下合同没签字说明尚未成立生效，不具备法律效力，如果合同双方当事人都没有开始履行合同义务，则合同不成立，当事人可以将钱要回来而且不用履行合同约定义务；但是根据国家相关法律规定，没有签字的合同，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立生效，这种情形之下支付的合同款项是无法要回的。一方当事人已经实际履行了合同义务，同时对方当事人接受了，可以说明双方当事人对合同的内容存在着共识，因此合同成立。合同的本质是双方当事人意思表示达成一致的产物。而最终的签字确认就是证明双方当事人达成一致的直接证据。因此缺失签字的协议是不能生效的。但是若除了签字之外，还有手印或者公章等其他可以具有确认效力的话，则协议可以生效。相关法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条的规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人签字、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。
一、电子合同没有签字是否生效
电子合同里面有规定签字生效的就按规定签字生效，如果没有的，就按法律规定生效。根据规定，电子合同是所有数据电文(电邮，短信，网页等)的一种，电子合同需要符合以下条例才能是法律意义的数据电文：
1、有所表现形式，满足随时调查，并自保存能保证数据完整；
2、生成，存储，传输可靠，保证内容完整，真实性；
3、具备可靠电子签名，手写签名，或者电子签章；
4、能识别数据电文的发件人，收件人，时间等内容。电子合同只有满足以上四点才是具有法律效力的电子合同。综上所述，我国法律规定，合同包括合同书、信件和数据电文等，成立生效的前提是双方当事人的真实意愿表达，双方需要共同签署并盖章后成立生效，如果一方没有签字，则合同属于不完整签署，原则上是不能生效的，对双方也没有任何法律约束力。

7. 没有合同钱能要过来吗

没有合同首先需要证明你们的劳动关系先，下面给你百度了
未签劳动合同如何确定劳动关系。

一、书面的劳动合同。
      劳动者与用人单位如果签订过书面的劳动合同，可以清楚明确的反应双方之间的劳动关系、劳动报酬、工作时间等关键的劳动要素。

二、没有上述清晰地确定劳动关系情形。
      劳动和社会保障部2005年5月25日颁布的《关于确定劳动关系有关事项的通知》（以下简称“《通知》”）中第一条与第二条比较明确具体的罗列出确认劳动关系的方法。

第一条、用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
      (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
      (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
      (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

第二条、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
     (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
     (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
     (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
     (四)考勤记录；
     (五)其他劳动者的证言等。
     其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

证明劳动关系的补充。

       《通知》虽然比较具体的阐述了哪些凭证可以作为证据，但在实践中，往往用人单位为了规避风险，故意不制作相应的凭证或根本不让劳动者有机会触及到该凭证，让劳动者搜集证据时无从入手。所以，笔者也想给劳动者一些建议，不妨通过以下几种方式来印证或者直接证明劳动关系的存在：

       一、单位开的证明。通常在牵涉到工伤的交通事故案件中或者其他需要单位开具相应的证明时，劳动者应当多留个心眼，保留相应的证据，以备今后在劳动争议纠纷过程中确认劳动关系。

       二、针对单位负责人或法人代表的录音录像。一般如果劳动者与用人单位双方产生矛盾时，劳动者会主动与用人单位沟通，如果在沟通的过程中能够将相关的谈话内容录音录像，也可以作为印证相关事实的一种依据。但特别注意，在录音录像时不能违反国家强制性法律规定。

      三、白条。白条就是通常所说的工资欠条。雇主、用人单位虽然确认欠工资等情况，但是就是不还。在这种情况下，劳动者不妨让雇主、用人单位在工资欠条上面写明工作岗位，工作时间，工资等关键内容，这样在以后的维权过程中也可以作为相应的依据。

      四、工作过的相关依据。在生产过程中，应当会产生工作凭证或依据，譬如送货单、报表、销售凭证等等。这些工作凭证或依据一般都是劳动者能够直接接触到的，并且能够间接反映劳动者工作情况。

8. 合同签了没给钱怎么办

	合同签了没给钱的话，首先可以和对方当事人协商要求其及时履行他的义务，协商不成可以到法院起诉。
	【法律依据】
	《中华人民共和国合同法》第一百一十四条　当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。