离职了,公司不退股也不分红怎么办

1. 离职了,公司不退股也不分红怎么办

离职公司不给退股权的解决办法:主要是看双方协议是如何约定的,可以协商解决,也可以起诉要求退股。员工一旦持有了本公司的股票,就相当于多了一个身份,该公司的自然人股东,这是法律认定的,只要其不卖出股票,谁也剥夺不了其股东权利,即使其辞职了还是一样的。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。      法律依据      《中华人民共和国公司法》      第七十一条 【股权转让】有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。

2. 您好，我在公司入股一年多了，分红也就两三次，我谢谢要辞职了，老板不给退本金，怎么办

亲亲您好，很高兴能为您解答，亲亲劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位归还其入股的钱。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：希望我的回答对您有帮助！记得给个赞啊！祝您生活愉快，平安喜乐！[抱抱][抱抱][大红花][大红花]【摘要】
您好，我在公司入股一年多了，分红也就两三次，我谢谢要辞职了，老板不给退本金，怎么办【提问】
亲亲您好，很高兴能为您解答，亲亲劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位归还其入股的钱。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：希望我的回答对您有帮助！记得给个赞啊！祝您生活愉快，平安喜乐！[抱抱][抱抱][大红花][大红花]【回答】
您好，你的回答很全面。但是我咨询的主要是退股的事情，不是工资问题【提问】
亲亲前2条是退股的信息【回答】
当时入股，公司没有和我签合同或者协议，我该怎么办【提问】
只要付钱就行了亲亲【回答】

3. 入股三万，不给分红，也不退股怎么办！

股东可以要求查阅公司账簿，有权参与利润分配和从公司撤回其股份。 他们可以先征求公司其他股东对是否购买的意见。 如果没有，您可以选择将您的股权转让给公司以外的其他人，通过转让和工商变更登记达到“退股”的目的。拓展资料股东收回出资有以下几种情况：1、股东可以将其股权转让给其他股东。 2、股东可以将其股权转让给股东以外的其他人。此时，其他股东享有优先购买权。有限责任公司股东在下列情况下，可以要求公司以合理的价格购买其股权： （1）公司连续五年未盈利，且公司连续五年盈利.股东在无利润的情况下投票反对股东大会决议。(2)、公司合并、分立或转让主要财产。(3)、股东任期届满不愿续期的。 有下列情形之一的，持股10%以上的股东可以请求人民法院解散其公司。 （一）、公司股东大会连续召开不得超过2年，或者股东大会无法达成有效决议的。(二)、公司董事会长期不能召开。（三）、公司在经营过程中遇到的其他严重困难。 股份有限公司股东遇到公司合并、分立、转让其他财产的，股东可以要求公司以合理的价格购买其股权。 基金分红指是指基金变现后净投资收益分配给基金持有人。基金净收益是指基金收益扣除按照有关规定可以从基金收益中扣除的费用后的余额，包括股息、股息、债券利息、买卖证券差价、银行存款利息等。以及其他基金投资收入。 基金分红是指基金将部分收益以现金形式分配给基金投资者，原本是基金份额净值的一部分。因此，投资者实际上得到了自己的资产入账，这就是基金份额净值在分红日（除权日）下跌的原因。 基金分红与收益：分红越多越好。投资者应选择适合自己需要的分红方式。基金分红并不是衡量基金业绩的最大标准。衡量基金业绩的最大标准是基金净值的增长，分红只是基金净值增长的实现。 

4. 入股后老板一直不签合同，也不分红 想退股，我该怎么办

你有证据可以证明老板已经两个月没有和你签定劳动合同，你可以去劳动局举报他。
【中华人民共和国劳动合同法】第八十二条　
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 
你有证据可以证明老板已经两个月没有和你签定劳动合同，你可以去劳动局举报他。
依照【合同法 】第七十四条　县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查： 用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况。

扩展资料
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；
用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

5. 入股后不分红不退股怎么起诉

入股后不分红不退股可以直接向人民法院起诉。起诉应该向法院提交起诉状。起诉状应当记明下列事项：
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法（2017修订）》第一百二十一条 起诉状起诉状应当记明下列事项：(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。

6. 入股后不分红不退股怎么起诉

持股人是可以转让股份的，如果诉讼的话建议委托建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。股东退出公司可以采取以下两种方式：一种方式是将其出资转让给其他股东或者依法将其出资转让给股东以外的人。在这种情况下，公司的资本不会减少，该股东在公司的出资成为受让出资人在公司的投资。另一种方式是公司的股东依照公司法第七十五条规定的条件，请求公司按照合理的价格收购其股权。这样就导致两种后果：一是公司收回股东的股权后，重新向其他股东转让，使其他股东增加出资。公司维持原有资本；二是公司收购股东的股权后，销毁股权证明书，依法办理公司减资手续。《中华人民共和国公司法》第七十四条有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：(一)公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的(二)公司合并、分立、转让主要财产的(三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。

7. 入股后不分红不退股怎么起诉

入股后不分红不退股，起诉前进行如下材料的收集工作，准备进行诉讼：1、收集所在公司，工商登记成立之日起至今的，历年的《财务报表》，确认公司，有可供分配的利润红利。如果没有财务人员，律所都会和会计师事务所有合作关系。比如本所，就可以直接引荐专业的会计事务所专业人员，查阅会计账簿，核算财务报表，配合律所律师的取证工作；2、收集所在公司自工商登记成立之日起至今的、历年的《董事会决议》与《股东会决议》，确认公司是否对分红作出有效的决议；3、启动诉讼的前置程序：在律师配合和指导下，不被分红的股东，需先提议召开董事会，并力争通过有关分红的董事会决议；然后再提议召开股东会，力争在股东会上通过分配方案。若股东会最终决议，不予分红，公司股东会不予分红之决定又无正当理由，且明显构成对小股东分红权之侵害时，小股东，即可委托企业/公司法的专业律师，向法院，正式提起诉讼，请求撤销，该项不予分红之股东会决议，获得重新通过分红之决议的裁判结果。从而获得，股份和红利。《中华人民共和国公司法》第七十四条  有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：（一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；（二）公司合并、分立、转让主要财产的；（三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。 自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。

8. 入股后不分红不退股怎么起诉

入股后不分红不退股，起诉前进行如下材料的收集工作，准备进行诉讼：1、收集所在公司，工商登记成立之日起至今的，历年的《财务报表》，确认公司，有可供分配的利润红利。如果没有财务人员，律所都会和会计师事务所有合作关系。比如本所，就可以直接引荐专业的会计事务所专业人员，查阅会计账簿，核算财务报表，配合律所律师的取证工作；2、收集所在公司自工商登记成立之日起至今的、历年的《董事会决议》与《股东会决议》，确认公司是否对分红作出有效的决议；3、启动诉讼的前置程序：在律师配合和指导下，不被分红的股东，需先提议召开董事会，并力争通过有关分红的董事会决议；然后再提议召开股东会，力争在股东会上通过分配方案。若股东会最终决议，不予分红，公司股东会不予分红之决定又无正当理由，且明显构成对小股东分红权之侵害时，小股东，即可委托企业/公司法的专业律师，向法院，正式提起诉讼，请求撤销，该项不予分红之股东会决议，获得重新通过分红之决议的裁判结果。从而获得，股份和红利。【法律依据】《中华人民共和国公司法》第七十四条  有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：（一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；（二）公司合并、分立、转让主要财产的；（三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。 自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。