杭州生育津贴怎么算2022

1. 杭州生育津贴怎么算2022

    　　 杭州生育津贴怎么算2022 ，下文就随我来简单的了解一下吧。
       　　生育津贴=员工所在单位月人均缴费基数÷30天×产假天数；
       　　产假天数，很多企业都是以98天计算的；剖腹产多加30天；若是多胞胎，每多一个增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月以上流产的，40天。
       　　生育保险可以异地报销医疗费用，但是需险向有关部门申请。只要符合我国报销条件的职工，都可享有生育保险报销。
       　　比如个人工资基数为3000，顺产的，三个月产假。共拿到手为2400+3*3000=11400
       　　1、顺产（含7个月以上引产）每人次2400元。
       　　2、助娩产每人次2800元。
       　　3、剖腹产每人次5000元。
       　　4、个月以下引产每人次1600元。
       　　5、流产每人次1000元。
       　　生育津贴领取标准与额度
       　　生育津贴发放标准为：
       　　生育津贴的领取金额＝生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷30天×产假天数                   

2. 杭州生育津贴2022年新规定

现在国家员工条例越来越完善，会有相应的假期和生育补贴。对于符合生育津贴条件的人来说，在生孩子之前需要了解领取生育津贴的门槛。那么杭州生育津贴2022年最新政策是什么？怎么领取生育津贴？
一、杭州生育津贴2022年最新政策是什么？
杭州社保生育津贴的领取条件如下：
1.用人单位应当为职工缴纳1年以上的生育保险。
2.生育女职工具有本市户籍。
3.用人单位为职工缴纳生育保险。
4.与生育有关的费用应符合计划生育的有关要求。
5.按有关要求对女职工进行生产流产。
杭州生育津贴男方领取条件如下：
1.职工夫妻可享受计划生育待遇。
2.职工夫妻符合合法生育条件。
3、男职工配偶未被纳入生育保险范围的。
4.男职工配偶刚生育第一个孩子的。
5.男职工配偶因病生育或流产，单位选聘人员参加生育保险且已为男职工正常连续缴纳生育保险费，其中不含补缴、欠缴和中断补缴的情形的话满10个月以上。

3. 杭州市生育津贴2022年最新政策

杭州生育津贴2022年新规定如下:      1、杭州生育津贴领取条件      职工享受生育保险待遇,应符合下列条件之一:      职工在生育时,用人单位已按规定为其办理参保登记手续,连续缴纳生育保险费6个月,符合国家、省、市规定条件生育的;      职工在实施计划生育手术时,用人单位已按规定为其办理生育保险参保登记手续的。      2、杭州生育津贴领取标准      计发方式:      妊娠7个月以上(含)生产或早产的,按3个月计发;分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的,增加个月;多胞胎生产的,每多生产一个婴儿,增加个月;      妊娠3个月以上(含)、7个月以下流产、引产的,按个月计发;      妊娠不满3个月流产(含自然流产、人工流产)的,按1个月计发;      女职工符合规定生育的,由社会保险经办机构另行支付生育医疗补贴费,剖宫产2000元、助娩产1500元、正常产(含顺产、流产、引产)1000元。      生育津贴或计划生育手术津贴计发公式:      应计发津贴=生育或计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均工资 除以 30 乘以 应计发天数。      3、杭州生育津贴报销材料      生育津贴由用人单位申报,申报时需提供以下材料:      生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《杭州市职工生育待遇申领表》,并提供以下资料:      (1)计划生育行政部门核发的生育证明;      (2)生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;      (3)婴儿出生证。      4、杭州生育津贴办理流程      生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社保局提交申请材料申请受理,办理人员审查通过后给予回执,并办结归档。

