为什么大家面试的时候总是说得自己有多么多么的厉害，有人说这是自信的表现，但我觉得更多的是虚伪...

1. 为什么大家面试的时候总是说得自己有多么多么的厉害，有人说这是自信的表现，但我觉得更多的是虚伪...

我从无数次面试走出来，也做过人力资源招聘专员，我来解答一下你的疑问：
你的问题可以简略为：为什么面试官要问个人简历，工作经历，个人特长，以及一些稀奇古怪的问题。
身为面试官，我面试人第一个问题，哪怕拿到简历了，也要先说：请简略描述一下你的学习经历和工作经历。
 问第一个问题，
    首先是为我自己争取时间看简历，我不想冷场，而且你描述个人经历的时候我可以通读你的简历，可以对照你的换工作时间点，看有没有明显虚假。
    其次，我要通过你自我陈述，看你语言是否流畅，问你的问题你是否可以迅速回答，是否从容自然大方坦然。这是你内在的表现能力，逻辑思维能力，以及沟通能力的表现。 说白了，真正说了什么问了什么其实不重要，我才不在乎。就看你反应是否迅速，组织语言是否精确简练，表达是否清晰。 
   这就是为什么面试官会问些乱七八糟的问题的原因：你的优点是什么？你以往的学习工作中有什么难忘的经历？为什么你来我们公司？ ....谁管你为啥来，你说就行了呗。
 
如果没有工作经验，我们是通过问这些东西来判断内在能力。
如果有工作经验，我问完，会叫相关部门主管来考核工作业务方面的东西。比如问以前工作的细节来确定真实性，问比较有难度的问题来确定能力。问离职原因和工作状态压力等，判断是否值得培养，会不会积极跳槽。
 
总之，该问的都要问，都是有目的性的。
听语气你是个没有什么经验的实在人，抱怨归抱怨，到找工作的时候，还是要积极准备呀！
 
再看一遍问题，忍不住再来补充一下：应聘者把自己夸得天花乱坠的其实不多，应聘者表示“我学习能力很强，很能能吃苦，很主动积极工作”这在我看来不是坏事。起码表明他有强烈的争取这份工作的欲望，这是他在为谋生而努力，我也愿意为此多给他一点机会。表现的很淡然，很平淡的，或许本身他对求职也没有非常强烈的渴望。不是么？

2. 有没有在北京做销售的朋友？我刚才到北京一家公司应聘销售，说是一个月接一单的话工资最起码一两万，底薪

像是做保险的，做理财的就是阿，一个月不开单也就罢了，开个大单差不多有一两万，因为不好做，在中国，销售就是靠关系，或者你舍得付出，终于打动人家了，不过不管怎样，大家都是为了利益。老板为了利益所以雇人，你推荐的产品对别人有利益，人家才会用你的销售品，个人工作也是想多挣钱不是。做销售的月薪都是按照底薪加上提成的方式，提成就是看你的能力了

3. 襄阳中航精机到底怎么样，网上有人说得很好，有人说很烂，有没有人能给一个中肯的评价？

每次涨工资，不涨底薪，而是另外加那么100多，那么最后工资也就加了那么100多，还有就是不符合劳动法的地方很多。例如:1,在厂区内部员工工作区域安装摄像头  2.上课2小时内不允许员工打水、上厕所   3、加班从不按照劳动法的给钱  4、加班不管你是不是愿意你都得去 否则就是矿工  5、请假一天要扣接近两天的工资   6、罚款太多、总是找各种理由罚款例如上班上的好好的说你地上脏了罚款20    7、强制员工在食堂吃午饭  还有很多这样的例子。  不怎么好,不过研发部还是比普通员工好的多.

4. 关于智行火车票这个软件是否是忽悠人的，我打了12306的客服，客服回答说第三方软件与12306无关？

我觉得挺忽悠人的，我先是用智行买了好几个加速包，抢到了无座。结果，我去刷12306官网发现票很多，买到了坐票。问题是加速包也就是手续费不给你退，坑人哦~别信这个软件，多刷刷12306吧。

5. 网上说蚂蚁借呗很好用，可是我信用度都700了还提示我暂无信用额度，是不是像什么资金盘一样忽悠人的？

你芝麻信用分多少？700？