工商银行招聘员工的区别：校园招聘、与第三方签合同、柜面员工区别

1. 工商银行招聘员工的区别：校园招聘、与第三方签合同、柜面员工区别

楼上忽悠你的 我看楼主对这个问题 看的比较透啊 貌似不用回答 
一，校园招聘员工：工商银行总行面向全国高校招聘的正式员工，有良好的发展及升职空间。
PS：工行直接招聘，总行组织笔试、分行组织，面试直接与大学生签订三方协议（《全国普通高等学校毕业生就业协议书》） 这个刚来也是要从柜面做起。。。。。
二，柜员工：也就是合同工，劳务派遣人员，也就是社保局招聘的人派遣到工行工作，但是不予工行签订合同。
只有这两种，帮你梳理一下。

2. 2018银行校园招聘正式合同工和派遣工有什么不同？

银行系统的招聘存在两种用工制度：一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制。这两类分属于不同的用工方式，在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。
劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订，劳动合同的员工，就是大家平时所说的正式工，大家比较有疑问的“定向招聘”也属于正式工，因为定向招聘的公告里明确说了是“录用后直接与银行签订劳动合同”
劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。
两者最大的区别就是劳动合同签署方的不同。只要是直接与银行签订劳动合同的，就是银行编制内的正式工，待遇也不会相差太远。
而劳务派遣制员工，虽然没有与银行签订劳动合同，但是作为银行的工作人员，仍然享受同工同酬的待遇，而且可以通过绩效考核和考试等渠道转为正式工。

3. 工行应届生签约了还有别的要求吗

工商银行应届毕业生招聘条件是什么？诚实守信，遵纪守法，品行端正；综合素质较高，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；具有良好的心理素质和身体素质。以下是®无忧考网整理的工商银行应届毕业生招聘条件是什么？欢迎阅读！

1.提问：工商银行应届毕业生招聘条件是什么？

　　解答：(一)基本素质。
　　诚实守信，遵纪守法，品行端正;综合素质较高，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神;具有良好的心理素质和身体素质。

　　(二)学历要求。

　　应聘者须具有全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位。

　　(三)专业要求。

　　职能部门类、利润中心类和运作中心类岗位专业不限;小语种专业包括阿拉伯语、法语、葡萄牙语、西班牙语和印尼语等。

　　(四)外语要求。

　　1.须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。

　　2.英语专业毕业生应达到专业英语八级水平;小语种专毕业生和主修语种为其他外语的毕业生，应通过其他相应的外语水平考试。

　　3.以上外语考试成绩及证书须在有效期内。

　　仅供参考。

2.工商银行校招流程

　　(一)网上报名。具体报名时间为20xx年xx月xx日-xx月xx日。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站，或关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号，点击“我要应聘”栏目，在线填写个人简历，完成职位申请，并按相关格式要求上传电子版证件照和生活照。
　　(二)资格审查。各机构将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

　　(三)笔试。统一笔试时间为20xx年xx月上旬，采取线上机考方式，分为两个场次进行。本次招聘，每位考生仅需参加一场笔试。应聘者可在报名时根据自身实际情况，自主选择笔试场次。具体笔试时间将在报名结束后另行通知。

　　(四)面试、体检、签约。由各机构自行组织并另行通知，请及时关注。

　　(五)录用。拟录用人员名单将在我行官方网站进行公示。

　　仅供参考。

3.银行简介

　　中国工商银行（INDUSTRIAL AND COMMERCIAL BANK OF CHINA，简称ICBC，工行）成立于1984年1月1日。总行位于北京复兴门内大街55号，是中央管理的大型国有银行，国家副部级单位。中国工商银行的基本任务是依据国家的法律和法规，通过国内外开展融资活动筹集社会资金，加强信贷资金管理，支持企业生产和技术改造，为我国经济建设服务。

4. 工商银行校园招聘是合同工还是编制

1、工行校园招聘是合同制还是有编制需要结合招聘部门的实际情况而定。
2、一般情况下，不可能招聘的员工参加工作就入编制。除非通过正规途径分配的，而且分配的员工，也需要使用期满合格才转为有编制的正式员工。因此初次被聘用，应该是合同工。
3、无论是合同工还是有编制的正式员工，关键问题是年薪是否适当，只要适当即可。
4、具体情况请询问招聘部门及其工作人员。

5. 我是今年的本科毕业生，和工行签了三方协议，上面写的岗位是 业务岗

业务岗就是柜台、业务之类，不定时工作制度
1、柜面业务类
　　对私柜台：即储蓄柜台，不少大型银行储蓄柜台一般都安排大专生和外包，但一些中小股份制银行让本科生甚至研究生做储蓄柜台。
　　对公柜台：专做公司业务，主要工作为开立支票和接收各类票据凭证、公司保证金入账和转账等。不接触现金，操作的金额比较大。
　　2、客户营销类
　对私客户经理：也称零售客户经理，主要工作为推销理财产品、个人贷款(房贷、消费贷款、出国留学贷款等)、第三方存管、推销信用卡等个人业务。现在不少银行让本科生入职后都做这个岗位。
　　对公客户经理：也称公司信贷经理，主要工作为推销公司业务、拉存款放贷款等。对公客户经理压力大，回报高，是银行最赚钱的岗位。
　　信用卡专员：专门从事信用卡推广工作。
　　3、支持类
　　产品研发岗：主要为银行做客户市场需求分析，设计产品和营销策划，为销售人员提供支持和协助。
　　信息科技岗：银行业对信息科技的依赖大，该岗位主要工作为执行银行软硬件系统的开发测试维护，保障信息系统的安全并对其他业务需要提供支持。
　　4、其他部门
　　风险控制部：预防和控制信用、市场和操作风险，检测各种风险指标，指导银行的全面风险管理工作。
　　金融机构部：与其他的非银行金融机构合作，如基金公司、证券公司、保险公司、信托机构等，发展机会多，接触范围大，交际面广、学到知识多，有利于对整个金融行业的把握和理解。
　　资金财务部：为银行运作资金，或替客户运作资金，如外汇、股票、债券等。
　　细化分支部门：离岸金融部，负责离岸资金运作;基金托管部，负责基金的发行和代销。
　　各个银行对以上岗位的称呼会有所不同，不过主要的工作内容大同小异。另外，有些银行会有部分特殊业务，比如中国银行的外币业务、上海银行的养老金业务、中信银行的美领馆签证业务等。

6. 我是17届毕业生，2018年初才找到工作，和银行签约需要三方协议吗？还需要回学校盖章吗？

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。
三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。
其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
你这可以直接签合同了，毕业的时候就已经签过三方协议了。

7. 工商银行校园招聘是合同工还是编制

1、工行校园招聘是合同制还是有编制需要结合招聘部门的实际情况而定。
2、一般情况下，不可能招聘的员工参加工作就入编制。除非通过正规途径分配的，而且分配的员工，也需要使用期满合格才转为有编制的正式员工。因此初次被聘用，应该是合同工。
3、无论是合同工还是有编制的正式员工，关键问题是年薪是否适当，只要适当即可。
4、具体情况请询问招聘部门及其工作人员。