4. 杭州生育津贴2022年新规定

法律分析:
一、享受条件
1.符合国家生育政策;
2.按照规定参加职工医疗保险、生育保险，实施产前检查或生育时具备职工医疗保险待遇享受资格；
3.生育时用人单位已为其按时足额连续缴纳生育保险费满10个月（必须含生育当月）。
二、结付范围和待遇标准
1.产前检查费用：女参保人员产检待遇享受期，从其在社区卫生健康部门登记生育信息之日起，至本次产程结束（生育分娩或因生育引起流产、引产）之日止。已在定点医疗机构登记产检信息的参保人员在待遇享受期内发生符合产前检查待遇结付范围的费用，在3000元限额内，由职工医疗保险统筹基金全额结付。
2.生育医疗费：女参保人员在生育保险定点医疗机构生育所发生的符合生育保险结付规定的检查费、接生费、手术费及符合医疗保险用药范围、医疗服务项目结付范围的住院费和药费等生育医疗费用，由职工医疗保险统筹基金全额结付；分娩时笲发规定病种疾病，发生符合结付规定的医疗费用由职工医疗保险统筹。

法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

5. 杭州生育津贴2022年新规定

杭州生育津贴2022年新规定如下：1、杭州生育津贴领取条件职工享受生育保险待遇，应符合下列条件之一：职工在生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费6个月，符合国家、省、市规定条件生育的；职工在实施计划生育手术时，用人单位已按规定为其办理生育保险参保登记手续的。2、杭州生育津贴领取标准计发方式：妊娠7个月以上（含）生产或早产的，按3个月计发；分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的，增加0.5个月；多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加0.5个月；妊娠3个月以上（含）、7个月以下流产、引产的，按1.7个月计发；妊娠不满3个月流产（含自然流产、人工流产）的，按1个月计发；女职工符合规定生育的，由社会保险经办机构另行支付生育医疗补贴费，剖宫产2000元、助娩产1500元、正常产（含顺产、流产、引产）1000元。生育津贴或计划生育手术津贴计发公式：应计发津贴=生育或计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均工资 除以 30 乘以 应计发天数。3、杭州生育津贴报销材料生育津贴由用人单位申报，申报时需提供以下材料：生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《杭州市职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：（1）计划生育行政部门核发的生育证明；（2）生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；（3）婴儿出生证。4、杭州生育津贴办理流程生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社保局提交申请材料申请受理，办理人员审查通过后给予回执，并办结归档。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

6. 杭州生育津贴怎么算

杭州生育津贴计算方法是按照个人基本工资乘以产假，然后再加上顺产报销的费用进行计算。比如：个人工资基数为3000,顺产的，三个月产假。拿到手的生育津贴=2400+3*3000=11400。比如个人工资基数为3000,顺产的，三个月产假。共拿到手为2400+3*3000=114001、顺产(含7个月以上引产)每人次2400元;2、助娩产每人次2800元;3、剖腹产每人次5000元;4、个月以下引产每人次1600元;5、流产每人次1000元。杭州生育津贴发放标准1、妊娠7个月以上(含7个月)生产或早产的按3个月计发，2、分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的增加0.5个月，3、多胞胎生产的每多生产一个婴儿增加0.5个月;4、妊娠3个月以上(含3个月)、7个月以下流产、引产的按1.7个月计发;妊娠不满3个月流产(含自然流产、人工流产)按1个月计发。杭州生育津贴领取条件1、用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月;2、符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术或复通手术的;3、在定点医疗机构分娩、施行人工终止妊娠手术，以及在定点计划生育技术服务机构施行计划生育手术。杭州生育津贴领取所需材料1、本人身份证2、夫妻双方的结婚证3、生育妇女夫妻双方的户口簿、结婚证或《独生子女证》(原件及复印件)。4、医院出具”生育医学证明”,即出院小结,上面注明顺产还是难产5、医院出具宝宝“出生证明”,全国统一的6、活期储蓄卡(女方实名制卡)：浦发银行、工商银行、上海银行、农业银行、**储汇。7、经批准再生育的，另需提供市或者区、县人口和计划生育行政部门出具的生育批准书。8、失业的生育妇女另需提供经失业保险机构审核的《劳动手册》。9、参加本市农村社会保险的生育妇女，另需提供本人农保帐户所在地的区、县农村社会养老保险业管理中心出具的《生育保险待遇申领表(农保)》10、非本市户籍的生育妇女，另需提供户籍所在地的县级人民政府计划生育行政部门或者乡(镇)人民政府、街道办事处出具的允许生育的证明。11、符合享受生育保险待遇条件的生育妇女生产或流产后可以委托他人办理申领手续，被委托人另需提供本人的身份证(原件和复印件)和委托人的委托书。杭州生育津贴领取流程1、参保用人单位在每月12日之前递交申报材料的，经社保经办机构审核后，于当月20日以后凭受理单到市社保局业务大厅工伤生育窗口(区属企业到各城区社险办)领取回执，生育保险待遇费用通过当月的结算一次性拨付给职工所在单位;2、参保用人单位在每月12日以后递交申报材料的，经社保经办机构审核后，于次月20日以后凭受理单到社保局业务大厅工伤生育窗口(区属企业到各城区社险办)领取回执，生育保险待遇费用通过次月的结算一次性拨付给职工所在单位;3、退休人员在每月5号之前申报的，经社保经办机构审核，于当月15号拨付到养老金社发帐户，每月5号之后申报的，次月给予处理拨付。法律依据：《女职工劳动保护规定》 第八条 女职工 产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付未参加生育保险的，由用人单位支付。

7. 杭州生育津贴领取条件及标准2021

杭州生育津贴领取标准


根据《浙江省女职工劳动保护办法》(浙江省人民政府令第355号)，产假天数为：


1.　女职工生育享受产假98天，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的，再增加30天，共128天;


2.难产的，增加产假15天;


3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。


4.怀孕不满4个月流产的，享受产假15天;


5.怀孕满4个月流产的，享受产假42天。【摘要】
杭州生育津贴领取条件及标准2021【提问】
您好，我是百度咨询的合作律师，已经收到您的问题了，请稍等，正在帮您解决问题。【回答】
杭州生育津贴领取条件


职工享受生育保险待遇，应符合下列条件之一：


1.职工在生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费12个月，符合国家、省、市规定条件生育的。


2.职工在实施计划生育手术时，用人单位已按规定为其办理生育保险参保登记手续的。【回答】
杭州生育津贴领取标准


根据《浙江省女职工劳动保护办法》(浙江省人民政府令第355号)，产假天数为：


1.　女职工生育享受产假98天，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的，再增加30天，共128天;


2.难产的，增加产假15天;


3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。


4.怀孕不满4个月流产的，享受产假15天;


5.怀孕满4个月流产的，享受产假42天。【回答】
怎么领取【提问】
您看一下哦，这是2021杭州生育津贴领取条件及标准。【回答】
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社保局提交申请材料申请受理，办理人员审查通过后给予回执，并办结归档。【回答】
我问的是生育津贴怎么领取，不是问产假【提问】
我自己能不能办理领取？还是非得要单位帮忙领取？【提问】
从出院到产假结束，这段就真正意义上完完全全地进入了生育保险的“管辖范围”了，要发生育医疗补贴费与生育津贴。【回答】
生育医疗补贴费与生育津贴是通过提交材料至社保部门并经审核后拨付。其中，杭州的生育医疗补贴费标准为，剖宫产为 2000 元，助娩产为 1500元，顺产、计划内流产、引产为 1000 元【回答】
我问的是自己怎么办理？【提问】
女职工生育后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。【回答】
大概是多少钱的津贴？【提问】
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。【回答】

8. 杭州生育津贴领取条件及标准2021

杭州生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供所需资料。生育津贴发放标准：（1）怀孕七个月及以上，顺利产子，生育津贴按98天发放。（2）如果出现难产的情况，那么生育津贴的计发天数将增加15天。（3）怀孕三个月及以上或怀孕七个月以下流产、引产生育津贴将按照51天计发。（4）怀孕不满三个月流产生育津贴将按30天计发。
《杭州市生育保险办法》第十三条
计发生育津贴的产假期限如下：
（一）妊娠7个月以上（含）生产或早产的，按3个月计发；分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的，增加0.5个月；多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加0.5个月。
（二）妊娠3个月以上（含）、7个月以下流产、引产的，按1.7个月计发。
（三）妊娠不满3个月流产（含自然流产、人工流产）的，按1个月计发。